[SUP] Projetos e Sugestões

Projetos Analisados!

Data: 24 Fev 2020

Votantes: Marlose / SoujiKen / Moyrt / ,Raity / katiane13diva

Nick: tieck
Número da postagem: 89.
Projeto (x) Sugestão ( )

Desenvolvimento: consiste em o/a ministério/liderança dos Supervisores de Promoção conversar a respeito da volta do teste prático com o alto comando supremo. Elaborando uma área exclusiva para os membros da companhia na hora de realizar a Aula de Promotor, adicionando e colocando de volta o teste prático no script. Seria a mesma dinâmica do atual script da Aula de Segurança, primeiro passando o conteúdo que a aula aborda, em seguida o teste prático e o teórico. Assim aprimorando os subtenentes na postagem das promoções, rebaixamentos, desligamentos ou algo do gênero, dentro do nosso system.

Status: Encaminhado à Supremacia.

Nome: pablofdstron
Número da postagem: 90
Projeto (x) Sugestão ( )

Desenvolvimento: No ''CAPITULO VIII - PROMOÇÕES, REBAIXAMENTOS, DEMISSÕES E ESPECIALIZAÇÕES''
art. 7, dispõe que na especialização básica supervisores+ com CFO estão isentos desta permissão para promover praças do corpo militar, sendo assim, deveríamos retificar na aula de promotor, em ''regras para promoções'', o parágrafo que diz:

''Para um subtenente promover, é necessário a permissão de um Oficial do Corpo Militar
ou de um Oficial do Corpo Executivo que possua a Especialização Intermediária.
Apresente a permissão do Oficial no formulário de postagem.
Somente quando alcançar a patente de aspirante a oficial, não será mais necessário tal permissão.
Além disso, o promovido deverá possuir uma boa ortografia, postura, disciplina,
respeito, dedicação e comprometimento perante a instituição.''

Sugiro que seja retificado para:

Para um subtenente promover, é necessário a permissão de um Oficial do Corpo Militar
ou de um Supervisor+ (com CFO) que possua a Especialização Básica.
Apresente a permissão do Oficial ou Supervisor no formulário de postagem.
Somente quando alcançar a patente de aspirante a oficial, não será mais necessário tal permissão.
Além disso, o promovido deverá possuir uma boa ortografia, postura, disciplina,
respeito, dedicação e comprometimento perante a instituição.

Status: Reprovado.

Nick: .:Sr.Flash:.
Número da postagem: 91
Projeto ( ) Sugestão (x)

Desenvolvimento: Alteração no tópico "SEGURANÇA PESSOAL" da Aula de Segurança (SEG).

Atual:

Novo:

Status: Aprovado.

Nick: FRHED
Número da postagem: 92
Projeto ( x ) Sugestão ( )

Desenvolvimento: Adição de dados essenciais ao tópico "[SUP] FAQ (Perguntas frequentes)" e ao "[SUP] Código de Conduta do Supervisor" visando a melhor entendimento sobre aulas e perguntas recorrentes.

Dados:

Código:: [b][color=green]Posso aplicar aula ao mesmo aluno logo após sua reprovação?[/color][/b] Sim, logo após finalizar uma aula na qual o aluno reprovou, deve-se seguir o procedimento e postar no "[url=http://www.policiarcc.com/f39-sup-relatorio-de-aplicacoes][b][color=#0080c0][SUP] Relatório de Aplicações[/color][/b][/url]" a reprovação para contagem de sua meta de aulas. Em seguida, questione se o mesmo deseja receber uma nova avaliação. Em caso positivo você está livre para reaplicar a aula desde o primeiro tópico. [b]Obs:[/b] Dê a preferência da aula para outro supervisor que ainda não bateu sua meta [b][color=green]A quantos alunos posso ministrar uma avaliação simultaneamente?[/color][/b] Visando o cumprimento de meta de forma geral dos supervisores, fica estabelecido o seguinte limite de alunos simultaneamente em uma aula: [b]Supervisão de Soldados[/b] Máximos de 1 aluno na aula. [b]Aula de Segurança:[/b] Máximo de 4 alunos na aula. [b]Aula de Promotor:[/b] Máximo de 2 aluno na aula. Lembrando que caso esteja dando aula a alunos simultaneamente, o teste deve ser respondido por sussurro.

