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N° do projeto: 514
Tipo de envio: ( x ) Alteração de script/documento ( ) Sugestão ( ) Projeto
Tópico a ser alterado: Apostila de Graduação Básica.
Corpo do Projeto:
- [TRE] Apostila - Graduação Básica - atualmente:
{Meta semanal};
Semanalmente, você deverá alcançar um número mínimo de treinamentos aplicados para obter um rendimento
satisfatório na companhia.
Os treinadores de nível um (01), possuem como meta a aplicação de 40% por semana.
A contagem de aplicações inicia aos domingos às 00h e encerra nos sábados às 23h59.
Ou seja, você precisa atingir a porcentagem mínimo de aplicações na semana até sábado às 23h59.
▴ Cada aplicação individual do Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS) vale 10%;
▴ Cada aplicação coletiva do Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS) valerá 10% por soldado presente;
▴ Cada aplicação individual do Curso de Formação de Sargentos(CFS) vale 20%;
▴ Cada aplicação coletiva do Curso de Formação de Sargentos(CFS) vale 20% por sargento presente;» Sobre a aplicação coletiva, entenda:
Exemplo 1. Caso aplique um CAS para dois soldados, você ganhará 20% em sua meta. Caso sejam três soldados, ganhará 30%.
Exemplo 2. Caso aplique um CFS para dois sargentos, você ganhará 40% em sua meta. Caso sejam três sargentos, ganhará 60%.
{Gratificações e Punições Internas};
▴ Acima de 40% treinamentos na semana, será gratificado com 10 medalhas efetivas positivas;
▾ O treinador que ficar abaixo dos 40% treinamentos mínimos na semana, será punido com 20 medalhas efetivas negativas;
▾ O treinador que ficar abaixo da meta duas vezes seguidas ou duas vezes no mês (4 porcentagens), será expulso e levará consigo 200 medalhas efetivas negativas.
- [TRE] Apostila - Graduação Básica - atualizada:
{Meta semanal};
Semanalmente, você deverá alcançar um número mínimo de treinamentos aplicados para obter um rendimento
satisfatório na companhia.
Os treinadores de nível um (01), possuem como meta a aplicação de 100% por semana.
A contagem de aplicações inicia aos domingos às 00h e encerra nos sábados às 23h59.
Ou seja, você precisa atingir a porcentagem mínimo de aplicações na semana até sábado às 23h59.
▴ Cada aplicação individual do Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS) vale 25%;
▴ Cada aplicação coletiva do Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS) valerá 25% por soldado presente;
▴ Cada aplicação individual do Curso de Formação de Sargentos(CFS) vale 50%;
▴ Cada aplicação coletiva do Curso de Formação de Sargentos(CFS) vale 50% por sargento presente;» Sobre a aplicação coletiva, entenda:
Exemplo 1. Caso aplique um CAS para dois soldados, você ganhará 50% em sua meta. Caso sejam três soldados, ganhará 75%.
Exemplo 2. Caso aplique um CFS para dois sargentos, você ganhará 100% em sua meta. Caso sejam três sargentos, ganhará 150%.
{Gratificações e Punições Internas};
▴ Acima de 100% treinamentos na semana, será gratificado com 10 medalhas efetivas positivas;
▾ O treinador que ficar abaixo dos 100% treinamentos mínimos na semana, será punido com 20 medalhas efetivas negativas;
▾ O treinador que ficar abaixo da meta duas vezes seguidas ou duas vezes no mês (4 porcentagens), será expulso e levará consigo 200 medalhas efetivas negativas.
Veredito: Reprovado.
Comentário: A atualização sobre as novas metas já foi realizada.
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Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.
Desenvolvido por: Ambryell
N° do projeto: 515
Tipo de envio: ( x ) Alteração de script/documento ( ) Sugestão ( ) Projeto
Tópico a ser alterado: Apostila de Graduação Intermediária.
