- SlintowAdministrador
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Desenvolvimento: [SUP] Transparência de Funções dos Subgrupos. Criação do tópico dentro da consulta de eficiência na área de subgrupos da companhia dos Supervisores: [SUP] Transparência de Funções dos Subgrupos. A proposta visa transparecer, publicamente, as funções dos departamentos internos, suas responsabilidades, hierarquia, número de vagas e forma de ingresso, permitindo que haja conhecimento para todos os supervisores e também demais policiais sobre determinado subgrupo. Para acessar o bbcode, clique aqui.
- Tópico:
- Neste tópico, você tem a oportunidade de conhecer um pouco melhor como funcionam os subgrupos da Companhia dos Supervisores de Promoção. Abaixo, será possível compreender o funcionamento, funções, divisão interna, além de outros detalhes que são essenciais para ter um entendimento da função de cada supervisor em algum desses departamentos.1- O que são subgrupos?
Os subgrupos são grupos de tarefas internos (departamentos) que todas as companhias e subcompanhias podem ter.
Lembrando sempre que eles não são tarefas oficializadas no Centro de Recursos Humanos e são de participação opcional, entretanto, compõe o desempenho de um membro da companhia/subcompanhia, caso participe de algum subgrupo.
2- Qual função de um subgrupo?
Os subgrupos possuem funções das mais variadas, eles são departamentos que acabam ficando encarregados de responsabilidades que a hierarquia da companhia por si só não dá conta, então necessita de algo mais especializado para tal. Como, por exemplo, aplicação de teste admissional, construção de eventos internos, fiscalização de aulas e planilhas, dentre outras atividades.
3 - Quais os subgrupos existentes na companhia dos Supervisores
Atualmente, a Companhia dos Supervisores possui 03 (três) departamentos, sendo os seguintes subgrupos:
* Divisão de Investigação e Segurança [DIS]
* Departamento de Aplicação [DA]
* Departamento de Eventos e Marketing [DEM]DIVISÃO DE INVESTIGAÇÃO E SEGURANÇAA Divisão de Investigação e Segurança, instância do âmbito judiciário da companhia do Supervisores, tem como finalidade funções de fiscalização, assim, garantindo uma maior segurança dentro das estruturas da companhia, além de prezar pela qualidade dos membros.A Divisão de Investigação e Segurança tem como função a fiscalização diária de todas as possíveis infrações que vão contra os documentos da companhia, além de monitorar as aulas aplicadas.
• A sua hierarquia é constituída pelos seguintes cargos:
⤷ Fiscalizador {Fis.DIS}: 08 vagas;
⤷ Perito {P.DIS}: 03 vagas;
⤷ Analista {A.DIS}: 02 vagas;
⤷ Vice-Líder {VL.DIS}: 01 vaga;
⤷ Líder {L.DIS}: 01 vaga.
» Os membros da DIS são selecionados a partir da decisão de seus líderes com o consentimento da Liderança da Companhia dos Supervisores de Promoção.DEPARTAMENTO DE EVENTOS E MARKETINGO Departamento de Eventos e Marketing é responsável pelo entretenimento e lazer dos membros da companhia, realizando eventos internos e interações, além de ser responsável pelo marketing da cia.• A sua hierarquia é constituída pelos seguintes cargos:
⤷ Promotor {P.DEM}: 10 vagas;
⤷ Diretor {D.DEM}: 03 vagas;
⤷ Coordenador {C.DEM}: 01 vaga;
⤷ Coordenador-Geral {CG.DEM}: 01 vaga.
» A entrada no DEM é através de processo seletivo ou reintegração de acordo com o Regimento Interno do departamento.DEPARTAMENTO DE APLICAÇÃOO Departamento de Aplicação tem como finalidade a aplicação de testes admissionais para a companhia, permitindo que haja um fluxo de entrada de membros constantemente.• A sua hierarquia é constituída pelos seguintes cargos:
⤷ Estagiário {Est.DA}: 05 vagas;
⤷ Aplicador {Ap.DA}: 10 vagas;
⤷ Vice-Líder {VL.DA}: 01 vaga;
⤷ Líder {L.DA}: 01 vaga.