Status: Reprovado.

Nick: Annehatfield1
Número da postagem: 93
Projeto ( ) Sugestão ( X )

Desenvolvimento:

Antiga Apostila:

[SUP] Projetos e Sugestões - Página 10 Ada11

Fiscalizador
Apostila - Guia da Função

Olá, Fiscalizador Convidado. Leia esta apostila e compreenda sua função como fiscalizador na companhia. Caso tenha dúvidas, pergunte ao seu graduador.

Fiscalização do Centro de Recursos Humanos

A fiscalização do Centro de Recursos Humanos é realizada pelos fiscalizadores da companhia dos Supervisores de Promoção, onde ela tem como objetivo a limpeza e correção das listagens. Cada fiscalizador terá a responsabilidade de fiscalizar uma determinada listagem, de acordo com a escala de fiscalização que é postada no início da semana pelo ministro da contabilidade responsável. Segue abaixo os procedimentos de fiscalização de cada listagem.

Listagem de Soldados:

Listagem do Corpo de Praças:

Listagem do Corpo Executivo:

Fiscalização do C.R.H

Verificar os nicks no Habbo:

- No Habbo, procure pelo recurso de pesquisa que fica localizado ao lado do ícone de "amigos" (console), que pode ser facilmente identificado por um habbo com uma lupa;
- Cole o nick do militar na área de pesquisa;
- Depois, clique no símbolo de perfil que fica ao lado do nick pesquisado.

Verificar os nicks na listagem:

- Na listagem, clique na tecla "F3" localizada em seu teclado;
- Irá abrir uma pequena janela no canto superior direito;
- Cole na janela o nick do militar e aperte Enter;
- A página vai levar você até o nick presente na listagem.

Centro de Recursos Humanos:

- Abra os requerimentos, localizado no site do RCC System.
- Depois, abra o requerimento Fiscalização das Listagens e poste apenas os nicks dos retirados e a listagem correspondente.

Nota: Todos os fiscalizadores têm a obrigação de verificar a Escala de Fiscalização todas as semanas para estarem cientes de qual listagem estarão responsável.

Fiscalização do Batalhão

É função extra a fiscalização do batalhão (não obrigatória), com o objetivo de valorizar e qualificar os nossos militares e fazer jus ao nome da Companhia. Consiste em realizar uma observação dos militares atuando nas funções em base e ao final dar um feedback positivo e/ou negativo ao policial e transparecer em seu relatório, além de indicar os destaques aos superiores presentes em solo revolucionário.

Orientações:

A função é interna dentro da CIA e não deve ocupar nenhum posto dentro do batalhão. É recomendável que você(s) se situe(m) na ala imperial de praças/oficiais ou em um espaço disponível no setor em observação.

➔ Selecione, no mínimo, dois setores:

[SUP] Projetos e Sugestões - Página 10 Setore10

Obrigações mínimas:

★ Observação mínima de 20 minutos, e de no máximo 40 minutos, por relatório;
★ Use do bom senso para não repetir militares avaliados em um curso período de tempo;
★ Selecionar os setores a serem analisados;
★ Retire print's da orientação e/ou indicação;
★ Repassar os destaques aos superiores dos observados, caso tenha.

Confira aqui as normativas!

