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N° do projeto: 223
Tipo de envio: ( ) Alteração de script/documento ( X ) Sugestão ( ) Projeto
Tópico a ser alterado: [TRE] Regimento Interno
Corpo do Projeto: O objetivo é dar mais medalhas para TRE.1 que atingir 100% na meta semanal, como a meta é 60% e os Treinadores ganham 10 medalhas, sugiro que ao fazer 100% na meta semanal seja distribuído 15 medalhas. Isso é um incentivo para que os treinadores ultrapassem suas metas.
Alteração que deverá ser feita no RI:
Art. 15 - Todos os treinadores são dignos de recompensa pelo seu trabalho, e na companhia dos treinadores, os policiais são recompensados por meio de medalhas efetivas, seguindo o padrão abaixo:
• Treinador(a) de nível 01: Gratificado com 10 medalhas caso cumpra a meta semanal de 60% em treinamentos básicos;
• Treinador(a) de nível 01: Gratificado com 15 medalhas caso atinja 100% na meta semanal de treinamentos básicos;
• Treinador(a) de nível 02: Gratificado com 10 medalhas caso cumpra a meta semanal de treinamentos rápidos;
• Treinador(a) de nível 03: Gratificado com 40 medalhas caso atinja a meta mensal de treinamentos convencionais e tutorias;
• Graduador(a): Gratificado com 25 medalhas caso cumpra com sua meta quinzenal;
Veredito: Reprovado.
Comentário: Não é de jurisdição da companhia alterar esta informação e sim da Supremacia.
- @IQTagarela
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Desenvolvido por: @IQ
N° do projeto: 224
Tipo de envio: ( ) Alteração de script/documento ( x ) Sugestão ( ) Projeto
Tópico a ser alterado: Porcentagens de Treinamentos Básicos.
Corpo do Projeto: Sugiro a mudança de "Regular Entre 60% e 90%" para "Bom Entre 60% e 90%" e também, a mudança de "Ótimo A partir de 100%" para "Execelente A partir de 100%" na legenda dessa planilha. Além disso uma mudança na tonalidade de regular para um verde um pouco mais claro, isso vai transparecer que já está positivo na meta.
Veredito: Reprovado.
Comentário: Não se faz necessário colocar neste modelo proposto, sendo de preferência o atual.
- @IQTagarela
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Desenvolvido por: @IQ
N° do projeto: 225
Tipo de envio: ( ) Alteração de script/documento ( ) Sugestão ( x ) Projeto
Tópico a ser alterado: Listagem de membros.
Corpo do Projeto: O objetivo é acrescentar os avatares do habbo de cada membro a partir do cargo de ministro, isso deixaria a listagem ainda mais bonita e um destaque ainda maior aos que ocupam o topo da hierarquia dos Treinadores, é visivelmente agradável e de certa forma representativo. Segue abaixo:
- Spoiler:
- Líder {L.TRE}
[01/01]
▾ Responsável pela administração e gestão da companhia.
01 • IcaSeconds - 25 Jul 2019 - {04 Set 2020}Vice-Líder {VL.TRE}
[02/02]
▾ Responsável pela administração e gestão da companhia.
01 • Luuh:21 - 19 Set 2019 - {23 Ago 2020}
02 • mnscesa - 23 Jan 2019 - {25 Out 2020} [DI]Ministério ]{Min.TRE}
[06/06]
▾ Responsáveis pelas tarefas administrativas da companhia.
Ministério da Contabilidade:
01 • arthur23504 - 21 Mar 2020 - {27 Set 2020} [L.DI/CPT/CDI] [L]
02 • Mine315-BAN - 17 Abr 2020 - {29 Nov 2020} [VL.CPT]
Ministério da Segurança:
03 • victor07777rap - 31 Mar 2020 - {29 Nov 2020} [VL.CDI/VL.DI]
Ministério das Finanças:
04 • ImLegen_ - 23 Fev 2020 - {23 Ago 2020} [L.CDI/CPT]
Ministério da Atualização:
05 • Mindt - 04 Dez 2019 - {28 Jun 2020} [L.CPT]
06 • florz2000. - 12 Set 2019 - {16 Fev 2020} [VL.CPT]
Veredito: Reprovado.