» Os membros do DA são selecionados a partir da decisão de seus líderes com o consentimento da Liderança da Companhia dos Supervisores de Promoção.Tópico desenvolvido por andrej0128s e Slintow com base na criação de JoaoVictorS22
Todos os direitos reservados à Companhia dos Supervisores.
Status: Aprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
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Desenvolvimento: Este projeto é semelhante ao que fora enviado (969) e aprovado. Trata-se de uma reestruturação visualmente ao manual de função dos tutores da companhia ([TUT] Manual de função). Tendo como objetivo aprimorá-lo com uso de outras ferramentas do BBCode, trazendo um aspecto de algo atualizado e visando também uma leitura confortável, instantânea e de rápido aprendizado do tutor recém-promovido.
- TUT - Manual de Função:
Saudações, caro Tutor Convidado! Parabéns pela sua ascensão na hierarquia da companhia dos Supervisores de Promoção. Este tópico tem como objetivo a apresentação da sua nova responsabilidade e importância no cargo de tutor.
SUAS FUNÇÕES E GRATIFICAÇÕES:
- O tutor é responsável pela tutelagem de um ou mais supervisores, isto é, almejando com que seus supervisores designados cumpram com exímio a meta. Dessa forma, é necessário que o tutor tenha o máximo de contato possível com o supervisor, caso ele esteja ativo na instituição.
- É obrigatório anexar o print da conversa realizada no Habbo ou Mensagem Privada no relatório de conclusão, além da confirmação ou negligência da meta pelo supervisor.
[*] Observação: Os prints de comprovação devem mostrar que o supervisor cumpriu ou não a meta, isto é, para ser válido, é necessário que o print siga as normas estabelecidas pelo CCM, sem rasuras ou edições. Juntamente com este, deve ser acompanhado o print que comprova a comunicação entre o tutor e supervisor.
- O tutor deve entrar em contato com o supervisor escalado até quarta-feira às 23h59BR/03h59PT, podendo ser punido com uma advertência interna por negligência. Tal contato pode ser feito através da Mensagem Privada, utilizando o modelo presente neste tópico ou a plataforma do Você Sabia?
- O relatório da tutelagem deve ser postado até domingo às 23h59BR/03h59PT.
- O tutor é responsável por aplicar 50% de aula (Supervisão de Soldados, Aula de Segurança e/ou Aula de Promotor), devendo ser alcançada até sábado às 23h59BR/03h59PT.
- É possível justificar sua meta com antecedência com motivos plausíveis, clique aqui!PODERES DE UM TUTOR:
Como tutor, sua responsabilidade inicial é fazer com que o supervisor cumpra a meta, tirando as possíveis dúvidas e auxiliando com que ele não fique negativo na companhia. Portanto, os tutores possuem alguns poderes para ajudar o supervisor na qual foi escalado.
- O tutor pode doar no máximo 30% para contabilização da meta do seu tutelado escalado na semana vigente, cabendo a decisão do tutor de escolher entre:
⇝ Supervisões de Soldados = (20%);
⇝ Aula de Segurança = (30%);
⇝ Aula de Promotor = (30%).
[*] Observação: Atente-se na normativa acima, podendo doar no MÁXIMO 30%, podendo ser punido com advertência interna em caso de extrapolar o limite.
- Para validar a doação, o tutor precisa preencher o campo do relatório "Meu nome" com o nick do supervisor que recebeu a doação da aula e no campo "Comentários" deverá deixar explícito que a aula foi doada. Exemplo: Aula de Segurança doada pela tutora raphaelle11. ao supervisor ,Tramp.
[*] Observação: Lembre-se de postar a aula também no RCCSystem, entretanto, na postagem a aula deverá ser postada com seu próprio nick.CRITÉRIOS DE FALHAS E SUAS PUNIÇÕES:
O tutor deve ficar atento na conclusão de sua meta, caso contrário, poderá ser considerado como falhas e receber suas punições por meta incompleta.
