[SUP] Projetos e Sugestões

Nick: CaballeroTron
Número da postagem: 570
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: A sugestão visa acrescentar uma informação importante em relação aos membros que tiram uma licença superior a 07 dias.

Atual:

Adição:

Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: =Tier
Número da postagem: 571
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Aumentar limite de advertência interna

Artigo 15° - As advertências tem duração de trinta (30) dias, o acúmulo de três (03) advertências internas, gera um rebaixamento interno.

Proponho aumentar esse limite para ser mais justo com os membros, já que há uma grande quantidade de normas, que se descumpridas geram advertência interna, e visando evitar ao máximo rebaixamentos em massa, proponho tal.

Status: Reprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: _brant
Número da postagem: 572
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Guia de função - Tutores
Elaborei uma apostila com caráter mais atrativo e instrutivo, com o intuito de susbtituir o corpo do texto da mensagem privada que é enviada na graduação intermediária. A apostila por apresentação, tende a possuir maiores detalhes, o que a faz se tornar mais explicativa e de fácil entendimento. Clique aqui para acessar a apostila.

Atual:

[SUP] Projetos e Sugestões - Página 62 Ada11

Tutor
Apostila - Guia da Função

Olá, Tutor _brant. Parabéns pela sua promoção na companhia, saiba que nos sentimos honrados de tê-lo conosco. Leia esta apostila e compreenda sua função como tutor na companhia. Caso tenha dúvidas, pergunte ao seu graduador.

Tutelagem dos Supervisores

Buscando com que todos os Supervisores cumpram com a meta semanal, foi elaborado o sistema de Tutelagem dos Supervisores, sendo realizado pelos tutores. Tal processo tem como objetivo a tutelagem dos supervisores pré-selecionados, tornando-se tutorados, seja por motivação, auxílio nas aulas e dentre outros meios que o tutor poderá usufruir em seu acompanhamento.

Cada Tutor será escalado a, no mínimo, dois Supervisores semanalmente. É dever do Tutor auxiliar o cumprimento da meta semanal dos tutorados, comunicando-se com eles, seja pelo Habbo, seja pelo fórum, buscando sempre interagir e ajudá-los a todo o momento.

A escalação é divulgada toda segunda-feira da semana que se inicia, para conferi-la você deverá abrir o tópico [TUT] Escala de Tutelagem, localizado no sub-fórum dos Tutores.

Relatório Semanal

Semanalmente você, como Tutor, deverá elaborar um relatório, em um formulário (para acessá-lo clique aqui) , sobre a Tutelagem dos Supervisores, os quais você foi escalado para auxiliar. A postagem do seu relatório deverá ser feita somente quando todos os supervisores, sob sua fiscalização, atingirem a meta. Todavia, caso algum desses não cumpra, não entre há dias ou tenha saído/deixado a companhia, você deverá anexar todos os prints que constatem as suas tentativas de auxílio aos tutorados ou que comprovem que ele não pertença mais a companhia/instituição.

Observação: Na hipótese de que algum dos Supervisores tutorado não cumpra a meta, você, como Tutor, poderá doar o equivalente a 30% em aulas a ele.

O prazo máximo para a postagem é a partir de sábado até domingo, às 23:59. Caso você atrase a entrega, sem justificativa prévia, o relatório será invalidado e você ficará sob aviso na companhia, mesmo cumprindo com a meta de aplicação de aulas.

Aplicação de Aulas

Além da Tutelagem dos Supervisores, também é uma meta do Tutor a aplicação de, no mínimo, 50% de aplicações semanais.

Observação: A aplicação de aulas realizada pelo tutor vai até sábado às 23:59.

