[SUP] Projetos e Sugestões

Nick: tieck e =Manu=.
Número da postagem: 342.
Projeto (x) Sugestão ( )

Desenvolvimento: Após uma conversa entre os autores do projeto, discutimos que seria mais viável adicionar mais um artigo no capítulo IV do CCS, falando sobre o tempo mínimo de cada aula. Tendo em vista que alguns podem ter duvidas sobre isso e evitar possíveis falsificações.

Artigo 8° - Cada aula deverá ter um tempo mínimo de aplicação, ou seja, caso o tempo mínimo seja inferior ao tempo apresentado neste artigo, a Divisão de Investigação e Segurança poderá considerar uma possível falsificação na sua postagem. Os tempos mínimos foram determinados pela Divisão de Investigação e Segurança, sendo eles:

Supervisão de Soldados: 03 minutos.
Aula de Segurança: 15 minutos.
Aula de Promotor: 15 minutos.

Status: Reprovado. Reenviar depois que testes oficiais forem feitos e aprovados pela liderança/liderança da DIS

Nick: :Skogarmaor
Número da postagem: 343
Projeto ( ) Sugestão (x)

Desenvolvimento: Muitas vezes após uma queda do Supervisor durante a Aula de Segurança, ou uma Aula de Promotor, o cabo/policial do Corpo Executivo ou subtenente, a princípio os iniciantes, acabam por se retirar do quarto quase que instantaneamente por uma falta de instrução em relação a como agir nestes casos em específico. Com base nas informações supracitadas, a proposta consiste numa mudança minúscula do início do script de ambas as aulas (Aula de Segurança e Aula de Promotor), visando uma instrução melhor relacionada a estes casos especificamente e uma facilidade do Supervisor no momento de retornar e retomar a aula.

Aula de Segurança (modelo atual):

Aula de Segurança (modelo sugerido):

Status: Reprovado.
Comentário: É uma informação óbvia, cabe ao supervisor decidir informar ou não essas possíveis ocorrências.

Nick: beatriz79513
Número da postagem: 344
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Ajuste do script da Aula de Promotor. O trecho a seguir é muito longo e a fala sai cortada, então sugiro a alteração:
Trecho atual:
[...]
Subtenentes possuem autonomia para tomada de decisão, rebaixamento ou demissão, sem necessidade de permissão.

Trecho sugerido:
[...]
Subtenentes possuem autonomia para tomada de decisão, rebaixamento ou demissão,
sem necessidade de permissão.

Status: Aprovado.
Comentário: Alteração coerente e eficaz.

Nick: -Moreno--
Número da postagem: 345
Projeto ( ) Sugestão (x)

Desenvolvimento: Proponho acrescentar uma nova medida de segurança para o operador 02 na Aula de Segurança (SEG). Além de verificar grupos de outras organizações policiais, o operador 02 poderia averiguar também se o militar detém grupos de cunho impróprio, não necessariamente vinculados com outras instituições policiais. Existe uma frequência maior de grupos que são considerados irregulares e que não refletem os padrões da PMRCC do que grupos associados com outras organizações militares, dessa forma, a medida de segurança contribuirá com que os operadores mantenham-se mais atenciosos aos mínimos detalhes do perfil, principalmente em relação aos grupos.

Status: Reprovado.
Comentário: A alteração deve começar pelo CCM.

[SUP] Projetos avaliados
Última ordem: 345
Próxima ordem: 346

Nick: oyurivo80
Número da postagem: 346
Projeto ( ) Sugestão (x)

Desenvolvimento: Para manter uma padronização em todos os scripts em relação ao tempo de respostas, solicito uma alteração nos scripts de aula de segurança e aula de promotor para 4 minutos de tolerância no teste teórico pelo fato de serem respostas curtas.

TESTE TEÓRICO

Nesta etapa, irei fazer algumas perguntas relacionadas à aula.
Caso erre alguma questão, será reprovado. Boa sorte!
Você terá 4 MINUTOS para responder cada pergunta. Preste atenção!

Status: Aprovado.

Nick: M4ster04
Número da postagem: 347
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: - Sugestão no script de Supervisão de Soldados -

Trecho atual:

Trecho sugerido:

Sugeri essa edição pois com ela, retiraria alguns trechos desnecessários da supervisão e a deixaria mais dinâmica quando aplicada nos BPs.