Comentário: Não se faz necessário o modelo proposto, sendo de preferência o atual.
- claryflyy.Famosão
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Tipo de envio: ( x ) Alteração de script/documento ( ) Sugestão ( x ) Projeto
Tópico a ser alterado: Graduação Avançada e seu script de teste teórico.
Corpo do Projeto:
- Spoiler:
(...)
{Treinamento convencional};
Os Treinamentos Convencionais Clássico (TCC's) tem o objetivo de treinar os militares em diversos aspectos: Agilidade, resistência, paciência, raciocínio, conhecimento e trabalho em equipe.
Os treinamentos são aplicados em 2 dias na semana, sendo eles: Terça e quinta.
Os horários e treinadores são definidos por uma escala, onde o próprio treinador deve marcar.
A escala se encontra em nosso sub-fórum dos TRE.3 no tópico: "[TRE.3] - Agendamento & Escala de TCC's".
As seguintes etapas devem ser seguidas em sua ordem apresentada afim de evitar erros por parte do Treinador de Nível 3:
Montando do TCC
1- Pedir para algum membro do ministério dar "Administração" para o Treinador Ministrante e seus Auxiliares;
2- Printar o quarto ainda sem alterações pelo comando ":zoom 0" com as cortinas abertas e guardar o print;
3- Começar a montagem do TCC.
Desmontando o TCC
1- Primeiramente, todos os Wireds usados devem ser desconfigurados;
2- Guardar todos os mobis e Wireds desconfigurados em seus devidos lugares;
3- Printar o quarto desmontado pelo comando ":zoom 0" com as cortinas abertas e realizar a postagem.
OBS¹: Se o treinador não se lembrar onde o mobi pertence ele pode conferir no print de "Montando o TCC - Etapa 2".
OBS²: O treinador que descumprir com a ordem das etapas estará passível do recebimento de punições cabíveis.
É OBRIGATÓRIO a postagem dos TCC's no Setor de Relações Públicas.
Vocês devem ir em "Anúncios e Diário Oficial" do SRP, e devem marcar lá! É OBRIGATÓRIO!!
O não cumprimento desta regra acarretará em punições severas!
(...)
- Adição de duas perguntas na Graduação Avançada:
2. Quais as Etapas, em ordem, devem ser seguidas quando montar o TCC?
R:
1- Pedir para algum membro do ministério dar "Administração" no grupo do quarto;
2- Printar o quarto ainda sem alterações pelo comando ":zoom 0" com as cortinas abertas e guardar o print;
3- Começar a montagem do TCC.
3.Quais as Etapas, em ordem, devem ser seguidas quando desmontar o TCC?
R:
1- Primeiramente, todos os Wireds usados devem ser desconfigurados;
2- Guardar todos os mobis e Wireds desconfigurados em seus devidos lugares;
3- Printar o quarto desmontado pelo comando ":zoom 0" com as cortinas abertas e realizar a postagem.
Considerações: É visível que atualmente várias infrações estão ocorrendo com os TRE.3. Visando tirar alguns desses erros, que são feitos principalmente nos TCCs, viso colocar a informação na Graduação Avançada e adicionar perguntas sobre ela para evitar a ocorrência de tais erros. Deve-se ressaltar que essas NÃO são as únicas etapas para a preparação do TCC em sí, mas somente caracteriza a parte de montagem e desmontagem do mesmo.
Essas informações, logo na Graduação Avançada, irão evitar erros cometidos por eles, como:
-Falta de prints iniciais (muitas vezes esquecem ou perdem os prints),
-Wireds configurados prejudicando a montagem de um novo TCC/Evento.
Veredito: Aprovado.
- @IQTagarela
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N° do projeto: 227
Tipo de envio: ( ) Alteração de script/documento ( x ) Sugestão ( ) Projeto
Tópico a ser alterado: Listagem de membros.
Corpo do Projeto: A proposta visa a adição da sigla dos cargos de todos os departamentos ao lado do membro que faz parte deste na listagem de membros, sendo assim seria possível identificar o cargo de cada membro daquele sub-grupo da CIA. Ex.: L.CPT/VL.DI/S.CDI. Atualmente, apenas algumas siglas estão na listagem, mas o ideal seria que todas estivessem.
