[TRE] Ouvidoria

Art. 29° - O Código Penal Interno da Companhia dos Treinadores define o crime de Quebra de Sigilo nos seguintes termos:

I - Divulgação de script's cujo o acesso não é público aos Treinadores (Graduações e Admissão);
II - Divulgação de informações internas do C.P.T (Conselho Penal dos Treinadores);
III - Compartilhar script's de aulas cujo sigilo é definido, como CAS e CFS (Curso de Aprimoramento de Soldados e Curso de Formação de Sargentos).

Paragrafo único - É terminantemente proibido a postagem de sugestões, projetos ou correções nos scripts de graduações e admissão na Ouvidoria, o responsável deve encaminhar tais propostas via M.P. (Mensagem Privada) a Liderança, evitando-se assim a divulgação dos conteúdos contidos nos mesmos.

Art. 30° - O treinador que cometer os atos supracitados será punido conforme a gravidade da ocorrência, variando de um rebaixamento, ou em casos mais graves a uma exoneração da companhia.

// o programa não irá olhar para estas linhas com '//'
// Nome: example
// Autor: example
// Companhia: example

// Para titulos, segue-se com um '#!'.  Ex: #!tópico 1
// Identificação a aula será identificada com '&'. Exemplo em baixo
// Para parar em uma determinada linha acrescente ';;' no final da linha

// Para colocar a sua TAG, Identifique com um [TAG].  Ex: >Minha TAG: [TAG]
// Para colocar o seu Nick, Identifique com um [Nick].  Ex: >Meu nick: [Nick]

// Para frases, segue com um '>'.  Ex: >linha 1

&: TRE
#!Treinamento de Apoio aos Praças

#!Treinamento de Apoio aos Praças (TAP)

>Olá, militar. Eu sou o treinador de nível dois [Nick] e irei aplicar um treino bem rápido onde
>abordaremos conteúdos sobre o Setor Administrativo que buscam melhorar o seu desempenho na RCC.
>Alguma dúvida até aqui?


#![CENTRO DE RECURSOS HUMANOS - CRH]

>O Centro de Recursos Humanos é a subcompanhia responsável pelo controle do Setor Administrativo.
>Eles conferem todas as postagens de todos os formulários da instituição oito vezes por dia, de modo
>que não passe erros para as listagens oficiais, as quais nós usamos enquanto Operador 03.
>Caso o RCC System caia, é de obrigação do Auxiliar Operacional chamar um membro do CRH para
que este auxilie em todo o protocolo para esta situação.
>Os membros da subcompanhia são identificados pelo grupo cinza e azul-piscina favoritado.


#![SETOR DE RELAÇÕES PÚBLICAS - SRP]

>O Setor de Relações Públicas é uma outra subcompanhia, mas responsável pelo setor administrativo 2.
>É no setor administrativo 2 que postamos atividades, tais como rondas, palestras em base, e também
>marcamos testes de admissão para companhias e demais eventos que ocorrerão na RCC.


#![CORREGEDORIA]

>Órgão essencial de todo regime democrático de direito, compete à Corregedoria.
>Tem os objetivos de: corrigir as más ações policiais, fazer justiça dentro da corporação no que lhe
>alcança o setor judiciário, combater excessos, prezar pela manutenção das leis, apreciar os projetos
>e votar em prol dos interesses de progresso de nossa instituição.
>A Corregedoria possui 16 membros, sendo um nomeado Presidente da Corregedoria e
>três deles Comandantes Supremos.
>Os Corregedores serão nomeados dentre os militares que satisfaçam os seguintes requisitos:
>compromisso com a verdade; ser ativo; ser participativo; ser rígido; ser imparcial;
>cumprir com excelência suas obrigações como Oficial/Praça.


#![GRATIFICAÇÕES]

>É no setor administrativo que gratificamos um policial. É de suma importância que você observe um
>policial antes de gratificar ele. Para gratificar um policial, você deve ser, pelo menos,
>subtenente/diretor com especialização básica.
>Para fazer isso, acesse rccsystem(ponto)com(ponto)br., trocando os (ponto) por (.) ponto.
>Após isto, no canto superior direito haverá o Menu, com o tópico Recursos Humanos. Ao clicar,
>clique em Requerimentos e, por conseguinte, em gratificações temporárias.
>Leia tudo antes de postar e preencha tudo corretamente. Lembre-se que um policial poderá ser
>gratificado por bom desempenho na função apenas uma vez durante o dia. O policial a ser gratificado
>deve ter um bom trabalho na função na qual está trabalhando. Um policial não pode receber mais de
>cinco medalhas temporárias positivas por bom serviço.


#![CRIAÇÃO DE TAGS]

>A partir da patente de cabo (ou equivalência) pode-se criar uma TAG no system.
>Uma TAG é basicamente um ''código'' que representa você como militar na RCC. Exemplo: [B0t].
>E se faz de suma importância para poder promover/rebaixar/gratificar, sem ela não se faz
>possível concretizar tais ações.


