[TRE] Ouvidoria

Desenvolvido por: Lyzzit
N° do projeto/sugestão: 847
Tipo de envio: ( ) Sugestão ( x ) Projeto
Tema: Desenvolvimento: MP de Boas-Vindas [Liderança]

Corpo do Projeto: Encaminhado à liderança.

Veredito: Aprovado pela liderança.
Comentário: A liderança julga como viável.

Desenvolvido por: Lyzzit
N° do projeto/sugestão: 848
Tipo de envio: ( ) Sugestão ( x ) Projeto
Tema: Redesenvolvimento: Mapa de Subfórum [Graduação Básica]

Corpo do Projeto: Há meses atrás reformulei o mapa de subfórum enviado na graduação básica a novos membros, no entanto, considerando a evolução de design da companhia nos últimos tempo, proponho o seu redesenvolvimento, como exposto abaixo.

Mapa Atual:

O subfórum Treinadores da RCC consiste em tópicos que dizem respeito à atividades realizadas pela companhia dos Treinadores, suas documentações, comunicação, diretrizes e membros.

» [TRE] Requerimentos: O tópico supracitado dispõe de todas as pendências administrativas possíveis em prol dos membros, contendo todos os modelos para tal, como a entrada na companhia, saída, pedido de licença, reintegração, entre outros necessários.

» [TRE] Ouvidoria: Este é o principal tópico para o canal de inovação à companhia, nele, você pode enviar projetos e sugestões que visam mudanças em prol da companhia dos Treinadores. Caso queira compartilhar algo a ser aprimorado/implementado em vossa companhia, utilize a ouvidoria.

» [TRE] Área de Relacionamento: Sua finalidade é entreter os membros, além de aprimorar a comunicação entre os elementos vinculados a companhia. Neste tópico também é disponibilizado anúncios, avisos e divulgações sobre os Treinadores. Dê sempre uma conferida para interagir e ficar atento sobre as novidades!

» ]TRE] Diário de Atividades: O tópico apresenta todos os compromissos agendados que foram marcados pela liderança da companhia, funciona como uma agenda que transparece as atividades, como reuniões, eventos internos, e atividades gerais marcadas, além de claro, expor a data e horário destas. Este, também disponibiliza o formulário para justificativas de falta, bem como a planilha de pontos em eventos realizados pelo Departamento de Integração.

» [TRE] Consulta de Desempenho: Neste tópico, são disponibilizados hiperlinks direcionados à consulta de eficiência semanal/quinzenal dos elementos vinculados a companhia, tais como ,a porcentagem prévia de treinamentos básicos e rápidos, além das porcentagens finais de todos os cargos da companhia.

» [TRE] Listagem de Membros: O tópico em questão apresenta todos os militares vinculados à companhia dos Treinadores, informações de registro, como a data de entrada, a data de promoção (em casos de treinadores nível 2+), situação de graduação, vinculados a grupos internos, membros em licença e afins. O link para o grupo da companhia no WhatsApp também se encontra neste tópico.

O subfórum [TRE] Documentações consiste em tópicos que dizem respeito a regimentos, códigos internos, quadro de advertências e correções diversas. Adjunto a esta categoria, temos os subfóruns [TRE] Tutoriais e [TRE] Honrarias.

Mapa dos subfóruns adjuntos:

» [TRE] Correções de Documentos e Scripts: Área destinada e disponibilizada para postagens referentes à atualizações/correções de documentos e scripts, de forma rápida e eficaz, para zelar com a ortografia e boa estrutura das informações compartilhadas pela companhia dos Treinadores.

» [TRE] Manual de Instruções Rápidas: O manual de instruções rápidas tem a finalidade de informar aos novos e antigos treinadores que desejam revisar ou compreender acerca de informações importantes da companhia através de respostas referentes às dúvidas mais frequentes vindas de membros.

» [TRE] Quadro de Advertências e Lista de Bloqueados: Neste tópico fica disposto os militares advertidos internamente, sua data de início e fim, motivo e afins. Bem como dispõe dos policiais proibidos de adentrarem à companhia dos Treinadores.

» [TRE] Código Penal Interno: O tópico consiste no documento que rege as punições e descreve as infrações que podem ser cometidas dentro da companhia dos Treinadores. Sua leitura, bem como a do regimento interno, é essencial para se manter em nível bom na companhia.

» [TRE] Regimento Interno: Este tópico consiste no principal documento da companhia, esclarecendo seu funcionamento completo, normativas gerais e diretrizes com o intuito manter a companhia em bom estado. É imprescindível a leitura deste documento, uma vez que é preciso ter ciência das diretrizes a companhia.

O subfórum [TRE] Diário Oficial dispõe de tópicos condizentes com a transparência e pautas em reuniões-gerais, projetos e sugestões implementadas na companhia, além de um ranking de projetos aprovados para seus respectivos responsáveis.

» [TRE] Ata de Reunião Geral: Dispõe dos assuntos já abordados em reuniões-gerais ocorrentes na companhia dos Treinadores, bem como as mudanças, pronunciamentos da liderança, e sua lista de presença, visando o controle e comunicação aos membros.

» [TRE] Transparência: Visa transparecer aos membros todas as implementações realizadas em prol da companhia, bem como os projetos aprovados e suas respectivas autorias, sendo de responsabilidade do Departamento de Integração a atualização deste.

» [TRE] Ranking de Projetos: Tópico destinado aos projetos dos membros da companhia dos Treinadores, que tem como objetivo mostrar os projetos enviados, sendo esses aprovados, com seus respectivos temas e pontuações contidos na planilha do ranking, sendo de grande importância para o desenvolvimento e crescimento da companhia e da instituição.

