[SUP] Projetos e Sugestões

Qua 18 Nov 2020 - 12:55

Nick: =Tier
Número da postagem: 351
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento:
Adicionar o "Veredito" nas correções de script/tópicos

Para sabermos se a proposta foi aprovada ou não.

Correção de Script/Tópico

Nick:
Cargo na companhia:
Script/Tópico:
Trecho errado:
Trecho correto:

Veredito:

Código:

Status: Aprovado.

Qua 18 Nov 2020 - 16:53

Nick: =Tier
Número da postagem: 352
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento:

Reorganização do Capítulo II do Código de Conduta dos Supervisores, mesclando trechos e modificando palavras.

Atual:

CAPÍTULO II
HIERARQUIA E FUNÇÕES

Artigo 1° - A hierarquia da Companhia dos Supervisores de Promoção é dividida em sete (07) cargos. São eles, em ordem decrescente:

• Líder
• Vice-Líder
• Ministro
• Graduador
• Fiscalizador
• Tutor
• Supervisor

Artigo 2° - O membro deve utilizar uma coloração em seu brevê, que tem como objetivo identificar seu cargo na companhia. Segue abaixo a demonstração.

Brevês de Identificação:

Artigo 3° - O líder é a autoridade máxima da companhia, tem como seu dever manter a integridade funcional e qualitativa, buscando uma exímia administração perante à companhia.

Artigo 4° - O vice-líder é subalterno do líder, podendo o substituir em suas funções e buscar a integridade da companhia em sua ausência. É seu dever auxiliar o líder em decisões na companhia.

Artigo 5° - O Ministério é responsável pela base operacional e funcional da companhia. Sua função é auxiliar a liderança na administração e buscar um eficiente funcionamento da companhia. O Ministério é dividido em:

I. Ministério da Fiscalização - Responsável pela atualização diária da listagem de membros assim como membros do sub-fórum.
II. Ministério da Justiça - Responsável pela fiscalização da listagem de membros.
III. Ministério das Finanças - Responsável pela entrega de medalhas semanais e mensais da companhia.
IV. Ministério da Contabilidade - Responsável pela realização das porcentagens semanais e mensais.
V. Ministério da Aplicação - Responsável pela entrada de novos membros, através da aplicação de Testes de Admissionais da companhia.
VI. Ministério da Atualização - Responsável pela atualização dos requerimentos de aulas da companhia no system.

Parágrafo único - A fase de estágio do ministério é o primeiro contato do membro com suas funções administrativas, podendo permanecer em estágio até, no mínimo, trinta (30) dias.

Artigo 6° - O graduador é responsável por capacitar os membros em respeito à suas funções na Companhia dos Supervisores de Promoção.

Artigo 7° - O fiscalizador é responsável pela fiscalização do Centro de Recursos Humanos, com o objetivo de retirar militares inativos e não mais pertencentes à instituição.

Artigo 8° - O tutor é responsável pela fiscalização dos supervisores, buscando com que o membro cumpra com sua meta semanal, além disso, o tutor tem a meta de cinquenta por cento (50%) de aplicações.

Artigo 9° - O supervisor é responsável pela aplicação de aulas da companhia.

Sugestão:

CAPÍTULO II
HIERARQUIA E FUNÇÕES

Artigo 1° - A hierarquia da Companhia dos Supervisores de Promoção é dividida em sete (07) cargos. Segue abaixo os cargos em ordem crescente e suas respectivas funções:

I - Supervisor: é responsável pela aplicação de aulas da companhia.
II - Tutor: é responsável pela tutelagem dos supervisores, fazendo com que o membro cumpra com sua meta semanal, além da aplicar aulas da companhia.
III - Fiscalizador: é responsável pela fiscalização do Centro de Recursos Humanos, com o objetivo de retirar militares inativos e não mais pertencentes à instituição.
IV - Graduador: é responsável por capacitar os membros em respeito à suas funções na Companhia dos Supervisores de Promoção.
V - Ministro: é responsável por atividades administrativas que envolvem a Companhia dos Supervisores de Promoção, auxiliar a liderança e tornar eficiente o funcionamento da companhia.
VI - Vice-líder: é subalterno do líder, podendo o substituir em suas funções e buscar a integridade da companhia em sua ausência. É seu dever auxiliar o líder em decisões na companhia.
VII - Líder: é a autoridade máxima da companhia, tem como seu dever manter a integridade funcional e qualitativa, buscando uma exímia administração perante à companhia.

