[TRE] Ouvidoria

Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.

Desenvolvido por: Sr.Glasses
N° do projeto: 546
Tipo de envio: ( ) Sugestão (x) Projeto
Tema: Site que facilita o acesso para postagens e consultas de desempenho

Corpo do Projeto: Venho por meio desse corpo de projeto propor um projeto onde haveria um Site dos Treinadores com uma área ampla de possibilidades de acessos rápidos, consultas de desempenho, tudo para facilitar a vida dos treinadores da polícia RCC. Exemplo de como será o site : Clique aqui

Veredito: Reprovado.
Comentário: A elaboração de um projeto não está atrelada apenas ao fato de divulgar sua ideia, mas sim de desenvolvê-la e convencer os avaliadores de que seria viável, útil e agradável ao público. Sob essa perspectiva, se for da vontade do autor prosseguir com o sugerido, esse deverá antes procurar um policial com conhecimento suficiente para a elaboração do site e que esteja interessado em fazer tal função, além de apresentar os pontos positivos e negativos da sugestão. Por fim, é válido mencionar que o ministério, parcialmente, não é adepto à ideia por achá-la irrelevante no presente momento.

PROJETOS AVALIADOS!

Ordens avaliadas: 544 a 546.
Próxima ordem: 547.
O ministério da companhia dos Treinadores agradece por usar a ouvidoria!

Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.

Desenvolvido por: _=Isabelle=_
N° do projeto: 547
Tipo de envio: ( ) Sugestão ( x ) Projeto
Tema: Alteração de Estética e Design - Listagem de Membros [TRE]

Corpo do Projeto: Atualmente temos uma listagem de membros padrão e simples distribuída para a companhia, portanto, analisando a estética de outras listagens e mudanças/melhoras no BBCode hoje em dia no fórum, seria possível otimizar e aprimorar tal listagem, tanto em seu design, estética, organização, quanto em sua eficiência.

Listagem atual:

Listagem proposta:

Nesta área do setor administrativo da companhia dos treinadores, ficam registrados todos os policiais que fazem parte dela, sendo responsabilidade dos membros a quem compete a função, a organização, atualização e manutenção desta listagem.

Para entrar no grupo do WhatsApp, clique AQUI!

Líder {L.TRE} [01/01]
▾ Responsável pela administração e gestão da companhia.

01 • IcaSeconds - 25 Jul 2019 - {04 Set 2020}

Vice-Líder {VL.TRE} [02/02]
▾ Responsável pela administração e gestão da companhia.

01 • mnscesa - 23 Jan 2019 - {25 Out 2020} [L.DI]
02 • Mindt - 04 Dez 2019 - {16 Mai 2021} [L.CPT]

Ministério {Min.TRE} [06/07]
▾ Responsáveis pelas tarefas administrativas da companhia.

Ministério da Contabilidade:
01 • claryflyy. - 17 Jun 2020 - {28 Mar 2021} [CPT]

Ministério da Segurança:
02 • Chanptu. - 03 Set 2020 - {22 Ago 2021}
03 • tuttycutyh - 10 Jan 2021 - {19 Set 2021} [VL.DI/VL.CDI/CPT]

Ministério das Finanças:
04 • douglasfon71 - 05 Jun 2020 - {28 Mar 2021} [L.CDI/VL.CPT]
05 • j619 - 10 Dez 2020 - {19 Set 2021} [CPT]

Ministério da Atualização:
06 • rafael68196 - 27 Set 2020 - {19 Set 2021} [CPT/CDI]
07 •

Estagiário {Est.TRE} [05/07]
▾ Responsáveis pelas tarefas administrativas da companhia.

Estagiário da Contabilidade:
01 • xulaRico.BAN - 16 Out 2020 - {08 Ago 2021} [VL.CDI/DI/CPT]

Estagiário da Segurança:
02 • ..Tsuname.. - 18 Jun 2020 - {11 Abr 2021} [VL.DI/CPT] [Reserva]
03 • Stynte-BAN - 11 Abr 2021 - {19 Set 2021} [CPT/CDI]

Estagiário das Finanças:
04 • Nassantos - 14 Fev 2020 - {19 Set 2021} [CDI]
05 •

Estagiário da Atualização:
06 • Meari - 04 Abr 2021 - {19 Set 2021} [DI/CPT/CDI]
07 •

Graduadores {Grad.TRE} [06/06]
▾ Responsáveis pela aplicação de graduações.

01 • NichollasSRN - 13 Mar 2021 - {04 Jul 2021} [CPT] [L]
02 • :.HirokoHazan.: - 03 Abr 2021 - {22 Ago 2021} [DI/CDI]
03 • ,Joff - 10 Mai 2021 - {05 Set 2021} [CPT]
04 • _=Isabelle=_ - 17 Mai 2021 - {05 Set 2021} [DI/CPT/CDI]
05 • King-Jardel - 20 Abr 2021 - {19 Set 2021} [DI/CPT/CDI] [CE]
06 • Almeida_hay - 08 Jun 2021 - {19 Set 2021} [CPT/CDI] [CE]

Treinadores de nível três {TRE.3} [08/08]
▾ Responsáveis pela aplicação de treinamentos avançados (TCC) e tutorias.

01 • Ambryell - 02 Abr 2021 - {04 Jul 2021} [DI/CPT/CDI]
02 • BrockLesnar: - 08 Mai 2021 - {01 Ago 2021}
03 • chachi_ - 03 Mai 2021 - {22 Ago 2021} [CPT/CDI]
04 • -Mind072 - 19 Mai 2021 - {29 Ago 2021} [DI] [ADV1] [PB - 28 Set 2021]
05 • .-Gioo - 01 Jul 2021 - {05 Set 2021} [CPT/CDI]
06 • NagatoBR18 - 24 Mai 2021 - {12 Set 2021} [DI/CPT/CDI]
07 • victor07777rap - 22 Jun 2021 - {19 Set 2021} [CDI] [CE]
08 • caique4022 - 22 Jun 2021 - {19 Set 2021} [DI/CPT] [CE]

Treinadores de nível dois {TRE.2} [13/15]
▾ Responsáveis pela aplicação de treinamentos rápidos.

01 • Dark.White - 13 Jul 2021 - {25 Jul 2021} [DI/CDI]
02 • @Theus - 02 Jul 2021 - {15 Ago 2021} [DI] [L]
03 • Amortyzador. - 23 Jul 2021 - {15 Ago 2021} [DI]
04 • !Luc- - 22 Jul 2021 - {22 Ago 2021} [DI/CDI]
05 • ,Toyx - 06 Ago 2021 - {22 Ago 2021} [DI/CPT]
06 • -Santtos. - 16 Ago 2021 - {29 Ago 2021} [DI] [ADV1]
07 • y0loo - 11 Ago 2021 - {05 Set 2021} [DI/CDI]
08 • KETLIN_cbjr - 20 Ago 2021 - {12 Set 2021}
09 • -Omega.ban - 22 Ago 2021 - {12 Set 2021} [L]
10 • PedrolHenrique - 22 Ago 2021 - {12 Set 2021}
11 • palomasol- - 20 Ago 2021 - {19 Set 2021} [CE]
12 • jonatangab46 - 03 Set 2021 - {19 Set 2021} [CE]
13 • nath-BAN2x - 07 Set 2021 - {19 Set 2021} [CE] [ADV1] [PB - 28 Set 2021]
14 • BHBS9 - 31 Ago 2021 - {26 Set 2021} [GP] [CE]
15 • Botpoised0n - 01 Set 2021 - {26 Set 2021} [CE]

Treinadores de nível um {TRE.1} [30/50]
▾ Responsáveis pela aplicação de treinamentos básicos (CAS/CFS).