Veredito: Reprovado.
Comentário: Isso causaria um excesso de informações na listagem de membros, sendo somente a liderança dos departamentos como ponto importante de orientação.
- @IQTagarela
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N° do projeto: 228
Tipo de envio: ( ) Alteração de script/documento ( x ) Sugestão ( ) Projeto
Tópico a ser alterado: Regimento interno.
Corpo do Projeto: A proposta visa acrescentar no final do RI um link que será disponibilizado para o acesso do Regimento interno em formato DOCX, isso irá permitir que o documento seja acessado sem internet, como também seu acesso caso o fórum fique fora do ar. Além disso, outros documentos importantes, como: CCM está disponibilizado nesse formato que é excelente. Veja abaixo como ficaria no final do RI:
Para acessar o Regimento Interno em formato DOCX, Clique Aqui.
Obs.: Adicionar o link do DOCX no "Clique Aqui."
Veredito: Reprovado.
Comentário: Não se faz necessário este tipo de modelo.
- @IQTagarela
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N° do projeto: 229
Tipo de envio: ( ) Alteração de script/documento ( x ) Sugestão ( ) Projeto
Tópico a ser alterado: Código Penal.
Corpo do Projeto: A proposta visa acrescentar no final do Código Penal um link que será disponibilizado para o acesso do documento em formato DOCX, isso irá permitir que o documento seja acessado sem internet, como também seu acesso caso o fórum fique fora do ar. Além disso, outros documentos importantes, como:CPM está disponibilizado nesse formato, que é excelente. Veja abaixo como ficaria no final do documento:
Para acessar o Código Penal em formato DOCX, Clique Aqui.
Obs.: Adicionar o link do DOCX no "Clique Aqui."
Veredito: Reprovado.
Comentário: Pelo mesmo motivo do anterior.
- rafael68196Popular
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Tipo de envio: ( X ) Alteração de script/documento ( ) Sugestão ( ) Projeto
Tópico a ser alterado: [TRE] Código Penal Interno
Corpo do Projeto:
- Trecho atual:
Advertência verbal:
Art. 7° - As advertências verbais são as punições mais brandas da companhia, com o intuito de corrigir o erro do treinador e prezar pela justiça.
§ 1º - As advertências verbais são cumulativas. O acúmulo de duas advertências verbais internas do mesmo crime resulta em uma advertência escrita interna.
§ 2° - O acúmulo de três advertências verbais internas de crimes distintos resulta em uma advertência escrita interna.
§ 3° - Uma advertência verbal interna tem a duração de 30 dias.
Advertência escrita:
Art. 8° - Apenas a diretoria do Conselho Penal dos Treinadores, ministério e a liderança da Companhia dos Treinadores tem permissão para aplicar advertências escritas internas.
§ 1º - As advertências escritas são cumulativas. O acúmulo de duas advertências escritas internas do mesmo crime resulta no rebaixamento de treinadores nível 2 acima e para treinadores de nível 1 na expulsão da companhia.
§ 2º - O acúmulo de três advertências escritas internas, sendo do mesmo crime ou não, resultará na expulsão da companhia.
§ 3º - Uma advertência escrita interna tem a duração de 30 dias.
§ 4º - Cada advertência escrita interna bloqueia a promoção por 7 dias.
§ 5º - Cada advertência escrita tem seu valor, em medalhas negativas, descrito na punição do crime. No entanto, a punição padrão para advertências escritas é de 15 medalhas efetivas negativas.
§ 6º - Caso o treinador seja promovido e/ou rebaixado e o mesmo possui advertências escritas, essas devem sofrer a extinção de punibilidade, isto é, a extinção das penas vigentes.
Rebaixamento:
Art. 9° - O rebaixamento na companhia é dado aos cargos de treinadores nível 2 acima, sendo uma forma de disciplinar um treinador. Essa medida administrativa deve ser aplicada quando esse policial não utilizar-se da conduta compatível e esperada dentro da companhia, sendo uma punição intermediária.
§ 1° - Somente a diretoria do Conselho Penal dos Treinadores, o ministério e a liderança da companhia possuem autorização para a aplicação dessa punição.
§ 2° - O rebaixamento da companhia é seguida da aplicação de 50 medalhas negativas efetivas.
