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Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.
Desenvolvido por: florz2000.
N° do projeto: 321
Tipo de envio: ( ) Correção/Alteração (X) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Acréscimo de uma opção de local no formulário de postagem de treinamentos rápidos.
Corpo do Projeto: Com as novas mudanças no cargo de treinador de nível 2, dentre uma delas, a permissão de aplicação de treinamentos rápidos individuais no Centro de Instruções. Sugiro o acréscimo desta opção ''Centro de Instruções'' no formulário de postagem, para aqueles que optam por realizar o treinamento neste local, não sendo no Corredor Principal.
Veredito: Reprovado pela liderança. Já foi colocado faz um tempo.
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Cápsula do Tempo - 2022/2023
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Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.
Desenvolvido por: ..::Invecto::..
N° do projeto: 322
Tipo de envio: ( ) Correção/Alteração ( ) Sugestão ( X ) Projeto
Tema: Núcleo de Apoio e Auxílio ao Treinador - NAAT
Corpo do Projeto: O projeto se baseia na criação de um núcleo de apoio e auxílio aos treinadores, não se trata de um subgrupo, mas sim, um conjunto de treinadores interessados na evolução coletiva da companhia. É notável que alguns treinadores recém ingressados na companhia acabam perdidos, sem tamanho conhecimento sobre suas obrigações e similares, muitos até, não realizam a devida leitura dos documentos internos para que consigam ter uma compreensão sobre suas funções. O núcleo reunirá membros da companhia, capacitados e interessados, que objetivem a realização de diálogos e auxílios que possam promover maior conhecimento ao treinador, sanando suas dúvidas e proporcionando também, confiança.
Além de realizar a instrução e orientação, o núcleo irá promover também diálogos de cunho motivacional. É compreendido que o beta vem frustrando muitas pessoas, não só nas companhias, mas em toda a RCC. A ideia é promover incentivo, ouvir o treinador e garantir que este seja notado, que possa se sentir observado e também, portador de uma voz ativa. A finalidade primordial é ouvir, entender e compreender.
Muitos policiais se sentem frustrados, se retiram da companhia durante o período de adaptação ou até mesmo após ele, simplesmente por não se sentirem acolhidos e até mesmo, confortáveis. Acolher o treinador recém chegado pode garantir a permanência de mais policiais na companhia e, consequentemente, a redução do número de membros que saem. As ações do NAAT englobarão não somente os treinadores novatos, mas também os antigos, que chegam em algum ponto de sua carreira na companhia e não sabem para onde ir, o que fazer, quais objetivos buscar.
A estrutura organizacional pode e deve ser definida conforme as necessidades da companhia, podendo ser introduzido como atribuição de algum subgrupo, como o Departamento de Integração ou então, determinando como atribuição dos Treinadores de Nível 3.
Veredito: Reprovado pela liderança. Primeiramente, agradecemos pelo projeto enviado, o objetivo dele foi muito interessante! Porém, a liderança entrou em consenso que a Tutoria serve para recebê-los mais, pois o objetivo da Tutoria é exatamente esse: acolher, ajudar nas dúvidas, ver se está aplicando bem os treinamentos, ensina a postar eles, e afins. Então desta forma, reprovamos o projeto por já haver métodos acolhedores. Mas se realmente quiser continuar nessa ideia de acolher mais, siga em frente que apoiamos. Sempre há formas de melhorarmos os nossos métodos atuais!
- MallunicaR A I O
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Provei ser mestre das cantadas ao participar no Correio Elegante #2022.
Bem-vindo Douglas: Saudei o novo comandante supremo! Parabéns, douglasfon71!
PROJETOS AVALIADOS! Próximo N° de Ordem: 323 Esta postagem refere-se aos projetos avaliados: 312 a 322. |
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Marechal da Polícia RCC;
Ministra dos Treinadores;
Líder do Conselho Penal dos Treinadores [CPT];
Comandante da Repartição de Ações Interventivas e Ostensivas;
Vice-presidente da Procuradoria Militar de Justiça;
Superintendente do Esquadrão do Corpo Executivo.