Mapa Proposto:

Saudações, treinador Convidado! [TRE] Ouvidoria - Página 96 XSZoN56

A presente mensagem privada visa lhe informar acerca do subfórum da Companhia dos Treinadores, orientando-o acerca das funções de seus respectivos tópicos e redirecionamentos, bem como o guia geral para utilizá-los de forma correta, caso esteja adicionado.

Os Requerimentos de Membros dispões de todas as pendências administrativas possíveis em prol dos membros, contendo o formulário de postagem para que possa postá-los e realizá-los. Para acessá-lo, clique aqui.

[TRE] Ouvidoria - Página 96 XSZoN56

A Ouvidoria é o principal tópico para o canal de inovação da companhia, onde você poderá enviar projetos e sugestões voltados ao desenvolvimento desta. Caso queira compartilhar alguma ideia ou algo a aprimorar, clique aqui.

[TRE] Ouvidoria - Página 96 XSZoN56

A Área de Relacionamento propõe o entretenimento entre os membros, além de aprimorar a comunicação entre os elementos vinculados a companhia. Dê sempre uma conferida nele, também são feitos diversos anúncios por lá. Para isso, clique aqui.

[TRE] Ouvidoria - Página 96 XSZoN56

O Diário de Atividades apresenta todos os compromissos agendados que foram marcados pela liderança da companhia, funciona como uma agenda que transparece as atividades, como reuniões e eventos. Para acessá-lo, clique aqui.

[TRE] Ouvidoria - Página 96 XSZoN56

A Consulta de Desempenho apresenta hiperlinks direcionados às porcentagens semanais/quinzenais/mensais dos elementos vinculados a companhia, tais como os rankings prévios de aplicações de cada cargo. Para acessá-lo, clique aqui.

[TRE] Ouvidoria - Página 96 XSZoN56

Por fim, a Listagem de Membros apresenta todos os militares vinculados à companhia dos Treinadores, informações de registro, como a data de entrada, a data de promoção, vinculados a grupos internos e afins. Para acessá-lo, clique aqui.

O tópico de Correções de Documentos & Scripts disponibiliza as postagens referentes à atualizações/correções de documentos e scripts, de forma rápida e eficaz, para zelar com a ortografia e boa estrutura das informações. Para acessá-lo, clique aqui.

[TRE] Ouvidoria - Página 96 XSZoN56

O Manual de Instruções Rápidas apresenta as informações mais variadas e importantes da companhia através de respostas referentes às dúvidas mais frequentes vindas de membros. Pode acessá-lo clicando aqui.

[TRE] Ouvidoria - Página 96 XSZoN56

O Quadro de Advertidos & Bloqueados dispõe dos militares advertidos internamente, sua data de início e fim, motivo e afins. Bem como dispõe dos policiais proibidos de adentrarem à companhia dos Treinadores. Acesse-o por aqui.

[TRE] Ouvidoria - Página 96 XSZoN56

O Código Penal Interno consiste no documento que rege as punições e descreve as infrações que podem ser cometidas dentro da companhia dos Treinadores. Sua leitura, bem como a do regimento interno, é essencial. Acesse-o, clicando aqui.

[TRE] Ouvidoria - Página 96 XSZoN56

Por último mas, com certeza, não menos importante, o Regimento Interno é o principal documento da companhia, dispondo de todas as normativas gerais e diretrizes acerca de seu cargo. Para acessá-lo, clique aqui.

Inicialmente, a Ata de Reuniões-Gerais dispõe dos assuntos já abordados em reuniões-gerais ocorrentes na companhia dos Treinadores, bem como as mudanças, pronunciamentos da liderança, e sua lista de presença. Acesse-a por aqui.

[TRE] Ouvidoria - Página 96 XSZoN56

O tópico de Inscrições Departamentais é responsável por disponibilizar aos membros os formulários de inscrição para todos os subgrupos da companhia, sendo fundamental que o preencha caso se interesse, Pode acessá-lo clicando aqui.

[TRE] Ouvidoria - Página 96 XSZoN56

Já a Transparência de Projetos visa contabilizar e transparecer todas as propostas já aprovadas na companhia, bem como o ranking de membros mensalmente, aplicando assim, a competitividade e fluxo de projetos. Para acessá-lo, clique aqui.

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Todos os direitos reservados à Companhia dos Treinadores.

Código:

Código:: [justify][font=Poppins][img]https://i67.servimg.com/u/f67/20/45/55/50/mapa_d10.png[/img] [center][img(13px,13px)]https://i.imgur.com/xSZoN56.png[/img] [b]Saudações, treinador {USERNAME}![/b] [img(13px,13px)]https://i.imgur.com/xSZoN56.png[/img] A presente mensagem privada visa lhe informar acerca do subfórum da [blur][b][color=#840101]Companhia dos Treinadores[/color][/b][/blur], orientando-o acerca das [b]funções de seus respectivos tópicos e redirecionamentos[/b], bem como o guia geral para utilizá-los de forma correta, [b]caso esteja adicionado[/b].[/center] [scroll][b]A localização dos tópicos estão sempre sujeito a alterações. Portanto, caso haja algo incoerente com a atualidade, contate a liderança.[/b][/scroll] [table][tr][td][img]https://i67.servimg.com/u/f67/20/45/55/50/boas-v15.png[/img] [left][img(13px,13px)]https://i.imgur.com/xSZoN56.png[/img] Os [blur][b][color=#840101][b]Requerimentos de Membros[/b][/color][/b][/blur] dispões de todas as pendências administrativas possíveis em prol dos membros, contendo o formulário de postagem para que possa postá-los e realizá-los. Para acessá-lo, [blur][url=https://www.policiarcc.com/t34134p510-tre-requerimentos-de-membros#1488354][color=#840101][b]clique aqui.[/b][/color][/url][/blur] [img(13px,13px)]https://i.imgur.com/xSZoN56.png[/img] A [blur][b][color=#840101][b]Ouvidoria[/b][/color][/b][/blur] é o principal tópico para o canal de inovação da companhia, onde você poderá enviar projetos e sugestões voltados ao desenvolvimento desta. Caso queira compartilhar alguma ideia ou algo a aprimorar, [blur][url=https://www.policiarcc.com/t30089-tre-ouvidoria][color=#840101][b]clique aqui.[/b][/color][/url][/blur] [img(13px,13px)]https://i.imgur.com/xSZoN56.png[/img] A [blur][b][color=#840101][b]Área de Relacionamento[/b][/color][/b][/blur] propõe o entretenimento entre os membros, além de aprimorar a comunicação entre os elementos vinculados a companhia. Dê sempre uma conferida nele, também são feitos diversos anúncios por lá. Para isso, [blur][url=https://www.policiarcc.com/t27152-tre-area-de-relacionamento][color=#840101][b]clique aqui.[/b][/color][/url][/blur] [img(13px,13px)]https://i.imgur.com/xSZoN56.png[/img] O [blur][b][color=#840101][b]Diário de Atividades[/b][/color][/b][/blur] apresenta todos os compromissos agendados que foram marcados pela liderança da companhia, funciona como uma agenda que transparece as atividades, como reuniões e eventos. Para acessá-lo, [blur][url=https://www.policiarcc.com/t29686-tre-diario-de-atividades][color=#840101][b]clique aqui.[/b][/color][/url][/blur] [img(13px,13px)]https://i.imgur.com/xSZoN56.png[/img] A [blur][b][color=#840101][b]Consulta de Desempenho[/b][/color][/b][/blur] apresenta hiperlinks direcionados às porcentagens semanais/quinzenais/mensais dos elementos vinculados a companhia, tais como os rankings prévios de aplicações de cada cargo. Para acessá-lo, [blur][url=https://www.policiarcc.com/t27150-tre-consulta-de-desempenho][color=#840101][b]clique aqui.[/b][/color][/url][/blur] [img(13px,13px)]https://i.imgur.com/xSZoN56.png[/img] Por fim, a [blur][b][color=#840101][b]Listagem de Membros[/b][/color][/b][/blur] apresenta todos os militares vinculados à companhia dos Treinadores, informações de registro, como a data de entrada, a data de promoção, vinculados a grupos internos e afins. Para acessá-lo, [blur][url=https://www.policiarcc.com/t19064-tre-listagem-de-membros][color=#840101][b]clique aqui.[/b][/color][/url][/blur][/left][/td][/tr][/table] [table][tr][td][img]https://i67.servimg.com/u/f67/20/45/55/50/boas-v16.png[/img] [left][img(13px,13px)]https://i.imgur.com/xSZoN56.png[/img] O tópico de [blur][b][color=#840101][b]Correções de Documentos & Scripts[/b][/color][/b][/blur] disponibiliza as postagens referentes à atualizações/correções de documentos e scripts, de forma rápida e eficaz, para zelar com a ortografia e boa estrutura das informações. Para acessá-lo, [blur][url=https://www.policiarcc.com/t32537-tre-correcoes-de-documentos-scripts][color=#840101][b]clique aqui.[/b][/color][/url][/blur] [img(13px,13px)]https://i.imgur.com/xSZoN56.png[/img] O [blur][b][color=#840101][b]Manual de Instruções Rápidas[/b][/color][/b][/blur] apresenta as informações mais variadas e importantes da companhia através de respostas referentes às dúvidas mais frequentes vindas de membros. Pode acessá-lo [blur][url=https://www.policiarcc.com/t32604-tre-manual-de-instrucoes-rapidas][color=#840101][b]clicando aqui.[/b][/color][/url][/blur] [img(13px,13px)]https://i.imgur.com/xSZoN56.png[/img] O [blur][b][color=#840101][b]Quadro de Advertidos & Bloqueados[/b][/color][/b][/blur] dispõe dos militares advertidos internamente, sua data de início e fim, motivo e afins. Bem como dispõe dos policiais proibidos de adentrarem à companhia dos Treinadores. Acesse-o [blur][url=https://www.policiarcc.com/t27911-tre-quadro-de-advertencias-lista-de-bloqueados][color=#840101][b]por aqui.[/b][/color][/url][/blur] [img(13px,13px)]https://i.imgur.com/xSZoN56.png[/img] O [blur][b][color=#840101][b]Código Penal Interno[/b][/color][/b][/blur] consiste no documento que rege as punições e descreve as infrações que podem ser cometidas dentro da companhia dos Treinadores. Sua leitura, bem como a do regimento interno, é essencial. Acesse-o, [blur][url=https://www.policiarcc.com/t27584-tre-codigo-penal-interno][color=#840101][b]clicando aqui.[/b][/color][/url][/blur] [img(13px,13px)]https://i.imgur.com/xSZoN56.png[/img] Por último mas, com certeza, não menos importante, o [blur][b][color=#840101][b]Regimento Interno[/b][/color][/b][/blur] é o principal documento da companhia, dispondo de todas as normativas gerais e diretrizes acerca de seu cargo. Para acessá-lo, [blur][url=https://www.policiarcc.com/t19063-tre-regimento-interno][color=#840101][b]clique aqui.[/b][/color][/url][/blur][/left][/td][/tr][/table] [table][tr][td][img]https://i67.servimg.com/u/f67/20/45/55/50/boas-v17.png[/img] [left][img(13px,13px)]https://i.imgur.com/xSZoN56.png[/img] Inicialmente, a [blur][b][color=#840101][b]Ata de Reuniões-Gerais[/b][/color][/b][/blur] dispõe dos assuntos já abordados em reuniões-gerais ocorrentes na companhia dos Treinadores, bem como as mudanças, pronunciamentos da liderança, e sua lista de presença. Acesse-a [blur][url=https://www.policiarcc.com/t27911-tre-quadro-de-advertencias-lista-de-bloqueados][color=#840101][b]por aqui.[/b][/color][/url][/blur] [img(13px,13px)]https://i.imgur.com/xSZoN56.png[/img] O tópico de [blur][b][color=#840101][b]Inscrições Departamentais[/b][/color][/b][/blur] é responsável por disponibilizar aos membros os formulários de inscrição para todos os subgrupos da companhia, sendo fundamental que o preencha caso se interesse, Pode acessá-lo [blur][url=https://www.policiarcc.com/t34570-tre-inscricoes-departamentais][color=#840101][b]clicando aqui.[/b][/color][/url][/blur] [img(13px,13px)]https://i.imgur.com/xSZoN56.png[/img] Já a [blur][b][color=#840101][b]Transparência de Projetos[/b][/color][/b][/blur] visa contabilizar e transparecer todas as propostas já aprovadas na companhia, bem como o ranking de membros mensalmente, aplicando assim, a competitividade e fluxo de projetos. Para acessá-lo, [blur][url=https://www.policiarcc.com/t32732-tre-transparencia-de-projetos][color=#840101][b]clique aqui.[/b][/color][/url][/blur][/left][/td][/tr][/table] [center][img]https://i.servimg.com/u/f70/20/29/77/56/div_tr11.png[/img][/center] [center][size=10][b]Desenvolvido por _=Isabelle=_ [color=#8d0202]Todos os direitos reservados à Companhia dos Treinadores.[/color][/b][/size][/center][/font][/justify]