- Caso poste a tutelagem sem um dos prints obrigatórios (Comunicação e comprovação da meta do supervisor), será acrescentado 01 falha.
- O tutor que receber falhas (F) iguais em duas semanas consecutivas, estará sujeito a uma advertência interna.
- O tutor que ficar negativo 2 semanas consecutivas será rebaixado ao cargo de supervisor.
- Caso o supervisor que tenha sido escalado para ser acompanhado ficar negativo na companhia com a meta superior ou igual a 80% e o tutor não tenha doado nenhuma aula, o tutor responsável será punido com uma advertência interna por negligência.EXEMPLO DE MENSAGEM PRIVADA:
Caso você, tutor, opte por enviar Mensagem Privada como forma de comunicação com seu supervisor escalado, em casos de dúvidas do que conter nesta, veja o exemplo abaixo para ter uma noção de como pode ser enviada sua mensagem privada ao supervisor destinado:
⇝ Sugestão de título: [SUP] Tutoria da semana [ABRA]- Modelo sugestivo para envio de MP:
TUTORIA SEMANAL Saudações, Convidado!
Sou o(a) Tutor(a) NICK DO TUTOR, e estarei responsável pela sua tutelagem na Companhia dos Supervisores, no decorrer da semana iremos abordar aspectos essenciais para elevar suas supervisões/aulas a excelência.
Metas & Porcentagem Semanal:
► Supervisão de soldados (SUP): Equivale a 20%
► Aula de Segurança (SEG): Equivale a 30%
► Aula de Promotor (PRO): Equivale a 30%.
A meta dos supervisores funciona de forma semanal, e você deverá atingir 100% até sábado às 23h59.
[*] Caso não cumpra sua meta após a semana de adaptação, estará recebendo dez medalhas negativas, e se reincidir na semana consecutiva, será expulso da companhia com o acréscimo de duzentas medalhas efetivas negativas.Documentação
Ter ciência sobre a regulamentação das regras é fundamental para qualquer supervisor se adaptar à companhia. Para sua melhor acomodação, recomendamos que leia os documentos presentes no tópico: [SUP] Documentação.Orientações para semana de tutelagem
Durante a semana irei analisar seu desempenho e auxiliá-lo a cumprir sua meta, se necessário, para tal peço que me adicione no Habbo, meu nick é: NICK DO TUTOR- Código:
- Código:
[quote][center][url=https://servimg.com/view/20141096/362][img]https://i.servimg.com/u/f50/20/14/10/96/sup_im10.png[/img][/url]
[url=https://www.imagensanimadas.com/cat-linhas-562.htm][img]https://www.imagensanimadas.com/data/media/562/linha-imagem-animada-0386.gif[/img][/url][/center][/quote][quote][table class="rank sup" style="border: none!important; margin: 0em; line-height: 0em;" bgcolor="#074b06"]
[tr style="border: none;"][td style="border: none!important;"][color=white][font=Poppins] TUTORIA SEMANAL[/font][/color][/td][/tr][/table][/quote]
[quote]Saudações, [b]{USERNAME}[/b]!
Sou o(a) Tutor(a) [b]NICK DO TUTOR[/b], e estarei responsável pela sua tutelagem na Companhia dos Supervisores, no decorrer da semana iremos abordar aspectos essenciais para elevar suas supervisões/aulas a excelência.
[quote][url=https://servimg.com/view/20141096/128][img]https://i.servimg.com/u/f50/20/14/10/96/seta1010.gif[/img][/url][b][font=Courier New][size=16][color=green] Informações básicas:[/color][/size][/font][/b][/quote][quote][font=Sans Serif][size=14][b][color=green]Metas & Porcentagem Semanal:[/color][/b][/size][/font]
[hr]► Supervisão de soldados (SUP): Equivale a [b]20%[/b]
► Aula de Segurança (SEG): Equivale a [b]30%[/b]
► Aula de Promotor (PRO): Equivale a [b]30%[/b].
A meta dos supervisores funciona de forma semanal, e você deverá atingir [b]100% até sábado às 23h59[/b].