- !Luc-Comunicativo
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Encaminhado ao: Ministério dos Treinadores.
Tipo: ( ) Adicionar () Remover ( x ) Editar
O que deverá ser alterado: CAS
Modelo atual: 3. De que modo podemos observar a equivalência dos cargos do CE com as patentes do CM?
Modelo proposto: Como podemos verificar o cargo do Corpo Executivo através das cores ?
Veredito: Reprovado
Comentário: O modelo atual é melhor e mais claro, o sugerido pode gerar ambiguidade para a pergunta.
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N° do projeto: 324
Tipo de envio: ( ) Correção/Alteração (x) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Reformulação e adição ao script de CAS.
Corpo do Projeto: O seguinte projeto tem como objetivo promover uma melhor eficácia no script de CAS, considerando seu principal objetivo que é aprimorar os soldados, realizando as seguintes mudanças no script:
- Adição de frase ao tópico de finalização (verificar as costas);
- Adição de trecho ao conteúdo principal, instruindo sobre como assumir corretamente um superior na recepção;
- Adição de uma nova pergunta com base no conteúdo principal que fora adicionado.
- Trecho atual (conteúdo e perguntas):
- Na RCC, existem dois corpos, sendo eles: O Corpo Militar (CM)
e Corpo Executivo (CE). Como soldado, você pertence ao CM.
Os dois corpos possuem a seguinte divisão: Praças e Oficiais,
sendo a hierarquia do Corpo Militar constituída por:
Praças: soldado, cabo, sargento, subtenente e aspirante a oficial.
Oficiais: Tenente, capitão, coronel, general, marechal, comandante
e comandante-geral.
Lembre-se: Para o CM nós utilizamos o termo "patente"
e para o CE nós utilizamos o termo "cargo".
Para reconhecer a equivalência no CE, basta atentar-se à cor
interna (caso seja masculino) ou externa (caso seja feminino) do terno.
A movimentação na recepção também é um fator essencial.
Você nunca deverá andar colado nas cadeiras da recepção.
Sempre deverá andar a um quadrado de distância.
Alguma dúvida, soldado?
➜ É sua obrigação, como Treinador, observar o soldado no batalhão e corrigi-lo caso ande incorretamente pela recepção.
Mediante ao que te orientei, responda as perguntas:
➜ Caso o soldado erre (1) uma questão, o conteúdo deverá ser passado novamente.
➜ A postagem de reprovação é permitida se o soldado errar (1) uma questão a partir da segunda vez que o conteúdo é passado.
1. Complete: a hierarquia do Corpo Militar e Corpo Executivo é dividida em ___ e ___.
R: Praças e Oficiais.
2. Qual a hierarquia do Corpo Militar da Polícia RCC?
R: Praças: Soldado, cabo, sargento, subtenente, aspirante a oficial.
Oficiais: Tenente, capitão, coronel, general, marechal, comandante e comandante-geral.
3. De que modo podemos observar a equivalência dos cargos do CE com as patentes do CM?
R: Basta atentar-se à cor interna (caso seja masculino) ou externa (caso seja feminino) do terno.
4. Como você deve se movimentar próximo a recepção?
R: Sempre deverá andar a um quadrado de distância.
- Trecho proposto (conteúdo e perguntas):
- Na RCC, existem dois corpos, sendo eles: O Corpo Militar (CM)
e Corpo Executivo (CE). Como soldado, você pertence ao CM.
Os dois corpos possuem a seguinte divisão: Praças e Oficiais,
sendo a hierarquia do Corpo Militar constituída por:
Praças: soldado, cabo, sargento, subtenente e aspirante a oficial.
Oficiais: Tenente, capitão, coronel, general, marechal, comandante
e comandante-geral.
Lembre-se: Para o CM nós utilizamos o termo "patente"
e para o CE nós utilizamos o termo "cargo".
Para reconhecer a equivalência no CE, basta atentar-se à cor
interna (caso seja masculino) ou externa (caso seja feminino) do terno.
A movimentação na recepção também é um fator essencial.