Veredito: Aprovado.
Comentário: O ministério julga como viável.

Desenvolvido por: Lyzzit / paulogato07.ban
N° do projeto/sugestão: 849
Tipo de envio: ( ) Sugestão ( x ) Projeto
Tema¹: Unificação de Scripts: CAS coletivo e individual.
Tema²: Exclusão de obrigatoriedade a repassar script em caso de erro.

Corpo do Projeto: Partindo do 2° tema, é mais do que arcaico e desnecessário que, em casos de aplicação para um único soldado, o aplicador tenha que repassar toda a introdução de conteúdo lecionado, uma vez que, na aula coletiva, não se faz obrigatório. Portanto, convenhamos que não há o mínimo sentido em uma aula que vale 25% ao aplicador durar mais tempo (podendo ser observado nos relatórios de treinos) do que uma aula que pode valer 50%/75% a depender do número de soldados, pela simples norma de repassá-lo a tal participante caso esteja sozinho.

Aderindo à proposta dissertada anteriormente, pode-se dizer também que, não haveria -- e não há -- razões para manter dois scripts com o mesmo propósito e conteúdo, separados pela sua variedade de alunos. Já que como dito, abordam as mesmas pautas, tendo alterações somente na ortografia e orientações sobre o uso do "sussurrar" durante o teste teórico. Sendo assim, proponho a sua reformulação nos aspectos citados e sua unificação, não causando quaisquer desvantagens, já que a ortografia seria adaptada, bem como as orientações adicionais incrementadas para serem usadas pelo treinador caso se trate de uma aplicação coletiva.

Por fim, caso aprovado tal projeto, reduziria o tempo de aplicações e consequentemente aumentaria a satisfação dos treinadores de nível 1 na companhia, bem como a coerência diante da quantidade percentual que se obtém pela variedade de soldados. Ademais, também despoluiria o subfórum e causaria menos dúvidas aos novatos acerca do conceito de aplicação de cada um. Vale ressaltar-se que, nenhuma companhia mais utiliza do sistema atual dos treinadores ao manter essa separação, assim como, não se faz necessário que o script inteiro esteja num formato tanto individual quanto coletivo (forma ortográfico), já que o próprio CFS é universal e não inclui tal padrão.

Curso de Aprimoramento de Soldados - UNIFICADO:

O Curso de Aprimoramento de Soldados pode ser aplicado, unicamente, para soldados que concluíram com êxito a Supervisão de Soldados, aplicada pela companhia dos Supervisores de Promoção. Confira abaixo as orientações iniciais do curso:

Antes de iniciar, verifique no RCCSystem se o soldado já concluiu a SUP;
Não é permitido pular qualquer parte do script, bem como enviar ao aluno as respostas do teste teórico.
Tenha paciência e explique da melhor forma;
Caso o(a) aluno(a) caia durante o curso, certifique-se de que a aula teve duração mínima de 2 (dois) minutos. Em caso positivo ou em reprovações, poste a aula somente no formulário da Central de Postagem clicando aqui;
Visando a melhor aplicação e prevenção de ilicitudes, é obrigatória a leitura do Regimento Interno e do Código Penal Interno;
Caso observe algum erro que precisa ser corrigido no script, clique aqui.

LEGENDA:

Preto - Conteúdo a ser passado ao aluno;
Vermelho - Orientações ao treinador.

[INTRODUÇÃO]

Saudações, militar(es). Daremos início ao Curso de Aprimoramento de Soldados.
Anote tudo que achar(em) necessário e, caso tenha dúvidas, acene e aguarde.
Entendido, soldado(s)?

➜ Aguarde pela confirmação.