01 • Dr.oliveira0963 - 04 Set 2021
02 • ElectricAngel - 05 Set 2021
03 • -Lupin:. - 08 Set 2021
04 • afonso455 - 08 Set 2021
05 • .Toolls. - 10 Set 2021
06 • FiVoKa - 11 Set 2021
07 • -Dezafox - 11 Set 2021 [L]
08 • .:Diana:.. - 13 Set 2021
09 • SkateMiguxo. - 15 Set 2021
10 • Patuca_ - 16 Set 2021
11 • Moyrt - 17 Set 2021
12 • BIEL123gg - 17 Set 2021 [CE]
13 • Frequencie - 18 Set 2021
14 • -l.ION- - 18 Set 2021
15 • Sr.Glasses - 18 Set 2021
16 • DragonTKs - 19 Set 2021
17 • lNewgate - 20 Set 2021 [GP]
18 • ser-1e400 - 21 Set 2021 [GP]
19 • PaulinhoFestV20 - 21 Set 2021 [CE]
20 • Deepz. - 21 Set 2021
21 • laraaxz - 23 Set 2021 [CE]
22 • Jerilainerainha - 23 Set 2021 [CE]
23 • Bruinha987 - 23 Set 2021 [CE]
24 • -ITALIANO- - 23 Set 2021 [CE]
25 • Wg - 24 Set 2021
26 • -_-Alya-_- - 24 Set 2021 [CE]
27 • Morroc, - 24 Set 2021 [CE]
28 • !LM - 25 Set 2021 [CE]
29 • Chefa - 25 Set 2021 [CE]
30 • ZekaTaberneiro. - 25 Set 2021 [CE]
31 • -Katniss! - 25 Set 2021 [CE]
32 • merap - 25 Set 2021 [CE]
33 • joacafoboca - 26 Set 2021 [CE]
34 • MentolMc - 26 Set 2021 [CE]
35 • -iKelmer- - 26 Set 2021 [CE]
36 • apalex - 27 Set 2021 [GP]
37 • M4ster-BAN - 27 Set 2021 [CE]
38 • Sr.NorrisStyle - 27 Set 2021 [CE]
39 • pega1382.ban - 27 Set 2021 [CE]
40 • guilherme_neh21 - 27 Set 2021 [CE]
41 • Online.10 - 27 Set 2021 [CE]

Membros em Licença/Reserva de Serviço:
▾ Membros cujo retiraram licença/reserva de suas tarefas na companhia.

Clique para acessar:

Legenda:

Clique para acessar:

Código da listagem:

Código:: [center][img]https://i.imgur.com/4dyhWon.png[/img] Nesta área do setor administrativo da companhia dos treinadores, ficam registrados todos os policiais que fazem parte dela, sendo responsabilidade dos membros a quem compete a função, a organização, atualização e manutenção desta listagem.[/center] [quote][center][b][font=Trebuchet MS][color=#af0e0e]Para entrar no grupo do WhatsApp, clique [url=https://chat.whatsapp.com/E4RNUtRj7ar3TmPiY5JvA8]AQUI![/url] [/color][url=https://chat.whatsapp.com/E4RNUtRj7ar3TmPiY5JvA8][/url][url=https://servimg.com/view/20260109/84][img]https://i.servimg.com/u/f70/20/26/01/09/i7audt11.png[/img][/url][/font][/b][/center] [/quote] [quote][center][b][font=Trebuchet MS][color=#cc0000]Líder[/color] {L.TRE}[/font][/b] [b][01/01][/b] [size=11]▾ Responsável pela administração e gestão da companhia.[/size][/center] [img]http://www.habbo.com.br/habbo-imaging/avatarimage?user=IcaSeconds&action=std&direction=2&head_direction=3&gesture=sml&size=b[/img] [b]01 • [/b]IcaSeconds - 25 Jul 2019 - {04 Set 2020}[/quote] [quote][center][b][font=Trebuchet MS][color=#cc0000]Vice-Líder[/color] {VL.TRE}[/font] [02/02][/b] [size=11]▾ Responsável pela administração e gestão da companhia.[/size][/center] [img]http://www.habbo.com.br/habbo-imaging/avatarimage?user=mnscesa&action=std&direction=2&head_direction=3&gesture=sml&size=b[/img][img]http://www.habbo.com.br/habbo-imaging/avatarimage?user=Mindt&action=std&direction=2&head_direction=3&gesture=sml&size=b[/img] [b]01 • [/b]mnscesa - 23 Jan 2019 - {25 Out 2020} [b][color=#800000][L.DI][/color][/b] [b]02 • [/b]Mindt - 04 Dez 2019 - {16 Mai 2021} [b][color=#800000][L.CPT][/color][/b][/quote] [quote][center][b][font=Trebuchet MS][color=#cc0000]Ministério[/color] {Min.TRE}[/font] [06/07][/b] [size=11]▾ Responsáveis pelas tarefas administrativas da companhia.[/size][/center] [img]http://www.habbo.com.br/habbo-imaging/avatarimage?user=douglasfon71&action=std&direction=2&head_direction=3&gesture=sml&size=b[/img][img]http://www.habbo.com.br/habbo-imaging/avatarimage?user=claryflyy.&action=std&direction=2&head_direction=3&gesture=sml&size=b[/img][img]http://www.habbo.com.br/habbo-imaging/avatarimage?user=Chanptu.&action=std&direction=2&head_direction=3&gesture=sml&size=b[/img][img]http://www.habbo.com.br/habbo-imaging/avatarimage?user=tuttycutyh&action=std&direction=2&head_direction=3&gesture=sml&size=b[/img][img]http://www.habbo.com.br/habbo-imaging/avatarimage?user=j619&action=std&direction=2&head_direction=3&gesture=sml&size=b[/img][img]http://www.habbo.com.br/habbo-imaging/avatarimage?user=rafael68196&action=std&direction=2&head_direction=3&gesture=sml&size=b[/img] [size=12][b]Ministério da Contabilidade:[/b][/size] [b]01 • [/b]claryflyy. - 17 Jun 2020 - {28 Mar 2021} [b][color=#800000][CPT][/color][/b] [size=12][b]Ministério da Segurança:[/b][/size] [b]02 • [/b]Chanptu. - 03 Set 2020 - {22 Ago 2021} [b]03 • [/b]tuttycutyh - 10 Jan 2021 - {19 Set 2021} [b][color=#800000][VL.DI/VL.CDI/CPT][/color][/b] [size=12][b]Ministério das Finanças:[/b][/size] [b]04 • [/b]douglasfon71 - 05 Jun 2020 - {28 Mar 2021} [b][color=#800000][L.CDI/VL.CPT][/color][/b] [b]05 • [/b]j619 - 10 Dez 2020 - {19 Set 2021} [b][color=#800000][CPT][/color][/b] [size=12][b]Ministério da Atualização:[/b][/size] [b]06 • [/b]rafael68196 - 27 Set 2020 - {19 Set 2021} [b][color=#800000][CPT/CDI][/color][/b] [b]07 •[/b][/quote] [quote][center][b][font=Trebuchet MS][color=#cc0000]Estagiário[/color] {Est.TRE}[/font] [05/07][/b] [size=11]▾ Responsáveis pelas tarefas administrativas da companhia.[/size][/center] [size=12][b]Estagiário da Contabilidade:[/b][/size] [b]01 • [/b]xulaRico.BAN - 16 Out 2020 - {08 Ago 2021} [b][color=#800000][VL.CDI/DI/CPT][/color][/b] [size=12][b]Estagiário da Segurança:[/b][/size] [b]02 • [/b]..Tsuname.. - 18 Jun 2020 - {11 Abr 2021} [b][color=#800000][VL.DI/CPT][/color] [color=#663300][Reserva][/color][/b] [b]03 • [/b]Stynte-BAN - 11 Abr 2021 - {19 Set 2021} [b][color=#800000][CPT/CDI][/color][/b] [size=12][b]Estagiário das Finanças:[/b][/size] [b]04 • [/b]Nassantos - 14 Fev 2020 - {19 Set 2021} [b][color=#800000][CDI][/color][/b] [b]05 •[/b] [size=12][b]Estagiário da Atualização:[/b][/size] [b]06 • [/b]Meari - 04 Abr 2021 - {19 Set 2021} [b][color=#800000][DI/CPT/CDI][/color][/b] [b]07 •[/b][/quote] [quote][center][b][font=Trebuchet MS][color=#cc0000]Graduadores[/color] {Grad.TRE}[/font] [06/06][/b] [size=11]▾ Responsáveis pela aplicação de graduações.[/size][/center] [b]01 • [/b]NichollasSRN - 13 Mar 2021 - {04 Jul 2021} [b][color=#800000][CPT][/color] [color=#663300][L][/color][/b] [b]02 • [/b]:.HirokoHazan.: - 03 Abr 2021 - {22 Ago 2021} [b][color=#800000][DI/CDI][/color][/b] [b]03 • [/b],Joff - 10 Mai 2021 - {05 Set 2021} [b][color=#800000][CPT][/color][/b] [b]04 • [/b]_=Isabelle=_ - 17 Mai 2021 - {05 Set 2021} [b][color=#800000][DI/CPT/CDI][/color][/b] [b]05 • [/b]King-Jardel - 20 Abr 2021 - {19 Set 2021} [b][color=#800000][DI/CPT/CDI][/color] [color=#cccccc][CE][/color][/b] [b]06 • [/b]Almeida_hay - 08 Jun 2021 - {19 Set 2021} [b][color=#800000][CPT/CDI][/color] [color=#cccccc][CE][/color][/b][/quote] [quote][center][b][font=Trebuchet MS][color=#ff0000]Treinadores de nível três[/color] {TRE.3}[/font] [08/08][/b] [size=11]▾ Responsáveis pela aplicação de treinamentos avançados (TCC) e tutorias.[/size][/center] [b]01 • [/b]Ambryell - 02 Abr 2021 - {04 Jul 2021} [b][color=#800000][DI/CPT/CDI][/color][/b] [b]02 • [/b]BrockLesnar: - 08 Mai 2021 - {01 Ago 2021} [b]03 • [/b]chachi_ - 03 Mai 2021 - {22 Ago 2021} [b][color=#800000][CPT/CDI][/color][/b] [b]04 • [/b]-Mind072 - 19 Mai 2021 - {29 Ago 2021} [b][color=#800000][DI][/color] [ADV1] [PB - 28 Set 2021][/b] [b]05 • [/b].-Gioo - 01 Jul 2021 - {05 Set 2021} [b][color=#800000][CPT/CDI][/color][/b] [b]06 • [/b]NagatoBR18 - 24 Mai 2021 - {12 Set 2021} [b][color=#800000][DI/CPT/CDI][/color][/b] [b]07 • [/b]victor07777rap - 22 Jun 2021 - {19 Set 2021} [b][color=#800000][CDI][/color] [color=#cccccc][CE][/color][/b] [b]08 • [/b]caique4022 - 22 Jun 2021 - {19 Set 2021} [b][color=#800000][DI/CPT][/color] [color=#cccccc][CE][/color][/b][/quote] [quote][center][b][font=Trebuchet MS][color=#ff0000]Treinadores de nível dois[/color] {TRE.2}[/font] [13/15][/b] [size=11]▾ Responsáveis pela aplicação de treinamentos rápidos.[/size][/center] [b]01 • [/b]Dark.White - 13 Jul 2021 - {25 Jul 2021} [b][color=#800000][DI/CDI][/color][/b] [b]02 • [/b]@Theus - 02 Jul 2021 - {15 Ago 2021} [b][color=#800000][DI][/color] [color=#663300][L][/color][/b] [b]03 • [/b]Amortyzador. - 23 Jul 2021 - {15 Ago 2021} [b][color=#800000][DI][/color][/b] [b]04 • [/b]!Luc- - 22 Jul 2021 - {22 Ago 2021} [b][color=#800000][DI/CDI][/color][/b] [b]05 • [/b],Toyx - 06 Ago 2021 - {22 Ago 2021} [b][color=#800000][DI/CPT][/color][/b] [b]06 • [/b]-Santtos. - 16 Ago 2021 - {29 Ago 2021} [b][color=#800000][DI][/color] [ADV1][/b] [b]07 • [/b]y0loo - 11 Ago 2021 - {05 Set 2021} [b][color=#800000][DI/CDI][/color][/b] [b]08 • [/b]KETLIN_cbjr - 20 Ago 2021 - {12 Set 2021} [b]09 • [/b]-Omega.ban - 22 Ago 2021 - {12 Set 2021} [b][color=#663300][L][/color][/b] [b]10 • [/b]PedrolHenrique - 22 Ago 2021 - {12 Set 2021} [b]11 • [/b]palomasol- - 20 Ago 2021 - {19 Set 2021} [b][color=#cccccc][CE][/color][/b] [b]12 • [/b]jonatangab46 - 03 Set 2021 - {19 Set 2021} [b][color=#cccccc][CE][/color][/b] [b]13 • [/b]nath-BAN2x - 07 Set 2021 - {19 Set 2021} [b][color=#cccccc][CE][/color] [ADV1] [PB - 28 Set 2021][/b] [b]14 • [/b]BHBS9 - 31 Ago 2021 - {26 Set 2021} [b][color=#ff0000][GP][/color] [color=#cccccc][CE][/color][/b] [b]15 • [/b]Botpoised0n - 01 Set 2021 - {26 Set 2021} [b][color=#cccccc][CE][/color][/b][/quote] [quote][center][b][font=Trebuchet MS][color=#ff0000]Treinadores de nível um[/color] {TRE.1}[/font] [30/50][/b] [size=11]▾ Responsáveis pela aplicação de treinamentos básicos (CAS/CFS).[/size][/center] [b]01 • [/b]Dr.oliveira0963 - 04 Set 2021 [b]02 • [/b]ElectricAngel - 05 Set 2021 [b]03 • [/b]-Lupin:. - 08 Set 2021 [b]04 • [/b]afonso455 - 08 Set 2021 [b]05 • [/b].Toolls. - 10 Set 2021 [b]06 • [/b]FiVoKa - 11 Set 2021 [b]07 • [/b]-Dezafox - 11 Set 2021 [b][color=#663300][L][/color][/b] [b]08 • [/b].:Diana:.. - 13 Set 2021 [b]09 • [/b]SkateMiguxo. - 15 Set 2021 [b]10 • [/b]Patuca_ - 16 Set 2021 [b]11 • [/b]Moyrt - 17 Set 2021 [b]12 • [/b]BIEL123gg - 17 Set 2021 [b][color=#cccccc][CE][/color][/b] [b]13 • [/b]Frequencie - 18 Set 2021 [b]14 • [/b]-l.ION- - 18 Set 2021 [b]15 • [/b]Sr.Glasses - 18 Set 2021 [b]16 • [/b]DragonTKs - 19 Set 2021 [b]17 • [/b]lNewgate - 20 Set 2021 [b][color=#ff0000][GP][/color][/b] [b]18 • [/b]ser-1e400 - 21 Set 2021 [b][color=#ff0000][GP][/color][/b] [b]19 • [/b]PaulinhoFestV20 - 21 Set 2021 [b][color=#cccccc][CE][/color][/b] [b]20 • [/b]Deepz. - 21 Set 2021 [b]21 • [/b]laraaxz - 23 Set 2021 [b][color=#cccccc][CE][/color][/b] [b]22 • [/b]Jerilainerainha - 23 Set 2021 [b][color=#cccccc][CE][/color][/b] [b]23 • [/b]Bruinha987 - 23 Set 2021 [b][color=#cccccc][CE][/color][/b] [b]24 • [/b]-ITALIANO- - 23 Set 2021 [b][color=#cccccc][CE][/color][/b] [b]25 • [/b]Wg - 24 Set 2021 [b]26 • [/b]-_-Alya-_- - 24 Set 2021 [b][color=#cccccc][CE][/color][/b] [b]27 • [/b]Morroc, - 24 Set 2021 [b][color=#cccccc][CE][/color][/b] [b]28 • [/b]!LM - 25 Set 2021 [b][color=#cccccc][CE][/color][/b] [b]29 • [/b]Chefa - 25 Set 2021 [b][color=#cccccc][CE][/color][/b] [b]30 • [/b]ZekaTaberneiro. - 25 Set 2021 [b][color=#cccccc][CE][/color][/b] [b]31 • [/b]-Katniss! - 25 Set 2021 [b][color=#cccccc][CE][/color][/b] [b]32 • [/b]merap - 25 Set 2021 [b][color=#cccccc][CE][/color][/b] [b]33 • [/b]joacafoboca - 26 Set 2021 [b][color=#cccccc][CE][/color][/b] [b]34 • [/b]MentolMc - 26 Set 2021 [b][color=#cccccc][CE][/color][/b] [b]35 • [/b]-iKelmer- - 26 Set 2021 [b][color=#cccccc][CE][/color][/b] [b]36 • [/b]apalex - 27 Set 2021 [b][color=#ff0000][GP][/color][/b] [b]37 • [/b]M4ster-BAN - 27 Set 2021 [b][color=#cccccc][CE][/color][/b] [b]38 • [/b]Sr.NorrisStyle - 27 Set 2021 [b][color=#cccccc][CE][/color][/b] [b]39 • [/b]pega1382.ban - 27 Set 2021 [b][color=#cccccc][CE][/color][/b] [b]40 • [/b]guilherme_neh21 - 27 Set 2021 [b][color=#cccccc][CE][/color][/b] [b][color=#eb0505]41 • [/color][/b]Online.10 - 27 Set 2021 [b][color=#cccccc][CE][/color][/b][/quote] [quote][center][color=#4668a0][font=Trebuchet MS][b]Membros em Licença/Reserva de Serviço:[/b][/font][/color] [size=11]▾ Membros cujo retiraram licença/reserva de suas tarefas na companhia.[/size][/center] [spoiler="Clique para acessar"] [color=#cc0000][b]Treinadores de Nível 1 em Licença/Reserva:[/b][/color] -Dezafox - 11 Set 2021 [b][24 Set 2021 a 08 Out 2021][/b] [color=#cc0000][b]Treinadores de Nível 2 em Licença/Reserva:[/b][/color] @Theus - 02 Jul 2021 - {15 Ago 2021} [b][27 Set 2021 a 27 Out 2021][/b] -Omega.ban - 22 Ago 2021 - {12 Set 2021} [b][20 Set 2021 a 20 Out 2021][/b] [color=#cc0000][b]Treinadores de Nível 3 em Licença/Reserva:[/b][/color] - [color=#cc0000][b]Graduadores em Licença/Rserva:[/b][/color] NichollasSRN - 13 Mar 2021 - {04 Jul 2021} [b][12 Set 2021 a 12 Out 2021][/b] [color=#cc0000][b]Ministros/Estagiários em Licença/Reserva:[/b][/color] ..Tsuname.. - 18 Jun 2020 - {11 Abr 2021} [b][10 Ago 2021 a 09 Out 2021][/b] [color=#cc0000][b]Liderança em Licença/Reserva:[/b][/color] -[/spoiler][/quote] [quote][center][color=#4668a0][font=Trebuchet MS][b]Legenda:[/b][/font][/color][/center] [spoiler="Clique para acessar"] [b][color=#ff0000][GP][/color][/b] - Graduação Pendente [b][color=#800000][DI][/color][/b] - Liderança/Membros do Departamento de Integração [b][color=#800000][CPT][/color][/b] - Liderança/Membros do Conselho Penal dos Treinadores [b][color=#800000][CDI][/color][/b] - Liderança/Membros do Comitê de Intendência [b][color=#663300][L][/color][/b] - Em licença [b][color=#663300][Reserva][/color][/b] - Em reserva [b][color=#cccccc][CE][/color][/b] - Casos Especiais (menos de 07 dias) [b][PB - 00 Jan 2020][/b] - Promoção Bloqueada - Data de término [b][ADV][/b] - Advertência [b][color=#cc0000][R][/color][/b] - Rebaixamento[/spoiler][/quote]