Você nunca deverá andar colado nas cadeiras da recepção.
Sempre deverá andar a um quadrado de distância.
Para assumir corretamente seu superior na recepção
você deverá se aproximar com um quadrado de distância
e dizer "assumo, senhor(a)".
Alguma dúvida, soldado?
➜ É sua obrigação, como Treinador, observar o soldado no batalhão e corrigi-lo caso ande incorretamente pela recepção.
Mediante ao que te orientei, responda as perguntas:
➜ Caso o soldado erre (1) uma questão, o conteúdo deverá ser passado novamente.
➜ A postagem de reprovação é permitida se o soldado errar (1) uma questão a partir da segunda vez que o conteúdo é passado.
1. Complete: a hierarquia do Corpo Militar e Corpo Executivo é dividida em ___ e ___.
R: Praças e Oficiais.
2. Qual a hierarquia do Corpo Militar da Polícia RCC?
R: Praças: Soldado, cabo, sargento, subtenente, aspirante a oficial.
Oficiais: Tenente, capitão, coronel, general, marechal, comandante e comandante-geral.
3. De que modo podemos observar a equivalência dos cargos do CE com as patentes do CM?
R: Basta atentar-se à cor interna (caso seja masculino) ou externa (caso seja feminino) do terno.
4. Como você deve se movimentar próximo a recepção?
R: Sempre deverá andar a um quadrado de distância.
5. Como se deve assumir um superior na recepção?
R: Basta se aproximar com um quadrado de distância e dizer "assumo, senhor(a)".
- Trecho atual (finalização):
- FINALIZAÇÃO
Como já sabe, seu trabalho inicia na recepção, então trate bem os civis.
Sua ortografia deve ser sem erros e abreviações, ou seja, impecável.
Preste muita atenção no fardamento para que não tenham erros.
Erros comuns são sapatos não redondos e calça ou camisa sem bolsos.
Cores de peles que fogem da realidade não são permitidas.
O civil não pode ter acessórios e a cor do balão (fala) deve ser branco.
Caso um recruta entre errado, será chamada a sua atenção.
- Trecho proposto (finalização):
- FINALIZAÇÃO
Como já sabe, seu trabalho inicia na recepção, então trate bem os civis.
Sua ortografia deve ser sem erros e abreviações, ou seja, impecável.
Preste muita atenção no fardamento para que não tenham erros.
Erros comuns são sapatos não redondos e calça ou camisa sem bolsos.
Cores de peles que fogem da realidade não são permitidas.
O civil não pode ter acessórios e a cor do balão (fala) deve ser branco.
Lembre-se de verificar as costas do recruta para evitar que ele tenha número nas costas.
Caso um recruta entre errado, será chamada a sua atenção.
Veredito: Aprovado com alterações
Comentário: Será colocada apenas a alteração na finalização do script, referente ao ensinamento de verificar as costas do recruta. Além disso, por não caber tudo na linha, ficou a frase da seguinte forma: "Lembre-se de verificar as costas do recruta para evitar números.".
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KiHabbo e RCC - Emblema de Parceria!
Mãe, obrigado por tudo! #DiaDasMães2021
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HO HO NATAL CHEGOU! Fiz seu pedido ao bom velhinho!
Dia do Obrigado - Deixei meu agradecimento!
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Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.
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N° do projeto: 325
Tipo de envio: ( ) Correção/Alteração (x) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Adição de conteúdo na apostila das companhias.
Corpo do Projeto: O seguinte projeto tem como objetivo a inclusão de uma informação na apostila das companhias que é encaminhada via MP após a conclusão do CFS, acrescentando os Treinamentos Rápidos que são aplicados pelos TRE 2.
- Trecho atual:
- » Companhia dos Treinadores (TRE):
Os treinadores aplicam diversos treinamentos, visando treinar e capacitar os militares da RCC para serem ágeis diante a situações adversas na RCC.
Abaixo você encontrará informações detalhadas sobre as funções de um membro da companhia:
• Curso de Aprimoramento de Soldados [CAS] - Ensina os soldados recém formados à como se comportar dentro do batalhão e também os comandos apresente-se e dispensado.