Expulsão:
Art. 10° - A expulsão da companhia dos treinadores será dada apenas em crimes de gravidade relevantes.
§ 1º - Somente a diretoria do Conselho Penal dos Treinadores, o ministério e a liderança da companhia possuem autorização para a aplicação dessa punição.
§ 2º - A expulsão da companhia é seguida da aplicação de 200 medalhas negativas efetivas.
Exoneração:
Art. 11° - A exoneração da companhia será dada apenas em crimes extremamente grave ou por reincidência criminal.
§ 1º - Somente a diretoria do Conselho Penal dos Treinadores e a liderança possuem autoridade para a aplicação dessa punição.
§ 2º - O tempo de exoneração será definido, em julgamento, pelo Conselho Penal dos Treinadores em consenso com a liderança da companhia.
§ 3º - A remoção da exoneração só poderá ser dada pela liderança da companhia ou por cumprimento total do tempo de exoneração (nesse caso, o Conselho Penal dos Treinadores tem autoridade para solicitar a remoção).
- Trecho Proposto:
Advertência verbal:
Art. 7° - As advertências verbais são as punições mais brandas da companhia, com o intuito de corrigir o erro do treinador e prezar pela justiça.
§ 1º - As advertências verbais são cumulativas. O acúmulo de duas advertências verbais internas do mesmo crime resulta em uma advertência escrita interna.
§ 2° - O acúmulo de três advertências verbais internas de crimes distintos resulta em uma advertência escrita interna.
§ 3° - Uma advertência verbal interna tem a duração de 30 dias.
Advertência escrita:
Art. 8° - Apenas a diretoria do Conselho Penal dos Treinadores, ministério e a liderança da Companhia dos Treinadores tem permissão para aplicar advertências escritas internas.
§ 1º - As advertências escritas são cumulativas. O acúmulo de duas advertências escritas internas do mesmo crime resulta no rebaixamento de treinadores nível 2 acima e para treinadores de nível 1 na expulsão da companhia.
§ 2º - O acúmulo de três advertências escritas internas, sendo do mesmo crime ou não, resultará na expulsão da companhia.
§ 3º - Uma advertência escrita interna tem a duração de 30 dias.
§ 4º - Cada advertência escrita interna bloqueia a promoção por 7 dias.
§ 5º - Cada advertência escrita tem seu valor, em medalhas negativas, descrito na punição do crime. No entanto, a punição padrão para advertências escritas é de 15 medalhas efetivas negativas.
§ 6º - Caso o treinador seja promovido e/ou rebaixado e o mesmo possui advertências escritas, essas devem sofrer a extinção de punibilidade, isto é, a extinção das penas vigentes.
Rebaixamento:
Art. 9° - O rebaixamento na companhia é dado aos cargos de treinadores nível 2 acima, sendo uma forma de disciplinar um treinador. Essa medida administrativa deve ser aplicada quando esse policial não utilizar-se da conduta compatível e esperada dentro da companhia, sendo uma punição intermediária.
§ 1° - Somente a diretoria do Conselho Penal dos Treinadores, o ministério e a liderança da companhia possuem autorização para a aplicação dessa punição.
§ 2° - O rebaixamento da companhia é seguida da aplicação de 50 medalhas negativas efetivas.
Expulsão:
Art. 10° - A expulsão da companhia dos treinadores será dada apenas em crimes de gravidade relevantes.
§ 1º - Somente a diretoria do Conselho Penal dos Treinadores, o ministério e a liderança da companhia possuem autorização para a aplicação dessa punição.
§ 2º - A expulsão da companhia é seguida da aplicação de 200 medalhas negativas efetivas.
Exoneração:
Art. 11° - A exoneração da companhia será dada apenas em crimes extremamente grave ou por reincidência criminal.
§ 1º - Somente a diretoria do Conselho Penal dos Treinadores e a liderança possuem autoridade para a aplicação dessa punição.
§ 2º - O tempo de exoneração será definido, em julgamento, pelo Conselho Penal dos Treinadores em consenso com a liderança da companhia.
§ 3º - A remoção da exoneração só poderá ser dada pela liderança da companhia ou por cumprimento total do tempo de exoneração (nesse caso, o Conselho Penal dos Treinadores tem autoridade para solicitar a remoção).
