[TRE] Ouvidoria

[CENTRO DE RECURSOS HUMANOS - CRH]
O Centro de Recursos Humanos é a subcompanhia responsável pelo controle do Setor Administrativo.
Eles conferem todas as postagens de todos os formulários da instituição oito vezes por dia, de modo
que não passe erros para as listagens oficiais, as quais nós usamos enquanto Operador 03.
Caso o RCC System caia, é de obrigação do Auxiliar Operacional chamar um membro do CRH para
que este auxilie em todo o protocolo para esta situação.
Os membros da subcompanhia são identificados pelo grupo cinza e azul-piscina favoritado.

[SETOR DE RELAÇÕES PÚBLICAS - SRP]
O Setor de Relações Públicas é uma outra subcompanhia, mas responsável pelo setor administrativo 2.
É no setor administrativo 2 que postamos atividades, tais como rondas, palestras em base, e também
marcamos testes de admissão para companhias e demais eventos que ocorrerão na RCC.

[CORREGEDORIA]
Órgão essencial de todo regime democrático de direito, compete à Corregedoria.
Tem os objetivos de: corrigir as más ações policiais, fazer justiça dentro da corporação no que lhe
alcança o setor judiciário, combater excessos, prezar pela manutenção das leis, apreciar os projetos
e votar em prol dos interesses de progresso de nossa instituição.
A Corregedoria possui 16 membros, sendo um nomeado Presidente da Corregedoria e
três deles Comandantes Supremos.
Os Corregedores serão nomeados dentre os militares que satisfaçam os seguintes requisitos:
compromisso com a verdade; ser ativo; ser participativo; ser rígido; ser imparcial;
cumprir com excelência suas obrigações como Oficial/Praça.

[GRATIFICAÇÕES]
Gratificações são as atribuições de medalhas para aqueles policiais
que fizeram serviços dignos de premiações em prol da RCC, que somam junto ao salário fixo.
A cada 20 medalhas você consegue adicionar 1 câmbio ao seu salário.
Existem dois tipos de gratificações: As temporárias e as efetivas.
As medalhas temporárias são as mensalmente retiradas do histórico salarial.
São distribuídas aos policiais que se destacam em aulas, treinos, funções, etc.
As medalhas efetivas são aquelas as quais são retiradas de seu histórico salarial de 6 em 6 meses.
São distribuídas pelos serviços realizados em tarefas.
É no setor administrativo que gratificamos um policial. É de suma importância que você observe um
policial antes de gratificar ele. Para gratificar um policial, você deve ser, pelo menos,
subtenente com aula para promotor ou diretor com especialização básica.
Para fazer isso, acesse rccsystem(ponto)com(ponto)br., trocando os (ponto) por (.) ponto.
Após isto, no canto superior direito haverá o Menu, com o tópico Recursos Humanos. Ao clicar,
clique em Requerimentos e, por conseguinte, em gratificações temporárias.
Leia tudo antes de postar e preencha tudo corretamente. Lembre-se que um policial poderá ser
gratificado por bom desempenho na função apenas uma vez durante o dia. O policial a ser gratificado
deve ter um bom trabalho na função na qual está trabalhando. Um policial não pode receber mais de
cinco medalhas temporárias positivas por bom serviço.

[CRIAÇÃO DE TAGS]
A partir da patente de cabo (ou equivalência) pode-se criar uma TAG no system.
Uma TAG é basicamente um ''código'' que representa você como militar na RCC. Exemplo: [B0t].
E se faz de suma importância para poder promover/rebaixar/gratificar, sem ela não se faz
possível concretizar tais ações.

[CENTRO DE RECURSOS HUMANOS - CRH]
O Centro de Recursos Humanos é a subcompanhia responsável pelo controle do Setor Administrativo.
Eles conferem todas as postagens de todos os formulários da instituição oito vezes por dia, de modo
que não passe erros para as listagens oficiais, as quais nós usamos enquanto Operador 03.
Caso o RCC System caia, é de obrigação do Auxiliar Operacional chamar um membro do CRH para
que este auxilie em todo o protocolo para esta situação.
Os membros da subcompanhia são identificados pelo grupo cinza e azul-piscina favoritado.

[SETOR DE RELAÇÕES PÚBLICAS - SRP]
O Setor de Relações Públicas é uma outra subcompanhia, mas responsável pelo setor administrativo 2.
É no setor administrativo 2 que postamos atividades, tais como rondas, palestras em base, e também
marcamos testes de admissão para companhias e demais eventos que ocorrerão na RCC.

[CORREGEDORIA]
Órgão essencial de todo regime democrático de direito, compete à Corregedoria.
Tem os objetivos de: corrigir as más ações policiais, fazer justiça dentro da corporação no que lhe
alcança o setor judiciário, combater excessos, prezar pela manutenção das leis, apreciar os projetos
e votar em prol dos interesses de progresso de nossa instituição.
A Corregedoria possui 16 membros, sendo um nomeado Presidente da Corregedoria e
três deles Comandantes Supremos.
Os Corregedores serão nomeados dentre os militares que satisfaçam os seguintes requisitos:
compromisso com a verdade; ser ativo; ser participativo; ser rígido; ser imparcial;
cumprir com excelência suas obrigações como Oficial/Praça.

[GRATIFICAÇÕES]
Gratificações são as atribuições de medalhas para aqueles policiais
que fizeram serviços dignos de premiações em prol da RCC, que somam junto ao salário fixo.
A cada 20 medalhas você consegue adicionar 1 câmbio ao seu salário.
Existem dois tipos de gratificações: As temporárias e as efetivas.
As medalhas temporárias são as mensalmente retiradas do histórico salarial.
São distribuídas aos policiais que se destacam em aulas, treinos, funções, etc.
As medalhas efetivas são aquelas as quais são retiradas de seu histórico salarial de 6 em 6 meses.
São distribuídas pelos serviços realizados em tarefas.
É no setor administrativo que gratificamos um policial. É de suma importância que você observe um
policial antes de gratificar ele. Para gratificar um policial, você deve ser, pelo menos,
subtenente com aula para promotor ou diretor com especialização básica.
Para fazer isso, acesse rccsystem(ponto)com(ponto)br., trocando os (ponto) por (.) ponto.
Após isto, no canto superior direito haverá o Menu, com o tópico Recursos Humanos. Ao clicar,
clique em Requerimentos e, por conseguinte, em gratificações temporárias.
Leia tudo antes de postar e preencha tudo corretamente. Lembre-se que um policial poderá ser
gratificado por bom desempenho na função apenas uma vez durante o dia. O policial a ser gratificado
deve ter um bom trabalho na função na qual está trabalhando. Um policial não pode receber mais de
cinco medalhas temporárias positivas por bom serviço.

[CRIAÇÃO DE TAGS]
A partir da patente de cabo (ou equivalência) pode-se criar uma TAG no system.
Uma TAG é basicamente um ''código'' que representa você como militar na RCC. Exemplo: [B0t].
E se faz de suma importância para poder promover/rebaixar/gratificar, sem ela não se faz
possível concretizar tais ações.

[DOCUMENTOS]
Na RCC temos 3 importantes documentos que abrangem as leis e fazem com que nossa instituição vigore.
Sendo eles: CCM - Código de Conduta Militar / CPM - Código Penal Militar /
PCE - Plano de Controle Emergencial.
Agora eu irei explicar como funciona cada um deles para seu aprendizado ser melhor.
CCM: Este documento serve para orientar e disciplinar a conduta dos policiais de acordo com os
princípios definidos, sendo um documento que aborda a legislação em suas generalidades
e que busca ordem e a justiça para todos.
CPM: Documento penal que legisle sobre o setor judiciário da RCC, ou seja, contendo os crimes e
devidas punições.
PCE: Tem o objetivo de estabelecer procedimentos a serem seguidos mediante ao acontecimento
de alguma emergência ou acidente.

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1. Cada cargo possui um tempo demarcado para atingir sua meta. O cargo de TREINADOR NÍVEL 1 (seu atual cargo), possui meta SEMANAL. Ela inicia todo domingo e encerra aos sábados às 23:59.

2. Você é um CASO ESPECIAL [CE]. Garantido pelo Regimento Interno, a sua recente entrada lhe da o bônus de adaptar-se a meta da companhia e estar livre na primeira semana após a graduação. Isto é: se você entrou essa semana e já foi graduado, a meta será OBRIGATÓRIA para você apenas no próximo domingo.

3. É seu direito a saída da companhia. Como rege o Código de Conduta Militar, todo policial, ao entrar em uma companhia, poderá passar por um período de adaptação com duração de 07 DIAS. Sendo assim, caso seja de sua vontade sair nesse período, você não será punido de nenhuma maneira, basta pedir permissão de um ministro+. ''Mas caso eu passe dos 07 dias e queira sair da companhia, o que devo fazer?'' - Nesse caso, você deverá permanecer na companhia por no mínimo 30 dias. Caso saia após 07 dias e antes de 30, você será punido por SAÍDA PRECOCE, levando 100 medalhas efetivas negativas.

4. Você não pode ausentar-se por 05 dias sem estar oficialmente de licença. Se seu perfil for encontrado por 05 dias - ou mais - offline, você será expulso da companhia. Portanto, caso precise se ausentar de seus afazeres ou tenha problemas com a conexão, solicite sua licença na companhia com um estagiário+.

5. A companhia dos Treinadores possui seu estatuto próprio. Você pode encontrar um pouco mais sobre as normas internas clicando aqui. Também temos um documento especial para infrações e suas devidas punições, acesse ele clicando aqui.

6. Sempre verifique sua Mensagem Privada no fórum para responder às Auditorias, elas servem para avaliar o desempenho da companhia com a sua opinião.

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1. Cada cargo possui um tempo demarcado para atingir sua meta. O cargo de TREINADOR NÍVEL 1 (seu atual cargo), possui meta SEMANAL. Ela inicia todo domingo e encerra aos sábados às 23:59.

2. Você é um CASO ESPECIAL [CE]. Garantido pelo Regimento Interno, a sua recente entrada lhe da o bônus de adaptar-se a meta da companhia e estar livre na primeira semana após a graduação. Isto é: se você entrou essa semana e já foi graduado, a meta será OBRIGATÓRIA para você apenas no próximo domingo.

3. É seu direito a saída da companhia. Como rege o Código de Conduta Militar, todo policial, ao entrar em uma companhia, poderá passar por um período de adaptação com duração de 07 DIAS. Sendo assim, caso seja de sua vontade sair nesse período, você não será punido de nenhuma maneira, basta pedir permissão de um ministro+. ''Mas caso eu passe dos 07 dias e queira sair da companhia, o que devo fazer?'' - Nesse caso, você deverá permanecer na companhia por no mínimo 30 dias. Caso saia após 07 dias e antes de 30, você será punido por SAÍDA PRECOCE, levando 100 medalhas efetivas negativas.

4. Você não pode ausentar-se por 05 dias sem estar oficialmente de licença. Se seu perfil for encontrado por 05 dias - ou mais - offline, você será expulso da companhia. Portanto, caso precise se ausentar de seus afazeres ou tenha problemas com a conexão, solicite sua licença na companhia com um estagiário+.

5. A companhia dos Treinadores possui seu estatuto próprio. Você pode encontrar um pouco mais sobre as normas internas clicando aqui. Também temos um documento especial para infrações e suas devidas punições, acesse ele clicando aqui.

6. Sempre verifique sua Mensagem Privada no fórum para responder às Auditorias, elas servem para avaliar o desempenho da companhia com a sua opinião.

7. Caso você não tenha feito sua graduação, procure na listagem de membros no sub-fórum os graduadores, você pode também identifica-los com o brevê (vermelho) escuro. Se você não fizer sua graduação dentro de 7 dias será expulso da companhia.

---

Código:


[center][b][size=19][color=#840000]COMPANHIA DOS TREINADORES[/color][/size]
[img]https://2img.net/h/oi66.tinypic.com/2cmvln4.png[/img]
[size=16][color=#840000]CARTA DE ORIENTAÇÃO GERAL[/color][/size] [/b][/center]

[hr]
[center]Saudações, [b]TREINADOR.[/b]

A presente mensagem visa informá-lo um pouco mais sobre nossa grande companhia para que faça um carreira interna de sucesso. Aqui, contaremos um poucos sobre seus direitos, deveres e punições. [/center]

[quote][i][size=13][b]1.[/b] Cada cargo possui um tempo demarcado para atingir sua meta. O cargo de [u]TREINADOR NÍVEL 1[/u] (seu atual cargo), possui meta SEMANAL. Ela inicia todo domingo e [u]encerra aos sábados às 23:59.[/u]

[b]2.[/b] Você é um CASO ESPECIAL [b][color=#c0c0c0][CE][/color][/b]. Garantido pelo Regimento Interno, a sua recente entrada lhe da o bônus de adaptar-se a meta da companhia e estar livre na primeira semana após a graduação. Isto é: se você entrou essa semana e já foi graduado, a [u]meta será OBRIGATÓRIA para você apenas no próximo domingo.[/u]

[b]3.[/b] É seu direito a saída da companhia. Como rege o Código de Conduta Militar, todo policial, ao entrar em uma companhia, poderá passar por um período de [u]adaptação com duração de 07 DIAS.[/u] Sendo assim, caso seja de sua vontade sair nesse período, você não será punido de nenhuma maneira, basta pedir permissão de um [b]ministro+.[/b] ''Mas caso eu passe dos 07 dias e queira sair da companhia, o que devo fazer?'' - Nesse caso, você deverá permanecer na companhia por no mínimo 30 dias. Caso saia após 07 dias e antes de 30, você será punido por [u]SAÍDA PRECOCE, levando 100 medalhas efetivas negativas.[/u]

[b]4.[/b] Você não pode ausentar-se por 05 dias sem estar oficialmente de licença. Se seu perfil for encontrado por [u]05 dias - ou mais - offline, você será expulso da companhia.[/u] Portanto, caso precise se ausentar de seus afazeres ou tenha problemas com a conexão, solicite sua licença na companhia com um estagiário+.

[b]5.[/b] A companhia dos Treinadores possui seu estatuto próprio. Você pode encontrar um pouco mais sobre as normas internas [url=https://www.policiarcc.com/t19063-tre-regimento-interno][b]clicando aqui.[/b][/url] Também temos um documento especial para infrações e suas devidas punições, acesse ele [url=https://www.policiarcc.com/t27584-tre-codigo-penal-interno][b]clicando aqui.[/b][/url]

[b]6.[/b] Sempre verifique sua Mensagem Privada no fórum para responder às Auditorias, elas servem para avaliar o desempenho da companhia com a sua opinião.[/size][/i]

[b]7.[/b] [b]Caso você não tenha feito sua graduação, procure na listagem de membros no sub-fórum os graduadores, você pode também identifica-los com o brevê (vermelho) escuro. Se você não fizer sua graduação dentro de 7 dias será expulso da companhia.[/b]

[/quote]

[hr]
[center][b][size=10]Todos os direitos reservados à companhia dos Treinadores.
Carta desenvolvida por Klingande[/size][/b][/center]


Agora, iremos dar início ao Curso de Aprimoramento de Soldados!
Efetue anotações sobre tudo o que for dito e caso possua
alguma dúvida durante o ensinamento, acene e aguarde.
Entendido, soldado?

- Aguarde pela sua confirmação.

Na RCC, existem dois corpos, sendo eles: O Corpo Militar (CM)
e Corpo Executivo (CE). Como soldado, você pertence ao CM.
Lembre-se: Para o CM nós utilizamos o termo "patente"
e para o CE nós utilizamos o termo "cargo".
Os dois corpos possuem a seguinte divisão: Praças e Oficiais,
sendo a hierarquia do Corpo Militar constituída por:
Praças: Soldado, cabo, sargento, subtenente e aspirante a oficial.
Oficiais: Tenente, capitão, coronel, general, marechal, comandante
e comandante-geral.
Para reconhecer a equivalência no CE, basta atentar-se à cor
interna (caso seja masculino) ou externa (caso seja feminino) do terno.
A movimentação na recepção também é um fator essencial.
Você nunca deverá andar colado nas cadeiras da recepção.
Sempre deverá andar a um quadrado de distância.
Alguma dúvida?

- É sua obrigação como Treinador observar o soldado no batalhão e corrigir se ele andar incorretamente pela recepção.

Mediante ao que te orientei, responda as perguntas:

- Caso o soldado erre (1) uma questão, o conteúdo deverá ser passado novamente. A postagem de reprovação do soldado é permitida se o soldado errar (1) uma questão a partir da segunda vez que o conteúdo é passado.

1. Qual a divisão na hierarquia do Corpo Militar e Corpo Executivo da RCC?
R: Corpo de Praças e Corpo de Oficiais

2. Qual a hierarquia do Corpo Militar da Polícia RCC?
R: Praças: Soldado, cabo, sargento, subtenente, aspirante a oficial.
Oficiais: Tenente, capitão, coronel, general, marechal, comandante e comandante-geral.

3. Como você pode reconhecer a equivalência no Corpo Executivo?
R: Atentando-se na cor interna (caso seja masculino) ou externa (caso seja feminino) do terno.

4. Como você deve se movimentar próximo a recepção?
R: Sempre deverá andar a um quadrado de distância.

Você conhece os comandos apresente-se e dispensado?

{CASO A RESPOSTA SEJA NEGATIVA}

Agora você irá aprender dois novos comandos.
Os dois novos comandos são "Apresente-se" e "Dispensado".

Você terá 3 (três) chances para aprender o comando de forma precisa.

- Caro treinador, retire todas as possíveis dúvidas do Soldado nessas 3 (três) chances.

Apresente-se:

Será dado o comando sentido, e você deverá dar um passo a frente.
Então, será dado o comando "apresente-se".
Nesse momento, vá até o quadrado bem na frente de seu superior e acene.
Aguarde seu superior retribuir de forma à acenar, então diga:

"Senhor, [Sua Patente] [Seu Nick] apresentando-se, senhor!".
Ex: Senhora, soldado Fulano123 apresentando-se, senhora!

Dispensado:

Depois que já se apresentou, será dado o comando "dispensado".
Nesse momento, acene e seu superior irá retribuir.
Então, RETORNE AO MESMO LUGAR QUE FOI DADO SENTIDO e aguarde o à vontade.

- Caro treinador, a explicação serve somente como base, fica a seu critério usar esse modelo.

{CASO A RESPOSTA SEJA POSITIVA}

Nesse caso, iremos apenas praticar os comandos.
Caso haja erros, irei corrigindo. Entendido?

- Pratique os comandos até 3 (TRÊS) vezes instruindo o Soldado da melhor forma. Caso o mesmo não consiga realizar poderá reprová-lo mediante as orientações, de realizar novamente a capacitação com outro Treinador.
- Caso o soldado acerte os comandos, não há necessidade de praticar mais vezes.

Como já sabe, seu trabalho inicia na recepção, então trate bem os civis.
Sua ortografia deve ser sem erros e abreviações, ou seja, impecável.
Preste muita atenção no fardamento para que não tenham erros.
Erros comuns são sapatos não redondos e calça ou camisa sem bolsos.
Cores de peles que fogem da realidade não são permitidas.
O civil não pode ter acessórios e a cor do balão (fala) deve ser branco.
Quando um recruta consegue entrar errado, será chamada sua atenção.

{EM CASO DE APROVAÇÃO}

Parabéns, você foi aprovado(a) no Curso de Aprimoramento de Soldados!
Altere sua missão acrescentando "/CAS" após "SUP", ficando "[SUP/CAS]".

Link para postagem no fórum ~> CLIQUE AQUI
Link para postagem no system ~> CLIQUE AQUI

{EM CASO DE REPROVAÇÃO}

Infelizmente você foi reprovado(a). Retorne às atividades e em breve
um outro treinador irá aplicar o curso novamente, não desista!

Envio do projeto para o ministério dos Treinadores.

---

Desenvolvido por: Convidado
N° do projeto: 000
Envio: ( x ) Alteração de Script (  ) Alteração de Documento
Tópico a ser alterado: Regimento Interno

Atual Tópico/Script: Se o Treinador de Nível 1 não bater a meta receberá uma M.P de advertência verbal.


Tópico/Script Proposto: Se o Treinador de Nível 1 não bater a meta receberá uma M.P de advertência verbal e 15 medalhas negativas.

Comentários:
Veredito: [Área destinada ao Ministério]

Código:

[quote][center][img]https://i.imgur.com/0UYhEUR.png[/img]
[size=10]Envio do projeto para o ministério dos Treinadores.[/size][/center]


[hr]

[b]Desenvolvido por:[/b]
[b]N° do projeto:
Envio: [/b](  ) Alteração de Script (  ) Alteração de Documento
[b]Tópico a ser alterado:[/b]

[b]Atual Tópico/Script: [/b]


[b]Tópico/Script Proposto:[/b]


[b]Comentários:
Veredito:

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