#![TESTE TEÓRICO]

>01. O que significa "SRP" e qual a sua função na Polícia RCC?;;
>02. O que significa "CRH" e qual a sua função na Polícia RCC?;;
>03. Qual o objetivo da Corregedoria? Quantos membros ela possui?;;
>04. A partir de qual patente/cargo você pode gratificar um policial e quantas medalhas você pode dar por bom serviço?;;
>05. A partir de qual patente se faz possível a criação de uma TAG?;;
>Vocês apresentaram um bom desempenho durante a aula e espero ter ajudado na sua carreira
>de vocês enquanto policial da Polícia RCC. Vamos tirar um print para postar no treinamento rápido.

// o programa não irá olhar para estas linhas com '//'
// Nome: example
// Autor: example
// Companhia: example

// Para titulos, segue-se com um '#!'.  Ex: #!tópico 1
// Identificação a aula será identificada com '&'. Exemplo em baixo
// Para parar em uma determinada linha acrescente ';;' no final da linha

// Para colocar a sua TAG, Identifique com um [TAG].  Ex: >Minha TAG: [TAG]
// Para colocar o seu Nick, Identifique com um [Nick].  Ex: >Meu nick: [Nick]

// Para frases, segue com um '>'.  Ex: >linha 1

&: TRE
#!Treinamento de Apoio aos Praças

#!Treinamento de Apoio aos Praças (TAP)

>Olá, militar. Eu sou o treinador de nível dois [Nick] e irei aplicar um treino bem rápido onde
>abordaremos conteúdos sobre o Setor Administrativo que buscam melhorar o seu desempenho na RCC.
>Alguma dúvida até aqui?


#![CENTRO DE RECURSOS HUMANOS - CRH]

>O Centro de Recursos Humanos é a subcompanhia responsável pelo controle do Setor Administrativo.
>Eles conferem todas as postagens de todos os formulários da instituição oito vezes por dia, de modo
>que não passe erros para as listagens oficiais, as quais nós usamos enquanto Operador 03.
>Caso o RCC System caia, é de obrigação do Auxiliar Operacional chamar um membro do CRH para
que este auxilie em todo o protocolo para esta situação.
>Os membros da subcompanhia são identificados pelo grupo cinza e azul-piscina favoritado.


#![SETOR DE RELAÇÕES PÚBLICAS - SRP]

>O Setor de Relações Públicas é uma outra subcompanhia, mas responsável pelo setor administrativo 2.
>É no setor administrativo 2 que postamos atividades, tais como rondas, palestras em base, e também
>marcamos testes de admissão para companhias e demais eventos que ocorrerão na RCC.


#![CORREGEDORIA]

>Órgão essencial de todo regime democrático de direito, compete à Corregedoria.
>Tem os objetivos de: corrigir as más ações policiais, fazer justiça dentro da corporação no que lhe
>alcança o setor judiciário, combater excessos, prezar pela manutenção das leis, apreciar os projetos
>e votar em prol dos interesses de progresso de nossa instituição.
>A Corregedoria possui 16 membros, sendo um nomeado Presidente da Corregedoria e
>três deles Comandantes Supremos.
>Os Corregedores serão nomeados dentre os militares que satisfaçam os seguintes requisitos:
>compromisso com a verdade; ser ativo; ser participativo; ser rígido; ser imparcial;
>cumprir com excelência suas obrigações como Oficial/Praça.


#![GRATIFICAÇÕES]

>É no setor administrativo que gratificamos um policial. É de suma importância que você observe um
>policial antes de gratificar ele. Para gratificar um policial, você deve ser, pelo menos,
>aspirante a oficial/supervisor com especialização básica.
>Para fazer isso, acesse rccsystem(ponto)com(ponto)br., trocando os (ponto) por (.) ponto.
>Após isto, no canto superior direito haverá o Menu, com o tópico Recursos Humanos. Ao clicar,
>clique em Requerimentos e, por conseguinte, em gratificações temporárias.
>Leia tudo antes de postar e preencha tudo corretamente. Lembre-se que um policial poderá ser
>gratificado por bom desempenho na função apenas uma vez durante o dia. O policial a ser gratificado
>deve ter um bom trabalho na função na qual está trabalhando. Um policial não pode receber mais de
>cinco medalhas temporárias positivas por bom serviço.


#![CRIAÇÃO DE TAGS]

>A partir da patente de cabo (ou equivalência) pode-se criar uma TAG no system.
>Uma TAG é basicamente um ''código'' que representa você como militar na RCC. Exemplo: [B0t].
>E se faz de suma importância para poder promover/rebaixar/gratificar, sem ela não se faz
>possível concretizar tais ações.


