[SUP] Projetos e Sugestões

Nick: ,Raity
Número da postagem: 161
Projeto ( x ) Sugestão ( )

Desenvolvimento:
Criação de uma nova carta da companhia.

Avaliação de projetos

Olá, Supervisor Convidado. Recentemente aconteceu a reunião ministerial dos Supervisores de Promoção. Segue abaixo os projetos aprovados:

• Extinção do Discord;
• Novo quarto oficial da Companhia;
• Nova planilha de aplicação.

Para enviar seu projeto/sugestão, poste na ouvidoria.
Para enviar uma correção, poste no Painel de Correções.

Código:: [center][img]https://i.servimg.com/u/f27/19/64/00/92/ada13.png[/img][/center] [quote][center][b]Avaliação de projetos[/b][/center] [/quote] Olá, [b][color=#008400]Supervisor {USERNAME}[/color][/b]. Recentemente aconteceu a reunião ministerial dos Supervisores de Promoção. Segue abaixo os projetos aprovados: • [Assunto] • [Assunto] • [Assunto] Para enviar seu projeto/sugestão, poste na [Link da Ouvidoria] Para enviar uma correção, poste no [Link do Painel de Correções]

Status: Aprovado

Nick: nicolas65974
Número da postagem: 162.
Projeto ( ) Sugestão (x)

Desenvolvimento: Criar um Instagram para a Companhia dos Supervisores de Promoções. Tal perfil seria administrado pelo DEM e essa rede social traria mais reconhecimento para nossa Companhia. Acredito que não tenha muito segredo, basta trabalhar divulgando os testes, reuniões, eventos, promoções, etc.

Status: REPROVADO!

Nick: Ambryell
Número da postagem: 163.
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Modificação do trecho em destaque na apostila de graduação inicial, que diz sobre a aula de praças intermediárias, dá a entender que possui duas partes, igual ao CFC, porém, há de se lembrar que a mesma aula não há uma subdivisão de parte 1 e parte 2. A sugestão seria: O executivos com API feito e aprovado.

Trecho em destaque:

Atualmente:

Com a alteração:

Status: Reprovado.

Nick: rockbrunijr
Número da postagem: 164.
Projeto ( ) Sugestão (x)

Desenvolvimento: Enviar MP para todos os membros da companhia dos supervisores disponibilizando o download do bloco de notas com o script de aulas atualizado, visto que quando um script é atualizado, quem tem o programa de aula instalado não tem como atualizar automaticamente.
Status: Aprovado

Nick: delapusya
Número da postagem: 165.
Projeto (x) Sugestão ( )

Desenvolvimento: Os Supervisores possuem, felizmente, um ministério sólido nos atuais dias, entretanto, tal fato faz com que a Companhia torne-se inerte em promoções pela falta de vagas. Militares deixam de adentrar em nossa Companhia (ou em outros casos, resolvem se retirar) pelo que intitulam de "mofar" no cargo, já que dificilmente conseguem subir como Fiscalizador+. Visando maior rotatividade e padronização que agregará positivamente, o projeto visa na criação oficial do cargo "Estagiário", fazendo com que não exista mais um ministro em "fase de estágio". O novo cargo contará com 03 vagas, tendo como funções: fiscalização, contabilidade e atualização, por serem as que mais necessitariam de um auxílio. O Estagiário receberá a mesma quantidade de medalhas que um Graduador, padronização referente ao Código de Conduta Militar, logo, não terão maiores gastos. Segue abaixo a listagem de membros já adaptada:

[SUP] Listagem de Membros:

Grupo no WhatsApp: Clique aqui!

Líder [-x-]
Responsável pela estrutura e organização do grupo.

01 • ,Apollon - 22 Abr 2018 - {15 Out 2019}

Vice-líder [-x-]
Responsável pelo Setor Administrativo da Companhia e auxilio da liderança.

01 • victorvdg13 - 19 Set 2016 - {05 Nov 2019}
02 •

Consultor [-x-]
Responsável por aconselhar e ajudar em decisões da Liderança.

01 •

Ministros [07/10]
Responsáveis pela base operacional e funcional da Companhia.

01 • Ministro da Fiscalização: Moyrt - 10 Dez 2018 - {26 Mai 2019}
02 • Ministro da Justiça: Marlose - 16 Set 2018 - {14 Abr 2019}
03 • Ministro da Contabilidade: -Katniss! - 14 Set 2018 - {14 Abr 2019}
04 • Ministro da Contabilidade:
05 • Ministro das Finanças: ArthurCruz23 - 23 Fev 2019 - {16 Jul 2019} [ADV - 16 Jun 2020]
06 • Ministro das Finanças:
07 • Ministro das Finanças: ,Raity - 09 Mar 2019 - {25 Out 2019}
08 • Ministro da Atualização: -=Cristall=- - 22 Jun 2019 - {05 Nov 2019}
09 • Ministro da Atualização:
10 • Ministro da Aplicação: universos - 12 Abr 2019 - {05 Nov 2019}

Estagiários [03/03]
Responsáveis por auxiliar os ministros em suas funções administrativas.