Postagem da Fiscalização

- Poste o seu relatório do CRH e Batalhão nos dois locais de cada fiscalização. Segue abaixo os procedimentos:

Fiscalização do Centro de Recursos Humanos:

- Abra os requerimentos, localizado no site do RCC System.
- Depois, abra o requerimento Fiscalização das Listagens.
- Após a aprovação da postagem, poste sua fiscalização no tópico [FIS] Relatório de Aplicações
- Selecione o modelo de fiscalização do CRH.

Fiscalização do Batalhão:

- Abra o sub-fórum dos Fiscalizadores, localizado no fórum dos Supervisores;
- Poste sua fiscalização no tópico [FIS] Fiscalização do Batalhão;
- Poste sua fiscalização no tópico [FIS] Relatório de Aplicações
- Selecione o modelo de fiscalização do Batalhão.

A alteração da prática: Foram removidos dos emblemas, pois [Foram removidos dos emblemas e Não possuem mais vínculo com a RCC] ambos possuem a mesma relação de sentido, sendo assim evitaria cancelamento da fiscalização no system por motivos insuficientes.

Mudança feita:

Fiscalizador
Apostila - Guia da Função

Olá, Fiscalizador Convidado. Leia esta apostila e compreenda sua função como fiscalizador na companhia. Caso tenha dúvidas, pergunte ao seu graduador.

Fiscalização do Centro de Recursos Humanos

A fiscalização do Centro de Recursos Humanos é realizada pelos fiscalizadores da companhia dos Supervisores de Promoção, onde ela tem como objetivo a limpeza e correção das listagens. Cada fiscalizador terá a responsabilidade de fiscalizar uma determinada listagem, de acordo com a escala de fiscalização que é postada no início da semana pelo ministro da contabilidade responsável. Segue abaixo os procedimentos de fiscalização de cada listagem.

Listagem de Soldados:

Listagem do Corpo de Praças:

Listagem do Corpo Executivo:

Fiscalização do C.R.H

Verificar os nicks no Habbo:

- No Habbo, procure pelo recurso de pesquisa que fica localizado ao lado do ícone de "amigos" (console), que pode ser facilmente identificado por um habbo com uma lupa;
- Cole o nick do militar na área de pesquisa;
- Depois, clique no símbolo de perfil que fica ao lado do nick pesquisado.

Verificar os nicks na listagem:

- Na listagem, clique na tecla "F3" localizada em seu teclado;
- Irá abrir uma pequena janela no canto superior direito;
- Cole na janela o nick do militar e aperte Enter;
- A página vai levar você até o nick presente na listagem.

Centro de Recursos Humanos:

- Abra os requerimentos, localizado no site do RCC System.
- Depois, abra o requerimento Fiscalização das Listagens e poste apenas os nicks dos retirados e a listagem correspondente.

Nota: Todos os fiscalizadores têm a obrigação de verificar a Escala de Fiscalização todas as semanas para estarem cientes de qual listagem estarão responsável.

Fiscalização do Batalhão

É função extra a fiscalização do batalhão (não obrigatória), com o objetivo de valorizar e qualificar os nossos militares e fazer jus ao nome da Companhia. Consiste em realizar uma observação dos militares atuando nas funções em base e ao final dar um feedback positivo e/ou negativo ao policial e transparecer em seu relatório, além de indicar os destaques aos superiores presentes em solo revolucionário.

Orientações:

A função é interna dentro da CIA e não deve ocupar nenhum posto dentro do batalhão. É recomendável que você(s) se situe(m) na ala imperial de praças/oficiais ou em um espaço disponível no setor em observação.

➔ Selecione, no mínimo, dois setores:

Obrigações mínimas:

★ Observação mínima de 20 minutos, e de no máximo 40 minutos, por relatório;
★ Use do bom senso para não repetir militares avaliados em um curso período de tempo;
★ Selecionar os setores a serem analisados;
★ Retire print's da orientação e/ou indicação;
★ Repassar os destaques aos superiores dos observados, caso tenha.

Confira aqui as normativas!