Corpo do Projeto:
- [TRE] Apostila - Graduação Intermediária - atualmente:
Regras
Para melhor entendimento, os treinamentos rápidos foram divididos em duas categorias, Treinamento Rápido A {TR-A} e Treinamento Rápido B {TR-B}
⇒ O treinador deverá aplicar os treinamentos seguindo o protocolo do guia de instruções;
⇒ Os treinamentos rápidos A {TR-A}, ou seja, [TF], [TA], [TOF], [TAP], [TCM], [TS] e outros treinamentos devem ter no mínimo sete (7) minutos, não podendo ultrapassar o limite de trinta (30) minutos, e equivalem a 15% da meta;
⇒ Os treinamentos rápidos B {TR-B}, ou seja, [TMO] e [TCG] devem ter no mínimo dez (10) minutos, não podendo ultrapassar o limite de trinta (30) minutos, e equivalem a 20% da meta;
⇒ O TR que não seguir estas regras acima será cancelado e não contará para a porcentagem;
⇒ Não é permitido desrespeito durante o treinamento;
⇒ O treinamento deverá ter um contexto útil na carreira do policial aplicado.
{Relatório de aplicação};
Você deverá realizar um print no inicio do treino e um no final do treino para postar no relatório de aplicação. Os prints deverão obrigatoriamente conter a data e o horário do inicio e do término.
O relatório fica em: [TRE] Treinadores de Nível 2 > [TRE.2] Postagem de conclusão
Clique aqui para ser redirecionado ao tópico de treinamentos rápidos.
{Meta de aplicações};
Os treinadores de nível 2 têm a meta de 40% em aplicações de treinamentos rápidos por quinzena.
Na semana final da quinzena em que o treinador foi promovido, ele estará isento da meta de treinamentos rápidos.
A contagem de aplicações inicia às 00:00h do primeiro dia da quinzena e se encerra 23:59 do último dia;
{Categorias};
Cada categoria de Treinamento Rápido possui seu valor na porcentagem, sendo elas:
• Treinamento rápido A {TR-A} 15%
• Treinamento rápido B {TR-B} 20%
{Gratificações e punições internas};
▴ 40% acima de aplicações em TR é gratificado com 10 medalhas positivas;
▴ Caso não bata a meta, será rebaixado e levará 20 medalhas negativas.
- [TRE] Apostila - Graduação Intermediária - atualizada:
Regras
Para melhor entendimento, os treinamentos rápidos foram divididos em duas categorias, Treinamento Rápido A {TR-A} e Treinamento Rápido B {TR-B}
⇒ O treinador deverá aplicar os treinamentos seguindo o protocolo do guia de instruções;
⇒ Os treinamentos rápidos A {TR-A}, ou seja, [TF], [TA], [TOF], [TAP], [TCM], [TS] e outros treinamentos devem ter no mínimo sete (7) minutos, não podendo ultrapassar o limite de trinta (30) minutos, e equivalem a 40% da meta;
⇒ Os treinamentos rápidos B {TR-B}, ou seja, [TMO] e [TCG] devem ter no mínimo dez (10) minutos, não podendo ultrapassar o limite de trinta (30) minutos, e equivalem a 50% da meta;
⇒ O TR que não seguir estas regras acima será cancelado e não contará para a porcentagem;
⇒ Não é permitido desrespeito durante o treinamento;
⇒ O treinamento deverá ter um contexto útil na carreira do policial aplicado.
{Relatório de aplicação};
Você deverá realizar um print no inicio do treino e um no final do treino para postar no relatório de aplicação. Os prints deverão obrigatoriamente conter a data e o horário do inicio e do término.
O relatório fica em: [TRE] Treinadores de Nível 2 > [TRE.2] Postagem de conclusão
Clique aqui para ser redirecionado ao tópico de treinamentos rápidos.
{Meta de aplicações};
Os treinadores de nível 2 têm a meta de 100% em aplicações de treinamentos rápidos por quinzena.
Na semana final da quinzena em que o treinador foi promovido, ele estará isento da meta de treinamentos rápidos.
A contagem de aplicações inicia às 00:00h do primeiro dia da quinzena e se encerra 23:59 do último dia;
{Categorias};
Cada categoria de Treinamento Rápido possui seu valor na porcentagem, sendo elas:
• Treinamento rápido A {TR-A} 40%
• Treinamento rápido B {TR-B} 50%
{Gratificações e punições internas};
▴ 100% acima de aplicações em TR é gratificado com 10 medalhas positivas;
▴ Caso não bata a meta, será rebaixado e levará 20 medalhas negativas.
Veredito: Reprovado.
Comentário: A atualização sobre as novas metas já foi realizada.