01 • Ministro da Fiscalização: AyrtonSenna - 07 Set 2019 - {01 Dez 2019}
02 • Ministro da Contabilidade: OhanaxD 21 Set 2019 - {22 Dez 2019}
03 • Ministro da Atualização: Shelby12 06 Out 2019 - {14 Jan 2020}

Graduadores [09/12]
Responsáveis por aplicar as graduações: I, II e III.

01 • raphaelle11. - 25 Set 2019 - {01 Fev 2020}
02 • Sr.Marcos75 - 19 Nov 2019 - {01 Mar 2020}
03 • onexingmi - 08 Dez 2019 - {21 Mar 2020}
04 • Diwa_gabrielly - 14 Dez 2019 - {21 Mar 2020}
05 • ViniciusS.C - 23 Dez 2019 - {04 Abr 2020}
06 • Annehatfield1 - 05 Jan 2020 - {04 Abr 2020}
07 • @Mathi4s - 02 Fev 2020 - {16 Mai 2020}
08 • FRHED - 03 Fev 2020 - {16 Mai 2020}
09 • luizinhozica12 - 15 Jan 2020 - {16 Mai 2020}

Fiscalizadores [12/12]
Responsáveis pela Fiscalização do Centro de Recursos Humanos.

01 • paulogato07.ban - 16 Fev 2020 - {18 Abr 2020} [GRAIII]
02 • .SamueL-BAN. - 18 Jan 2020 - {18 Abr 2020} [GRAIII]
03 • tieck - 23 Fev 2020 - {18 Abr 2020} [GRAIII]
04 • _Pirater - 19 Fev 2020 - {18 Abr 2020} [GRAIII]
05 • .:Sr.Flash:. - 02 Mar 2020 - {18 Abr 2020} [GRAIII]
06 • :.:Duda01:.: - 03 Mar 2020 - {18 Abr 2020} [GRAIII]
07 • ChimChimmm - 28 Dez 2019 - {24 Abr 2020} [GRAIII] [ADV - 02 Jun 2020]
08 • nicolas65974 - 20 Fev 2020 - {16 Mai 2020} [GRAIII]
09 • joaohabboz - 11 Mar 2020- {16 Mai 2020} [GRAIII]
10 • Kawe_2019ban - 22 Mar 2020 - {16 Mai 2020} [GRAIII]
11 • CaballeroTron - 23 Mar 2020 - {16 Mai 2020} [GRAIII]
12 • lobaodx - 26 Mar 2020 - {16 Mai 2020} [GRAIII]

Tutores [20/20]
Responsáveis pela aplicação de: Supervisão, Aula de Segurança e Aula de Promotor e Fiscalização dos Supervisores.

01 • sintiqueroque - 23 Mar 2020 - {18 Abr 2020} [GRAII] [ADV - 16 Jun 2020]
02 • Amarei. - 30 Mar 2020 - {18 Abr 2020} [GRAII]
03 • Ipiranga@ - 30 Mar 2020 - {18 Abr 2020} [GRAII]
04 • miguel4546 - 29 Mar 2020 - {18 Abr 2020} [GRAII]
05 • Liohm - 26 Mar 2020 - {18 Abr 2020} [GRAII]
06 • rockbrunijr - 04 Abr 2020 - {16 Mai 2020} [GRAII] [ADV - 02 Jun 2020]
07 • Heoky - 19 Abr 2020 - {16 Mai 2020} [GRAII] [ADV - 02 Jun 2020]
08 • Wenderson-. - 04 Abr 2020 - {16 Mai 2020} [GRAII]
09 • ,Tramp - 07 Abr 2020 - {16 Mai 2020} [GRAII]
10 • -wz, - 06 Abr 2020 - {16 Mai 2020} [GRAII]
11 • _bernardo528_ - 07 Abr 2020 - {16 Mai 2020} [GRAII]
12 • .JoseFenix. - 20 Abr 2020 - {18 Mai 2020} [GRAII]
13 • !Pedro-Lucas - 21 Abr 2020 - {18 Mai 2020} [GRAII]
14 • 8Esses - 22 Abr 2020 - {18 Mai 2020} [GRAII]
15 • Migelito99 - 22 Abr 2020 - {18 Mai 2020} [GRAII] [CE]
16 • GoldMacker - 30 Mar 2020 - {30 Mai 2020} [GRAII] [CE]
17 • -Ytalo - 26 Abr 2020 - {30 Mai 2020} [GRAII] [CE]
18 • repolho434 - 19 Abr 2020 - {30 Mai 2020} [GRAII] [CE]
19 • Shad, - 26 Abr 2020 - {30 Mai 2020} [GRAII] [CE]
20 • :RafaelPereira - 26 Abr 202 - {30 Mai 2020} [GRAII] [CE]

Supervisores [52/60]
Responsáveis pela aplicação de: Supervisão, Aula de Segurança e Aula de Promotor.