Art. 12° - Qualquer membro que realizar uma punição sem pertencer a uma instância ou possuir permissão de um destes, estará sujeito a, depender da punição aplicada, uma advertência escrita a um rebaixamento na companhia.
Veredito: Reprovado.
Comentário: O crime falsificação de informações imposto pelo Código Penal Interno já abrange essa situação.
- claryflyy.Famosão
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Tópico a ser alterado: Modelo de Postagem Não Obrigatória na Área de Relacionamento e alteração na Carta de Orientação aos TRE3.
Corpo do Projeto: Os Treinadores de Nível 3 aplicam os TCCs, e por esses serem um evento público para a instituição, como as Aulas Gerais e Mega-Rondas, também podem ter um modelo de postagem na Área de Relacionamento do fórum. A alternativa é totalmente opcional e o Treinador de Nível 3 iria fazê-la para maior valorização e apresentar um pouco mais da nossa querida companhia para o resto da instituição.
- Carta de Orientação aos TRE.3:
5. POSTAGEM DA ÁREA DE RELACIONAMENTO
> A postagem NÃO é obrigatória, mas tem objetivo de divulgar tanto o seu trabalho quanto o da Companhia.
• Vá na Página Inicial do Fórum e siga os passos à seguir:
››Setor de Comunicação > Comunicação: Geral [CHAT] > Área de Relacionamento;
• Em seguida, copie e cole o seguinte código e mude as informações de acordo com a descrição do seu Evento.
- Código:
[center][img]https://2img.net/h/oi67.tinypic.com/255q8lj.jpg[/img][/center]
[center][img]https://i.servimg.com/u/f88/19/70/36/99/linha_10.png[/img][/center]
[center][b][color=#b80000]Companhia dos Treinadores[/color][/b][/center]
[center][b]Apresenta:[/b][/center]
[hr]
[center][b]No dia [DD/MM/AAAA] houve um [color=#b80000]Treinamento Convencional Clássico (TCC)[/color] realizado pela nossos Treinadores de Nível 3:[/b][/center]
[center][NICK]-[NICK]-[NICK][/center]
[center][b]À seguir, os ganhadores da Atividade e suas premiações:[/b][/center]
[center][NICK] - [PREMIAÇÃO][/center]
[center][NICK] - [PREMIAÇÃO][/center]
[center][b]A Companhia dos Treinadores agradece a sua presença![/b][/center]
[center][b] Lembre-se: nossos Treinamentos ocorrem nas [/b][b][u]Terças e Quintas[/u], compareça para conferir mais um Treinamento de excelência![/b][/center]
- Modelo de Postagem:
- Companhia dos TreinadoresApresenta:No dia [DD/MM/AAAA] houve um Treinamento Convencional Clássico (TCC) realizado pela nossos Treinadores de Nível 3:[NICK]-[NICK]-[NICK]À seguir, os ganhadores da Atividade e suas premiações:[NICK] - [PREMIAÇÃO][NICK] - [PREMIAÇÃO]A Companhia dos Treinadores agradece a sua presença!Lembre-se: nossos Treinamentos ocorrem nas Terças e Quintas, compareça para conferir mais um Treinamento de excelência!
Veredito: Aprovado.
Comentário: Encaminhado ao Departamento de Integração.
- Botpoised0nTagarela
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Corpo do Projeto:
Proponho a alteração da pergunta 8 (oito) da graduação básica, de forma que: creio que a pergunta seja um tanto quanto vazia, e é basicamente respondida com um ''não''. Então, proponho algo que vá colaborar ao desenvolvimento do policial, e diminuir alguns erros frequentemente cometidos (não checar o policial no system).
- Atual:
- 8. O CAS pode ser aplicado antes da SUP, aplicada pelos Supervisores?
- Proposto:
- 8. Quais procedimentos deverão ser feitos anteriormente a aplicação do CAS?
R: Consultar o policial no system e checar se o mesmo já foi aprovado na Supervisão de soldados.
Veredito: Reprovado.
Comentário: A pergunta atual já é objetiva, sem necessidade acrescentamento. Além do Código Penal Interno e script de graduação já possuirem essa informação.
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