[SUP] Projetos e Sugestões

Nick: Nayeah
Número da postagem: 500
Projeto (X) Sugestão ( )

Desenvolvimento: Para avaliarmos melhor um policial, na maioria das vezes olhamos o tópico de consulta de eficiência para checar as metas, mas nele não há toda a informação necessária para tal. Acredito que seria interessante adicionar um tópico de transparência acerca dos projetos enviados pelos militares na companhia, contendo a planilha que é utilizada na companhia com o registro dos projetos na consulta de eficiência.

O objetivo maior é transparência das companhias acerca dos projetos enviados pelos militares, visando uma maior base de dados dos policiais, podendo auxiliar nas avaliações quinzenais da instituição, na qual podemos ver se o policiais tem evoluído sua visão administrativa, sendo algo positivo para sua carreira e também em caso de promoções.

Sendo o registro de projetos utilizado dessa forma, poderá trazer benefícios para a avaliação dos membros da companhia e também para instituição no geral.

Tópico:

Code do tópico:

Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: SLDD_gustavo
Número da postagem: 501
Projeto ( ) Sugestão (x)

Desenvolvimento: No manual da função dos fiscalizadores é possível notar que é explicito apenas uma postagem, no caso, a postagem da fiscalização no system, porém não alega a postagem que deve ser feita no relatório da fiscalização, sendo assim a minha sugestão é inserir tal informação.

Atualmente:

Tópico sugerido''':

Status: Reprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: SenseiBoruto
Número da postagem: 502
Projeto ( x ) Sugestão ( )

Desenvolvimento: O projeto consiste em passar o tópico [SUP] Correções de Planilhas para um formulário, onde seus dados ficaram armazenados em uma planilha para que o responsável pela função consiga corrigir. O formulário é uma forma mais fácil do supervisor postar o seu erro, onde não é necessário copiar nenhum tipo de BBCode, somente preencher os campos. A planilha irá facilitar para quem for atualizar pois não será mais necessário ficar trocando de página ou ficar postando que a atualização foi feita, na planilha bastará o responsável colocar se foi aprovado ou reprovado e colocar os motivos em caso de reprovação. Para entender melhor, segue abaixo o link do formulário e da planilha:

Formulário.
Planilha.

Status: Reprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: @Allyzon
Número da postagem: 503
Projeto ( ) Sugestão (x)

Desenvolvimento: Atualmente o script de graduação básica não há nenhuma explicação para os supervisores que reprovam. Portanto, estou propondo esta adição ao script.

Spoiler:

Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: delapusya / SLDD_gustavo
Número da postagem: 504
Projeto ( x ) Sugestão ( )

Desenvolvimento: O segundo autor não teve participação quanto ao meu projeto, entretanto, pela ideia ter vindo de uma adição que queria ter feito no mesmo tópico, acrescentarei vosso nome para os devidos créditos. Em caso de aprovações, concedo as medalhas para tal.
*Reformulação estrutural e visual do tópico, deixando-o menos poluído e também autônomo, com direcionamento de todos os links que o Fiscalizaodr precisa para exercer sua função.

Clique aqui para o tópico atual.

Tópico proposto:

Código do tópico:

Código:: [center][img]https://i.servimg.com/u/f27/19/64/00/92/fisca_11.png[/img][/center] [table][tr][td][b][size=16][color=darkgreen]Função dos Fiscalizadores[/color][/size][/b] [left][b]• Fiscalização do Centro de Recursos Humanos[/b] É função do fiscalizador a fiscalização das listagens do Centro de Recursos Humanos, com o objetivo de retirar indivíduos que: - Não possuem mais vínculo com a RCC; - Praças do Corpo Militar com mais de 31 dias offline; - Executivos com mais de 89 dias offline. [color=darkgreen][b]Observação:[/b][/color] Em situações que o militar estiver com modo offline ou sem visibilidade no perfil, deverá em primeiro caso, orientá-lo para manter a visibilidade ou perfil online. A orientação pode ser realizada via Mensagem Privada ou dentro das dependências da PMRCC. Cada fiscalizador terá a responsabilidade de fiscalizar uma determinada listagem, de acordo com a [url=https://www.policiarcc.com/t26462-fis-relatorio-de-aplicacoes][b]escala de fiscalização[/b][/url] que é postada no início da semana pelo ministro da contabilidade. Após realizar a função, deverá postar em [url=https://rccsystem.com.br/requerimentos/fiscalizacao_listagem][b]System > Requerimentos > Fiscalização das Listagens[/b][/url] e, pós-aprovação do CRH, preencher o formulário presente no [url=https://www.policiarcc.com/t26462-fis-relatorio-de-aplicacoes][b]relatório de aplicações[/b][/url] para contabilizar sua meta. [b]O fiscalizador é punido com:[/b] [b]I -[/b] 01 falha, caso postada a fiscalização sem aprovação do CRH; [b]II -[/b] 10 medalhas efetivas negativas, caso negativo em uma semana; [b]III -[/b] Advertência interna, caso negativo 02 semanas descontínuas; [b]IV -[/b] Rebaixamento ao cargo de tutor, caso negativo 02 semanas consecutivas.[/left][/td][/tr][/table] [center][size=10][b][color=#008400]Todos os direitos reservados à Companhia dos Supervisores de Promoção 2019 Editado por delapusya em 18 Mar 2021.[/color][/b][/size][/center]

Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: Colletts
Número da postagem: 505
Projeto ( x ) Sugestão ( )

Desenvolvimento: Transparecer as metas dos grupos internos na consulta de eficiência

Acredito que esse projeto ajudaria principalmente nas avaliações do COG/DIR, mas também para o militar que está desenvolvendo a sua carreira na companhia por meio de grupos internos, onde militares de fora da companhia também possam conferir o seu desempenho em grupos internos, aumentando a visibilidade do militar e possivelmente ajudar em casos de promoções.

Como provavelmente os grupos internos já tem suas metas postadas em algum local, é só criar um subtópico na consulta de eficiência de cada grupo interno e postar a meta também lá. E vai estar seguindo o padrão de outras companhias, com uma maior transparência.

Ex: [SUP] Grupos internos (dentro da consulta de eficiência dos supervisores) e dentro dele estaria um subtópico para cada grupo e suas metas.

Status: Reprovado. - No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: Colletts
Número da postagem: 506
Projeto ( x )

Desenvolvimento: Realizar mudanças na planilha de transparência de votos

• Mudar a página de veredito final - Acredito que uma nova página com mais detalhes, esteticamente mais agradável de ver, postagem de veredito passa a ser semiautomática e adição do tema do projeto, caso não infrinja nenhuma quebra de sigilo.

• Mudança nas páginas de comentários - Coloquei todos os comentários em uma página só, adicionando também o personagem do habbo para um melhor reconhecimento e estética, veredito de forma semiautomática, acredito que ajude no quesito de agilidade, já que todos os comentários estão em 1 página só, não terá que ir de 1 em 1 lendo todos e cada ministro tem uma linha divisória para melhor visualização. Além de que a planilha não fica tão pesada e poluída com várias abas.

Planilha

Status: Reprovado. - No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: _Yennefer_
Número da postagem: 507
Projeto ( X ) Sugestão ( )

Desenvolvimento: Estive a observar que muitos militares novatos, estão saindo da Companhia dos Supervisores, pelo motivo de não conseguirem aplicar as aulas, pois muitos militares que querem ser destaques, estão aplicando a maioria das aulas, se continuar dessa forma, logo muitos militares sairão da companhia, visto que a companhia já tem um maior número de policiais como supervisores, onde deve ter uma organização de número máximo para aplicação de aulas, pois assim haverá um equilibro de aplicação por membros, não deixando a ausência de aula para outrem.

Solução: Deverá haver uma punição a policiais que ultrapassarem o número máximo de aplicações de aulas, pois isso atrapalha no rendimento da companhia, visando a falta de equilíbrio do número de aplicações de aulas por um número total de membros.
Em questão dos destaques, por houver um número total de aplicações de aulas por membro, ainda continuaram a ser destaques os dois policias que empatarem no número máximo de aulas, retirando assim a importância de existir 1° ou 2° lugar como destaque, visando que o importante é o rendimento da companhia em geral.

Status: Reprovado. - No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: _Yennefer_
Número da postagem: 508
Projeto ( ) Sugestão (X)

Desenvolvimento: Em relação ao tópico, Segurança Pessoal da aula de segurança: "De agora em diante, quando acontecer algo que você acredita ser um crime, printe, salve o
link e procure um superior".
Nessa parte seria interessante ensinar ao militar como enviar uma Mensagem Privada no fórum, para quando houver a ocorrência de um crime, ser enviado um print a um superior.
Também seria interessante, adicionar ao tópico: Segurança do Batalhão, na função de operador 4, que além de conferir a lista de exonerados, também conferir se o recruta já consta no system.

Status: Reprovado. - No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: @ladypa / WictorP2 / ScaltD
Número da postagem: 509
Projeto ( X ) Sugestão ( )

Desenvolvimento: Visto o tamanho do projeto, optamos por apresentar de forma diferente, através do Google Documentos.
Segue o link para visualização: https://docs.google.com/document/d/1Bbq2NuHnM-F5BD15fimGCr1sBg5FhKs5bYrPBd8tqdw/edit?usp=sharing

Status: Reprovado. - No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

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