- Chanptu.RCCStar
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Idade : 19
Localização : αιωνιότητα
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ᅠ
• VIP da Polícia Militar Revolução Contra o Crime
• Instrutor do Grupamento de Ações Táticas Especiais
• Instrutor do Esquadrão do Corpo Executivo
• Vice-líder da companhia Treinadores
• Auxiliar do Setor de Relações Públicas
• Ex-consultor da companhia Treinadores
• Ex-ministro da companhia Treinadores 2x
• Ex-ministro da companhia Supervisores
• Ex-avaliador do Centro de Formação de Oficiais
• Ex-auditor da Auditoria Fiscal
• Ex-membro do Centro de Recursos Humanos
• Ex-membro da equipe do COG
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"Ecce facta sunt omnia nova"
- Dark.WhiteTagarela
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Mensagens : 467
Patente : General
Idade : 23
Localização : 011
Emblemas : Sou um militar da PMRCC
Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.
Desenvolvido por: Dark.White
N° do projeto: 516
Tipo de envio: ( ) Sugestão ( x ) Projeto
Tema: Diminuição de Semelhantes.
Corpo do Projeto:
CAPÍTULO I
- Trecho atual:
- CAPÍTULO I
GENERALIDADES
Art. 1º -O Código Penal Interno é um documento oficial da companhia dos Treinadores, no qual abrange todos os militares vinculados à companhia.
Art. 2° -O Código Penal Interno abrange todo o perímetro da Polícia Militar Revolução Contra o Crime e da companhia dos Treinadores, disposto conforme legisla o Código de Conduta Militar, nos termos a seguir:
I - Todos os quartos oficiais vinculados a Polícia RCC;
II - Todos os quartos oficiais da companhia dos Treinadores;
III - Todos os quartos do Habbo Hotel ou mecanismos de conversas, como o Habbo Console, no que diz respeito a ética e moral de um policial da Polícia RCC;
IV - O System da Polícia RCC;
V - O fórum da Polícia RCC.
Art. 3º - Crimes cometidos na companhia dos Treinadores resultarão em punições internas, salvo situações passíveis de punição administrativa na polícia, quando prescritas pelo Código de Conduta Militar e/ou Código Penal Militar.
- Trecho proposto:
- CAPÍTULO I
GENERALIDADES
Art. 1º -O Código Penal Interno é um documento oficial da companhia dos Treinadores, no qual abrange todos os militares vinculados à companhia.
Art. 2° -O Código Penal Interno abrange todo o perímetro da Polícia Militar Revolução Contra o Crime e da companhia dos Treinadores, disposto conforme legisla o Código de Conduta Militar, nos termos a seguir:
I - Todos os quartos oficiais vinculados a Polícia RCC e da companhia dos Treinadores;
II - Todos os quartos do Habbo Hotel ou mecanismos de conversas, como o Habbo Console, no que diz respeito a ética e moral de um policial da Polícia RCC;
III - O System e o Fórum da Polícia RCC;
Art. 3º - Crimes cometidos na companhia dos Treinadores resultarão em punições internas, salvo situações passíveis de punição administrativa na polícia, quando prescritas pelo Código de Conduta Militar e/ou Código Penal Militar.
CAPÍTULO III
- Trecho atual:
- SEÇÃO I
APLICAÇÃO INCORRETA
Art. 1º -O Código Penal Interno define como Aplicação incorreta as seguintes infrações:
I - Aplicação de treinamentos em quaisquer lugares não apropriados para o mesmo;
II - Aplicação de Curso de Aprimoramento de Soldados anteriormente a Supervisão;
III - Aplicar treinamento para o policial que já foi aprovado na aula;
IV - Aplicação de graduação para treinadores que não possuem TAG ativa no RCC System;
V- Aplicação de um único treinamento por mais de um treinador (ressalvo treinamentos clássicos);
VI - Aplicar algum treinamento para a patente/cargo/quantia de aluno não correspondente;
VII - Aplicação de treinamentos básicos com tempo de duração inferior aos previstos por este documento:
a) Curso de Aprimoramento de Soldados: mínimo 4 minutos de duração.
b) Curso de Formação de Sargentos: mínimo 7 minutos de duração.
Art. 2º - A punição para o crime de aplicação incorreta é gradativa, isto é, eleva-se conforme a gravidade. Os treinadores que forem flagrados cometendo tal crime estão sujeitos a uma advertência verbal até uma advertência escrita.
