[DA] Ouvidoria

OUVIDORIA

Departamento de Aplicação da Companhia dos Professores da RCC

SENDO UM MEMBRO MAIS PARTICIPATIVO

A estrutura do subgrupo abraça o envio de propostas a cada geração, uma vez que surgem novas ideias, conceitos, etc; dessa forma, a participação ativa e o engajamento dos membros para com o grupo de tarefas traz diversos benefícios, principalmente no que tange aos projetos, uma vez que contribui para o crescimento, desenvolvimento e estruturação do subgrupo. Confira o spoiler abaixo para aprender como enviar um projeto, sugestão ou correção.

Instruções de envio:

Correção:

Sugestão:

Projeto:

PROJETO

O envio de um projeto requer maior disposição por parte do membro, levando em conta a complexidade da sua construção. É válido destacar que a elaboração feita passo a passo, além da prática, contribui para a facilidade e o domínio de enviar uma proposta com essa finalidade. Atente-se a algumas orientações para envio:

• Identificando um problema:

É fundamental que os membros do departamento estejam atentos e atualizados quanto às mudanças do subgrupo; além disso, que cace e vasculhe toda e qualquer área do fórum e subfóruns a fim de identificar problemas, erros e/ou propor atualizações e melhorias. Após a identificação de um problema ou erro, o membro deve buscar uma solução viável.

• Construção da ideia:

Um projeto, normalmente, apresenta uma estrutura através da introdução, desenvolvimento e conclusão, para que a ideia possa ser trabalhada de forma detalhada, onde o membro dispõe todas as informações relevantes e necessárias para que a aplicabilidade, funcionalidade e objetivos da proposta tenham coesão e coerência. Acentua-se a importância de o membro buscar ajuda, isto é, coletar opiniões de outros membros acerca da sua ideia, assim, aumentando a sua visão e senso crítico. Muitas das vezes, ideias simples passam despercebidas pela falta de coragem ou de buscar ter alguém ajudando, por isso sempre priorize o companheirismo e auxílio dentro do departamento.

• Redigindo a ideia:

De modo a caracterizar como uma criação significativa para o desenvolvimento do subgrupo, ao elaborar um projeto, você deve listar e analisar todos os pontos possíveis, como as consequências provenientes da sua ideia, por exemplo, os pontos positivos e negativos gerados. Com base nisso, o processo de questionar pode contribuir para que haja um caminho a ser seguido, portanto, tenha em mente os seguintes questionamentos:

➥ Qual(is) cargo(s) será(ão) afetado(s)? Como pode ser feita a adaptação dos membros quanto às alterações propostas? Será fácil?
➥ Você buscou realizar a análise de globalização, isto é, o projeto impactará a maioria ou não? Cada membro tem sua particularidade, por isso não queira que os outros tenham a mesma postura/posicionamento que você, já que o que pode parecer fácil e melhor para você, muitas das vezes não vai incluir outrem.
➥ Tente apresentar a sua ideia e argumentar, lendo e ouvindo todas as opiniões e argumentos contrários possíveis para aperfeiçoar ainda mais a sua ideia, não desistindo facilmente e indo atrás do que acredita.
➥ A sua ideia é simples ou complexa? Exponha de maneira que tudo seja esclarecido, como a finalidade da proposta e a aplicabilidade desta; faça com que não tenha nenhuma brecha quanto à administração.

Orientações gerais:

MODELO E CÓDIGO DE POSTAGEM

Nick do(a) autor(a): - {exponha seu nickname}
Classificação: ( ) Correção ( ) Sugestão ( ) Projeto {esclareça se é um projeto, uma sugestão ou ainda uma correção}
Número: - {informe o número da proposta conforme a ordem sequencial}
Tema: - {qual é o tema de sua proposta?}

Descrição da proposta:

Veredito: {local onde o Intendente irá colocar o resultado}

No spoiler a seguir, o code para realizar sua postagem:

Código de postagem:

Atenciosamente, Intendência do Departamento de Aplicação dos Professores da RCC
Tópico criado por ,SlaverSlav
Todos os direitos reservados à companhia

Nick do(a) autor(a): Victor--0672
Classificação: ( x ) Correção ( ) Sugestão ( ) Projeto
Número: 001
Tema: Redução de um trecho do script

Descrição da proposta:

Veredito: Aprovado pela Intendência.
Comentário do Intendente: correção útil e necessária.

Nick do(a) autor(a): Victor--0672
Classificação: ( x ) Correção ( ) Sugestão ( ) Projeto
Número: 002
Tema: Correção no código da apostila de graduação I.

Descrição da proposta:

A apostila de graduação presente no script do Departamento de Aplicação possui um código incorreto, o USERNAME, presente no início do código.

Trecho atual:

Código:

GRADUAÇÃO I
Saudações, professor ,-Rapunzel! Seja bem-vindo à Companhia dos Professores! Esta graduação é dividida em duas (02) partes, portanto, é essencial que você leia atentamente todo o conteúdo contido nesta apostila. Ao término da leitura, acesse o teste teórico e responda; após ser aprovado, busque por um graduador para realizar a prática.

1. Mapa e Guia do Fórum da Companhia

					O fórum da nossa companhia é o principal meio de administração e organização que temos. Nele encontramos todas as informações necessárias para nosso trabalho: scripts de cursos, orientações, chat, requerimentos, relatórios, entre outros.
A página inicial é formada pelos tópicos mais utilizados para a comunicação de nossos membros. Para acessar este, oriente-se dessa forma: "Polícia RCC » Companhias » Professores da RCC".

Com o objetivo de fomentar seu conhecimento prévio, recomendamos fortemente o acesso ao tópico [PROF] Mapa e Guia do Subfórum para conhecer um pouco dos nossos subfóruns e seus tópicos. Este documento apresenta um mapa e guia da estrutura geral por meio de hiperlinks. Lembre-se de acessar os tópicos e ler todas as informações para conhecer melhor nossas ferramentas e documentos!
		

2. Cursos e subfórum "[PROF] Cursos Ortográficos"

					Como professor, sua principal função será a aplicação dos cursos ortográficos que a companhia oferece. A meta semanal dos professores é contabilizada por porcentagem e, para concluir a meta, deve-se atingir o total de 80%. Lembre-se que a porcentagem semanal é contabilizada por alunos presentes, não sendo gradativa por curso aplicado.

A Companhia dos Professores disponibiliza quatro (04) cursos, sendo um deles caracterizado como avaliação. Confira a seguir:

» Curso de Aperfeiçoamento Gramatical (CAG): é uma criação do ex-líder dos Professores e ex-coger @BrunoHery@ e aborda alguns tópicos básicos da língua portuguesa.
• O curso é obrigatório e é destinado aos sargentos/advogados+ (equivalência no Corpo Executivo).
• A aplicação do curso vale 40% da meta semanal.
• Após a conclusão do curso, o policial deve acrescentar "[CAG]" na missão.
• Se você ingressar na companhia como cabo, ao ser promovido para sargento, poderá postar a própria aula no System. Ao acessar o System da RCC, haverá uma área destinada às companhias, sendo "Postagem de aulas/cursos" abaixo dos requerimentos, logo clique em "Professores" e preencha com os dados solicitados.

» Curso de Revisão Ortográfica (CAG): é uma modalidade de aula criada para reforçar a atuação dos professores e aborda tópicos complementares da língua portuguesa.

• O curso é opcional e é destinado aos cabos/inspetores+ (equivalência no Corpo Executivo).
• A aplicação do curso vale 35% da meta semanal.
• Após a conclusão do curso, o policial pode acrescentar "[CRO]" na missão.
• Por ser opcional, lembre-se que o policial decide fazer ou não, portanto não o pressione.

» Avaliação de Conhecimento Gramatical (ACL): foi formulada pela policial ,-Rapunzel. Possui como finalidade a avaliação dos
policiais da instituição, tornando-se uma ferramenta de marketing essencial para o crescimento da companhia.

• A avaliação é opcional pode ser aplicada no Centro de Instruções do batalhão, corredor da companhia ou Corredor Principal, além de quartos particulares ou dependências oficiais da polícia;
• A aplicação da avaliação vale 25% da meta semanal.
• Por ser opcional, lembre-se que o policial decide fazer ou não, portanto não o pressione.

» Curso de Desenvolvimento Gramatical (ADG): foi formulado pela policial ,-Rapunzel e possui como finalidade o ensinamento sobre a escrita de requerimentos corretamente.

• A avaliação é opcional deve ser aplicada somente a subtenentes+/diretores+ com seus respectivos cursos obrigatórios concluídos;
• A aplicação da avaliação vale 35% da meta semanal.
• Por ser opcional, lembre-se que o policial decide fazer ou não, portanto não o pressione.

Quanto à aplicação desses cursos, é importante ressaltar que é estritamente proibido pular qualquer trecho do script de algum deles, passível de punições (advertência verbal à expulsão da companhia e 200 medalhas negativas) de acordo com o Código Penal dos Professores.

Para conhecer os subfóruns, tópicos, ferramentas, entre outras coisas responsáveis para auxiliar no cumprimento das responsabilidades dispostas a um professor, confira abaixo:

Explicação dos subfóruns (LEIA!)":
» [CAG] Curso de Aperfeiçoamento Gramatical: script manual do curso obrigatório aplicado para sargentos/advogados+.

» [CRO] Curso de Revisão Ortográfica: script manual do curso opcional aplicado para cabos+/inspetores+.

» [CDG] Curso de Desenvolvimento Gramatical: script manual do curso opcional aplicado para subtenentes+/diretores+.

» [ACL] Avaliação de Conhecimento Linguístico: script manual da avaliação opcional aplicada a soldados e cabos/inspetores e inspetores-gerais.

» [PROF] Programa de Aulas Automáticas: tópico instrutivo para o uso do aulador e, por conseguinte, dos scripts automáticos dos cursos e da avaliação.

» [PROF] Scripts de Aulas para Mobile: script das aulas para facilitar a aplicação mobile (destinado aos membros que utilizam a plataforma do Habbo Hotel através de outros meios como celulares e tablet's).

Com a finalidade de priorizar a organização, dispõe-se um subfórum interno chamado "[PROF] Relatórios e Manuais". Nele encontramos os hiperlinks para a postagem e conferência de relatórios, manuais, entre outros documentos para auxiliar no processo de aplicação das aulas da companhia. Para acessar este, oriente-se dessa forma: "Polícia RCC » Companhias » Professores da RCC » [PROF] Cursos Ortográficos » [PROF] Relatórios e Manuais".

Entenda melhor a finalidade de cada tópico disposto no referido subfórum (consulte para conferir e ler as informações disponibilizadas em cada tópico):

» [PROF] Manuais de Aplicação e Postagem de Aulas: os manuais detalham passo a passo, ensinado você, professor, a aplicar uma aula, bem como postar nos relatórios da companhia.

» [PROF] F.A.Q - Perguntas Frequentes: evidencia-se perguntas frequentes dos professores, trazendo respostas para que as dúvidas possam ser retiradas com maior praticidade e agilidade, isto é, sem a presença de um conselheiro+.

» [PROF] Relatórios de Aulas e Retificações de Erros: nesse tópico, poste a aplicação de sua aula ou retifique seu erro caso tenha cometido algum durante a postagem.
		

3. Ausência e Compromissos

					A sua presença e participação nas atividades e compromissos da companhia é primordial. Os tópicos abaixo são utilizados para informar atividades, reuniões, eventos, mudanças, etc. Caso falte algum compromisso, lembre-se de conferir os assuntos abordados, principalmente das reuniões, para que se mantenha atualizado das novidades.

» [PROF] Atas de Reuniões;
» [PROF] Portal de Anúncios;
» [PROF] Setor de Comunicações - CHAT.

As reuniões, atividades, eventos e afins são encontros e compromissos que envolvem a companhia e ocorrem conforme a formalização dada por meio da atualização do tópico "[PROF] Portal de Anúncios".
A transparência das atividades em questão é realizada conforme a ferramenta disponível no fórum - Mensagem Privada (MP), além disso, os membros serão notificados caso haja alteração na data e/ou horário, por isso esteja atento aos meios de comunicação. Destaca-se que os lembretes e comunicados importantes também serão informados via Mensagem Privada (MP).

A falta nos encontros e/ou compromissos requer postagem de justificativa no tópico "[PROF] Portal de Anúncios", sendo estabelecido um prazo para justificar de vinte e quatro (24) horas a partir do horário inicial. O não cumprimento da postagem com total integridade e responsabilidade resulta em punições. Dispõe-se estas a seguir:

a) O membro que, porventura, não comparecer a um compromisso e/ou atividade estipulada com antecedência e negligenciar a postagem de justificativa, é penalizado com dez (10) medalhas negativas efetivas.
		

4. Licença de Serviço; Hierarquia; Funções; e Metas

					O tempo offline permitido é de cinco (05) dias, desta forma, não permita que o seu login, no jogo, ultrapasse cento e vinte (120) horas caso contrário, estará sujeito a expulsão e 200 medalhas negativas efetivas. Nesta circunstância, caso seja necessário sua ausência das atividades da companhia por um período maior que sete (07) dias, você deve solicitar licença a um membro do conselho/liderança; após obter a devida permissão, poste o pedido de licença nos requerimentos.
É importante frisar que a licença de serviço é um período solicitado pelo próprio membro em questões de interesse próprio. Dito isso, a licença mínima é de sete (07) dias e a máxima de trinta (30) dias.

O engajamento dos membros contribui para o crescimento da companhia, portanto, seja um membro ativo e responsável, o qual cumpre suas metas com responsabilidade, comparece aos compromissos e atividades, oferta propostas como projetos, sugestões, correções, entre outros.

A seguir os cargos pertencentes à hierarquia da Companhia dos Professores, em ordem crescente, sendo dividido por sete (07) cargos:
Professor > Coordenador > Graduador > Estagiário > Conselheiro> Vice-líder > Líder

Para adquirir conhecimento acerca de cada cargo, assim como suas respectivas funções, metas, prazos, entre outros, acesse o Regimento Interno, uma vez que este documento aborda todas as normativas e apresenta, de forma geral, o funcionamento da companhia.

O seu cargo inicial é de professor e, para que seja promovido e alcance novas responsabilidades, você deve apresentar um bom rendimento, por exemplo, cumprir as metas dispostas, comparecer às reuniões e compromissos, enviar propostas, ser destaque etc. Além disso, é necessário ter, no mínimo, duas semanas no cargo.
		

5. Avaliação Teórica (Teste Teórico)

					Agora que conhece o básico da companhia, você deve realizar a avaliação teórica (teste teórico)! O teste é composto por nove (09) questões de alternativa e para a aprovação, você deve obter a pontuação mínima de sete (07) pontos. Quanto conseguir a aprovação, procure imediatamente um graduador para obter a parte prática e iniciar suas atividades na companhia. Caso você atinja menos de sete (07) pontos, estude novamente a apostila de graduação e refaça o teste.

 Clique aqui para acessar o teste teórico.

 Clique aqui para acessar o resultado do teste teórico.
		

6. Conclusão

					Agora você pode realizar a parte prática da graduação I! Ah, antes, seja bem-vindo novamente. É uma honra tê-lo conosco. Quando completar completar sete (07) em nossa companhia, se tornará um membro efetivo, ou seja, assumirá total responsabilidade com seus deveres. Deverá acessar e ler todos os tópicos disponíveis no subfórum, principalmente o Regime Interno e o Código Penal dos Professores a fim de aprimorar seus conhecimentos sobre as normas e funcionamento da companhia.

Procure um graduador para que seja feito uma avaliação teórica referente aos conteúdos fornecidos aqui. Quaisquer dúvidas e/ou problemas, o conselho acima estará disponível para auxiliá-lo. Sempre busque estar informado quanto às novidades e mudanças por meio dos nossos tópicos oficiais de transparência e comunicação.
Você possui dez (10) dias após a entrada na companhia para concluir a graduação I (teórica e prática). Boa sorte!

Trecho proposto:

Código:

GRADUAÇÃO I
Saudações, professor Convidado! Seja bem-vindo à Companhia dos Professores! Esta graduação é dividida em duas (02) partes, portanto, é essencial que você leia atentamente todo o conteúdo contido nesta apostila. Ao término da leitura, acesse o teste teórico e responda; após ser aprovado, busque por um graduador para realizar a prática.

1. Mapa e Guia do Fórum da Companhia

					O fórum da nossa companhia é o principal meio de administração e organização que temos. Nele encontramos todas as informações necessárias para nosso trabalho: scripts de cursos, orientações, chat, requerimentos, relatórios, entre outros.
A página inicial é formada pelos tópicos mais utilizados para a comunicação de nossos membros. Para acessar este, oriente-se dessa forma: "Polícia RCC » Companhias » Professores da RCC".

Com o objetivo de fomentar seu conhecimento prévio, recomendamos fortemente o acesso ao tópico [PROF] Mapa e Guia do Subfórum para conhecer um pouco dos nossos subfóruns e seus tópicos. Este documento apresenta um mapa e guia da estrutura geral por meio de hiperlinks. Lembre-se de acessar os tópicos e ler todas as informações para conhecer melhor nossas ferramentas e documentos!
		

2. Cursos e subfórum "[PROF] Cursos Ortográficos"

					Como professor, sua principal função será a aplicação dos cursos ortográficos que a companhia oferece. A meta semanal dos professores é contabilizada por porcentagem e, para concluir a meta, deve-se atingir o total de 80%. Lembre-se que a porcentagem semanal é contabilizada por alunos presentes, não sendo gradativa por curso aplicado.

A Companhia dos Professores disponibiliza quatro (04) cursos, sendo um deles caracterizado como avaliação. Confira a seguir:

» Curso de Aperfeiçoamento Gramatical (CAG): é uma criação do ex-líder dos Professores e ex-coger @BrunoHery@ e aborda alguns tópicos básicos da língua portuguesa.
• O curso é obrigatório e é destinado aos sargentos/advogados+ (equivalência no Corpo Executivo).
• A aplicação do curso vale 40% da meta semanal.
• Após a conclusão do curso, o policial deve acrescentar "[CAG]" na missão.
• Se você ingressar na companhia como cabo, ao ser promovido para sargento, poderá postar a própria aula no System. Ao acessar o System da RCC, haverá uma área destinada às companhias, sendo "Postagem de aulas/cursos" abaixo dos requerimentos, logo clique em "Professores" e preencha com os dados solicitados.

» Curso de Revisão Ortográfica (CAG): é uma modalidade de aula criada para reforçar a atuação dos professores e aborda tópicos complementares da língua portuguesa.

• O curso é opcional e é destinado aos cabos/inspetores+ (equivalência no Corpo Executivo).
• A aplicação do curso vale 35% da meta semanal.
• Após a conclusão do curso, o policial pode acrescentar "[CRO]" na missão.
• Por ser opcional, lembre-se que o policial decide fazer ou não, portanto não o pressione.

» Avaliação de Conhecimento Gramatical (ACL): foi formulada pela policial ,-Rapunzel. Possui como finalidade a avaliação dos
policiais da instituição, tornando-se uma ferramenta de marketing essencial para o crescimento da companhia.

• A avaliação é opcional pode ser aplicada no Centro de Instruções do batalhão, corredor da companhia ou Corredor Principal, além de quartos particulares ou dependências oficiais da polícia;
• A aplicação da avaliação vale 25% da meta semanal.
• Por ser opcional, lembre-se que o policial decide fazer ou não, portanto não o pressione.

» Curso de Desenvolvimento Gramatical (ADG): foi formulado pela policial ,-Rapunzel e possui como finalidade o ensinamento sobre a escrita de requerimentos corretamente.

• A avaliação é opcional deve ser aplicada somente a subtenentes+/diretores+ com seus respectivos cursos obrigatórios concluídos;
• A aplicação da avaliação vale 35% da meta semanal.
• Por ser opcional, lembre-se que o policial decide fazer ou não, portanto não o pressione.

Quanto à aplicação desses cursos, é importante ressaltar que é estritamente proibido pular qualquer trecho do script de algum deles, passível de punições (advertência verbal à expulsão da companhia e 200 medalhas negativas) de acordo com o Código Penal dos Professores.

Para conhecer os subfóruns, tópicos, ferramentas, entre outras coisas responsáveis para auxiliar no cumprimento das responsabilidades dispostas a um professor, confira abaixo:

Explicação dos subfóruns (LEIA!)":
» [CAG] Curso de Aperfeiçoamento Gramatical: script manual do curso obrigatório aplicado para sargentos/advogados+.

» [CRO] Curso de Revisão Ortográfica: script manual do curso opcional aplicado para cabos+/inspetores+.

» [CDG] Curso de Desenvolvimento Gramatical: script manual do curso opcional aplicado para subtenentes+/diretores+.

» [ACL] Avaliação de Conhecimento Linguístico: script manual da avaliação opcional aplicada a soldados e cabos/inspetores e inspetores-gerais.

» [PROF] Programa de Aulas Automáticas: tópico instrutivo para o uso do aulador e, por conseguinte, dos scripts automáticos dos cursos e da avaliação.

» [PROF] Scripts de Aulas para Mobile: script das aulas para facilitar a aplicação mobile (destinado aos membros que utilizam a plataforma do Habbo Hotel através de outros meios como celulares e tablet's).

Com a finalidade de priorizar a organização, dispõe-se um subfórum interno chamado "[PROF] Relatórios e Manuais". Nele encontramos os hiperlinks para a postagem e conferência de relatórios, manuais, entre outros documentos para auxiliar no processo de aplicação das aulas da companhia. Para acessar este, oriente-se dessa forma: "Polícia RCC » Companhias » Professores da RCC » [PROF] Cursos Ortográficos » [PROF] Relatórios e Manuais".

Entenda melhor a finalidade de cada tópico disposto no referido subfórum (consulte para conferir e ler as informações disponibilizadas em cada tópico):

» [PROF] Manuais de Aplicação e Postagem de Aulas: os manuais detalham passo a passo, ensinado você, professor, a aplicar uma aula, bem como postar nos relatórios da companhia.

» [PROF] F.A.Q - Perguntas Frequentes: evidencia-se perguntas frequentes dos professores, trazendo respostas para que as dúvidas possam ser retiradas com maior praticidade e agilidade, isto é, sem a presença de um conselheiro+.

» [PROF] Relatórios de Aulas e Retificações de Erros: nesse tópico, poste a aplicação de sua aula ou retifique seu erro caso tenha cometido algum durante a postagem.
		

3. Ausência e Compromissos

					A sua presença e participação nas atividades e compromissos da companhia é primordial. Os tópicos abaixo são utilizados para informar atividades, reuniões, eventos, mudanças, etc. Caso falte algum compromisso, lembre-se de conferir os assuntos abordados, principalmente das reuniões, para que se mantenha atualizado das novidades.

» [PROF] Atas de Reuniões;
» [PROF] Portal de Anúncios;
» [PROF] Setor de Comunicações - CHAT.

As reuniões, atividades, eventos e afins são encontros e compromissos que envolvem a companhia e ocorrem conforme a formalização dada por meio da atualização do tópico "[PROF] Portal de Anúncios".
A transparência das atividades em questão é realizada conforme a ferramenta disponível no fórum - Mensagem Privada (MP), além disso, os membros serão notificados caso haja alteração na data e/ou horário, por isso esteja atento aos meios de comunicação. Destaca-se que os lembretes e comunicados importantes também serão informados via Mensagem Privada (MP).

A falta nos encontros e/ou compromissos requer postagem de justificativa no tópico "[PROF] Portal de Anúncios", sendo estabelecido um prazo para justificar de vinte e quatro (24) horas a partir do horário inicial. O não cumprimento da postagem com total integridade e responsabilidade resulta em punições. Dispõe-se estas a seguir:

a) O membro que, porventura, não comparecer a um compromisso e/ou atividade estipulada com antecedência e negligenciar a postagem de justificativa, é penalizado com dez (10) medalhas negativas efetivas.
		

4. Licença de Serviço; Hierarquia; Funções; e Metas

					O tempo offline permitido é de cinco (05) dias, desta forma, não permita que o seu login, no jogo, ultrapasse cento e vinte (120) horas caso contrário, estará sujeito a expulsão e 200 medalhas negativas efetivas. Nesta circunstância, caso seja necessário sua ausência das atividades da companhia por um período maior que sete (07) dias, você deve solicitar licença a um membro do conselho/liderança; após obter a devida permissão, poste o pedido de licença nos requerimentos.
É importante frisar que a licença de serviço é um período solicitado pelo próprio membro em questões de interesse próprio. Dito isso, a licença mínima é de sete (07) dias e a máxima de trinta (30) dias.

O engajamento dos membros contribui para o crescimento da companhia, portanto, seja um membro ativo e responsável, o qual cumpre suas metas com responsabilidade, comparece aos compromissos e atividades, oferta propostas como projetos, sugestões, correções, entre outros.

A seguir os cargos pertencentes à hierarquia da Companhia dos Professores, em ordem crescente, sendo dividido por sete (07) cargos:
Professor > Coordenador > Graduador > Estagiário > Conselheiro> Vice-líder > Líder

Para adquirir conhecimento acerca de cada cargo, assim como suas respectivas funções, metas, prazos, entre outros, acesse o Regimento Interno, uma vez que este documento aborda todas as normativas e apresenta, de forma geral, o funcionamento da companhia.

O seu cargo inicial é de professor e, para que seja promovido e alcance novas responsabilidades, você deve apresentar um bom rendimento, por exemplo, cumprir as metas dispostas, comparecer às reuniões e compromissos, enviar propostas, ser destaque etc. Além disso, é necessário ter, no mínimo, duas semanas no cargo.
		

5. Avaliação Teórica (Teste Teórico)

					Agora que conhece o básico da companhia, você deve realizar a avaliação teórica (teste teórico)! O teste é composto por nove (09) questões de alternativa e para a aprovação, você deve obter a pontuação mínima de sete (07) pontos. Quanto conseguir a aprovação, procure imediatamente um graduador para obter a parte prática e iniciar suas atividades na companhia. Caso você atinja menos de sete (07) pontos, estude novamente a apostila de graduação e refaça o teste.

 Clique aqui para acessar o teste teórico.

 Clique aqui para acessar o resultado do teste teórico.
		

6. Conclusão

					Agora você pode realizar a parte prática da graduação I! Ah, antes, seja bem-vindo novamente. É uma honra tê-lo conosco. Quando completar completar sete (07) em nossa companhia, se tornará um membro efetivo, ou seja, assumirá total responsabilidade com seus deveres. Deverá acessar e ler todos os tópicos disponíveis no subfórum, principalmente o Regime Interno e o Código Penal dos Professores a fim de aprimorar seus conhecimentos sobre as normas e funcionamento da companhia.

Procure um graduador para que seja feito uma avaliação teórica referente aos conteúdos fornecidos aqui. Quaisquer dúvidas e/ou problemas, o conselho acima estará disponível para auxiliá-lo. Sempre busque estar informado quanto às novidades e mudanças por meio dos nossos tópicos oficiais de transparência e comunicação.
Você possui dez (10) dias após a entrada na companhia para concluir a graduação I (teórica e prática). Boa sorte!

Veredito: Aprovado pela Intendência.
Comentário do Intendente: correção útil e necessária.

Nick do(a) autor(a): Victor--0672
Classificação: ( x ) Correção ( ) Sugestão ( ) Projeto
Número: 003
Tema: Inserção da apostila de graduação I em um código de spoiler.

Descrição da proposta:

Veredito: Aprovado pela Intendência.
Comentário do Intendente: correção útil com finalidade de tornar o script mais "clean". Além disso o deixa melhor padronizado.

Nick do(a) autor(a): Victor--0672
Classificação: ( x ) Correção ( ) Sugestão ( ) Projeto
Número: 004
Tema: Correção na Carta de Boas Vindas.

Descrição da proposta:

Veredito: Aprovado pela Intendência.
Comentário do Intendente: correção útil e necessária.

Nick do(a) autor(a): Negligente
Classificação: ( ) Correção ( ) Sugestão (x) Projeto
Número: 005
Tema: Novo cabeçalho para o departamento.

Descrição da proposta:

Veredito: Reprovado pela Intendência.
Comentário do Intendente: A ideia de trocar o cabeçalho é bem vinda, porém, alguns pontos observados referente ao proposto -> A palavra "Aplicação" ficou muito clara, além disso, o texto não está centrado, o preto não é apelativo, o branco tem pouco constraste com um fundo já branco, a fonte de "Aplicação" é fina e não chama a atenção, o que não traz harmonia entre as cores. Ressalto que não é uma crítica nem algo com objetivo de criticar o design, mas sim, uma opinião para que possamos ter algo ainda melhor do que já foi feito. Se for do desejo do propositor, pode encaminhar outros para análise.

Nick do(a) autor(a): Victor--0672
Classificação: ( ) Correção ( x ) Sugestão ( ) Projeto
Número: 006
Tema: Realocação da ouvidoria

Descrição da proposta:

Veredito: Reprovado pela Intendência.
Comentário do Intendente: O subgrupo do Departamento de Aplicação é relativamente pequeno em comparação ao subfórum dos Professores. Pensando nisso, é importante que os membros se atentem a tópicos como o Diário Oficial onde terão os parâmetros documentais que servem como embasamento de conhecimento sobre tal. Além disso, em termos de localização, assim que se entra no subgrupo "Departamento de Aplicação" a primeira coisa que se vê é justamente o diário oficial. Por fim, a alteração não é necessária pelos motivos citados.

Nick do(a) autor(a): Victor--0672
Classificação: ( ) Correção ( ) Sugestão ( x ) Projeto
Número: 007
Tema: Planilha de justificativa.

Descrição da proposta:

Veredito: Reprovado pela Intendência.
Comentário do Intendente: Tratando-se de um subgrupo como este é muito importante que o relacionamento entre Intendência e aplicadores seja totalmente transparente e recíproco. Hoje, creio que os aplicadores possuem total liberdade para, em casos de não conseguirem cumprir a devida meta semanal por quaisquer que sejam os motivos, procurar a Intendência para comunicar eventuais situações que o impediram. Além disso, uma Intendência ativa é essencial para que através de sua visão administrativa acompanhe como está decorrendo a semana - no que tange o fluxo na instituição - e a qualquer momento tomar as decisões que não irão prejudicar os seus membros.

Nick do(a) autor(a): Victor--0672
Classificação: ( ) Correção ( x ) Sugestão ( ) Projeto
Número: 008
Tema: Alteração na meta.

Descrição da proposta:

Veredito:Aprovado pela Intendência.
Comentário do Intendente: Alteração da classificação da proposta de projeto para sugestão. É interessante a visão do propositor pois traz consigo, além de uma sugestão que pode auxiliar os membros do departamento em relação as suas metas, um incentivo para os aplicadores para baterem suas metas. Ressalto que a proposição acima de tudo carrega consigo a padronização no que diz respeito aos padrões seguidos pela companhia, como nos casos de aplicações de cursos (CAG/CRO/ACL/CDG) é contabilizado por aluno presente. Sem dúvidas será de grande valia para o departamento!.

Nick do(a) autor(a): Victor--0672
Classificação: ( ) Correção ( x ) Sugestão ( ) Projeto
Número: 009
Tema: Alteração na meta 2.

Descrição da proposta:

Veredito: Aprovado pela Intendência.
Comentário do Intendente: Alteração da proposição de projeto para sugestão. Também de acordo, pois conforme a proposta anterior visa padronizar os procedimentos da companhia. De fato uma "regra" que não constava em documentos do subgrupo passa a existir. Muito bem!.

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