Regras Gerais

1° - O tutor é responsável por prestar auxílio ao supervisor, sendo assim, não é interessante para nós que o mesmo não os acompanhem, não esteja em contato com eles, dessa forma, é obrigatório que o tutor tenha o máximo de contato possível com o supervisor, caso ele esteja ativo na instituição. Caso isso não seja cumprido e provado, o tutor será imediatamente rebaixado.
2° - Os tutores só poderão postar os relatórios de fiscalização a partir de sábado.
3° - Caso o tutor doe uma aula, o mesmo deverá deixar claro tal feito no relatório. Para validar a doação, o tutor precisa preencher o campo "Meu nome" com o nick do supervisor que recebeu a doação da aula e no campo "Comentários" deverá deixar explicito que a aula foi doada. Exemplo: Aula de Segurança doada pelo Tutor ,Tramp ao supervisor Fulano.
4° - Caso um supervisor seja expulso com meta igual ou superior a 80%, ficará explícito que o tutor não o acompanhou como deveria, visto que, o mesmo poderia evitar tal expulsão doando uma aula ao supervisor. Neste caso, o tutor será punido com uma advertência interna por negligência.
5° - Os print's de comprovação são print's que comprovam a afirmação do tutor, quando o mesmo afirma que o supervisor cumpriu ou não a meta, dessa forma, é necessário que este print seja anexado de maneira padrão e coerente. Sendo assim, caso o supervisor tenha cumprido a meta, só será aceito como print de comprovação: um print do nick do mesmo de sua porcentagem parcial ou uma conversa com o supervisor que deixa claro que tal meta foi cumprida. No caso de não cumprimento de meta: a regra é a mesma, entretanto, caso o supervisor não tenha cumprido pois está inativo do hotel, será aceito um print de seu perfil.

Nota: Temos um tópico que resguarda o histórico de aplicações das semanas anteriores. Ou seja, caso você precise averiguar o desempenho de algum dos seus tutorados, mas a planilha da semana anterior já foi movida, você poderá encontrá-la, ainda, no seguinte tópico: [SUP] Histórico de Aplicações, localizado na Biblioteca da Companhia, para acesso rápido, basta clicar aqui.

Proposta:

Código da Proposta:

Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Revisão: Projeto VETADO pela Liderança da casa, a autora irá reenviar com modificações e edições necessárias.

Revisão Final: Diante das modificações realizadas o projeto foi aprovado pela Liderança, será vigorado e sancionado por meio do modelo final que foi enviado a casa.

Nick: Mallunica
Número da postagem: 573
Projeto ( ) Sugestão (x)

Desenvolvimento: Acrescentar um título fixo para a mensagem privada enviada na Aula de Promotor e um atalho para o envio de mensagens privadas:

Título da Mensagem Privada: Aula de Promotor - Regras & Dicas

[Para enviar uma Mensagem Privada, clique aqui.]

Código:

Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: @Allyzon
Número da postagem: 574
Projeto (x) Sugestão ( )

Desenvolvimento:

Atualmente, quando se trata de licença nos Supervisores de Promoção, o parágrafo único do 2º artigo do Capítulo VIII "Licença de Serviço e Reserva", o supervisor+ que se afastar por mais de 07 dias é de forma imediata retirado da listagem.

Parágrafo único - Os supervisores que solicitam a licença em um período superior a 07 dias ficam fora da listagem de seus respectivos cargos.

Contudo, esse trabalho se torna um tanto quanto desnecessário para os cargos que são superiores a supervisores, tendo em vista que não influenciará na dinâmica que a nossa companhia utiliza. Portanto, proponho a exclusão desse parágrafo único, a edição do 2º artigo juntamente de novos parágrafos exemplificando cada cargo.

Proposta:

Considerações: Acredito que dessa forma facilitará a atualização de licenças, pois evitará que "qualquer" período de licença influencie diretamente na listagem, assim sobrecarregando o ministro que faz a atualização da listagem.

Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: sociedadefloyd
Número da postagem: 575
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Alteração da resposta de número um do script da aula de segurança para um maior conforto ao aplicador.

Atual:

Posterior:

Code:

Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Revisão: Projeto VETADO pela Liderança desta casa, consideramos que a proposta torna-se desnecessária, o aplicador da aula pode livremente olhar o script e verificar se as resposta do aluno se enquadram no texto do script, o argumento de maior segurança ao aplicador cai por terra, torna-se um projeto que aumentará um texto de forma desnecessária.

Nick: carlosobama10.
Número da postagem: 576
Projeto ( ) Sugestão (x)

Desenvolvimento: Mudar o tópico "[SUP] Quadro de Recordes" de documentação para "[SUP] Biblioteca Interna". Por ser um registro de membros que conseguiram de uma certa forma um recorde na porcentagem semanal, creio que seria mais viável deixar guardado a biblioteca, afinal, é o objetivo de uma biblioteca registrar coisas do tipo.

Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: carlosobama10.
Número da postagem: 577
Projeto ( ) Sugestão (x)

Desenvolvimento: Com o novo sistema de justificativas criado via formulário criado pela Raphaelle11., mudanças devem ocorrer no "[SUP] Painel de Justificativas". A proposta é a seguinte, mudar totalmente o tópico de justificativas, adicionando apenas o link que direciona diretamente para a página do formulário para assim não ocorra nenhum tipo de erro por parte dos supervisores, continuando postando vossas justificativas no tópico atual. Assim também mudando o nome do tópico para "[SUP] Cadastro de Justificativas" para que fique totalmente padronizado de acordo com o formulário.

Spoiler:

Código:: [center][img]https://i.servimg.com/u/f90/19/72/37/26/sup_lo10.png[/img][/center] [hr] Este formulário tem como propósito justificar a sua ausência em alguma reunião proporcionada pela companhia dos Supervisores de Promoção, a fim de ficar imune de punições previstas de acordo com o CCS em caso de falta sem motivos apresentados plausíveis. Se torna obrigatório que, caso falte em alguma reunião, responda esse formulário. Para postar sua justificativa [url=https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSecxhgrSjlFul33GaB0jYuk9HISli_5ITFivKVWZ_lQnD9b4A/viewform][b]CLIQUE AQUI[/b][/url] que será levado até o local de justificativas.

Status: Reprovado pela Fiscalização. As informações sugeridas no projeto já foram criadas ou já existem no sistema da nossa companhia.

Nick: BjornWicked
Número da postagem: 578
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Devido ao atual contingente de membros e a demanda de fato consideravelmente baixa para com a aplicação dos cursos obrigatórios na instituição, a ideia apresentada trata-se do aumento das porcentagens das aulas, focando assim em todas elas, com os devidos valores:

Supervisão de Soldados: 25%
Aula de Segurança: 35%
Aula de Promotor: 35%

Facilitando assim a meta para com os supervisores e a demanda poderia ser melhor controlada, sem que tivesse a necessidade de prejudicar nenhum membro.

Status: Reprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: SLDD_gustavo
Número da postagem: 579
Projeto (x) Sugestão ( )

Desenvolvimento: Muitos supervisores acabam se perdendo na organização da estrutura do subfórum da companhia, principalmente os novatos, por consequência disso eu elaborei um guia do subfórum, onde dispõe a facilitação do entendimento da organização dos tópicos contidos no subfórum, amparando o manuseamento e a compreensão da estrutura geral.

Proposta:

[SUP] Projetos e Sugestões - Página 62 Sup_lo10

GUIA DO SUBFÓRUM

O Guia do Subfórum dispõe a facilitação do entendimento da organização dos tópicos contidos no subfórum dos Supervisores de Promoção, amparando o manuseamento e a compreensão da estrutura geral. No subfórum é incluído tudo que é necessário para o funcionamento da companhia, ou seja, requerimentos internos, listagem de membros, requerimento de membros, arquivos, comunicações e históricos. Em caso de dúvidas, entre em contato com o ministério ou a liderança.

[SUP] Projetos e Sugestões - Página 62 Seta10

[SUP] Requerimentos da Companhia: Destinado à postagem de requerimentos administrativos, sendo eles: Entrada de Membros, Graduação na Companhia, Licença de Serviço & Reserva, Reintegração e Migração, Promoção & Rebaixamento, Desligamento & Exoneração, Advertência, Transferência de Conta e Atualização de Tarefas. Caso precise postar algum requerimento, basta copiar e preencher o modelo presente na primeira página do tópico.

[SUP] Comunicações - CHAT: Tópico destinado à interação dos membros da companhia, também contém avisos importante do ministério/liderança.

[SUP] Projetos e Sugestões - Página 62 Seta10

[SUP] Portal de anúncios: O tópico possui como finalidade manter os supervisores informados acerca das atividades.

[SUP] Projetos e Sugestões - Página 62 Seta10

[SUP] Listagem de Membros: O tópico transparece todos os integrantes ativos da companhia, possui algumas informações cruciais como a data de entrada/promoção, subgrupos, entre outros, basta vereficar a legenda exposta no tópico para uma melhor compreensão.

[SUP] Relatório de Aplicações: É um subfórum interno, cujo contém dois tópicos: [SUP] Guia de postagem de aulas e [SUP] Relatório de Aplicações, os títulos são autoexplicativos, todas as supervisões/aulas devem serem postadas no tópico em questão.