01 • elias4102 - 26 Abr 2020 [GRAI] [ADV - 16 Jun 2020]
02 • emanoel059 - 26 Abr 2020 [GRAI]
03 • M4ster-BAN - 01 Mai 2019 [GRAI] [ADV - 16 Jun 2020]
04 • BanneD, - 04 Mai 2020 [GRAI]
05 • Sartori_ - 04 Mai 2020 [GRAI]
06 • guriakiralp.BAN - 04 Mai 2020 [GRAI] [ADV - 16 Jun 2020]
07 • Guilherme252425 - 09 Mai 2020 [GRAI]
08 • violeta131 - 09 Mai 2020 [GRAI]
09 • alisson48715 - 09 Mai 2020 [GRAI]
10 • Depre_0 - 11 Mai 2020 [GRAI]
11 • -:Shiver:- - 11 Mai 2020 [GRAI]
12 • SLDD_gustavo - 11 Mai 2020 [GRAI]
13 • pedrosoares56 - 11 Mai 2020 [GRAI]
14 • trokz.. - 17 Mai 2020 [GRAI]
15 • SHelpS. - 17 Mai 2020 [GRAI]
16 • WAX! - 17 Mai 2020 [GRAI]
17 • ericles64 - 17 Mai 2020 [GRAI]
18 • -Moreno-- - 17 Mai 2020 [GRAI]
19 • ,Renegavel:. - 17 Mai 2020 [GRAI]
20 • Ashy - 18 Mai 2020 [GRAI]
21 • Arthur_Durte - 18 Mai 2020 [GRAI]
22 • juliogamer41 - 18 Mai 2020 [GRAI]
23 • XxHannyxX - 18 Mai 2020 [GRAI]
24 • Maik1555 - 22 Mai 2020 [GRAI]
25 • FooxUnity - 23 Mai 2020 [GRAI]
26 • ScaltD - 24 Mai 2020 [GRAI]
27 • -Call_Of_Dutty. - 24 Mai 2020 [GRAI]
28 • Jpuf02 - 24 Mai 2020 [GRAI]
29 • Apolo148 - 24 Mai 2020 [GRAI]
30 • Beruleibe - 24 Mai 2020 [GRAI]
31 • Lilyt - 24 Mai 2020 [GRAI]
32 • mockingjaymalik - 24 Mai 2020 [GRAI]
33 • Jhony.D13 - 24 Mai 2020 [GRAI]
34 • IzzyGrrrl_ - 25 Mai 2020 [GRAI]
35 • brunorubro - 25 Mai 2020 [GRAI]
36 • Ayaclet. - 25 Mai 2020 [GRAI]
37 • :.Lord-Off.: - 25 Mai 2020 [GRAI]
38 • wilkerferrei123 - 25 Mai 2020
39 • Songmusicbr - 25 Mai 2020 [GRAI]
40 • ,Biscoit - 25 Mai 2020 [GRAI]
41 • Afridschien: - 26 Mai 2020 [GRAI]
42 • Xerz - 26 Mai 2020 [GRAI]
43 • M4ST3Rrrrr - 27 Mai 2020 [GRAI]
44 • mauricio1007LOL - 28 Mai 2020 [GRAI]
45 • RainhaHermione - 28 Mai 2020 [GRAI]
46 • krdozelfa - 31 Mai 2020 [GRAI] [CE]
47 • Lightnings - 31 Mai 2020 [GRAI] [CE]
48 • Diully31 - 31 Mai 2020 [GRAI] [CE]
49 • TabMlk - 31 Mai 2020 [GRAI] [CE]
50 • joaopedr8727 - 31 Mai 2020 [GRAI] [CE]
51 • Ambryell - 31 Mai 2020 [GRAI] [CE]
52 • @WillStreet - 31 Mai 2020 [GRAI] [CE]
53 •
54 •
55 •
56 •
57 •
58 •
59 •
60 •

Membros em Licença de Serviço:

Legenda:
[GRAI] • Supervisores que foram aprovados na Graduação Básica.
[GRAII] • Tutores que foram aprovados na Graduação Intermediária.
[GRAIII] • Fiscalizadores que foram aprovados na Graduação Avançada.
[CE] • Membros (exceto graduadores+) que voltarem de licença no decorrer da semana, membros que foram promovidos no decorrer da semana ou membros que obtiveram a graduação no decorrer da semana ficarão isentos de sua meta até o término da semana.
[FE] • Membros em Fase de Estágio no ministério.
[ADV] • Numeração de advertências do membro.