Artigo 2° - O Ministério é responsável pela base operacional e funcional da companhia. Sendo esse dividido em:

I - Ministério da Fiscalização - Responsável pela atualização diária da listagem de membros assim como membros do sub-fórum.
II - Ministério da Justiça - Responsável pela fiscalização da listagem de membros.
III - Ministério das Finanças - Responsável pela entrega de medalhas semanais e mensais da companhia.
IV - Ministério da Contabilidade - Responsável pela realização das porcentagens semanais e mensais.
V - Ministério da Aplicação - Responsável pela entrada de novos membros, através da aplicação de Testes de Admissionais da companhia.
VI - Ministério da Atualização - Responsável pela atualização dos requerimentos de aulas da companhia no system.

Parágrafo único - A fase de estágio do ministério é o primeiro contato do membro com suas funções administrativas, podendo permanecer em estágio até, no mínimo, trinta (30) dias.

Artigo 3° - O membro deve utilizar uma coloração em seu brevê, que tem como objetivo identificar seu cargo na companhia. Segue abaixo a demonstração.

Brevês de Identificação:

Status: Aprovado.

Qua 18 Nov 2020 - 20:30

Nick: =Tier
Número da postagem: 353
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento:

Reorganização dos capítulos XI e XII do Código de Conduta dos Supervisores, mesclando trechos e modificando palavras.

Atual:

Sugestão:

Status: Aprovado.

Qua 18 Nov 2020 - 20:51

Nick: =Tier
Número da postagem: 354
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento:

Reorganização do Capítulo V do Código de Conduta dos Supervisores

Atual:

Sugestão:

- Tornando alguns artigos em parágrafos únicos, pois fazem referência ao artigo antecedente.

- Tornando o último parágrafo único em artigo, pois não faz referência ao artigo em que foi inserido.

Status: Aprovado.

Qui 19 Nov 2020 - 8:09

Nick: Under_Board
Número da postagem: 355
Projeto ( ) Sugestão (x)

Desenvolvimento: Adição no trecho da observação do manual dos fiscalizadores. O habbo possui uma opção de mudar o nick para contas recém-criadas, fazendo com que usuários que estejam alistados/contratados alterem seu nick sem prévio aviso, ocasionando um nick inexistente nas listagens. A alteração sugere que ao copiar o nick, de forma correta, e não aparecer, pelo motivo citado anteriormente, que o fiscalizador responsável procure um membro do CRH para que possa ser retirado da listagem.

Trecho atual:

Trecho proposto:

Status: Reprovado

Sex 20 Nov 2020 - 21:35

Nick: Infectado2criz
Número da postagem: 356
Projeto ( ) Sugestão ( X )

Desenvolvimento: Adição no script de Graduação Básica caso o supervisor seja reprovado.
Por exemplo: "Infelizmente você foi reprovado na graduação básica e terá que refazê-la, mas não desanime, estaremos disposta a lhe aplicar novamente".

Status: Reprovado

Sáb 21 Nov 2020 - 17:10

Nick: ,Raity
Número da postagem: 357
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Adicionar a opção "Planilha" e retirada do "Cargo na companhia" no modelo de correções "[SUP] Painel de Correções", para assim quando houver erros em outras planilhas que não seja a de aplicação, o tutor+ conseguir corrigir ali.

Proposto escreveu:
Nick:
Planilha:
Trecho errado:
Trecho correto:
Linha da planilha:

Status: Reprovado

Dom 22 Nov 2020 - 13:02

Nick: .:Sr.Messi:
Número da postagem: 358
Projeto ( ) Sugestão (X)

Desenvolvimento: Alteração do trecho, presente no script da Aula de Segurança, para casos em que o militar não saiba hospedar um print e utiliza um computador. Esta alteração tem como objetivo o melhor entendimento por parte do militar, extinguindo dúvidas excessivas, como o atual trecho tem.

Trecho atual:

Trecho proposto:

BBCode:

Status: Reprovado

Dom 22 Nov 2020 - 13:28

Nick: .:Sr.Messi:
Número da postagem: 359
Projeto ( ) Sugestão (X)

Desenvolvimento: Acréscimo de informação no Art. de nº 3, do Capítulo V, do Código de Conduta do Supervisor, com relação ao não cumprimento da meta semanal de um supervisor.

Trecho atual:

Trecho com acréscimo:

BBCode:

Status: Aprovado com alterações.

Dom 22 Nov 2020 - 13:40

Nick: .:Sr.Messi:
Número da postagem: 360
Projeto ( ) Sugestão (X)

Desenvolvimento: Retirada de informação repetitiva no Art. de nº 3, do Capítulo VII, do Código de Conduta do Supervisor, com relação ao desligamento de supervisores em período de adaptação. A mesma informação já se faz presente no Art. de nº 3, do Capítulo III, do documento em questão.

Trecho repetitivo:

Trecho com a mesma informação:

Status: Aprovado.

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