A nova listagem contaria com inúmeras melhorias e aspectos funcionais e organizacionais, por exemplo:

- Avatares para a liderança e ministério, que serviriam para melhor consulta de membros, principalmente novatos, quanto à patente e visual, além de proporcionar a esses membros ocupantes uma vantagem relacionada às suas imagens e marketing pessoal.
- Quotes entre os cargos da companhia, a fim de dar uma divisão e limitação a estes, além de otimizar suas consultas.
- Spoilers e mudança de cor quanto à legenda e membros de licença de serviço, para tornar mais eficiente e não ocupar tanto espaço desnecessário na listagem.
- Consulta de membros em licença/reserva diferenciada, ou seja, todos os membros de licença constarão em um spoiler só, facilitando assim sua conferência.

De acordo com o apresentado, é notório que tal mudança é unicamente benéfica para a companhia dos Treinadores.

Veredito:Reprovado pela liderança.
Comentário: Por motivos estéticos e por uma maior praticidade, preferimos a forma atual.

Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.

Desenvolvido por: PedrolHenrique
N° do projeto: 548
Tipo de envio: ( x ) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Realocação da legenda da [TRE] Listagem de Membros

Corpo do Projeto: A sugestão consiste na realocação da legenda do tópico, do final para o início. Dessa forma, o treinador já começa a leitura sabendo o significado de cada sigla que será apresentada conforme for rolando a listagem. A legenda está em forma de spoiler logo após o link do WhatsApp.

Atual:

Proposto:

Nesta área do setor administrativo da companhia dos treinadores, ficam registrados todos os policiais que fazem parte dela, sendo responsabilidade dos membros a quem compete a função, a organização, atualização e manutenção desta listagem.

Para entrar no grupo do WhatsApp, clique AQUI!

Legenda:

Líder {L.TRE} [01/01]
▾ Responsável pela administração e gestão da companhia.

01 • IcaSeconds - 25 Jul 2019 - {04 Set 2020}

Vice-Líder {VL.TRE} [02/02]
▾ Responsável pela administração e gestão da companhia.

01 • mnscesa - 23 Jan 2019 - {25 Out 2020} [L.DI]
02 • Mindt - 04 Dez 2019 - {16 Mai 2021} [L.CPT]

LIDERANÇA EM LICENÇA:

-

Ministério {Min.TRE} [06/07]
▾ Responsáveis pelas tarefas administrativas da companhia.

Ministério da Contabilidade:
01 • claryflyy. - 17 Jun 2020 - {28 Mar 2021} [CPT]

Ministério da Segurança:
02 • Chanptu. - 03 Set 2020 - {22 Ago 2021}
03 • tuttycutyh - 10 Jan 2021 - {19 Set 2021} [VL.DI/VL.CDI/CPT]

Ministério das Finanças:
04 • douglasfon71 - 05 Jun 2020 - {28 Mar 2021} [L.CDI/VL.CPT]
05 • j619 - 10 Dez 2020 - {19 Set 2021} [CPT]

Ministério da Atualização:
06 • rafael68196 - 27 Set 2020 - {19 Set 2021} [CPT/CDI]
07 •

Estagiário {Est.TRE} [05/07]
▾ Responsáveis pelas tarefas administrativas da companhia.

Estagiário da Contabilidade:
01 • xulaRico.BAN - 16 Out 2020 - {08 Ago 2021} [VL.CDI/DI/CPT]

Estagiário da Segurança:
02 • ..Tsuname.. - 18 Jun 2020 - {11 Abr 2021} [VL.DI/CPT] [Reserva]
03 • Stynte-BAN - 11 Abr 2021 - {19 Set 2021} [CPT/CDI]

Estagiário das Finanças:
04 • Nassantos - 14 Fev 2020 - {19 Set 2021} [CDI]
05 •

Estagiário da Atualização:
06 • Meari - 04 Abr 2021 - {19 Set 2021} [DI/CPT/CDI]
07 •

MINISTROS/ESTAGIÁRIOS EM LICENÇA:

..Tsuname.. - 18 Jun 2020 - {11 Abr 2021} [10 Ago 2021 a 09 Out 2021]

Graduadores {Grad.TRE} [06/06]
▾ Responsáveis pela aplicação de graduações.

01 • NichollasSRN - 13 Mar 2021 - {04 Jul 2021} [CPT] [L]
02 • :.HirokoHazan.: - 03 Abr 2021 - {22 Ago 2021} [DI/CDI]
03 • ,Joff - 10 Mai 2021 - {05 Set 2021}
04 • _=Isabelle=_ - 17 Mai 2021 - {05 Set 2021} [DI/CPT/CDI]
05 • King-Jardel - 20 Abr 2021 - {19 Set 2021} [DI/CPT/CDI] [CE]
06 • Almeida_hay - 08 Jun 2021 - {19 Set 2021} [CPT/CDI] [CE]

GRADUADORES EM LICENÇA:

NichollasSRN - 13 Mar 2021 - {04 Jul 2021} [12 Set 2021 a 12 Out 2021]

Treinadores de nível três {TRE.3} [08/08]
▾ Responsáveis pela aplicação de treinamentos avançados (TCC) e tutorias.

01 • Ambryell - 02 Abr 2021 - {04 Jul 2021} [DI/CPT/CDI]
02 • BrockLesnar: - 08 Mai 2021 - {01 Ago 2021}
03 • chachi_ - 03 Mai 2021 - {22 Ago 2021} [CPT/CDI]
04 • -Mind072 - 19 Mai 2021 - {29 Ago 2021} [DI] [ADV1]
05 • .-Gioo - 01 Jul 2021 - {05 Set 2021} [CPT/CDI]
06 • NagatoBR18 - 24 Mai 2021 - {12 Set 2021} [DI/CPT/CDI]
07 • victor07777rap - 22 Jun 2021 - {19 Set 2021} [CDI] [CE]
08 • caique4022 - 22 Jun 2021 - {19 Set 2021} [DI/CPT] [CE]

TREINADORES NÍVEL 3 EM LICENÇA:

-

Treinadores de nível dois {TRE.2} [15/15]
▾ Responsáveis pela aplicação de treinamentos rápidos.

01 • Dark.White - 13 Jul 2021 - {25 Jul 2021} [DI/CDI]
02 • @Theus - 02 Jul 2021 - {15 Ago 2021} [DI] [L]
03 • Amortyzador. - 23 Jul 2021 - {15 Ago 2021} [DI]
04 • !Luc- - 22 Jul 2021 - {22 Ago 2021} [DI/CDI]
05 • ,Toyx - 06 Ago 2021 - {22 Ago 2021} [DI/CPT]
06 • -Santtos. - 16 Ago 2021 - {29 Ago 2021} [DI] [ADV1]
07 • y0loo - 11 Ago 2021 - {05 Set 2021} [DI/CDI]
08 • KETLIN_cbjr - 20 Ago 2021 - {12 Set 2021}
09 • -Omega.ban - 22 Ago 2021 - {12 Set 2021} [L]
10 • PedrolHenrique - 22 Ago 2021 - {12 Set 2021}
11 • palomasol- - 20 Ago 2021 - {19 Set 2021} [CE]
12 • jonatangab46 - 03 Set 2021 - {19 Set 2021} [CE]
13 • nath-BAN2x - 07 Set 2021 - {19 Set 2021} [CE] [ADV1]
14 • BHBS9 - 31 Ago 2021 - {26 Set 2021} [CE]
15 • Botpoised0n - 01 Set 2021 - {26 Set 2021} [CE]

TREINADORES NÍVEL 2 EM LICENÇA:

@Theus - 02 Jul 2021 - {15 Ago 2021} [27 Set 2021 a 27 Out 2021]
-Omega.ban - 22 Ago 2021 - {12 Set 2021} [20 Set 2021 a 20 Out 2021]

Treinadores de nível um {TRE.1} [43/40]
▾ Responsáveis pela aplicação de treinamentos básicos (CAS/CFS).

01 • Dr.oliveira0963 - 04 Set 2021
02 • ElectricAngel - 05 Set 2021
03 • -Lupin:. - 08 Set 2021
04 • afonso455 - 08 Set 2021
05 • .Toolls. - 10 Set 2021
06 • -Dezafox - 11 Set 2021 [L]
07 • .:Diana:.. - 13 Set 2021
08 • SkateMiguxo. - 15 Set 2021
09 • Patuca_ - 16 Set 2021
10 • Moyrt - 17 Set 2021
11 • BIEL123gg - 17 Set 2021 [CE]
12 • Frequencie - 18 Set 2021
13 • -l.ION- - 18 Set 2021
14 • DragonTKs - 19 Set 2021
15 • PaulinhoFestV20 - 21 Set 2021 [CE]
16 • Deepz. - 21 Set 2021 [ADV1] [PB - 05 Out 2021]
17 • laraaxz - 23 Set 2021 [CE]
18 • Jerilainerainha - 23 Set 2021 [CE]
19 • Bruinha987 - 23 Set 2021 [CE]
20 • Wg - 24 Set 2021
21 • Morroc, - 24 Set 2021 [CE]
22 • !LM - 25 Set 2021 [CE]
23 • ZekaTaberneiro. - 25 Set 2021 [CE]
24 • -Katniss! - 25 Set 2021 [CE]
25 • merap - 25 Set 2021 [CE]
26 • joacafoboca - 26 Set 2021 [CE]
27 • MentolMc - 26 Set 2021 [CE]
28 • apalex - 27 Set 2021 [CE]
29 • M4ster-BAN - 27 Set 2021 [CE]
30 • pega1382.ban - 27 Set 2021 [CE]
31 • TayK-BAN - 27 Set 2021 [CE]
32 • Online.10 - 27 Set 2021 [CE]
33 • Prypi240_ - 28 Set 2021 [CE]
34 • FX-BAK - 28 Set 2021 [GP]
35 • mexicano:- - 28 Set 2021 [CE]
36 • YRTFEIDGF - 28 Set 2021 [CE]
37 • II.Venom.II - 29 Set 2021 [CE]
38 • gabizinhaqueiro - 29 Set 2021 [CE]
39 • bjujubd73 - 29 Set 2021 [CE]
40 • -DonTeS - 29 Set 2021 [CE]
41 • p=Picanha=q - 29 Set 2021 [CE]
42 • Liman - 30 Set 2021 [CE]
43 • jhon_shelby12 - 30 Set 2021 [CE]

TREINADORES NÍVEL 1 EM LICENÇA:

-Dezafox - 11 Set 2021 [24 Set 2021 a 08 Out 2021]

Para postar requerimentos, clique AQUI!
Para acessar o quadro de advertências e a lista de bloqueados, clique AQUI!
Gerado por ferramenta desenvolvida por .MeninaOculta.

Veredito: Reprovado.
Comentário: O ministério é mais adepto ao modelo utilizado atualmente.

Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.

Desenvolvido por: PedrolHenrique
N° do projeto: 549
Tipo de envio: ( x ) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Incluir o [TRE] Quadro de Advertências & Bloqueios na [TRE] Listagem de Membros

Corpo do Projeto: O intuito é acrescentar as mensagens desse tópico na própria listagem de membros. O objetivo é unificar as informações, facilitando as funções administrativas. Ou seja, se eu estiver com a listagem de membros aberta, tenho acesso total aos membros que estão na companhia, até mesmo a informação sobre as advertências e bloqueios. Basicamente, a primeira mensagem do tópico se mantém, seria adicionado a segunda mensagem referente ao Quadro de Advertências e a terceira sobre os bloqueados, como já acontece no próprio tópico: "[TRE] Quadro de Advertências & Bloqueios". Resumindo, o tópico da listagem de membros irá conter 3 mensagens (atual mantida + as duas outras mensagens do tópico mencionado). Caso essa proposta seja aprovada, teríamos a transferência de tal tópico para um lugar mais adequado. E o link referente ao acesso do tópico, seria removido.

Veredito: Reprovado.
Comentário: A modificação sugerida apenas causaria uma poluição desnecessária na listagem de membros, sendo preferível manter como está.

Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.

Desenvolvido por: :.HirokoHazan.:
N° do projeto: 550
Tipo de envio: ( ) Sugestão ( X ) Projeto
Tema: Reformulação do tópico [DI] Instruções Primárias e adição do link para slide.

Corpo do Projeto: -x-

Veredito: Aprovado.
Comentário: O projeto foi encaminhado à liderança do departamento interno.

Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.

Desenvolvido por: -Mind072
N° do projeto: 551
Tipo de envio: ( x ) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Alteração na estética da listagem de membros.

Corpo do Projeto: A ideia é colocar o boneco(Avatar Habbo) da liderança na listagem de membros, acima da sua identificação.

[TRE] Ouvidoria - Página 60 Avatarimage?img_format=png&user=IcaSeconds&direction=2&head_direction=2&size=m&action=std

[TRE] Ouvidoria - Página 60 Avatarimage?img_format=png&user=IcaSeconds&direction=2&head_direction=2&size=m&action=std

• IcaSeconds - (resto da identificação)

O mesmo formato seria reposto aos vice-lideres. Detalhe: O tamanho do avatar poderia ser maior, a depender de como ficaria na listagem.

Veredito: Reprovado.
Comentário: Um projeto similar foi enviado ao Ministério na última semana, este ainda está em análise da Liderança.

PROJETOS AVALIADOS!

Ordens avaliadas: 547 a 550.
Próxima ordem: 552.
O ministério da companhia dos Treinadores agradece por usar a ouvidoria!

Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.

Desenvolvido por: PedrolHenrique
N° do projeto: 553
Tipo de envio: ( x ) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Reformulação estrutural, estética e ortográfica do [TRE] Regimento Interno

Corpo do Projeto: O objetivo de tal reformulação é deixar o documento mencionado mais organizado, dividindo melhor as informações com novos capítulos e seções. A formatação do atual está todo em itálico, do capítulo I ao III muitas informações estão juntas, fatores que causam uma certa poluição visual. Foi acrescentado um novo capítulo e seções para separar melhor os conteúdos apresentados, foi feita também a remoção do itálico. O documento agora conta com uma apresentação, enaltecendo a sua importância. As tutorias agora são mencionados nos treinamentos aplicados, assim como o seu local de aplicação. O capítulo II agora é dividido com 3 seções: Funções, metas e parâmetros para promoções. O capítulo III também foi contemplado com duas seções: Metas cumpridas, e metas descumpridas. Sendo assim, os capítulos I, II e III foram os mais beneficiados com as mudanças. Caso essa proposta seja aprovada, os treinadores poderão gozar de um documento com um visual mais agradável, facilitando o entendimento e a busca por informações.

Atual Regimento Interno (clique aqui)

Novo Regimento Interno:

APRESENTAÇÃO

O Regimento Interno é um conjunto de informações que norteiam os membros da companhia referente ao seu funcionamento, organização, regras, e outras altamente relevantes para o sucesso e evolução na companhia. É dever de todos, selar pelo cumprimento das normas contidas neste documento, prezando sempre pela ordem e justiça na companhia. Portanto, é essencial que todos os membros estejam cientes do presente documento.

ÍNDICE

Spoiler:

CAPÍTULO I
GENERALIDADES

Art. 1º - Todos os membros da companhia dos Treinadores estão sujeitos às normativas definidas por este documento.

Art. 2º - Este Regimento Interno abrange todos os elementos vinculados à companhia dos Treinadores, os quais só poderão ser alterados sob autorização da liderança, e todo o perímetro da Polícia Militar Revolução Contra o Crime. Qualquer alteração não permitida, o autor estará sujeito a punições podendo chegar até a exoneração da companhia dos Treinadores.

Parágrafo único - O acesso às dependências da companhia dos Treinadores é restrito a seus membros, participantes de treinamentos, corregedores, membros do Setor de Inteligência e policiais autorizados pela liderança.

Art. 3º - Os ex-membros que tenham deixado a companhia, por baixa honrosa, após 30 dias de serviço em sua última passagem poderão ser reintegrados mediante solicitação a um ministro, que com permissão da liderança definirá a necessidade ou não da realização da graduação.

Art. 4º - Todas as ações tomadas pela liderança dos treinadores são consideradas legais por mais que não constem ou fujam das regras deste documento, desde que sejam coerentes.

CAPÍTULO II
TREINAMENTOS

SEÇÃO I
APLICAÇÃO DE TREINAMENTOS

Art. 1º - A companhia dos Treinadores é responsável pela aplicação de treinamentos que visem a formação teórica e prática dos militares da Polícia Militar Revolução Contra o Crime. Os treinamentos aplicados pelos treinadores são:

• Curso de Aprimoramento de Soldados [CAS] - Treinamento básico que ensina os soldados recém-formados a como se comportar dentro do batalhão e também os comandos apresente-se e dispensado.

• Curso de Formação de Sargentos [CFS] - Treinamento básico que ensina aos sargentos a forma prática de como assumir as funções de Cabo da Guarda e Oficial da Guarda.

• Treinamentos Rápidos [TR] - Treinamento rápido que possui a forma individual e coletiva para alguns policiais, visando aprimorar o conhecimento, agilidade e raciocínio. Exemplo de treinamentos rápidos aplicados: Treinamentos de Farda, Treinamentos de Agilidade, Treinamento de Ortografia Fundamental, entre outros.

• Treino Convencional Clássico [TCC] - Treinamento avançado que visa treinar a agilidade, conhecimento e raciocínio dos militares, entre outras habilidades essenciais para o desenvolvimento dos policiais. É realizada periodicamente para todos os policiais da Polícia Militar Revolução Contra o Crime.

• Tutorias - Treinamento avançado que visa acompanhar um treinador de nível 1 em seu treinamento básico com o objetivo de identificar pontos críticos, auxiliar e corrigir possíveis erros cometidos pelo treinador iniciante, além de instruir o policial da melhor forma possível sobre a aplicação, postagem e informações relevantes para a maior eficácia em seus treinamentos.

SEÇÃO II
LOCAIS DE APLICAÇÃO

Art. 2º - Reserva-se os seguintes locais à aplicação de treinamentos:

Treinamentos básicos:

I - CAS (individual): Centro de Instruções, Corredor Principal ou Corredor dos Treinadores;
II - CAS (coletivo) e CFS: Salas de treinamento.

Treinamentos rápidos:

I - TR (individual): Centro de Instruções, Corredor Principal ou Corredor dos Treinadores;
II - TR (coletivo): Salas de treinamentos rápidos.

Treinamentos avançados:

I - Tutorias: Salas de treinamento;
II - TCC: Centro de treinamentos, salvo casos de quartos permitidos pela liderança.

Parágrafo único - O CAS individual poderá ser aplicado nas salas de treinamento quando realizado sob tutoria.

CAPÍTULO III
HIERARQUIA

SEÇÃO I
FUNÇÕES

Art. 1º - A hierarquia da companhia dos Treinadores é constituída por 6 (seis) cargos, sendo eles, do menor para o maior, e suas respectivas funções:

I - Treinador de nível um (01): é responsável pela aplicação dos treinamentos básicos aos soldados e sargentos: o Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS) e Curso de Formação de Sargentos (CFS);

II - Treinador de nível dois (02): é responsável pela aplicação de treinamentos rápidos com o objetivo de aprimorar o conhecimento e agilidade dos policiais, por meio de diferentes atividades;

III - Treinador de nível três (03): é responsável pela realização de treinamentos convencionais clássicos, com o intuito de desenvolver as diferentes habilidades dos policiais, e tutorias, com o intuito de acompanhar a aplicação de treinamentos básicos, auxiliando os novos treinadores;

IV - Graduador: é responsável pela aplicação de graduações, com o objetivo de capacitar os treinadores a executarem suas funções com excelência;

V - Estagiário: é responsável por realizar tarefas ministeriais, as funções administrativas da companhia, como período de preparação para o cargo de ministro;

VI - Ministro: é responsável pelas diferentes funções administrativas da companhia, além de autorizar reintegrações e saídas de membros;

VII - Vice-líder: é responsável por garantir o bom funcionamento da companhia, através da supervisão das funções do ministério, avaliação de projetos e também representar o líder em sua ausência;

VIII - Líder: é responsável por toda a administração e organização estrutural e funcional da companhia.

§ 1° - Na ausência de treinadores de nível 1 para a aplicação de treinamentos básicos, é responsabilidade dos treinadores dos cargos seguintes a aplicação, seguindo a ordem hierárquica, do menor cargo na companhia para o maior, independente da patente que ocupa na polícia.

§ 2° - Os membros da companhia dos treinadores ficam livres do cumprimento da meta em casos de licença ou reserva da companhia, entretanto, em caso de disponibilidade devem cumprir seu papel de treinador, caso for solicitado.

§ 3° - Os cargos de estagiário e ministro formam o ministério da companhia dos Treinadores, o qual tem suas tarefas administrativas, não resumindo-se às funções abaixo, organizadas em 4 (quatro) diferentes áreas:

I - Ministério da Atualização: Responsável pela atualização diária da listagem de membros, ex-membros e advertências;

II - Ministério da Segurança: Responsável pela entrada e saída de membros dos emblemas e subfórum da companhia, além de realizar supervisão da listagem e fiscalização de TCC's;

III - Ministério da Contabilidade: Responsável pela realização das porcentagens dos cargos que compõem a companhia, correções de erros e inspeções de tutorias;

IV - Ministério das Finanças: Responsável pela distribuição das medalhas dos treinadores.

SEÇÃO II
METAS

Art. 2º - Os treinadores de nível 1 (um) têm como meta semanal de aplicação de treinamentos básicos o correspondente ao total de 100%, nos seguintes termos:

I - O Curso de Aprimoramento de Soldados corresponde a 25% por aluno;
II - O Curso de Formação de Sargentos corresponde a 50% por aluno.

§ 1° - O treinador de nível 1 (um) que tenha feito a graduação em uma determinada semana, ficará em caso especial desta sendo obrigatório a cumprir a meta apenas na semana seguinte.

§ 2° - O treinador de nível 1 (um), que realizar a sua graduação em até 24 horas antes do início da semana, estará isento da meta semanal.

Art. 3º - Os treinadores de nível 2 (dois) têm como meta quinzenal de aplicação de treinamentos rápidos o correspondente ao total de 100%, nos seguintes termos:

I - Os Treinamentos Rápidos A (TR-A) correspondem a 40%, sendo eles:

a) Treinamento de Apoio aos Praças (TAP);
b) Treinamento Ortográfico Fundamental (TOF);
c) Treinamento de Fardas (TF);
d) Treinamento de Agilidade (TA);
e) Treinamento de Comunicação Militar (TCM);
f) Treinamento de Sentinela (TS);
g) Demais treinamentos.

II - Os Treinamentos Rápidos B (TR-B) correspondem a 50%, sendo eles:

a) Treinamento de Manuseio de Operadores (TMO);
b) Treinamento de Cabo da Guarda (TCG).

Art. 4º - Os treinadores de nível 3 (três) têm como meta mensal de aplicação de treinamentos convencionais e tutorias o correspondente ao total de 100%, nos seguintes termos:

I - Os Treinamentos Convencionais Clássicos correspondem a 60%, sendo obrigatória a realização de no mínimo 1 TCCs no mês;
II - As tutorias de CAS correspondem a 10% e as tutorias de CFS correspondem a 15%, sendo obrigatória a realização de no mínimo 4 tutorias no mês.

Art. 5º - Os graduadores têm como meta quinzenal de aplicação de graduações o correspondente ao total de 100%, sendo que cada aluno corresponde a 25%.

Art. 6º - Estagiários e ministros têm a obrigação de cumprir com suas funções mensais de acordo com a escala promovida pela liderança.

SEÇÃO III
PARÂMETROS DE PROMOÇÃO

Art. 7º - Requisitos para promoção de cada cargo:

I - Treinador de nível um (01): Só poderá ser promovido a treinador de nível dois (02) com uma (01) meta cumprida como TRE.1;

II - Treinador de nível dois (02): Só poderá ser promovido a treinador de nível três (03) com duas (02) metas cumpridas como TRE.2;

III - Treinador de nível três (03): Só poderá ser promovido a graduador com um mês (01) mínimo como TRE.3;

IV - Graduador: Só poderá ser promovido a estagiário do ministério com um mês (01) mínimo como graduador;

V - Estagiário: Só poderá ser promovido a ministro quando passar por todos os ministérios.

§ 1° - Toda promoção deve ser autorizada pela liderança da companhia.

Art. 8º - Os treinadores têm por obrigação fazer o uso do brevê da companhia para identificação de seu cargo, salvo VIPs/Comandantes+, sendo definidas as seguintes cores para cada cargo:

Cores de brevês de Treinadores (Níveis 01/02/03):

Cores de brevês de Graduadores:

Cores de brevês de Estagiários:

Cores de brevês de Ministros e Liderança:

CAPÍTULO IV
GRATIFICAÇÕES E PUNIÇÕES

SEÇÃO I
METAS CUMPRIDAS

Art. 1º - Os treinadores que cumprirem com suas metas determinadas pelo capítulo anterior serão recompensados com medalhas efetivas positivas, nos seguintes termos:

I - Treinador de nível 1 (um): 10 (dez) medalhas positivas efetivas semanais;

II - Treinador de nível 2 (dois): 20 (vinte) medalhas positivas efetivas quinzenais;

III - Treinador de nível 3 (três): 40 (quarenta) medalhas positivas efetivas mensais;

IV - Graduador: 25 (vinte e cinco) medalhas positivas efetivas quinzenais;

V - Estagiário: 50 (cinquenta) medalhas positivas efetivas mensais, sendo distribuídas de acordo com o número de semanas positivas no mês:

a) Receberá 10 (dez) medalhas positivas efetivas o estagiário que cumprir com suas funções por 1 (uma) semana;
b) Receberá 25 (vinte e cinco) medalhas positivas efetivas o estagiário que cumprir com suas funções por 2 (duas) semanas;
c) Receberá 35 (trinta e cinco) medalhas positivas efetivas o estagiário que cumprir com suas funções por 3 (três) semanas;
d) Receberá 50 (cinquenta) medalhas positivas efetivas o estagiário que cumprir com suas funções por, no mínimo, 4 (quatro) semanas.

VI - Ministro: 55 (cinquenta e cinco) medalhas positivas efetivas mensais, sendo distribuídas de acordo com o número de semanas positivas no mês:

a) Receberá 15 (quinze) medalhas positivas efetivas o estagiário que cumprir com suas funções por 1 (uma) semana;
b) Receberá 30 (trinta) medalhas positivas efetivas o estagiário que cumprir com suas funções por 2 (duas) semanas;
c) Receberá 45 (quarenta e cinco) medalhas positivas efetivas o estagiário que cumprir com suas funções por 3 (três) semanas;
d) Receberá 55 (cinquenta e cinco) medalhas positivas efetivas o estagiário que cumprir com suas funções por, no mínimo, 4 (quatro) semanas.

VII - Vice-líder: 60 (sessenta) medalhas positivas efetivas mensais;

VIII - Líder: 60 (sessenta) medalhas positivas efetivas mensais.

SEÇÃO II
METAS DESCUMPRIDAS

Art. 2º - Os treinadores que deixarem de cumprir com suas metas determinadas pelo capítulo anterior serão penalizados com medalhas efetivas negativas, nos seguintes termos:

I - Treinador de nível 1 (um): 20 (vinte) medalhas negativas efetivas. Em reincidência no mês ou de forma seguida, o membro será expulso da companhia;

II - Treinador de nível 2 (dois): 20 (vinte) medalhas negativas efetivas. Em reincidência no mês ou de forma seguida, o membro será rebaixado na companhia levando consigo 20 (vinte) medalhas negativas efetivas;

III - Treinador de nível 3 (três): 50 (cinquenta) medalhas negativas efetivas, seguidas de rebaixamento imediato na companhia;

IV - Graduador: 60 (sessenta) medalhas negativas efetivas, seguidas de rebaixamento imediato na companhia;

V - Estagiário: 50 (cinquenta) medalhas negativas efetivas caso fique negativo no desempenho semanal. Em reincidência no mesmo mês, o membro será rebaixado na companhia;

VI - Ministro: 50 (cinquenta) medalhas negativas efetivas caso fique negativo no desempenho semanal. Em reincidência no mesmo mês, o membro será rebaixado na companhia;

VII - Vice-líder: 70 (setenta) medalhas negativas efetivas, seguidas de rebaixamento imediato na companhia.

CAPÍTULO V
SAÍDAS E EXPULSÕES

Art. 1º - Os ministros têm direito de conceder a permissão para saída de um treinador da companhia e o diretor do conselho penal dos treinadores tem autonomia de expulsar qualquer membro da companhia que cometer crimes com base em investigações e provas.

Parágrafo único: Estagiários+ necessitam de permissão da liderança para sair da companhia, em caso de vice-líder, este deve ter permissão do líder.

Art. 2º - O treinador que deixar a companhia antes de completar 30 dias na companhia será penalizado com 100 (cem) medalhas efetivas negativas pela saída precoce por quem permitiu a saída. Estão isentos desta normativa os treinadores que encontram-se no período de adaptação (7 dias iniciais).

Art. 3º - O treinador que sair da companhia sem a permissão de um ministro+, independente de estar no período de adaptação, receberá 200 (duzentas) medalhas negativas efetivas.

Parágrafo único: A saída sem permissão é consumada pela ausência de vínculos com a companhia, ou seja, a saída do treinador de todos os grupos da companhia.

Art. 4º - O treinador que for encontrado inativo por cinco dias ou mais sem solicitar licença na companhia, será expulso imediatamente da companhia dos treinadores pelo crime de Abandono de dever/Negligência.

Art. 5º - Os treinadores possuem até 7 (sete) dias para a realização da sua respectiva graduação, salvo períodos de licença ou ausência de graduadores. O não cumprimento desta normativa acarretará no rebaixamento de treinadores de nível 2+ acrescentando-se 100 medalhas negativas efetivas e na expulsão de treinadores de nível 1, acrescentando-se 200 medalhas negativas efetivas.

Art. 6º - Todo treinador em sua primeira semana de adaptação na companhia, dependendo da ocorrência, não poderá ser punido pelo Conselho Penal dos Treinadores de forma severa. Os membros gestores do órgão deverão analisar o devido caso com todas as diligências.

CAPÍTULO VI
LICENÇA DE SERVIÇO E RESERVA

Art. 1º - Todos os militares têm o direito de tirar licença de serviço dentro da companhia dos treinadores.

Art. 2º - O tempo mínimo para retirar uma licença é de 07 (sete) dias e o tempo máximo é de 30 (trinta) dias. Em casos especiais, o membro deverá solicitar uma reserva podendo prolongar até 90 (noventa) dias.

Art. 3º - A permissão para a postagem de licença deverá ser concedida por um estagiário+. Em casos de reserva de treinadores ou licença de ministro/estagiário, serão concedidos somente por um membro da liderança.

Art. 4º - Para ficar isento da meta semanal, o membro deverá postar sua licença de serviço com no mínimo 48 horas de antecedência do encerramento da mesma.

Art. 5º - Caso o treinador não informe seu retorno após 24 horas do término da licença, será rebaixado caso for treinador de nível 2 acima lhe sendo atribuído 50 medalhas negativas efetivas ou expulso da companhia caso for treinador de nível 1 lhe sendo atribuído 200 medalhas negativas efetivas.

Art. 6° - Os membros da companhia dos treinadores ficam livres do cumprimento da meta em casos de licença ou reserva da companhia, entretanto, em caso de disponibilidade devem cumprir seu papel de treinador, caso for solicitado.

CAPÍTULO VII
OS SUBGRUPOS

SEÇÃO I
DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 1º - A companhia dos Treinadores possui um total de 03 (três) subgrupos, sendo eles:

I - Conselho Penal dos Treinadores;
II - Departamento de Integração;
III - Comitê de Intendência.

Art. 2º - Cada subgrupo possui um sistema e hierarquia independente e própria, além de suas funções e formas de ingressos particulares.

Parágrafo único: Todo subgrupo responde diretamente à Liderança dos Treinadores.

Art. 3º - São distribuídas mensalmente 20 medalhas positivas temporárias aos membros dos departamentos internos. A distribuição deve ser feita de forma que esse limite seja respeitado, independente da quantidade de departamentos que o treinador faça parte.

SEÇÃO II
CONSELHO PENAL DOS TREINADORES

Art. 1º - Grupo faz parte do setor de segurança da companhia dos Treinadores, tem por finalidade repreender quaisquer infrações cometidas pelos membros.

Art. 2º - O Conselho Penal dos Treinadores tem como função:

I - Realizar a fiscalização de treinamentos e relatórios;
II - Realizar investigações de irregularidades cometidas pelos membros;
III - Zelar pela segurança da companhia dos Treinadores e toda sua dependência física e/ou intelectual.

Art. 3º - A hierarquia do Conselho Penal dos Treinadores é constituída por 5 cargos, sendo eles, em ordem crescente: Fiscalizador, Inspetor, Diretor, Vice-líder e Líder.

Art. 4º - Para ser membro do Conselho Penal dos Treinadores é necessário possuir um histórico limpo na companhia dos treinadores, além de ter a confiança das lideranças da companhia e do departamento.

Art. 5º - A atual forma de adentrar ao Conselho Penal dos Treinadores se dá pela votação democrática entre os membros do setor presente e/ou processo seletivo, sendo depois levado à liderança com o objetivo de aprovação ou não.

SEÇÃO III
DEPARTAMENTO DE INTEGRAÇÃO

Art. 1º - O Departamento de Integração tem por objetivo entreter e unir os treinadores e desenvolver parcerias de entretenimento com as demais companhias da polícia RCC.

Art. 2º - O Departamento de Integração tem como função:

I - Aplicar eventos;
II - Divulgações diversas;
III - Presidir concursos aos membros da Companhia dos Treinadores;
IV - Fazer parcerias com outras companhias.

Art. 3º - A hierarquia do Departamento de Integração conta com 4 cargos, sendo eles, em ordem crescente: Membro, Fiscal, Vice-líder e Líder.

Art. 4º - Para ser membro do departamento de Integração é necessário ter a confiança da liderança do setor e apresentar interesse diretamente a eles ou sendo convocado presencialmente.

Art. 5º - O departamento de Integração possui autonomia para fazer o uso do centro de treinamentos com a autorização da liderança.

Art. 6º - Os membros do Departamento de Integração estão autorizados a distribuir 100 medalhas temporárias por mês em eventos, contanto que não sejam destinadas a um só policial.

SEÇÃO IV
COMITÊ DE INTENDÊNCIA

Art. 1º - O Comitê de Intendência tem por objetivo auxiliar diretamente nas funções ministeriais.

O Comitê de Intendência tem como função:

I - Repassar uma experiência prévia do gerenciamento administrativo a seus membros;
II - Aplicação de testes em conjunto ao ministério da companhia;
III - Ensinar os fundamentos básicos do uso de wireds aos membros de todas as companhias da polícia.

Art. 2º - A hierarquia do Comitê de Intendência conta com 5 cargos, sendo eles em ordem crescente: Assistente, Intendente, Superintendente, Vice-líder e Líder.

Art. 3º - Para ser membro do Comitê de Intendência é necessário ser selecionado após ter um histórico limpo, manifestar interesse no grupo, além de ter a confiança da liderança do setor.

Art. 4º - Entre as funções administrativas realizadas pelo Comitê de Intendência estão a supervisão de listagem, envio de notificações diversas, aplicação de testes conforme a demanda, e capacitações dos membros da companhia, usando dessa experiência única para a doutrinação de futuros ministros.

CAPÍTULO VIII
ATIVIDADES GERAIS

Art. 1º - A companhia dos Treinadores reúne-se em datas agendadas pela liderança e comunicadas com antecedência via Mensagem Privada aos seus membros.

§ 1° - A presença em reuniões gerais é obrigatória, exceto aos membros em semana de adaptação, ou seja, que tenham adentrado na companhia nos últimos 07 (sete) dias. Desta forma, o membro que não puder comparecer deverá justificar sua falta no tópico [TRE] Diário de Atividades.

§ 2° - A justificativa deverá ser postada em até 24 horas após o horário comunicado, sendo o membro penalizado com 10 medalhas negativas efetivas caso não o faça.

Art. 2º - Após as reuniões gerais, são distribuídos aos membros variados prêmios em eventos realizados pelo Departamento de Integração, para diversão e entretenimento dos treinadores.

Art. 3º - A data e horário das atividades estão passíveis de alterações pela liderança da companhia, desde que sejam previamente comunicadas aos treinadores.

CAPÍTULO IX
DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 1º - Em caso de migração de corpo, o treinador deverá possuir o consentimento da liderança e seguir as normas exigidas pelo Código de Conduta Militar.

Parágrafo único - O treinador que migrar ao Corpo Militar estará isento da necessidade de realização do Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS), através da solicitação de postagem do curso no RCC System a um treinador.

Art. 2º - As demais normativas encontradas em manuais, graduações e cartas de orientações possuem a mesma validade das regras determinadas por este documento.

Observações: Sugiro que comparem o modelo atual e o proposto lado a lado, comparando as diferenças entre os dois. É notória a melhora na leitura com o modelo novo.

Veredito: Reprovado.
Comentário: Projeto de tamanha magnitude e impacto para a Companhia precisa ter TODAS as suas devidas alterações destacadas. Também é possível que seja enviado por partes para melhor avaliação do Ministério dos Treinadores. O reenvio é viável para análise.

Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.

Desenvolvido por: BrockLesnar:
N° do projeto: 554
Tipo de envio: (X) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Aumento da porcentagem de tutoria do CFS.

Corpo do Projeto: O objetivo dessa sugestão é bem simples, aumentar proporcionalmente a porcentagem referente à tutoria do Curso de Formação de Sargentos (CFS) aplicada pelos Treinadores de nível 3. É notório que tal curso não recebe quase nenhuma tutoria, devido ao fato de que o outro curso (CAS) é bem mais simples de ser acompanhado, por levar um menor período de tempo. Atualmente, a diferença de valor na porcentagem entre um curso e outro é de apenas 5%, o que não reflete a complexidade e duração de ambos.

E independente de cada TRE.3 necessitar de quatro (4) tutoriais no final do mês de qualquer forma, o aumento do valor na porcentagem fará uma grande diferença no final, de modo a facilitar o destaque mensal de aplicações, levando a uma eventual promoção.

Portanto, sugiro o aumento no valor da tutoria de CFS de: 15% para 20%.

Veredito: Reprovado.
Comentário: Com a implementação do sistema de slides no Curso de Formação de Sargentos entende-se que sua aplicação ficará menos trabalhosa, logo não há necessidade do aumento de porcentagem.

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[TRE] Ouvidoria