- Trecho proposto:
- SEÇÃO I
APLICAÇÃO INCORRETA
Art. 1º -O Código Penal Interno define como Aplicação incorreta as seguintes infrações:
I - Aplicação de treinamentos em quaisquer lugares não apropriados para o mesmo;
II - Aplicação do Curso de Aprimoramento de Soldados anteriormente a Supervisão (SUP), e treinamento para um policial que já foi aprovado na aula;
III - Aplicação de graduação para treinadores que não possuem TAG ativa no RCC System;
IV- Aplicação de um único treinamento por mais de um treinador (ressalvo treinamentos clássicos);
V - Aplicar algum treinamento para a patente/cargo/quantia de aluno não correspondente;
VI - Aplicação de treinamentos básicos com tempo de duração inferior aos previstos por este documento:
a) Curso de Aprimoramento de Soldados: mínimo 4 minutos de duração.
b) Curso de Formação de Sargentos: mínimo 7 minutos de duração.
Art. 2º - A punição para o crime de aplicação incorreta é gradativa, isto é, eleva-se conforme a gravidade. Os treinadores que forem flagrados cometendo tal crime estão sujeitos a uma advertência verbal até uma advertência escrita.
- Trecho atual:
- SEÇÃO II
ERROS DE POSTAGEM
Art. 1º - O Código Penal Interno define como Erro de postagem as seguintes infrações:
I - Postagem com horário divergentes.
II - Dados incorretos na postagem de aula, seja no formulário ou system;
III - Postagem de queda do aluno em treinamentos com duração inferior a 2 minutos.
§ 1° - O treinador terá o prazo de 48 horas para realizar as devidas correções de erros de postagem a partir do recebimento da Mensagem Privada enviada pelo Conselho Penal dos Treinadores.
§ 2° - A postagem da correção de quaisquer erros de postagem poderá ser efetuada antes mesmo da notificação do CPT.
Art. 2º -A punição para o crime de erro de postagem é gradativa, isto é, eleva-se conforme a gravidade. Os treinadores que forem flagrados cometendo tal crime estão sujeitos a uma advertência verbal até uma advertência escrita.
- Trecho proposto:
- SEÇÃO II
ERROS DE POSTAGEM
Art. 1º - O Código Penal Interno define como Erro de postagem as seguintes infrações:
I - Postagens com horários divergentes e quedas de aluno inferior a 2 minutos de duração;
II - Dados incorretos na postagem de aula, seja no formulário ou system;Parágrafo único: O treinador terá o prazo de 48 horas para realizar as devidas correções de erros de postagem a partir do recebimento da Mensagem Privada enviada pelo Conselho Penal dos Treinadores (CPT). A postagem da correção de quaisquer erros poderá ser efetuada antes mesmo da notificação do CPT.Art. 2º -A punição para o crime de erro de postagem é gradativa, isto é, eleva-se conforme a gravidade. Os treinadores que forem flagrados cometendo tal crime estão sujeitos a uma advertência verbal até uma advertência escrita.
Veredito: Reprovado.
Comentário: A distribuição proposta possivelmente dificultaria a compreensão por parte dos treinadores, em especial os novatos. Portanto, é preferível o modelo atual.
• Agente da Repartição de Ações Interventivas e Ostensivas
• Graduador da Companhia dos Treinadores
• Membro do Centro de Recursos Humanos
• Auxiliar do Setor de Relações Públicas
• Membro da Equipe Corpo de Oficiais Generais
♔ Condecorado com 8 medalhas de honra ♔
- Dark.WhiteTagarela
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Mensagens : 467
Patente : General
Idade : 23
Localização : 011
Emblemas : Sou um militar da PMRCC
Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.
Desenvolvido por: Dark.White
N° do projeto: 517
Tipo de envio: ( ) Sugestão ( x ) Projeto
Tema: TRE.2
Corpo do Projeto:
O projeto consiste em dar utilidades para essas porcentagens vagas. Não é de hoje, que na ausência de um TRE.1, quem tem dever de aplicar é o TRE.2, porém no atual sistema, o TRE.2 não tira nenhum beneficio e nem ajuda terceiros por aplicar.
Em outras companhias os cargos iniciais trabalham em conjunto, um exemplo prático e funcional é a Escola de Formação de Executivos, onde o cargo de monitor tem como obrigação a aplicação de aulas na ausência do cargo de professor, onde essa aplicação também servirá para sua meta de monitor, porém em porcentagem menor. Além disso, após a aplicação da aula, a postagem na planilha do primeiro cargo é em benefício á meta de algum professor que não tivesse batido ela. E na planilha de monitores, a postagem seria em benefício da meta do próprio monitor.