Na RCC, os policiais se dividem em corpo militar (CM), o qual você faz
parte como soldado, e corpo executivo (CE).
Além disso, em cada um dos dois corpos, há a subdivisão entre PRAÇAS e OFICIAIS.
A hierarquia do corpo militar é formada por:
Praças: soldado, cabo, sargento, subtenente e aspirante a oficial.
Oficiais: tenente, capitão, coronel, general, marechal, comandante e
comandante-geral.
As posições do CM são chamadas de "patente" e, as do CE, de "cargo".
Portanto, por ser do corpo militar, soldado é sua PATENTE.
Os policiais do CE se diferenciam pelo seu fardamento, já que usam ternos.
Para reconhecer a equivalência de um cargo do CE no CM, atente-se à
cor do terno na parte interna (masculino) ou externa (feminino).
Para finalizar, a movimentação na recepção também é muito importante.
Você sempre deverá andar a um quadrado de distância das cadeiras.
Alguma dúvida, soldado(s)?

➜ Aguarde pela confirmação.
➜ ATENÇÃO: Caso haja mais de um soldado, passe o conteúdo no spoiler abaixo.

Caso haja mais de um soldado:

[TESTE TEÓRICO]

➜ As respostas podem ser diferentes das disponibilizadas aqui. Portanto, interprete-as para identificar se está correto.
➜ Caso algum soldado erre (2) duas questões, reprove-o após o segundo erro.
➜ Caso algum soldado erre somente (1) uma questão, resultando assim em sua aprovação, corrija-o ao fim do teste.

Mediante ao orientado, responda(m) as perguntas:

1. Complete: "As patentes e cargos do CM e CE se dividem em _ e _".
R: Praças e oficiais.

2. Qual a hierarquia do corpo militar da RCC?
R: Soldado, cabo, sargento, subtenente, aspirante a oficial, tenente, capitão,
coronel, general, marechal, comandante e comandante-geral.

3. De que modo podemos identificar a equivalência de um cargo
do corpo executivo com as patentes do corpo militar?
R: Atentando-se à cor interna (caso seja masculino) ou externa (caso seja feminino) do terno.

4. Como você deve se movimentar próximo à recepção?
R: Sempre a um quadrado de distância das cadeiras.

[TESTE PRÁTICO]

Excelente! Você(s) conhece(m) os comandos apresente-se e dispensado?

➜ Caso o(s) soldado(s) afirme(m) que conhece(m) apenas um dos dois, considere como "resposta negativa" e repasse o conteúdo no spoiler abaixo.

Caso algum soldado não conheça os comandos:

Caso o(s) soldado(s) conheça(m) os comandos:

[FINALIZAÇÃO]

Como já sabe, seu trabalho inicia na recepção, então, trate bem os civis.
Sua ortografia deve ser sem erros e abreviações, ou seja, impecável.
Preste muita atenção nos fardamentos para que não tenham erros.
Erros comuns são sapatos não redondos e calça ou camisa sem bolsos.
Cores de peles que não existem na realidade não são permitidas.
O civil não pode ter acessórios e a cor do balão de fala deve ser branco.
Lembre-se de verificar as costas do recruta para evitar números.
Caso um recruta entre errado, será chamada a sua atenção.
Alguma dúvida?

➜ Aguarde pela confirmação.

► APROVAÇÃO

Parabéns, você foi aprovado(a) no Curso de Aprimoramento de Soldados!
Altere sua missão acrescentando "/CAS" após "SUP", ficando "[SUP/CAS]".
Aguarde um momento, irei realizar a postagem do treinamento.

➜ Para fazer a postagem no fórum, CLIQUE AQUI.
➜ Para fazer a postagem no RCC System, CLIQUE AQUI.

► REPROVAÇÃO

Infelizmente, você foi reprovado(a). Mesmo assim, confio no seu potencial!
Retorne às atividades e, em breve, um treinador aplicará o curso novamente.

➜ Para fazer a postagem no fórum, CLIQUE AQUI.
Se precisar, acesse a Central de Postagens para verificar a postagem ou corrigir erros CLICANDO AQUI.

Reformulado por _=Isabelle=_ e paulogato07.ban com base no modelo de Chanptu. / Manual criado por @Sorridente
Todos os direitos reservados à companhia dos Treinadores.

Código:

Código:: [font=Poppins][table][tr][td][img]https://i.servimg.com/u/f22/20/40/86/91/cas_ca10.png[/img] [table][tr][td]O [b]Curso de Aprimoramento de Soldados[/b] pode ser aplicado, unicamente, para soldados que concluíram com êxito a Supervisão de Soldados, aplicada pela companhia dos Supervisores de Promoção. Confira abaixo as [b]orientações iniciais[/b] do curso: [left][list][*] Antes de iniciar, verifique no [url=https://system.policercc.com.br][b][color=#800000]RCCSystem[/color][/b][/url] se o soldado já concluiu a SUP; [*]Não é permitido pular qualquer parte do script, bem como enviar ao aluno as respostas do teste teórico. [*]Tenha paciência e explique da melhor forma; [*]Caso o(a) aluno(a) caia durante o curso, certifique-se de que a aula teve duração mínima de 2 (dois) minutos. Em caso positivo ou em reprovações, poste a aula somente no formulário da Central de Postagem [url=https://www.policiarcc.com/t31260-tre-1-central-de-postagens]clicando aqui[/url]; [*]Visando a melhor aplicação e prevenção de ilicitudes, é obrigatória a leitura do Regimento Interno e do Código Penal Interno; [*]Caso observe algum erro que precisa ser corrigido no script, [url=https://www.policiarcc.com/t32537-tre-correcoes-de-documentos-scripts]clique aqui[/url]. [/list][/left] [size=13][left][quote][b]LEGENDA:[/b] [b]Preto[/b] - Conteúdo a ser passado ao aluno; [color=#800000][b]Vermelho[/b][/color] - Orientações ao treinador.[/quote][/size][/left][/td][/tr][/table] [table][tr][td][b][color=#800000][INTRODUÇÃO][/color][/b] [size=14][left]Saudações, militar(es). Daremos início ao Curso de Aprimoramento de Soldados. Anote tudo que achar(em) necessário e, caso tenha dúvidas, acene e aguarde. Entendido, soldado(s)?[/left] [left][color=#800000][b][size=11]➜ Aguarde pela confirmação.[/size][/b][/color][/left] [left]Na RCC, os policiais se dividem em corpo militar (CM), o qual você faz parte como soldado, e corpo executivo (CE). Além disso, em cada um dos dois corpos, há a subdivisão entre PRAÇAS e OFICIAIS. A hierarquia do corpo militar é formada por: Praças: soldado, cabo, sargento, subtenente e aspirante a oficial. Oficiais: tenente, capitão, coronel, general, marechal, comandante e comandante-geral. As posições do CM são chamadas de "patente" e, as do CE, de "cargo". Portanto, por ser do corpo militar, soldado é sua PATENTE. Os policiais do CE se diferenciam pelo seu fardamento, já que usam ternos. Para reconhecer a equivalência de um cargo do CE no CM, atente-se à cor do terno na parte interna (masculino) ou externa (feminino). Para finalizar, a movimentação na recepção também é muito importante. Você sempre deverá andar a um quadrado de distância das cadeiras. Alguma dúvida, soldado(s)?[/left] [left][color=#800000][b][size=11]➜ Aguarde pela confirmação. ➜ ATENÇÃO: Caso haja mais de um soldado, passe o conteúdo no spoiler abaixo.[/size][/b][/color] [center][spoiler="Caso haja mais de um soldado"][left]Antes de começarmos o teste teórico, preciso que os senhores sussurrem Comigo ao responderem as perguntas. Caso não o façam, considerarei como erro. Todos sabem como sussurrar? [color=#800000][b][size=11]➜ Em caso de resposta negativa por algum aluno, ensine-o através da orientação abaixo.[/size][/b][/color] Primeiramente, cliquem em meu personagem. Agora, selecionem a opção “Sussurro” e digam “Teste, senhor(a)”. [color=#800000][b][size=11]➜ Auxilie os soldados até que consigam.[/size][/b][/color][/left][/spoiler][/center][/left][/td][/tr][/table] [table][tr][td][b][color=#800000][TESTE TEÓRICO][/color][/b] [left][color=#800000][b][size=11]➜ As respostas podem ser diferentes das disponibilizadas aqui. Portanto, interprete-as para identificar se está correto. ➜ Caso algum soldado erre (2) duas questões, reprove-o após o segundo erro. ➜ Caso algum soldado erre somente (1) uma questão, resultando assim em sua aprovação, corrija-o ao fim do teste.[/size][/b][/color] Mediante ao orientado, responda(m) as perguntas: [b]1. Complete: "As patentes e cargos do CM e CE se dividem em _ e _".[/b] [color=#800000][b]R:[/b] Praças e oficiais.[/color] [b]2. Qual a hierarquia do corpo militar da RCC?[/b] [color=#800000][b]R:[/b] Soldado, cabo, sargento, subtenente, aspirante a oficial, tenente, capitão, coronel, general, marechal, comandante e comandante-geral.[/color] [b]3. De que modo podemos identificar a equivalência de um cargo do corpo executivo com as patentes do corpo militar?[/b] [color=#800000][b]R:[/b] Atentando-se à cor interna (caso seja masculino) ou externa (caso seja feminino) do terno.[/color] [b]4. Como você deve se movimentar próximo à recepção?[/b] [color=#800000][b]R:[/b] Sempre a um quadrado de distância das cadeiras.[/color][/left][/td][/tr][/table] [table][tr][td][b][color=#800000][TESTE PRÁTICO][/color][/b] [left]Excelente! Você(s) conhece(m) os comandos apresente-se e dispensado?[/left] [color=#6d0303][b][size=11][left]➜ Caso o(s) soldado(s) afirme(m) que conhece(m) apenas um dos dois, considere como "resposta negativa" e repasse o conteúdo no spoiler abaixo.[/left][/size][/b][/color] [spoiler=Caso algum soldado não conheça os comandos][left][color=#800000][b][size=11]➜ É um direito do treinador optar entre usar a explicação abaixo ou explicar os comandos com suas próprias palavras.[/size][/b][/color] Sendo assim, agora ensinarei dois comandos: apresente-se e dispensado. Apresente-se: Primeiramente, será dado o comando sentido e você deverá andar um quadrado. Então, será dado o comando "apresente-se". Nesse momento, vá até o quadrado bem na frente de seu superior e acene. Aguarde seu superior retribuir de forma a acenar e, então, diga: "Senhor, [sua patente] [seu nick] apresentando-se, senhor!". Ex.: Senhora, soldado {USERNAME} apresentando-se, senhora! Dispensado: Depois que já se apresentou, será dado o comando "dispensado". Nesse momento, acene e aguarde o seu superior retribuir. Então, RETORNE AO MESMO LUGAR QUE ESTAVA EM SENTIDO e aguarde o "à vontade". Agora, iremos praticar esses dois comandos e você(s) possui(em) 3 (três) chances para executar(em) o comando de forma correta. Podemos iniciar?[/left] [color=#800000][b][size=11][left]➜ Após a confirmação, aplique os comandos e, caso algum soldado venha a errar, corrija-o no que errou e forneça outra tentativa. Se após três tentativas o aluno persistir no erro, você pode reprová-lo e orientar que procure outro treinador ou prosseguir com as tentativas.[/left][/size][/b][/color][/spoiler][spoiler=Caso o(s) soldado(s) conheça(m) os comandos][left]Sendo assim, iremos praticar esses dois comandos e, caso você erre, irei lhe corrigir. Podemos iniciar? [color=#800000][b][size=11]➜ Após as confirmações, aplique os comandos e, caso o soldado venha a errar, corrija-o no que errou e forneça outra tentativa. Se após três tentativas o aluno persistir no erro, você pode reprová-lo e orientar que procure outro treinador ou prosseguir com as tentativas.[/size][/b][/color][/left][/spoiler][/td][/tr][/table] [table][tr][td][b][color=#800000][FINALIZAÇÃO][/color][/b] [left]Como já sabe, seu trabalho inicia na recepção, então, trate bem os civis. Sua ortografia deve ser sem erros e abreviações, ou seja, impecável. Preste muita atenção nos fardamentos para que não tenham erros. Erros comuns são sapatos não redondos e calça ou camisa sem bolsos. Cores de peles que não existem na realidade não são permitidas. O civil não pode ter acessórios e a cor do balão de fala deve ser branco. Lembre-se de verificar as costas do recruta para evitar números. Caso um recruta entre errado, será chamada a sua atenção. Alguma dúvida? [color=#800000][b][size=11]➜ Aguarde pela confirmação.[/size][/b][/color][/left][/td][/tr][/table] [table][tr][td][b][color=#0b8952][left]► APROVAÇÃO[/color][/b] Parabéns, você foi aprovado(a) no Curso de Aprimoramento de Soldados! Altere sua missão acrescentando "/CAS" após "SUP", ficando "[SUP/CAS]". Aguarde um momento, irei realizar a postagem do treinamento.[/size] [quote][size=13][color=#800000]➜[/color] Para fazer a postagem no fórum, [url=https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfcI3zVI_fXLC1L_Z3zOoqjkQUWmpBAtq8D2mIVaYF1SiKCbQ/viewform?usp=pp_url&entry.1232665302=CAS][b]CLIQUE AQUI[/b].[/url] [color=#6d0303]➜[/color] Para fazer a postagem no RCC System, [url=https://system.policercc.com.br/companhia/treinadores][b]CLIQUE AQUI[/b].[/url][/size][/quote] [size=14][b][color=#800000]► REPROVAÇÃO[/color][/b] Infelizmente, você foi reprovado(a). Mesmo assim, confio no seu potencial! Retorne às atividades e, em breve, um treinador aplicará o curso novamente.[/size] [quote][size=13][color=#800000]➜[/color] Para fazer a postagem no fórum, [url=https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfcI3zVI_fXLC1L_Z3zOoqjkQUWmpBAtq8D2mIVaYF1SiKCbQ/viewform?usp=pp_url&entry.1232665302=CAS][b]CLIQUE AQUI[/b].[/url] Se precisar, acesse a Central de Postagens para verificar a postagem ou corrigir erros [url=https://www.policiarcc.com/t31260-][b]CLICANDO AQUI[/b].[/url][/size][/left][/quote][/td][/tr][/table] [img]https://i.servimg.com/u/f70/20/29/77/56/div_tr11.png[/img] [size=10][b]Reformulado por _=Isabelle=_ e paulogato07.ban com base no modelo de Chanptu. / Manual criado por @Sorridente Todos os direitos reservados à companhia dos Treinadores.[/b][/size][/td][/tr][/table][/font]