Status: Reprovado

Nick: -Moreno--
Número da postagem: 348
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento:
Proponho que seja alterada a punição para a não postagem do retorno de licença de serviço na companhia, a punição atual é demasiadamente rigorosa
e não condiz com a gravidade do crime cometido. Hodiernamente, o supervisor, independentemente do cargo na companhia (o que inclui membros do
ministério), caso não poste o retorno de licença na companhia no prazo de 24 horas, será expulso, além de receber 200 medalhas efetivas negativas conforme
o Código de Conduta do Supervisor. A minha propositura é que isso seja feito apenas em relação ao cargo de supervisor, no caso dos demais cargos, receberiam um
rebaixamento interno, além das 200 medalhas efetivas negativas, não há nenhum impedimento normativo no CPM quanto a isto.

Status: Reprovado

Nick: =Tier
Número da postagem: 349
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento:
Alteração de Trecho na Apostila da Graduação Intermediária destinada a Tutores

Uma recente atualização diz que agora o tutor não doa apenas uma aula, mas sim, o equivalente a 30% em aulas, sendo assim este trecho da apostila deve ser atualizado.

Observação: Na hipótese de que algum dos Supervisores tutorado não cumpra a meta, você, como Tutor, poderá doar o equivalente a 30% em aulas a ele.

Status: Reprovado. Enviar como correção.

Nick: =Tier
Número da postagem: 350
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento:
Alteração da Finalização da Graduação Básica.

Por acredita que a finalização esteja de certa forma, fora de ordem, decide reorganiza-la, alterando alguns trechos para melhor entendimento.

Caso o Supervisor seja aprovado:

[Pergunte se o militar possui TAG ativa, caso contrário, instrua-o conforme o texto abaixo]

Agora, é necessário que você(s) tenha(m) TAG ativa no System. Peço que conecte(m)-se e vá em
'Requerimentos > TAGs' e crie com apenas 3 letras/números do seu nick. Ex.: Clara = Clr

Alguma dúvida? Se não tiver, avise-me quando postar.

Parabéns, você foi aprovado na graduação.
Quando for adicionado ao subfórum estará apto a ministrar aulas da companhia para os militares.

Após a aprovação, envie a seguinte mensagem para o Supervisor:

Código:

Código:: [center][img]https://i.servimg.com/u/f27/19/64/00/92/ada11.png[/img] [b][color=green][size=20][font=Trebuchet MS]Supervisores de Promoção[/font][/size][font=Trebuchet MS] [size=18]Carta de Aprovação[/size][/font][/color][/b][/center] [hr] Parabéns, [b]Supervisor(a) {USERNAME}[/b], você acaba de se tornar um membro efetivo da Companhia dos Supervisores de Promoção, ou seja, agora você poderá contribuir de várias maneiras para o bem estar da nossa família e o seu bem estar, afinal, fazemos de tudo para manter uma relação harmoniosa e recíproca com todos os integrantes, sejam eles novos ou experientes. [table border="1"] [tr style=][td][left][color=green][b]SUB-FÓRUM DOS SUPERVISORES[/b][/color] Você foi adicionado(a) ao sub-fórum da [b]Companhia dos Supervisores[/b], segue abaixo um breve tutorial com mídias visuais visando a sua melhor interação com esta nova ferramenta. • Ao descer a página inicial do fórum até o rodapé, você encontrará uma aba denominada [b]Tarefas[/b], e abaixo, os grupos de tarefas que você participa. Clique em "Supervisores da RCC", como a imagem mostra: [center][img]https://i.servimg.com/u/f27/19/64/00/92/1d11.png[/img][/center] • Para postar suas aulas, acesse o tópico "[b][SUP] Relatório de Aplicações[/b]" e clique no 1° link que o levará a um formulário para o preenchimento das informações da aula; [center][img]https://i.servimg.com/u/f27/19/64/00/92/2d11.png[/img][/center] • Para postar suas aulas no RCC System, acesse-o clicando, abra o Menu e vá até o tópico para postagem de aulas/cursos. Depois selecione o tópico dos Supervisores. [center][img]https://i38.servimg.com/u/f38/19/71/73/55/imagem71.png[/img][/center] • Para acessar os scripts de aulas, acesse o tópico "[b]Script de Aulas[/b]". • Para acessar mudanças e implementações, acesse o tópico '[b][SUP] Diário Oficial - Comunicação[/b]". • Para acessar histórico de aplicações, membros, reuniões, justificativas, etc, acesse o tópico '[b][SUP] Documentação[/b]". • Para ficar a par de tudo que é [b]permitido[/b] ou [b]proibido[/b] dentro do perímetro da Companhia, acesse o tópico "[b]Documentação[/b]" e leia o "[b]Código de Conduta do Supervisor[/b]"; • Ao descer a página da interface do sub-fórum, você encontrará diversos sub-tópicos, cada um com sua finalidade na companhia. Logo abaixo haverá um resumo de cada um desses sub-tópios: [b][color=#006600][SUP] Requerimentos da Companhia[/color] -[/b] Dispõe dos relatórios para a postagem de promoções, expulsões, licenças, graduações e entrada de novo membros para a atualização na listagem de membros. [b][color=#3db4a2][SUP] Comunicações[/color] -[/b] Destinado ao livre uso dos membros, divulgações de eventos e etc; [b][color=#3db4a2][SUP] Ouvidoria[/color] -[/b] Tópico destinado a postagem de ideias e projetos dos membros. [b][color=#00e800][SUP] Porcentagem Semanal[/color] -[/b] Destinado a postagem da porcentagem do desempenho semanal dos supervisores; [b][color=#3aacb6][SUP] Listagem de Membros[/color] -[/b] Dispõe dos atuais membros da companhia;[/left] [/td] [/tr] [/table] [table border="1"] [tr style=][td][left][color=green][b]COMPORTAMENTO NO GRUPO[/b][/color] Para prosseguir na companhia, lapidar uma boa carreira e ser um supervisor exemplar, é preciso ser companheiro. Quando você atingir a meta semanal [b](100% das aplicações)[/b] procure ceder as aulas a membros que ainda não atingiram, para que todos fiquem no verdinho ao verificar a porcentagem semanal, não quer dizer que você não pode, por exemplo, ter [b]200%[/b] das aplicações, [b]300%[/b] das aplicações ou mais, não, todavia não custa nada de vez em quando você, antes de supervisionar algum [b]Soldado[/b], dialogar com outro supervisor e procurar saber se o mesmo está em dia com a Companhia. Procure promover suas ideias, se apresentar dificuldades para tal, converse com um membro mais experiente que, com certeza, o(a) mesmo(a) irá lhe ajudar a desempenhar um bom projeto/sugestão. Para cada projeto seu [color=#006600][b]APROVADO[/b][/color] são [b]20 medalhas positivas temporárias[/b] no seu histórico militar.[/left] [/td] [/tr] [/table] [table border="1"] [tr style=][td][left][size=15][b][color=green][font=Trebuchet MS]Código de Conduta do Supervisor[/font][/color][/b][/size] O Código de Conduta do Supervisor é o regimento interno da companhia dos Supervisores, responsável por estabelecer as leis e normas da companhia aos membros, relatando o correto e o errado à se fazer. É [b]obrigatório[/b] que todos os membros da companhia leiam e conheçam o documento, para assim estarem cientes de possíveis punições e das atuais regras do grupo. [url=http://www.policiarcc.com/t24992-sup-codigo-de-conduta-do-supervisor][b][color=#004000]CLIQUE AQUI[/color][/b][/url][/left] [/td] [/tr] [/table] [table border="1"] [tr style=][td][left][size=15][b][color=green][font=Trebuchet MS]REDES SOCIAIS[/font][/color][/b][/size] Como forma de facilitar a comunicação entre os seus membros, a Companhia estabelece o(s) seguinte(s) grupos extraoficias: Grupo dos Supervisores no WhatsApp: [url=https://chat.whatsapp.com/D3BJ0FSfdfNLfsZaPGldaL][b][color=#51ae80]Clique aqui![/color][/b][/url][/left] [/td] [/tr] [/table] [center][img]https://2img.net/h/oi68.tinypic.com/2qlv21s.jpg[/img][/center]

É de suma importância que você tenha conhecimento das normas internas da companhia.
Para isso, é necessário que leia atentamente a Mensagem Privada, que acabou de ser enviada.
Assim como o Regimento Interno, quando for adicionado ao nosso subfórum.
Deste jeito, você evita deslizes e se mantém bem informado de seus direitos e deveres.

Vamos ao corredor, irei lhe explicar seu funcionamento e suas estruturas.

[Explique sobre as salas de aulas e dê dicas para manter a segurança no corredor]

Alguma dúvida?

Qualquer dúvida que venha a surgir no futuro, entre em contato comigo ou com o ministério.

[Dispense-o e realize os procedimentos de postagem da graduação]

Status: Reprovado

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