Todos os direitos reservados à Companhia dos Supervisores de Promoção
2020

Status: Reprovado

Nick: ,Tramp
Número da postagem: 166
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: O que essa sugestão propõe é uma pequena complementação no que se refere ao artigo 5° do capítulo VII referente à saídas e punições, acrescentando um novo parágrafo que diz respeito a anulação da advertência em decorrência de promoção ou rebaixamento na companhia, assemelhando-se, desta maneira, do atual modelo adotado já pelo nosso ordenamento jurídico. Ademais, sugere-se também, que o parágrafo único do artigo 4° do capítulo IX referente aos encontros seja movido ao capítulo referente à saídas e punições como um outro parágrafo do artigo 5°.

Trecho atual:

Trecho modificado:

Status: Reprovado

Nick: Ashy
Número da postagem: 167
Projeto (X) Sugestão ( )

Desenvolvimento - O projeto propõe uma resolução para a segurança da saúde dos policiais que não podem utilizar ou optam por não realizar o uso da ferramenta de script automático, como há a existência dos melhores da semana que aplicam cerca de 2000%+ da meta. Isso pode ocasionar em lesão nos tendões, músculos e ossos em relação aos movimentos repetitivos ao copiar e colar.

Prelúdio:

Regras:

[SUP] Aula de Segurança:

Norma:

Brevê {aplicar na sala de aula}:

Aula de Segurança {enviar por MP}:

Teste prático {aplicar na sala de aula}:

Teste teórico {aplicar na sala de aula}:

Aprovação/reprovação {aplicar na sala de aula}:

Postagem:

[SUP] Aula de Promotor:

Prós:

Contras:

Conclusão:

Status: Reprovado.

Nick: BanneD,
Número da postagem: 168
Projeto (X) Sugestão ( )

Desenvolvimento:
O projeto visa ter um companheirismo maior entre os supervisores de promoções adicionando um artigo no Código de Conduta do Supervisor determinando que o supervisor que atingiu sua meta 500% a perguntar se algum supervisor dentro do batalhão não bateu a sua meta semanal antes de levar o policial para sua determinada aula.
Se observarmos pelas porcentagens de metas de todas as semanas, a maior parte dos supervisores ficam com sua meta entre 100% e 200%, e sempre há dois ou três policiais acima dos 500%. Todos os membros devem ter a chance de se destacar dentro da companhia, e principalmente os supervisores que não possuem tanto tempo para se dedicar diariamente dentro do batalhão para aplicar aulas dos supervisores de promoções ou é interrompido com outras atividades ou deveres. Todas as semanas tem àqueles policiais que, de certa forma, sofrem para bater a sua meta semanal porque alguns supervisores ficam muito acima da média e não perguntam no batalhão se tem algum supervisor que não bateu sua meta semanal.
Desta maneira, assim que o supervisor bater 500%, este deve perguntar no batalhão se algum supervisor não bateu a sua meta semanal e se tiver alguém, deverá dar a oportunidade ao supervisor.

Recomenda-se adicionar este artigo, caso aprovado, no tópico IV - Aulas, artigo 6°.

Indicado:

Este projeto tem foco nos supervisores que não têm muito tempo para se dedicar dentro da Polícia Militar Revolução Contra o Crime e/ou dentro dos Supervisores de Promoções, e de maneira alguma incita ou indica a falta de companheirismo dos membros, é extremamente o oposto.

Status: Reprovado

Nick: .:RafaelPereira
Número da postagem: 169
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Mudar uma parte do script da aula de segurança. O nick "-_Angell" consta no system, porém está com o status inativo. Tornando assim, que o mesmo não consta.

Antiga frase:

Nova frase:

Status: Postagem no lugar incorreto deve ser postado no Painel de Correções

,Tramp escreveu:Nick: ,Tramp
Número da postagem: 154
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: O atual script da Aula de Promotor expõe um significado incompleto do que é nepotismo, desta maneira, necessitando do complemento conforme já tipifica o Código Penal Militar.

Trecho atual:

Trecho modificado:

Nota: É preciso especificar que na ocorrência do nepotismo há o prejuízo de um militar melhor qualificado que o favorecido.

Status: Reprovado

Reavaliado pela Liderança e aprovado com alteração.

Alteração: ..."prejudicando desta maneira, alguns militares mais aptos".

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