[SUP] Projetos e Sugestões - Página 62 Seta10

[SUP] Setor de Porcentagens (%): Possui tópicos para a transparência de desempenho de cada cargo, sendo eles:

[SUP] Transparência - Tutores
[SUP] Transparência - Supervisores
[SUP] Transparência - Ministério
[SUP] Transparência - Graduadores
[SUP] Transparência - Fiscalizadores

[SUP] Projetos e Sugestões - Página 62 Seta10

[SUP] Script de Aulas: Os scripts para aplicação de SUP, SEG e PRO encontram-se localizados aqui, também contém um tópico para o Programa de Aulas Automáticas.

[SUP] Projetos e Sugestões - Página 62 Seta10

[SUP] Documentação: É um subfórum interno de extrema importância, nele contém 05 tópicos vultosos:

[SUP] Quadro de Recordes: Dispõe um quadro com recordistas e destaques que já alcançaram 1.000% ou mais de aplicações.
[SUP] Painel de Justificativas: Caso você falte na reunião, é necessário postar sua justificativa nesse tópico.
[SUP] FAQ (Perguntas frequentes): Possíveis dúvidas que você pode encontrar ao longo da sua carreira dentro da companhia, são perguntas questionadas frequentemente.
[SUP] Código de Conduta do Supervisor: É de suma importância a leitura deste tópico para você ter ciência de suas obrigações e deveres como supervisor, é estabelecido todas as regras e leis da companhia dos Supervisores de Promoção.
[SUP] Atas de Reuniões: Consta os assuntos debatidos nas reuniões, como projetos, promoções, avisos, entre outros. É importante ler caso não consiga comparecer.

[SUP] Projetos e Sugestões - Página 62 Seta10

[SUP] Diário Oficial: Para o envio de projetos/sugestões e correções, já existe um Guia do funcionamento do Diário Oficial, clique aqui para lê-lo.

Code:

Código:: [center][img]https://i.servimg.com/u/f90/19/72/37/26/sup_lo10.png[/img][/center] [center][size=24][color=green][font=Impact]GUIA DO SUBFÓRUM[/font][/color][/size][/center] [hr] [justify]O [b]Guia do Subfórum[/b] dispõe a facilitação do entendimento da organização dos tópicos contidos no subfórum dos Supervisores de Promoção, amparando o manuseamento e a compreensão da estrutura geral. No subfórum é incluído tudo que é necessário para o funcionamento da companhia, ou seja, requerimentos internos, listagem de membros, requerimento de membros, arquivos, comunicações e históricos. Em caso de dúvidas, entre em contato com o ministério ou a liderança.[/justify] [table style="transition: none 0ms ease 0s; border-collapse: collapse; text-align: center; width: -webkit-fill-available; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif; RCC - SÓ A VERDADEIRA-color: rgb(255, 255, 255); border-color: rgb(194, 194, 194) !important;"] [tr style="transition: none 0ms ease 0s; border-top: none; border-right: none; border-bottom: 1px solid rgb(208, 208, 208); border-left: none; border-image: initial; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;"][td style="transition: none 0ms ease 0s; border-width: initial; border-style: none; border-color: initial; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 15px;"][justify][url=https://servimg.com/r/19556472/seta10.gif][img]https://i.servimg.com/u/f67/19/55/64/72/seta10.gif[/img][/url] [color=green][url=https://www.policiarcc.com/t31834-sup-requerimentos-da-companhia][SUP] Requerimentos da Companhia:[/url][/color] Destinado à postagem de requerimentos administrativos, sendo eles: Entrada de Membros, Graduação na Companhia, Licença de Serviço & Reserva, Reintegração e Migração, Promoção & Rebaixamento, Desligamento & Exoneração, Advertência, Transferência de Conta e Atualização de Tarefas. Caso precise postar algum requerimento, basta copiar e preencher o modelo presente na primeira página do tópico. [url=https://servimg.com/r/19556472/seta10.gif][img]https://i.servimg.com/u/f67/19/55/64/72/seta10.gif[/img][/url] [url=https://www.policiarcc.com/t25271-sup-comunicacoes-chat][SUP] Comunicações - CHAT:[/url] Tópico destinado à interação dos membros da companhia, também contém avisos importante do ministério/liderança. [img]https://i.servimg.com/u/f67/19/55/64/72/seta10.gif[/img] [url=https://www.policiarcc.com/t32228-sup-portal-de-anuncios][SUP] Portal de anúncios:[/url] O tópico possui como finalidade manter os supervisores informados acerca das atividades. [img]https://i.servimg.com/u/f67/19/55/64/72/seta10.gif[/img] [url=https://www.policiarcc.com/t25268-sup-listagem-de-membros][SUP] Listagem de Membros:[/url] O tópico transparece todos os integrantes ativos da companhia, possui algumas informações cruciais como a data de entrada/promoção, subgrupos, entre outros, basta vereficar a legenda exposta no tópico para uma melhor compreensão.[/justify] [/td] [/tr] [/table] [table style="transition: none 0ms ease 0s; border-collapse: collapse; text-align: center; width: -webkit-fill-available; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif; RCC - SÓ A VERDADEIRA-color: rgb(255, 255, 255); border-color: rgb(194, 194, 194) !important;"] [tr style="transition: none 0ms ease 0s; border-top: none; border-right: none; border-bottom: 1px solid rgb(208, 208, 208); border-left: none; border-image: initial; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;"][td style="transition: none 0ms ease 0s; border-width: initial; border-style: none; border-color: initial; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 15px;"][justify][url=https://servimg.com/r/19556472/seta10.gif][img]https://i.servimg.com/u/f67/19/55/64/72/seta10.gif[/img][/url] [url=https://www.policiarcc.com/f39-sup-relatorio-de-aplicacoes][SUP] Relatório de Aplicações:[/url] É um subfórum interno, cujo contém dois tópicos: [b][SUP] Guia de postagem de aulas[/b] e [b][SUP] Relatório de Aplicações[/b], os títulos são autoexplicativos, todas as supervisões/aulas devem serem postadas no tópico em questão. [img]https://i.servimg.com/u/f67/19/55/64/72/seta10.gif[/img] [url=https://www.policiarcc.com/f446-sup-setor-de-porcentagens][SUP] Setor de Porcentagens (%):[/url] Possui tópicos para a transparência de desempenho de cada cargo, sendo eles: [b][SUP] Transparência - Tutores[/b] [b][SUP] Transparência - Supervisores[/b] [b][SUP] Transparência - Ministério[/b] [b][SUP] Transparência - Graduadores[/b] [b][SUP] Transparência - Fiscalizadores[/b] [img]https://i.servimg.com/u/f67/19/55/64/72/seta10.gif[/img] [url=https://www.policiarcc.com/f274-sup-script-de-aulas][SUP] Script de Aulas:[/url] Os scripts para aplicação de SUP, SEG e PRO encontram-se localizados aqui, também contém um tópico para o Programa de Aulas Automáticas. [img]https://i.servimg.com/u/f67/19/55/64/72/seta10.gif[/img] [url=https://www.policiarcc.com/f316-sup-documentacao][SUP] Documentação:[/url] É um subfórum interno de extrema importância, nele contém 05 tópicos vultosos: [b][SUP] Quadro de Recordes:[/b] Dispõe um quadro com recordistas e destaques que já alcançaram 1.000% ou mais de aplicações. [b][SUP] Painel de Justificativas:[/b] Caso você falte na reunião, é necessário postar sua justificativa nesse tópico. [b][SUP] FAQ (Perguntas frequentes):[/b] Possíveis dúvidas que você pode encontrar ao longo da sua carreira dentro da companhia, são perguntas questionadas frequentemente. [b][SUP] Código de Conduta do Supervisor:[/b] É de suma importância a leitura deste tópico para você ter ciência de suas obrigações e deveres como supervisor, é estabelecido todas as regras e leis da companhia dos Supervisores de Promoção. [b][SUP] Atas de Reuniões:[/b] Consta os assuntos debatidos nas reuniões, como projetos, promoções, avisos, entre outros. É importante ler caso não consiga comparecer. [img]https://i.servimg.com/u/f67/19/55/64/72/seta10.gif[/img] [url=https://www.policiarcc.com/f498-sup-diario-oficial][SUP] Diário Oficial:[/url] Para o envio de projetos/sugestões e correções, já existe um Guia do funcionamento do Diário Oficial, clique [url=https://www.policiarcc.com/t31430-sup-diario-oficial-guia-de-introducao]aqui[/url] para lê-lo. [/justify] [/td] [/tr] [/table]

Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Revisão: Projeto VETADO para Liderança da Companhia, algumas informações dispostas pelo autor estão desatualizadas, exemplo disso temos o novo setor de justificativas que fica dentro do tópico do [SUP] Portal de Anúncios. Recomenda-se reenvio do autor atualizando as informações e verificando as modificações pertinentes.

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