[size=10][b][color=#ff0000][*][/color][/b] Caso não cumpra sua meta após a semana de adaptação, estará recebendo dez medalhas negativas, e se reincidir na semana consecutiva, será expulso da companhia com o acréscimo de duzentas medalhas efetivas negativas.[/size][/quote][quote][font=Sans Serif][size=14][b][color=green]Documentação[/color][/b][/size][/font]
[hr]Ter ciência sobre a regulamentação das regras é fundamental para qualquer supervisor se adaptar à companhia. Para sua melhor acomodação, recomendamos que leia os documentos presentes no tópico: [url=https://www.policiarcc.com/f316-sup-documentacao][b][SUP] Documentação.[/b][/url][/quote][quote][font=Sans Serif][size=14][b][color=green]Orientações para semana de tutelagem[/color][/b][/size][/font]
[hr]Durante a semana irei analisar seu desempenho e auxiliá-lo a cumprir sua meta, se necessário, para tal peço que me adicione no Habbo, meu nick é: [b]NICK DO TUTOR[/b][/quote][/quote]
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- TUT - Manual de Função:
Saudações, caro Tutor Convidado! Parabéns pela sua ascensão na hierarquia da companhia dos Supervisores de Promoção. Este tópico tem como objetivo a apresentação da sua nova responsabilidade e importância no cargo de tutor.
[*]SUAS FUNÇÕES E GRATIFICAÇÕES:
- O tutor é responsável pela tutelagem de um ou mais supervisores, isto é, almejando com que seus supervisores designados cumpram com exímio a meta. Dessa forma, é necessário que o tutor tenha o máximo de contato possível com o supervisor, caso ele esteja ativo na instituição.
- É obrigatório anexar o print da conversa realizada no Habbo ou Mensagem Privada no relatório de conclusão, além da confirmação ou negligência da meta pelo supervisor.
[*] Observação:
[*]Os prints de comprovação devem mostrar que o supervisor cumpriu ou não a meta, isto é, para ser válido, é necessário que o print siga as normas estabelecidas pelo CCM, sem rasuras ou edições. Juntamente com este, deve ser acompanhado o print que comprova a comunicação entre o tutor e supervisor.
[*]
- O tutor deve entrar em contato com o supervisor escalado até quarta-feira às 23h59BR/03h59PT, podendo ser punido com uma advertência interna por negligência. Tal contato pode ser feito através da Mensagem Privada, utilizando o modelo presente neste tópico ou a plataforma do Você Sabia?
- O relatório da tutelagem deve ser postado até domingo às 23h59BR/03h59PT.
- O tutor é responsável por aplicar 50% de aula (Supervisão de Soldados, Aula de Segurança e/ou Aula de Promotor), devendo ser alcançada até sábado às 23h59BR/03h59PT.
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Como tutor, sua responsabilidade inicial é fazer com que o supervisor cumpra a meta, tirando as possíveis dúvidas e auxiliando com que ele não fique negativo na companhia. Portanto, os tutores possuem alguns poderes para ajudar o supervisor na qual foi escalado.
- O tutor pode doar no máximo 30% para contabilização da meta do seu tutelado escalado na semana vigente, cabendo a decisão do tutor de escolher entre:
⇝ Supervisões de Soldados = (20%);
⇝ Aula de Segurança = (30%);
⇝ Aula de Promotor = (30%).
[*] Observação:
[*]Atente-se na normativa acima, podendo doar no MÁXIMO 30%, podendo ser punido com advertência interna em caso de extrapolar o limite.
[*]
- Para validar a doação, o tutor precisa preencher o campo do relatório "Meu nome" com o nick do supervisor que recebeu a doação da aula e no campo "Comentários" deverá deixar explícito que a aula foi doada. Exemplo: Aula de Segurança doada pela tutora raphaelle11. ao supervisor ,Tramp.
[*]Observação:
[*]Lembre-se de postar a aula também no RCCSystem, entretanto, na postagem a aula deverá ser postada com seu próprio nick.
Aprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
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Desenvolvimento: Reformulação de funções e disposição ministerial e de estagiários
O desenvolvimento encontra-se na MP da liderança
Status: Reprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário da liderança.