• Curso de Formação de Sargentos [CFS] - Ensina aos sargentos a forma pratica de como assumir as funções de Cabo da Guarda e Oficial da Guarda.
• Treino Convencional Clássico [TCC] - Realiza uma atividade periodicamente para treinar a agilidade dos policiais de toda a RCC.
Observação: Um treinador é identificado no batalhão pelo brevê (estrela) vermelho.
- Código:
» [color=#ff0000][b]Companhia dos Treinadores (TRE):[/b][/color]
Os treinadores aplicam diversos treinamentos, visando treinar e capacitar os militares da RCC para serem ágeis diante a situações adversas na RCC.
Abaixo você encontrará informações detalhadas sobre as funções de um membro da companhia:
[quote][size=12]• Curso de Aprimoramento de Soldados [CAS] - Ensina os soldados recém formados à como se comportar dentro do batalhão e também os comandos apresente-se e dispensado.
• Curso de Formação de Sargentos [CFS] - Ensina aos sargentos a forma pratica de como assumir as funções de Cabo da Guarda e Oficial da Guarda.
• Treino Convencional Clássico [TCC] - Realiza uma atividade periodicamente para treinar a agilidade dos policiais de toda a RCC.[/size][/quote]
[i][b]Observação:[/b] Um treinador é identificado no batalhão pelo brevê (estrela) vermelho.[/i]
- Trecho proposto:
- » Companhia dos Treinadores (TRE):
Os treinadores aplicam diversos treinamentos, visando treinar e capacitar os militares da RCC para serem ágeis diante a situações adversas na RCC.
Abaixo você encontrará informações detalhadas sobre as funções de um membro da companhia:
• Curso de Aprimoramento de Soldados [CAS] - Ensina os soldados recém formados à como se comportar dentro do batalhão e também os comandos apresente-se e dispensado.
• Curso de Formação de Sargentos [CFS] - Ensina aos sargentos a forma pratica de como assumir as funções de Cabo da Guarda e Oficial da Guarda.
• Treinamentos Rápidos [TR] - Treinamentos rápidos individuais ou coletivos para alguns policiais, visando aprimorar o conhecimento, agilidade e raciocínio.
• Treino Convencional Clássico [TCC] - Realiza uma atividade periodicamente para treinar a agilidade dos policiais de toda a RCC.
Observação: Um treinador é identificado no batalhão pelo brevê (estrela) vermelho.
- Código:
» [color=#ff0000][b]Companhia dos Treinadores (TRE):[/b][/color]
Os treinadores aplicam diversos treinamentos, visando treinar e capacitar os militares da RCC para serem ágeis diante a situações adversas na RCC.
Abaixo você encontrará informações detalhadas sobre as funções de um membro da companhia:
[quote][size=12]• Curso de Aprimoramento de Soldados [CAS] - Ensina os soldados recém formados à como se comportar dentro do batalhão e também os comandos apresente-se e dispensado.
• Curso de Formação de Sargentos [CFS] - Ensina aos sargentos a forma pratica de como assumir as funções de Cabo da Guarda e Oficial da Guarda.
• Treinamentos Rápidos [TR] - Treinamentos rápidos individuais ou coletivos para alguns policiais, visando aprimorar o conhecimento, agilidade e raciocínio.
• Treino Convencional Clássico [TCC] - Realiza uma atividade periodicamente para treinar a agilidade dos policiais de toda a RCC.[/size][/quote]
[i][b]Observação:[/b] Um treinador é identificado no batalhão pelo brevê (estrela) vermelho.[/i]
Veredito: Aprovado
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Envio de projeto para o ministério dos Treinadores.
Desenvolvido por: @IQ
N° do projeto: 326
Tipo de envio: ( ) Correção/Alteração ( x ) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Script de TA - TRE.2
Corpo do Projeto: O script já citado é bastante confuso, onde frases deveriam estar em evidencia e ter uma estrutura melhor organizada dentro do subfórum. Visando deixar o script bem mais compreensivo é legal realizar algumas mudanças.
- Atual:
- {TR-A} Treinamento de Agilidade (TA=15%):
• Treinamento de Agilidade (TA):
Aqui você pode optar se vai realizar a parte teórica ou a parte prática.
[PARTE PRÁTICA]
Olá, militar. Eu sou o treinador de nível dois @IQ e irei aplicar um
treinamento de agilidade. Ele possui duas partes e será bem rápido, mas peço
que todos prestem a devida atenção e respeito.
Na sala de treinos rápidos, coloque eles para apresentar-armas nos rollers enquanto você explica como irá funcionar o treino, o seu objetivo e como funcionará também o fuja que será feito.
O objetivo dos treinos rápidos é, como o próprio nome explica, aplicar um treino com agilidade
com o objetivo de ajudar o policial da RCC de algum modo. Mais especificamente no treino
de agilidade, o objetivo é treinar você para um possível Treino Convencional Clássico,
que é um tipo de treino realizado pela nossa companhia duas vezes por semana.
O nosso treino consistirá na aplicação de um "Fuja X1", que é um jogo famoso no Habbo Hotel.
Após todos entrarem na arena de fuja, eu irei liberar as esferas que tentarão tocá-los e, caso
toque, os teleportará de volta para a entrada. Portanto, o objetivo é fugir delas. Use as barreiras
de gelo a seu favor e fique atento. Alguma dúvida?
Aguarde a resposta de todos e retire as dúvidas existentes.
Ao retirar todas as dúvidas, leve-os para a sala de treinos de agilidade e aplique 3 a 5 partidas de fuja.
Ao final, parabenize todos, agradeça pela participação e tire um print para postar no relatório.
Sinta-se livre para adicionar uma recompensa em moedas para animar mais o jogo.
[PARTE TEÓRICA]
Olá, militar. Eu sou o treinador de nível dois @IQ e irei aplicar um
treinamento de agilidade. Ele será dividido em dois tópicos, os quais falarão de assuntos
necessários atualmente tanto na vida real como na Polícia RCC. Peço de todos a atenção
e respeito. Entendido?
[PROATIVIDADE]
Um bom profissional hoje, em um determinado confim, precisa ser proativo.
Proatividade é assumir responsabilidade de decisões tomadas, se antever perante situações e
realizar um esforço para atingir um resultado e fazer algo acontecer.
Os proativos não se acomodam e vão em busca de novas soluções e desafios.
Com isso, eles conseguem aumentar sua produtividade de maneira mais efetiva.
Ex.: Ao ver um posto de sua competência vazio, você deve ser ágil na movimentação até o mesmo
Bem como também no sussurro para a permissão da autoridade do BP, isto é, o Oficial da Guarda.
[ASSIDUIDADE E TOMADAS DE DECISÕES]
A velocidade na tomada de decisões é um ativo muito valioso na corporação, sobretudo sob pressão.
Podem ocorrer situações onde é comum ser impelido por outros que fazem parte de um mesmo sistema,
na decisão de alguma ideia ou destino, desta forma, podemos nos prejudicar se não ficarmos atento!
Ter autenticidade é muito importante na sua carreira, assim poderá opinar de forma inerente
em determinados assuntos, com seu próprio meio de estudo. Ser autêntico é ser uma pessoa verdadeira,
sem falsidade, que se apresenta como realmente é e não finge ser quem não é para agradar alguém.
Saber lidar sob pressão também pode lhe acrescentar bons resultados, como por exemplo:
Dizer apenas o necessário, receptar o texto com atenção antes de responder, evitar quebra de textos,
aproveitando o máximo de caracteres ao enviar balões de fala, assim o texto fica mais contundente.
Em projetos, pode-se quebrar as grandes decisões acerca do mesmo, dividindo-o em pequenos pedaços.
Assim você vai decidindo aos poucos e à medida que obtém progressos, estimula novas decisões.
Obstinação é a tenacidade de seus atos, portanto, ser pontual e gerenciar seu tempo é essencial.
[TESTE TEÓRICO]
Agora, irei fazer quatro perguntas rápidas baseadas no que eu acabei de explicar.
Vocês podem responder fora do sussurro. Desse modo, ensinarão quem não sabe a resposta.
01. O que faz um policial proativo?
R: Os proativos não se acomodam e vão em busca de novas soluções e desafios, aumentando sua proatividade.
02. Cite meios de agir sob pressão.
R: Dizer apenas o necessário, receptar o texto com atenção antes de responder, evitar quebra de textos,
aproveitando o máximo de caracteres ao enviar balões de fala, assim o texto fica mais contundente.
03. O que é uma pessoa autêntica?
R: Ser autêntico é ser uma pessoa verdadeira,
sem falsidade, que se apresenta como realmente é e não finge ser quem não é para agradar alguém.
04. Qual o seu objetivo na Polícia RCC?
R: A resposta é pessoal, mas você pode dar motivação a ele, caso precise.
Desse modo, agradeço a atenção de vocês durante o treino e espero ter contribuído
para a formação de vocês na Polícia RCC. Desejo todo sucesso para vocês!
Vamos tirar um print para ser colocado no relatório.
- Novo:
- {TR-A} Treinamento de Agilidade (TA=15%):
• Treinamento de Agilidade (TA):
Aqui você pode optar se vai realizar a parte teórica ou a parte prática.
Na sala de treinos rápidos, caso queira, coloque eles para apresentar-armas nos rollers enquanto você explica como irá funcionar o treino, o seu objetivo e como funcionará também o fuja que será feito..- Parte Prática:
- Olá, militar. Eu sou o treinador de nível dois @IQ e irei aplicar um
treinamento de agilidade.
O objetivo dos treinos rápidos é, como o próprio nome explica, aplicar um treino com agilidade
com o objetivo de ajudar o policial da RCC de algum modo. Mais especificamente no treino
de agilidade, o objetivo é treinar você para um possível Treino Convencional Clássico,
que é um tipo de treino realizado pela nossa companhia duas vezes por semana.
O nosso treino consistirá na aplicação de um "Fuja X1", que é um jogo famoso no Habbo Hotel.
Após todos entrarem na arena de fuja, eu irei liberar as esferas que tentarão tocá-los e, caso
toque, os teleportará de volta para a entrada. Portanto, o objetivo é fugir delas. Use as barreiras
de gelo a seu favor e fique atento. Alguma dúvida?
Aguarde a resposta de todos e retire as dúvidas existentes.
Ao retirar todas as dúvidas, leve-os para a sala de treinos de agilidade e aplique 3 a 5 partidas de fuja.
Ao final, parabenize todos, agradeça pela participação e tire um print para postar no relatório.
Sinta-se livre para adicionar uma recompensa em moedas para animar mais o jogo.
- Parte Teórica:
- Olá, militar. Eu sou o treinador de nível dois @IQ e irei aplicar um
treinamento de agilidade. Ele será dividido em dois tópicos, os quais falarão de assuntos
necessários atualmente tanto na vida real como na Polícia RCC. Peço de todos a atenção
e respeito. Entendido?
[PROATIVIDADE]
Um bom profissional hoje, em um determinado confim, precisa ser proativo.
Proatividade é assumir responsabilidade de decisões tomadas, se antever perante situações e
realizar um esforço para atingir um resultado e fazer algo acontecer.
Os proativos não se acomodam e vão em busca de novas soluções e desafios.
Com isso, eles conseguem aumentar sua produtividade de maneira mais efetiva.
Ex.: Ao ver um posto de sua competência vazio, você deve ser ágil na movimentação até o mesmo
Bem como também no sussurro para a permissão da autoridade do BP, isto é, o Oficial da Guarda.
[ASSIDUIDADE E TOMADAS DE DECISÕES]
A velocidade na tomada de decisões é um ativo muito valioso na corporação, sobretudo sob pressão.
Podem ocorrer situações onde é comum ser impelido por outros que fazem parte de um mesmo sistema,
na decisão de alguma ideia ou destino, desta forma, podemos nos prejudicar se não ficarmos atento!
Ter autenticidade é muito importante na sua carreira, assim poderá opinar de forma inerente
em determinados assuntos, com seu próprio meio de estudo. Ser autêntico é ser uma pessoa verdadeira,
sem falsidade, que se apresenta como realmente é e não finge ser quem não é para agradar alguém.
Saber lidar sob pressão também pode lhe acrescentar bons resultados, como por exemplo:
Dizer apenas o necessário, receptar o texto com atenção antes de responder, evitar quebra de textos,
aproveitando o máximo de caracteres ao enviar balões de fala, assim o texto fica mais contundente.
Em projetos, pode-se quebrar as grandes decisões acerca do mesmo, dividindo-o em pequenos pedaços.
Assim você vai decidindo aos poucos e à medida que obtém progressos, estimula novas decisões.
Obstinação é a tenacidade de seus atos, portanto, ser pontual e gerenciar seu tempo é essencial.
[TESTE TEÓRICO]
Agora, irei fazer quatro perguntas rápidas baseadas no que eu acabei de explicar.
Vocês podem responder fora do sussurro. Desse modo, ensinarão quem não sabe a resposta.
01. O que faz um policial proativo?
R: Os proativos não se acomodam e vão em busca de novas soluções e desafios, aumentando sua proatividade.
02. Cite meios de agir sob pressão.
R: Dizer apenas o necessário, receptar o texto com atenção antes de responder, evitar quebra de textos,
aproveitando o máximo de caracteres ao enviar balões de fala, assim o texto fica mais contundente.
03. O que é uma pessoa autêntica?
R: Ser autêntico é ser uma pessoa verdadeira,
sem falsidade, que se apresenta como realmente é e não finge ser quem não é para agradar alguém.
04. Qual o seu objetivo na Polícia RCC?
R: A resposta é pessoal, mas você pode dar motivação a ele, caso precise.
Desse modo, agradeço a atenção de vocês durante o treino e espero ter contribuído
para a formação de vocês na Polícia RCC. Desejo todo sucesso para vocês!
Vamos tirar um print para ser colocado no relatório.
Mudanças realizadas:
- A parte prática e teórica foi separado em 2 spoilers visando não confundir o Treinador.
- Foi retirado um trecho do inicio da parte prática visando a concordância com o que realmente é abordado.
- A parte dos rollers torna-se opcional durante a explicação.
Considerações finais: É esperado que a dúvida ,que até eu tinha, seja sanada tornando o script mais compreensível e o treinamento mais agradável.
Veredito: Aprovado
- Bolt767Visitante
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Localização : Área 51
Emblemas : Sou um militar da PMRCC
Eu sou Potterhead! #Corvinal
Sou colaborador do RCCast!
Desenvolvido por: Bolt767
N° do projeto: 327
Tipo de envio: ( x ) Correção/Alteração ( ) Sugestão ( ) Projeto
Tema: Modificação no script de CAS.
Corpo do Projeto: Bom, na parte que falam como podemos verificar qual a equivalências de um membro do CE para o CM citam apenas sobre sua farda, mas também existem os VIP's+, por isso proponho essa alteração.
- Atual:
- Para reconhecer a equivalência no CE, basta atentar-se à cor
interna (caso seja masculino) ou externa (caso seja feminino) do terno.
- Proposta:
- Para reconhecer a equivalência no CE, basta atentar-se à cor
interna (caso seja masculino) ou externa (caso seja feminino) do terno ou sua missão.
Veredito: Reprovado
Comentário: O acréscimo dessa informação pode causar uma confusão nos soldados, com isso aumentando o número de reprovações.
- @IQTagarela
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Tipo de envio: ( ) Correção/Alteração ( ) Sugestão ( x ) Projeto
Tema: O novo DI.
Corpo do Projeto: Encaminhado a liderança.
Veredito: Reprovado. A liderança juntamente com o departamento de integração não vê a necessidade de implementar por agora, e nem condições. Mas o projeto será efetivado um dia sim, a ideia é excelente! Agradecemos pela sua ideia, @IQ.
- ImLegen_G A T E
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