A ideia do projeto em si consiste em os TRE.2 receberem porcentagens pequenas pela aplicação de Treinamento Básico e ficar responsável pela postagem em nome de algum TRE.1 sem meta ou que esteja negativo na semana. Segue um exemplo prático abaixo:
Níveis de porcentagem para cada treinamento básico aplicado por um TRE.2:
CFS: 20%
Cada TRE.2 da listagem ficaria responsável pela postagem em nome de dois TRE.1, exemplo:
TRE.2 :
01 • chachi_ - TRE.1 : 01 • Felipe.1805 / 02 • taynara4027
02 • iagozzzzzz - TRE.1 : 03 • palomasol13 / 04 • Jerilainerainha
03 • BrockLesnar: - TRE.1 : 05 • caique4022 / 06 • hollowaycaio
Acredita-se que com a implementação do projeto, os membros que são TRE.2 não ficariam tão desinteressados na aplicação de Treinamentos Básicos quando necessário, e além disso, seria uma precaução para um futuro com baixo contingente no jogo. Com o projeto em prática, a companhia iria reduzir as porcentagens negativas e o desinteresse por parte dos TRE.2 na aplicação dos treinamentos, além de de dar utilidade para as porcentagens que ficavam vagas.
Comentário: Em síntese, muitos treinadores de nível um possivelmente acabariam tendo o benefício de receber uma determinada aula na sua meta sem de fato aplicar uma boa parte da aula, já que não foram instituídas regra acerca disso. Ademais, cada tipo de treinamento fornecido pela companhia é designado a um cargo específico. Portanto, é preferível que os treinadores de nível dois apenas cubram a ausência dos de nível um.
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• Graduador da Companhia dos Treinadores
• Membro do Centro de Recursos Humanos
• Auxiliar do Setor de Relações Públicas
• Membro da Equipe Corpo de Oficiais Generais
♔ Condecorado com 8 medalhas de honra ♔
- Chanptu.RCCStar
- RCCoins : 200
Mensagens : 2195
Idade : 19
Localização : αιωνιότητα
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• VIP da Polícia Militar Revolução Contra o Crime
• Instrutor do Grupamento de Ações Táticas Especiais
• Instrutor do Esquadrão do Corpo Executivo
• Vice-líder da companhia Treinadores
• Auxiliar do Setor de Relações Públicas
• Ex-consultor da companhia Treinadores
• Ex-ministro da companhia Treinadores 2x
• Ex-ministro da companhia Supervisores
• Ex-avaliador do Centro de Formação de Oficiais
• Ex-auditor da Auditoria Fiscal
• Ex-membro do Centro de Recursos Humanos
• Ex-membro da equipe do COG
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"Ecce facta sunt omnia nova"
- SenseiBorutoRCCStar
- RCCoins : 200
Mensagens : 2615
Patente : Comandante
Idade : 21
Localização : São Paulo - SP
Emblemas : Sou um militar da PMRCC
Compartilhador de momentos #RCC13Anos
Aniversário da RCC - Enviei minha memória
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Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.
Desenvolvido por: SenseiBoruto
N° do projeto: 518
Tipo de envio: ( x ) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Teste de admissão
Corpo do Projeto:
- Spoiler:
- 07 - Por que gostaria de fazer parte da companhia dos Treinadores?
R: Pessoal.
Não vejo necessidade de ter essa pergunta no teste de admissão, visto que não influencia em nada no teste, por ser uma resposta pessoal qualquer coisa que o militar falar será aceito, então toma um tempo do teste desnecessário. Por isso sugiro que seja removido essa pergunta do teste.
Veredito: Reprovado
Comentário: O argumento de "tempo desnecessário" é inválido, pois o tempo tomado é pífio e o objetivo da pergunta, em minha visão, é instigar o indivíduo a expor seus pensamentos em relação à companhia. Da mesma forma que ele poderá responder de forma genérica se lhe for pretencioso ou de forma autoavaliativa para sua carreira nos Treinadores.
- claryflyy.Famosão
- RCCoins : 200
Mensagens : 1586
Patente : Marechal
Idade : 24
Localização : Chernobyl
Emblemas : Sou um militar da PMRCC
Compartilhador de momentos #RCC13Anos
Participei do Caça-Palavras Premiado
Eu sou Potterhead! #Grifinória
Eu fiquei no BETA! #RCC2021
KiHabbo e RCC - Emblema de Parceria!