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![[SUP] Projetos e Sugestões - Página 4 Assina14](https://i.servimg.com/u/f84/19/88/57/89/assina14.png)
- ofranco6830Participativo
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Valentine's Day - Mandei uma cantada para o/a crush!
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Projeto ( X ) Sugestão ( )
Desenvolvimento:
Acréscimo nas instruções do script: [SUP] Supervisão de Soldados
- Trecho antigo:
[Instruções]:
- Poste a aprovação em postagens de aulas no RCC System e no formulário para contabilizar na sua meta.
- Trecho proposto:
[Instruções]:
- Caso o soldado seja aprovado e tenha errado alguma questão/comando, passe a resposta da pergunta ou instrua ele de como prestar o comando da forma correta.
- Poste a aprovação em postagens de aulas no RCC System e no formulário para contabilizar na sua meta.
Status: Aprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
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14 anos de Revolução Contra o Crime
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Projeto ( X ) Sugestão ( )
Desenvolvimento: [SUP] Carta de Boas-Vindas. O projeto tem como objetivo uma carta de boas-vindas após sua aprovação na companhia dos Supervisores de Promoção. Com a proposta do novo membro se sentir acolhido e notificado sobre suas atuais funções regras antes de obter a graduação e exercer suas funções em seu cargo, principalmente sobre informações importantes para a sua primeira semana de adaptação. Vale ressaltar que a carta que é enviada na graduação não será mais enviado, visto que terá a carta de boas-vindas. Para acessar o bbcode, clique aqui.
- Tópico:
DOCUMENTAÇÕES
A companhia dos Supervisores dispõe de dois documentos de suma importância para manter o bom funcionamento da companhia, transparecendo informações para que haja entendimento por parte de todos os membros, afim de evitar infrações e irregularidades, bem como para que haja o acesso à informação, normas e leis.
» [SUP] Código de Conduta do Supervisor: documento que visa estabelecer todas as leis homologadas da Companhia dos Supervisores de Promoção, com o objetivo de instruir e disciplinar seus membros.
» [SUP] Código Penal dos Supervisores: documento que visa estabelecer os crimes relacionados à companhia, com o objetivo de instruir os membros e caracterizá-los pelos seus crimes.
SUBFÓRUM DOS SUPERVISORES
A companhia dispõe de um subfórum para que haja a realização de suas atividades e aplicações na Polícia Militar Revolução Contra o Crime. É este local que você deve vasculhar diariamente, afim de entender a metodologia e a forma de funcionamento para que possa se familiarizar.» [SUP] Guia do Subfórum: este tópico te auxiliará a entender e compreender a funcionalidade e uso do subfórum Supervisores da RCC.
Você terá acesso ao subfórum quando for adicionado pelo ministério. Caso ainda não possua acesso, aguarde para que possa ser adicionado!
COMUNICAÇÃO & REDE SOCIAL
A nossa companhia preza pela comunicação entre seus membros, permitindo que haja diálogo e troca de conhecimento. Para estabelecermos um melhor contato e ficarmos mais próximos, convidamos você para fazer parte de nosso grupo no WhatsApp!
» Faça parte de nosso grupo no WhatsApp, clique aqui.
Caso você tenha algum problema para entrar no grupo, procure por um membro do ministério.Não se esqueça de realizar sua graduação em no máximo 7 dias!
Caso você tenha alguma dúvida e/ou queira acessar nossa área de FAQ - Perguntas Frequentes, clique aqui.
Esperamos que você goste da companhia dos Supervisores de Promoção e permaneça conosco por um longo tempo! Sucesso!
Status: Aprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
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Projeto ( ) Sugestão ( X )
Desenvolvimento: Este projeto é semelhante ao que fora enviado (981) e aprovado. Trata-se de uma reestruturação visualmente ao manual de função dos graduadores da companhia ([GRAD] Manual de função). Tendo como objetivo aprimorá-lo com uso de outras ferramentas do BBCode, trazendo um aspecto de algo atualizado e visando também uma leitura confortável, instantânea e de rápido aprendizado do graduador recém-promovido. Para acessar o bbcode, clique aqui.