Veredito: Aprovado.
Comentário: O ministério julga como viável.

Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.

Desenvolvido por: andrej0128s
N° do projeto/sugestão: 850
Tipo de envio: ( ) Sugestão ( x ) Projeto
Tema: Reformulação do tópico número 05 - Apostila de Graduação Básica.

Corpo do Projeto: Respeitando a regra da ouvidoria de que projetos que tratem de mudanças nos scripts de graduações devem ser enviados ao ministério e a liderança, o projeto foi encaminhado via mensagem privada a estes.

Veredito: Aprovado.
Comentário: O ministério julga como viável.

Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.

Desenvolvido por: benjlfbaby / Granno
N° do projeto/sugestão: 851
Tipo de envio: ( ) Sugestão (x) Projeto
Tema: Alteração na parte prática do CFS.

Corpo do Projeto: Enviado à liderança.

Veredito: Aprovado pela liderança.
Comentário: A liderança julga como viável.

[TRE] PROJETOS AVALIADOS! [Gmf]

[TRE] Ouvidoria - Página 96 B09104s43131s50134s17113s17115a051fdde00b85d5ec8603e4f87cff210

Próxima Ordem: 852.
Os vereditos dos projetos enviados à Companhia dos Treinadores foram atualizados pelo ministério neste horário.
Para acessar a transparência de votos, clique aqui.

Desenvolvido por: Gmf / Lyzzit
N° do projeto/sugestão: 852
Tipo de envio: ( ) Sugestão ( x ) Projeto
Tema: Desenvolvimento de Planilha: Quadro de Recordes

Corpo do Projeto: Atualmente, os recordistas encontram-se num tópico composto por HTML, o que, comparado às demais transparências do grupo, torna-se incoerente. Portanto, propomos a implementação da planilha do quadro de recordes a seguir, sendo de ordenamento e contabilização automática.

Quadro de Recordes atual: CLIQUE AQUI
Quadro de Recordes proposto: CLIQUE AQUI

Veredito: Aprovado.
Comentário: O ministério julga como viável.

Desenvolvido por: Lyzzit / Gmf
N° do projeto/sugestão: 853
Tipo de envio: ( ) Sugestão ( x ) Projeto
Tema: Desenvolvimento de Tópico: Honrarias & Recordistas

Corpo do Projeto: Com a implementação do projeto anterior, faz-se benéfica a unificação do livro de recordes e quadro de honra em um único local. Sob essa óptica, conforme o desenvolvido abaixo, propomos um tópico unificado e reformulado indicando o redirecionamento de ambas as ferramentas de exposição existentes.

Tópicos separados atuais:

Tópico proposto:

Código:

Código:: [font=Poppins][table][tr][td][img]https://i67.servimg.com/u/f67/20/45/55/50/quadro14.png[/img] O presente tópico da [blur][color=#8d0202][b]Companhia dos Treinadores[/b][/color][/blur] visa agrupar e transparecer aos seus membros, através das planilhas de consulta, os [b]treinadores que alcançaram um cargo alto no grupo[/b], bem como aqueles que [b]entraram para o livro dos recordes[/b]. [blur][color=#000000][scroll][b]A atualização das ferramentas a seguir é de responsabilidade do ministério. Em caso de dúvidas ou erros, contate-o.[/b][/scroll][/color][/blur] [table][tr][td][img]https://i67.servimg.com/u/f67/20/45/55/50/quadro11.png[/img] [img(13px,13px)]https://i.imgur.com/xSZoN56.png[/img] O [blur][color=#000000][b]Quadro de Honra[/b][/color][/blur], como resumido no início deste tópico, está destinado à transparência de militares que atingiram o [b]alto escalão da companhia[/b] através de seus esforços, sendo estes integrados ao [b]ministério[/b] ou à [b]liderança[/b] do grupo. [table class="rank imptre" style="border: none!important; margin: 0em; line-height: 0em;" bgcolor="#e86300"][tr style="border: none;"][td style="border: none!important;"][color=white][font=Poppins][font=FontAwesome][/font] Para acessar o quadro de honra, [url=https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfYU-y6qs-W1dIAKBRheWh_Sqxd_XuogzH7X5Fj4-u60x3gOg/viewform][color=white][b]CLIQUE AQUI[/b].[/color][/url][/font][/color][/td][/tr][/table][/td][/tr][/table] [table][tr][td][img]https://i67.servimg.com/u/f67/20/45/55/50/quadro12.png[/img] [img(13px,13px)]https://i.imgur.com/xSZoN56.png[/img] O [blur][color=#000000][b]Quadro de Recordes[/b][/color][/blur] visa a junção e exposição dos treinadores que, por meio da um grande alcance percentual em seus cargos, [b]atingiram um recorde de aplicações na companhia[/b], através do [b]companheirismo e produtividade[/b] destinada a esta. [table class="rank imptre" style="border: none!important; margin: 0em; line-height: 0em;" bgcolor="#e86300"][tr style="border: none;"][td style="border: none!important;"][color=white][font=Poppins][font=FontAwesome][/font] Para acessar o quadro de recordes, [url=https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfYU-y6qs-W1dIAKBRheWh_Sqxd_XuogzH7X5Fj4-u60x3gOg/viewform][color=white][b]CLIQUE AQUI[/b].[/color][/url][/font][/color][/td][/tr][/table][/td][/tr][/table] [center][img]https://i.servimg.com/u/f70/20/29/77/56/div_tr11.png[/img][/center] [font=Poppins][center][size=10][b]Ferramentas criadas por Gmf / pauloato07.ban / Meari / Stynte-BAN Tópico desenvolvido por _=Isabelle=_ [color=#8d0202]Todos os direitos reservados à Companhia dos Treinadores.[/font][/color][/b][/size][/center][/td][/tr][/table][/font]

Como acréscimo, após a exclusão dos dois tópicos atuais (se aprovada a proposta), sugiro que o tópico unificado ("[TRE] Honrarias & Recordistas") se localize no diário oficial da companhia ou dentro do acervo histórico, já que ambos visam transparecer ocorrências históricas dos treinadores, despoluindo o subfórum.

Veredito: Aprovado.
Comentário: O ministério julga como viável.

Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.

Desenvolvido por: @Allyzon
N° do projeto/sugestão: 854
Tipo de envio: ( ) Sugestão (x) Projeto
Tema: Alteração nas normas de migração.

Corpo do Projeto:

Art. 1º - Em caso de migração de corpo, o treinador deverá possuir o consentimento da liderança e seguir os seguintes incisos:

I - Realizar o requerimento de migração no tópico disposto pela companhia;
II - Realizar o desligamento honroso no RCCSystem deixando explícita a intenção de migração de corpo;
III - Continuar nos grupos da companhia e realizar a Aula de Segurança em até 24 (vinte e quatro) horas após a migração.

Parágrafo único: O treinador que migrar ao Corpo Militar estará isento da necessidade de realização do Curso de Aprimoramento de Soldados (CAS), através da solicitação de postagem do curso no RCC System a um treinador. Caso o treinador infrinja algum inciso do primeiro artigo será automaticamente desligado da companhia.

Art. 2º - As demais normativas encontradas em manuais, graduações e cartas de orientações possuem a mesma validade das regras determinadas por este documento.

Veredito: Aprovado.
Comentário: O ministério julga como viável.

Desenvolvido por: AcademicZero
N° do projeto/sugestão: 855
Tipo de envio: ( ) Sugestão ( x ) Projeto
Tema: Atualização do Logotipo da Companhia dos Treinadores

Corpo do projeto: Encaminhado à líderança.

Desenvolvimento do projeto:

Veredito: Aprovado pela liderança.
Comentário: A liderança julga como viável.

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[TRE] Ouvidoria