Postagem da Fiscalização

- Poste o seu relatório do CRH e Batalhão nos dois locais de cada fiscalização. Segue abaixo os procedimentos:

Fiscalização do Centro de Recursos Humanos:

- Abra os requerimentos, localizado no site do RCC System.
- Depois, abra o requerimento Fiscalização das Listagens.
- Após a aprovação da postagem, poste sua fiscalização no tópico [FIS] Relatório de Aplicações
- Selecione o modelo de fiscalização do CRH.

Fiscalização do Batalhão:

- Abra o sub-fórum dos Fiscalizadores, localizado no fórum dos Supervisores;
- Poste sua fiscalização no tópico [FIS] Fiscalização do Batalhão;
- Poste sua fiscalização no tópico [FIS] Relatório de Aplicações
- Selecione o modelo de fiscalização do Batalhão.

Status: Aprovado.

Nick: .:Sr.Flash:.
Número da postagem: 94
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Alteração no tópico "APROVADO" da Aula de Promotor (PRO).

Atual:

Novo:

Status: Aprovado.

Nick: FormadoPelaNasa
Número da postagem: 95
Projeto ( ) Sugestão (x)

Desenvolvimento: Bom, quero sugerir a implementação do "histórico de aplicações" no final do script, assim todos não iremos precisar ir até outra página e verificar nossa porcentagem nas metas, ou seja, se torna um método mais fácil e prático.

Status: Reprovado.

Nick: FRHED
Número da postagem: 96
Projeto ( ) Sugestão ( X )

Desenvolvimento: Afim de melhorar o entendimento da função do operador 2, a qual é a mais desconhecida pelos Cabos/Sargentos. Sugiro a adição explicativa sobre a conferência do balão de fala e das costas do militar que está adentrando a base, ao script da Aula de Segurança.

Antigo:

Novo:

Código:: [b][color=green]SEGURANÇA DO BATALHÃO[/color][/b] Para manter a segurança do batalhão devemos sempre estar de olho em possíveis ameaças, tais como: má conduta; nicks inapropriados e baderneiros. Enquanto estiver sentado na sala de estado, utilize a percepção para ajudar a manter o batalhão seguro. Caso presencie algo de errado e/ou suspeito, avise ao Oficial da Guarda. [b]Algumas dicas para melhorar a segurança em funções:[/b] Recepção: observar se o Recruta tem nome ofensivo ou está ali para bagunçar, caso isso aconteça, não permita a entrada do mesmo. [b]Operador 1:[/b] sempre verificar o dono do grupo a qual o policial favorita, se usa o da RCC oficial (cujo dono é a conta RCCEmblemas) ou da GOPH (cujo dono é o Rodrig@0. e fundadores). [b]Operador 2:[/b] conferir se o policial possui grupo de outras polícias ou empregos cujo seja restrito a somente membros daquela empresa. Assim como se o balão de fala é o branco, e se há número em suas costas. [b]Operador 3:[/b] conferir as TAG's corretas sem margem de erro, para que facilite o conferimento, sussurre com o policial, copie o nick dele (control + c) e cole (control + v) na identificação policial (pesquise policial) no RCC System. O site¹ direciona ao perfil do militar, do contrário, o usuário não consta. Após localizar a TAG veja se é igual a que possui em sua missão. [b]Operador 4: [/b]verificar se o recruta é fake¹ (analisando as atitudes, grafia, data de criação da conta, amigos e grupos) ou se possui nick irregular. Mantenha também a lista de exonerados aberta e veja se consta, senão, libere-o. Sentinela: manter a porta fechada para que evite possíveis invasões no Corredor dos Instrutores. Alguma dúvida? [b][color=green](Se sim, retire-a, se não, prossiga.)[/color][/b]

Status: Reprovado.

Projetos Analisados!

Data: 08 Mar 2020

Votantes: SoujiKen / -=Cristall=- / gabrielpd17 / katiane13Diva / Marlose

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