- GRAD - Manual de função:
Saudações, caro Graduador Convidado! Parabéns pela sua ascensão na hierarquia da companhia dos Supervisores de Promoção. Este tópico tem como objetivo a apresentação da sua nova responsabilidade e importância no cargo de graduador. SUA FUNÇÃO E GRATIFICAÇÕES:
➤ Os graduadores são responsáveis pela capacitação dos novos membros da companhia e também aos supervisores promovidos à Tutor e Fiscalizador;
➤ Os graduadores aplicam três tipos de graduações: Básica, Intermediária e Avançada, sendo aplicadas aos Supervisores, Tutores e Fiscalizadores respectivamente;
➤ Sua meta é quinzenal, sendo necessário a aplicação de no mínimo quatro (06) graduações, resultando em 100% ao final da quinzena;
➤ Ao final de cada quinzena, o graduador é gratificado com 25 medalhas efetivas, totalizando 50 no final do mês;
➤ É possível justificar sua meta com antecedência com motivos plausíveis, clique aqui;
➤ Caso o graduador não cumpra a meta estabelecida ao cargo e não se encontre no estado de casos especiais, este, por sua vez, recebe vinte e cinco (25) medalhas efetivas negativas e uma advertência interna;
➤ Todas as promoções da companhia são realizadas quinzenalmente nas reuniões, para tanto, recomenda-se que ao final destas haja Graduadores presentes para efetuação da meta quinzenal.SUA FUNÇÃO E GRATIFICAÇÕES:
É necessário com que o graduador esteja ciente da responsabilidade da postagem de conclusão ao final de cada graduação, independente do veredito de aprovado ou reprovado. Fique atento no prazo de postagem, sabendo que a falha poderá resultar problemas internos para você e ao graduado.
- Para validar a conclusão da graduação, independente da aprovação ou reprovação, a postagem deve ser feita seguindo o link do relatório disponibilizado no tópico [GRAD] Relatório de Aplicações.
➤ Em casos de APROVAÇÕES, a postagem deverá ser realizada também nos requerimentos da companhia, seguindo o modelo: Graduação na Companhia.
➤ A postagem deverá ser postada no mesmo dia em que o supervisor recebeu a graduação, sem atrasos.Para saber quando ocorrerá testes de admissões e ficar atento na conclusão de sua meta, acesse o tópico [SRP] Testes Admissionais
Para participar do grupo do WhatsApp de graduadores, facilitando a comunicação, procure um estagiário+.Desenvolvido por raphaelle11., reformulado por cheer e SlintowTodos os direitos reservados à Companhia dos Supervisores de Promoção
Status: Aprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
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Eu fiquei no BETA! #RCC2021
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Dia dos Namorados! #2021
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Dia do Teatro - Ser ou não ser?
Setembro Amarelo - Coloquei a medalha amarela!
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Dia Internacional da Mulher 2022!
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Entrei na luta contra a discriminação racial!
Postei uma foto de Páscoa! - Páscoa 2023
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Desenvolvimento: Este projeto é semelhante ao que fora enviado (985) e aprovado. Trata-se de uma reestruturação visualmente ao manual de função dos fiscalizadores da companhia ([FISC] Manual de função). Tendo como objetivo aprimorá-lo com uso de outras ferramentas do BBCode, trazendo um aspecto de algo atualizado e visando também uma leitura confortável, instantânea e de rápido aprendizado do fiscalizador recém-promovido. Para acessar o bbcode, clique aqui.
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- O fiscalizador é responsável pela fiscalização das listagens do Centro de Recursos Humanos, removendo os policiais que se enquadram nos motivos abaixo:
➤ Não possuem mais vínculo com a RCC;
➤ Praças do Corpo Militar com mais de 31 dias offline;
➤ Executivos com mais de 89 dias offline;
➤ Praças do Corpo Militar que não possuem o grupo Corpo de Praças após 03 meses de sua promoção;
➤ Nick inexistente no Habbo Hotel.