#![TESTE TEÓRICO]

>01. O que significa "SRP" e qual a sua função na Polícia RCC?;;
>02. O que significa "CRH" e qual a sua função na Polícia RCC?;;
>03. Qual o objetivo da Corregedoria? Quantos membros ela possui?;;
>04. A partir de qual patente/cargo você pode gratificar um policial e quantas medalhas você pode dar por bom serviço?;;
>05. A partir de qual patente se faz possível a criação de uma TAG?;;
>Você(s) apresentaram um bom desempenho durante a aula e espero ter ajudado na sua carreira
>de vocês enquanto policial da Polícia RCC. Vamos tirar um print para postar no treinamento rápido.

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Para checar sua porcentagem prévia de treinamentos básicos (atual), clique aqui.

Nesse local, você poderá consultar a porcentagem prévia nas planilhas clicando em "Ranking Parcial".

Para checar sua porcentagem prévia de treinamentos rápidos (atual), clique aqui.

Nesse local, você poderá consultar a porcentagem prévia nas planilhas clicando em "Ranking Parcial".

Para checar a postagem final da porcentagem, clique aqui.

Nesse local, você poderá consultar as porcentagens de ministros, estagiários, graduadores e treinadores de nível 1, 2 e 3. Saber o desempenho de quem trabalha com você e por você é essencial. Utilize com sabedoria.

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Código:

[center][url=https://servimg.com/view/19922065/224][img]https://i.servimg.com/u/f48/19/92/20/65/tre_co10.png[/img][/url][/center]

[hr]
[center][b]Olá Treinador(a) {USERNAME}, confira sua porcentagem nos links abaixo![/b]
[img]http://www.habbo.com.br/habbo-imaging/avatarimage?user={USERNAME}&action=wav&direction=3&head_direction=3&gesture=sml&size=b[/img][/center]

[quote][center][b][color=#800000][font=Trebuchet MS]Para checar sua porcentagem prévia de treinamentos básicos (atual), [url=https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Z6lGuzi7IJ6Hmig1DDcCCFydqVhbrC3ACF9QdnLNJ4U/edit#gid=35162677][color=#800000]clique aqui.[/color][/url][/font][/color][/b]

[font=Trebuchet MS]Nesse local, você poderá consultar a porcentagem prévia nas planilhas clicando em "Ranking Parcial".[/font][/center]
[/quote]

[quote][center][b][color=#800000][font=Trebuchet MS]Para checar sua porcentagem prévia de treinamentos rápidos (atual), [url=https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ccQtXnIZAGTY5hYAJQtOyQLTqBTUiI3fpcbtV8x8Rm4/edit#gid=252512518][color=#800000]clique aqui.[/color][/url][/font][/color][/b]

[font=Trebuchet MS]Nesse local, você poderá consultar a porcentagem prévia nas planilhas clicando em "Ranking Parcial".[/font][/center]
[/quote]

[quote][center][b][color=#800000][font=Trebuchet MS]Para checar a postagem final da porcentagem, [url=https://www.policiarcc.com/f878-treinadores][color=#800000]clique aqui.[/color][/url][/font][/color][/b]

[font=Trebuchet MS]Nesse local, você poderá consultar as porcentagens de ministros, estagiários, graduadores e treinadores de nível 1, 2 e 3. Saber o desempenho de quem trabalha com você e por você é essencial. Utilize com sabedoria.[/font][/center]
[/quote]


[right][b]Atenciosamente,[/b] [b][color=#800000]Liderança dos Treinadores.[/color][/b][/right]

[hr]
[size=13][b][center][font=Times New Roman]Todos os direitos reservados à Companhia dos Treinadores[/font][/center][/b][/size]

Art. 14 - Todo treinador tem o dever de cumprir com suas obrigações, com base nisso, é estabelecido uma meta há alguns cargos, sendo elas:
(...)
§ 1º - O Treinador de Nivel 1 novato - que tenha realizado a sua graduação na semana em curso - ficará em caso especial na semana da sua graduação, mesmo que tenha ingressado na companhia na semana anterior, sendo obrigado a cumprir a meta apenas na semana seguinte.

Art. 14 - Todo treinador tem o dever de cumprir com suas obrigações, com base nisso, é estabelecido uma meta há alguns cargos, sendo elas:
(...)
§ 1º - O Treinador de Nível 1 novato que tenha realizado a sua graduação em até 24 horas antes do início da semana em curso, ficará em caso especial, mesmo que tenha ingressado na companhia na semana anterior, sendo obrigado a cumprir a meta apenas na semana seguinte.

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Modelo de postagem:

Projetos Aprovados

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Nick: (membro do Departamento de Integração)
Semana corrida: 15/11 - 21/11

• 01 Sugestão para criação da transparência.

Projeto:

Comentários: (comentário feito pelo Ministério dos TREs)
Autoria: ,Caarter

Código para postagem: