[SUP] Projetos e Sugestões

Nick: Amarei.
Número da postagem: 133
Projeto ( ) Sugestão (x)

Desenvolvimento: O script da aula de promotor automática possui erros, sendo eles: No tópico de promoções '' isso evitará que você dê motivos chu¹los '', continua aparecendo '' bobba '' como mostra a imagem: https://imgur.com/a/Q5taXuY

E na parte '' regras para promoções '' fala sobre agentes, sendo que foi extinto, como mostra a imagem: https://imgur.com/a/rLc6hsg

Status: Reprovado. Deve ser postado no tópico de correções.

Nick: CaballeroTron
Número da postagem: 134.
Projeto ( ) Sugestão (x)

Desenvolvimento: Durante o PRO, alguns subtenentes questionam que não conseguem encontrar a apostila para DPP seguindo as indicações da aula. Com isso, creio que deva alterar tal parte do script.
Atual: "Essa apostila, encontrada no sub-fórum Programas: Motivacionais e Didáticos,"
Alteração: "Essa apostila, encontrada no tópico Auxílios para carreira, do sub-fórum Apostilas: Dicas e ajudas,"

Status: Reprovado. Deve ser postado no tópico de correções.

Nick: CaballeroTron
Número da postagem: 135.
Projeto ( ) Sugestão (x)

Desenvolvimento: Acrescentar um 7° artigo no Capítulo IX (Encontros), no Código de Conduta do Supervisor.
Artigo 7°: O membro que não puder comparecer a reunião, poderá acompanhar os principais conteúdos apresentados na mesma, através do sub-tópico [SUP] Atas de Reuniões, dentro do tópico [SUP] Documentação.

Status: Aprovado com alterações.

Nick: lobaodx
Número da postagem: 136
Projeto ( ) Sugestão (X)

Desenvolvimento: Alteração no tópico "SEGURANÇA DO BATALHÃO" da Aula de Segurança (SEG).

Operador 1: sempre verificar o dono do grupo a qual o policial favorita, se usa o da RCC oficial
(cujo dono é a conta RCCEmblemas) ou da GOPH (cujo dono é o Rodrig@0. e fundadores).

A resposta está desatualizada, não estando de acordo com os donos dos atuais grupos da GOPH dentro do tópico "SEGURANÇA DO BATALHÃO".

Ficando assim:

Operador 1: sempre verificar o dono do grupo a qual o policial favorita, se usa o da RCC oficial
(cujo dono é a conta RCCEmblemas) ou da GOPH (cujo dono é a conta Org-GOPH. ou dr.jefferson105).

*Observação: A sugestão já foi apresentada anteriormente na postagem de número 132 (luizinhozica12), mas não se encontra muito bem desenvolvida.

Status: Reprovado. Projeto aprovado anteriormente.

Nick: BanneD,
Número da postagem: 137
Projeto ( ) Sugestão (X)

Desenvolvimento: Alteração no tópico "TESTE PRÁTICO" do script de [SUP] Supervisão de Soldados.

Atual:

Novo:

Na ordem do teste atual os supervisores precisam modificar a ordem, adicionando o "sentido" depois do apresentar armas e do marcar passos, e consequentemente, ignorando e modificando a ordem proposta pelo script.

Status: Reprovado.

Nick: -Anderson....
Número da postagem: 138
Projeto (x) Sugestão ( )

Desenvolvimento: Um subtenente (com aula de promotor) promove/rebaixa/demite até sargento/equivalência, observando isso, a aula de promotor só trata na questão de promoções de militares, entretanto, a palavra 'promotor' trata-se de todos os requerimentos, como o promotor de um rebaixamento/demissão, e por esse motivo a fim de passar mais conhecimentos aos militares sobre seus 'poderes' na patente de subtenente, creio que deve ser adicionado assunto referente a rebaixamentos e demissões. Este projeto visa reformular o script da aula de promotor, trazendo novos conteúdos e além disso, passar o conteúdo de uma maneira mais objetiva, sem/com o minimo de aumento na quantidade de linhas do script atual. Segue abaixo o corpo de conteúdo que estarei apresentando para uma metodologia de ensino aos militares:

Corpo do script:

Saudações, militar.
Sou o(a) supervisor(a) -Anderson.... e estarei responsável pela a aplicação de sua aula de promotor.
Peço que mantenha a postura até o término da aula e só tire duvidas quando eu questionar.
Faça as anotações que achar necessário, boa sorte!

PROMOÇÃO, REBAIXAMENTO E DEMISSÃO

Promoção: gratificar um militar com uma promoção não significa apenas passar alguém a um
cargo superior na hierarquia, você deve ter um alto senso de observação e conhecimento crítico,
antes de decidir promover algum militar. Portanto, antes de promover verifique todos os aspectos do
militar em questão e tenha total certeza que ele está apto para essa promoção. Cada patente exige
um nível de requisitos diferente, por exemplo, um aspirante não será promovido pelo mesmo motivo
que leva uma promoção de um soldado para cabo, que geralmente é baseada no desempenho na recepção
e uma boa ortografia, e no caso de um aspirante ser promovido para tenente existe diversos outros
requisitos, como: desempenho no batalhão, presença, proatividade, desempenho na companhia,
conhecimento da constituição, rigidez, postura, conduta, etc.

É importante saber os requisitos necessários para cada promoção, isso evitará com que você dê
motivos ruins em suas promoções, ou seja, motivos que não condizem com a real necessidade
da patente. Ação que acarretará em policiais despreparados e inexperientes.

Rebaixamento: é uma punição intermediária que geralmente utilizada quando
existe alguma transgressão disciplinar, ou seja, crimes descritos nos documentos, como:
conduta imprópria, desrespeito/insubordinação, abuso de poder, etc. Nesse momento de sua carreira
você terá auxílio de superiores caso julgue que um militar deve ser rebaixado.

Demissão: é uma punição severa que geralmente utilizada quando existe alguma transgressão
disciplinar grave, como um exemplo, cometer o crime de traição. Assim como no rebaixamento,
nesse momento de sua carreira você terá auxílio de superiores, caso julgue que um militar
deve ser demitido pelo crime cometido.

Alguma dúvida?
(Se sim, retire-a, se não, prossiga)

DIÁLOGO PÓS-PROMOÇÃO E DIÁLOGO PÓS-REBAIXAMENTO

Diálogo pós-promoção (DPP): tem como objetivo fazer com que promotor e promovido conversem,
esse diálogo poderá envolver assuntos como: critérios que motivaram a promoção,
desafios da nova patente, proatividade, responsabilidade e comprometimento, e cobrar que melhore
em alguns aspectos para que o promovido esteja sempre em evolução.

Diálogo pós-rebaixamento (DPR): tem como objetivo fazer com que o promotor do rebaixamento
realize um diálogo formal, mas objetivo, que gere naquele militar motivação para compreender seu erro e
corrigi-lo tratando-se de rebaixamentos.

Dentro de nosso fórum existe uma apostila de orientação sobre esses diálogos, que encontra-se em:
Apostilas: Dicas e ajudas -> Auxílios para carreira, leia após a conclusão da aula,
caso não encontre, busque um superior para te orientar sobre como achar essa apostila.

Alguma dúvida?
(Se sim, retire-a, se não, prossiga)

NEPOTISMO

Segundo o Código Penal Militar, o nepotismo é definido como: postagem de requerimentos de
gratificações que favoreçam um militar pertencente a mesma árvore genealógica (familiares), ou
fortes vínculos de amizade, sem que haja antes uma avaliação extensa do militar. Mas, nem todas
as gratificações dadas para familiares/amigos é nepotismo, para isso, busque pedir opiniões de
terceiros e testar o policial em diversas ocasiões, seja em funções no batalhão, como também em
testes teóricos sobre os documentos para que assim tenha 'provas' da aptidão do militar.
A punição para o crime de nepotismo é gradativa para o beneficiado e promotor, inicialmente acarreta
no cancelamento do requerimento e o rebaixamento do promotor, podendo chegar a exoneração.

Alguma dúvida?
(Se sim, retire-a, se não, prossiga)

REGRAS PARA PROMOÇÕES

Subtenente (com aula de promotor) promove/rebaixa/demite até sargento/equivalência,
com permissão de um oficial do Corpo Militar ou de um oficial do Corpo Executivo que possua
Especialização Intermediária ou superior. Essa permissão deve ser apresentada na postagem.

Vale ressaltar que deve-se checar no perfil do promovido no system em 'cursos' se o policial
possui os devidos cursos obrigatórios necessários.

Alguma dúvida?
(Se sim, retire-a, se não, prossiga)

* A finalização do script segue o mesmo modelo do atual, assim como a apostila que deve ser passada após a conclusão.

Status: Aprovado.

Nick: violeta131
Número da postagem: 139
Projeto ( ) Sugestão (X)

Desenvolvimento:
Acrescentar informações no Capítulo III do Código de Conduta do Supervisor, para melhor explicação.

actual:

novo:

Status: Aprovado.

Nick: .:RafaelPereira
Número da postagem: 140
Projeto ( ) Sugestão (X)

Desenvolvimento: Alteração no tópico "TESTE PRÁTICO" do script de [SUP] Supervisão de Soldados.

Atual:

Sugestão:

Com a indicação, o supervisor terá de fazer uma pergunta para testar o soldado. Pois, muitas das vezes acabam esquecendo de fazer a pergunta.

Status: Reprovado.

Nick: Sr.MIGUELSAO
Número da postagem: 141.
Projeto ( X ) Sugestão ( )

Desenvolvimento: Podem me corrigir se eu estiver errado, mas creio que o tópico "[SUP] Painel de Correções" serve para corrigir postagens erradas na planilha e pequenos erros (geralmente de ortografia) nos script de aplicações. Minha sugestão é transformar esse tópico em [SUP] Painel de Correções e Atualizações, onde separaria boa parte dos projetos atualmente encontrados na ouvidoria. Essa separação tem em mente colocar no tópico supracitado: atualizações de scripts quando se tratam de medidas já em prática na RCC.

Ex: Atualmente a aula já consta aprovada automaticamente no perfil do militar quando é postada, ao contrário de antigamente que havia de esperar o CRH atualizar. Apesar disso, até há um pouco atrás constava no script de PRO que o subtenente só poderia promover quando suas aulas fossem aceitas. Essa atualização de script foi postada na ouvidoria, um tópico destinado a mudanças maiores nos scripts e afins.

Obs: Tenho ciência que o objetivo do tópico já era este desde início, mas a mudança pode deixar explícito a divisão de ambos os tópicos e a função específica de cada um.

Status: Reprovado.

Nick: Sr.MIGUELSAO
Número da postagem: 142.
Projeto ( ) Sugestão ( X )

Desenvolvimento: Adicionar o vídeo de explicação geral de como funciona o aulador automático no tópico referente ao mesmo. Vejo muitos supervisores que não sabem como utilizarem e adorariam obter conhecimento sobre esse recurso que facilita muito a aplicação de aulas. Segue exemplo de como o vídeo seria adicionado:

Tutorial de como usar o programa:

Status: Aprovado.

LOGAR NO FÓRUM

[SUP] Projetos e Sugestões