"Dia da Mulher revolucionária #2021!"
"Sorteio? Tô dentro! #GiftCard"
Sou colaborador do RCCast!
Counter Strike!
FIFA!
"O lado luminoso da força!"
Orgulho Geek - Dia do Nerd! #2021"
Dia dos Namorados! #2021
Participantes Par Caipira
Bem-vindo Habbo Revo!
#EuFuiEuTava no aniversário do patrão -Edhone! #2024
Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.
Desenvolvido por: claryflyy.
N° do projeto: 519
Tipo de envio: ( x ) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Remoção e alteração de Requerimentos
Corpo do Projeto:
Remoção:
Pedido de licença/reserva à terceiros
Nick do remetendo:
Nick do membro:
Quantidade de dias:
Permissão:
() Informei-o que caso não poste o retorno de licença/reserva em até 24 horas após o término da licença, estará sujeito a rebaixamento ou expulsão da companhia.
Alteração:
Licença/Reserva
Nick do membro:
Quantidade de dias:
Permissão:
() O membro está de acordo que caso não poste o retorno de licença/reserva em até 24 horas após o término da licença estará sujeito a rebaixamento ou expulsão da companhia.
Novo requerimento foi adicionado faz algum tempo, não mostra algum tipo de diferença comparado com o original, somente informações que podem ser vistas facilmente pelo fórum (postagem por terceiros). Dessa forma o local de confirmação (x) foi alterado para uma norma "geral", no qual cita que "O membro" do requerimento está informado, mantendo padrões para que ele seja informado de qualquer maneira.
Veredito: Aprovado
- :.HirokoHazan.:Popular
- RCCoins : 200
Mensagens : 879
Idade : 19
Emblemas : Sou um militar da PMRCC
Participei do Caça-Palavras Premiado
Cápsula do Tempo - 2022/2023
Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.
Desenvolvido por: :.HirokoHazan.:
N° do projeto: 520
Tipo de envio: ( X ) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Diminuição das vagas para Treinador de Nível 2.
Corpo do Projeto:
É notório o baixo fluxo de militares no batalhão, desde os últimos dias, sendo também notável a maior demanda para Treinadores de nível 1. A sugestão visa a diminuição das vagas para Treinadores de Nível 2, já que possui um enorme número de vagas atualmente. Atualmente, nem todas as vagas para Treinador de Nível 2 encontram-se preenchidas, deste modo, torna-se inutilizável.
Atualmente, contamos com 15 vagas para o cargo de Treinadores de Nível 2, com a sugestão, passará a ter 10 vagas (caso aprovada). Abaixo a projeção para tal:
- Vagas TRE.2:
Treinadores de nível dois {TRE.2} [11/10]▾ Responsáveis pela aplicação de treinamentos rápidos.
01 • chachi_ - 03 Mai 2021 - {30 Mai 2021} [CDI]
02 • -Mind072 - 19 Mai 2021 - {27 Jun 2021} [DI]
03 • chicoloren88 - 07 Jun 2021 - {04 Jul 2021} [CE]
04 • @Sorridente - 10 Jun 2021 - {04 Jul 2021} [DI]
05 • NagatoBR18 - 24 Mai 2021 - {11 Jul 2021} [DI/CPT/CDI] [CE]
06 • victor07777rap - 22 Jun 2021 - {18 Jul 2021} [CPT/CDI]
07 • .-Gioo - 01 Jul 2021 - {25 Jul 2021} [CDI]
08 • Dark.White - 13 Jul 2021 - {25 Jul 2021} [DI/CDI]
09 • Jerilainerainha - 18 Jun 2021 - {01 Ago 2021}
10 • caique4022 - 22 Jun 2021 - {01 Ago 2021} [DI]
11 • Recognition - 17 Jul 2021 - {08 Ago 2021} [GP]
Veredito: Reprovado.
Comentário: A situação atual da Polícia RCC é, possivelmente, temporária, tendo em vista outros momentos semelhantes já vividos. Assim, o ministério opta por manter a atual quantidade de vagas e manter-se alerta à situação da instituição.
- rafael68196Popular
- RCCoins : 200
Mensagens : 788
Patente : Coronel
Idade : 20
Emblemas : Sou um militar da PMRCC
Compartilhador de momentos #RCC13Anos
Participei do Caça-Palavras Premiado
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