[*] Observação:
[*]Em situações que o militar estiver com modo offline ou sem visibilidade no perfil, deverá em primeiro caso, orientá-lo para manter a visibilidade ou perfil online. A orientação pode ser realizada via Mensagem Privada ou dentro das dependências da PMRCC. Entretanto, estas situações retratadas não são removidas através do requerimento de Fiscalização de Listagens, as regras deverão ser seguidas de acordo com o Código de Conduta Militar, tais motivos não se encaixam na Fiscalização de Listagem, havendo outros procedimentos a serem feitos de acordo com o CCM.
[*]
- Sua meta é semanal, sendo necessário a conclusão da fiscalização no prazo pré-estabelecido de acordo com a escala.
- O fiscalizador que cumprir com sua meta semanal é gratificado com 10 medalhas efetivas positivas.
- É possível justificar sua meta com antecedência com motivos plausíveis, clique aqui!
- Caso o fiscalizador não cumpra a meta estabelecida ao cargo e não se encontre no estado de casos especiais, este, por sua vez, receberá dez (10) medalhas efetivas negativas e uma advertência interna.SUA POSTAGEM:
A escala de fiscalizações é atualizada no início da semana pelo Ministro da Contabilidade dos Supervisores, ficando sob responsabilidade do fiscalizador de verificar sua listagem.
- Sua fiscalização deverá ser postada no RCCSystem - Fiscalização de Listagem, clicando aqui.
- Após o requerimento da fiscalização no RCCSystem ser aprovado pelo CRH, você deverá preencher o relatório para validar sua meta, clicando aqui.CRITÉRIOS DE FALHAS E SUAS PUNIÇÕES:
O fiscalizador deve ficar atento em sua fiscalização, caso contrário, poderá ser considerado como falhas e receber suas punições por meta incompleto.
- Caso a conclusão da fiscalização seja postada sem a aprovação do CRH, será considerado 01 falha.
- O fiscalizador receberá uma advertência interna, em caso de recebimento de falhas (F) iguais em um período de 02 semanas consecutivas.
- O fiscalizador receberá um rebaixamento ao cargo de tutor, caso negativo 02 semanas consecutivas.Para encontrar a escala da semana vigente, clique aqui!
Em casos de dúvidas, procure um estagiário+.Desenvolvido por raphaelle11., reformulado por cheer e SlintowTodos os direitos reservados à Companhia dos Supervisores de Promoção
Status: Aprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- cheerFamosão
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Emblemas :Sou um militar da PMRCC
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Eu fiquei no BETA! #RCC2021
KiHabbo e RCC - Emblema de Parceria!
Orgulho Geek - Dia do Nerd! #2021"
Dia dos Namorados! #2021
Bem-vindo Habbo Revo!
Sei de tudo quando se trata de futebol! #RCC2021
Agosto Lilás
Dia do Teatro - Ser ou não ser?
Setembro Amarelo - Coloquei a medalha amarela!
Dia das Crianças - Conte sua brincadeira favorita!
Outubro Rosa - Coloquei uma medalha rosa!
Novembro azul - Coloquei a medalhinha azul!
É ANO NOVO! Já enviei meu presente!
Aniversário da RCC - Enviei minha memória
Dia Internacional da Mulher 2022!
Parabéns douglasfon71!
Setembro Amarelo!
Entrei na luta contra a discriminação racial!
Postei uma foto de Páscoa! - Páscoa 2023
Feliz Dia das Mães 2023 - Mandei um recadinho para mamãe!
Amigo a gente não procura, é o coração quem escolhe - Dia do Amigo 2023
Comemorei o aniversário do Mine315-BAN! #2023
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Projeto ( ) Sugestão (x)
Desenvolvimento: A sugestão é simples, atualmente o subfórum de manual de funções dos tutores (TUT - Manual de função) permite que os policiais que acessem tal área, possam "quotar" o próprio manual. Ou seja, por motivos de segurança, sugiro que assim como há no manual de função dos fiscalizadores, o ministério/liderança bloqueie o tópico.
Status: Aprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
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