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Acampamento Militar - 2023
Número da postagem: 750
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Alterar o nome do tópico ''[SUP] Portal de Anúncios'' para ''[SUP] Diário de atividades''. O nome vigente do tópico não condiz com as informações que são repassadas dentro dele, tais como reuniões e postagem de justificativas, sendo proposto um nome adequado que tenha a ver com os dados expostos.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
Comandante-Geral raphaelle11. l [R11]
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Acampamento Militar - 2023
Número da postagem: 751
Projeto ( x ) Sugestão ( )
Desenvolvimento: Novo designer e formatação da planilha do ranking de projetos.
Atual: [SUP] Ranking de pontuação
Proposta: [SUP] Ranking de pontuação
O intuito do projeto é reestruturar o designer e estrutura da planilha que são contabilizados as pontuações referente dos projetos aprovados pela companhia dos supervisores, deixando assim, uma maior visibilidade e entendimento das informações, de forma organizada e nítida. Foi acrescentado algumas informações sobre as pontuações e premiações na planilha, deixando-a completa acerca dos dados que o objetivo propõe. Ademais, ressalto que a programação serão realizadas, em caso de aprovação, pelo mesmo autor que programou a existente.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
Comandante-Geral raphaelle11. l [R11]
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Acampamento Militar - 2023
Número da postagem: 752
Projeto ( x ) Sugestão ( )
Desenvolvimento: Os supervisores que sofrem rebaixamento dentro da companhia são ''identificados'' pela data do rebaixamento na listagem de membros, entretanto, pode-se passar despercebido ou confundível por saber que a TAG é igual de um militar na qual foi promovido. Isto é, não há uma simbolização que sinaliza que o supervisor foi rebaixado. Exemplo, seguindo os dados da listagem:
Supervisor rebaixado:
01 • Malk-: - 29 Set 2021 - 10 Nov 2021
Supervisora promovida:
01 • raphaelle11. - 25 Set 2019 - 16 Jul 2020
Percebe-se, portanto, que não há nenhum tipo de diferença entre um militar rebaixado e/ou promovido na listagem de membros. A proposta visa solucionar tal problemática, sendo acrescentado a sigla [R], adicionada somente nos casos dos supervisores rebaixados, ao lado das datas de entrada e da punição. Ficando no seguinte modelo:
01 • Malk-: - 29 Set 2021 - 10 Nov 2021 [R]
A cor da sigla [R] é opcional, podendo ser vermelha ou outra cor na qual o ministério e/ou liderança julgar apta para combinações ou evitar repetições de cores nas legendas. O intuito da proposta é somente adicionar a seguinte sigla na listagem.
Com possível aprovação, será adicionado o significado da sigla na legenda encontrada no final da listagem de membros, ficando:
- Legenda:
- Legenda:
[GP] • Membros com a graduação pendente.
[DIS] • Membros que compõem a Divisão de Investigação e Segurança.
[DEM] • Membros que compõem o Departamento de Eventos e Marketing.
[CE] • Membros (exceto graduadores+) que voltarem de licença no decorrer da semana, membros que foram promovidos no decorrer da semana ou membros que obtiveram a graduação no decorrer da semana ficarão isentos de sua meta até o término da semana.
[FE] • Membros em Fase de Estágio no ministério.
[ADV] • Numeração de advertências do membro.
[R] • Membros que foram rebaixados.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
Comandante-Geral raphaelle11. l [R11]
- -KalyneeDep. de Comunicação
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Número da postagem: 753
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento:
Reformular uma das precauções para evitar perdas/danos de conta no script de Aula de Segurança.
Trecho atual:
- Jamais aceitar arquivos/links de estranhos via
Trecho novo:
- Jamais aceitar arquivos/links de estranhos via qualquer tipo de rede social;
*Além da palavra Skype estar sendo censurada pelo jogo, não faz sentido destacar apenas ela como uma das que pode afetar contas através de links, visto que, todas obtém o mesmo risco.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
Atenciosamente,
Capitão -Kalynee ®
⚡Agente da Repartição de Ações Interventivas e Ostensivas⚡
✽ Fiscalizadora na companhia Supervisores de Promoção
✽ Membro na subcompanhia Centro de Elitização de Aspirantes
- @ladypaRCCStar
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Acampamento Militar - 2023
Número da postagem: 754
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Houve uma recente atualização no fórum, tendo como uma de suas mudanças, a localização da opção para envio de mensagens privadas. Para isso, faz-se necessário a readequação da apostila de graduação básica ao novo funcionamento
- Trecho proposto:
- Code:
- Código:
[table border="1"]
[tr style=][td][left][size=15][color=green][b][font=Trebuchet MS]Aulas[/font][/b][/color][/size]
A companhia dos Supervisores de Promoção é responsável por aplicar Supervisão aos Soldados, Aula de Segurança para os Cabos e membros do Corpo Executivo, e Aula de Promotor para os Subtenentes.
O corredor dos Supervisores de Promoção tem acesso restrito direto ao batalhão, portanto, é de sua responsabilidade conferir no system antes de liberá-los.
[b][color=#663300]Supervisão de Soldados[/color][/b]
Antes de aplicar uma Supervisão de Soldados, verifique se o soldado que irá aplicar possui [SUP] em sua missão ou se ele possui a aula postada no System. Se o soldado não tiver supervisão, você deverá levá-lo ao Centro de Instrução e supervisioná-lo por sussurro, seguindo as instruções do tópico [b][SUP] Supervisão de Soldados[/b]. Se o Soldado supervisionado tiver 3 erros, será reprovado, então mande-o fazer os procedimentos de recruta e poste.
Se o Soldado supervisionado for aprovado, parabenize-o, mande ele colocar a sigla [SUP] ao final da missão. Lembre-se também de instruir sobre nossos benefícios e incentivá-lo. As postagens de aprovação e reprovação devem seguir o modelo do próprio tópico
[color=#cccccc][b]Aula de Segurança[/b][/color]
As Aulas de Segurança são aplicadas aos Cabos com CFC completo e CE's com API completa. Para aplicar, dirija-se juntamente com o militar para uma das salas de aplicações localizadas no corredor da companhia. Siga as instruções do tópico [b][SUP] Aula de Segurança[/b] para realizar a aula, caso tenha mais de um policial, o teste prático e teórico deverá ser respondido por sussurro. Caso o Cabo ou CE erre 1 resolução/questão, reprove-o. Caso o(a) Cabo ou CE acerte toda a resolução e as questões, aprove-o(a) e mande-o(a) acrescentar [SEG] no final da missão.
[color=#0033cc][b]Aula de Promotor[/b][/color]
As Aulas de Promotor são aplicadas aos Subtenentes com CAP. Para aplicar, dirija-se juntamente com o militar para uma das salas de aplicações localizadas no corredor da companhia. Siga as instruções do tópico [b][SUP] Aula de Promotor[/b] para realizar a aula, caso tenha mais de um policial, o teste teórico deverá ser respondido por sussurro. Caso o Subtenente erre 1 questão, reprove-o. Caso o subtenente acerte todas as questões, aprove-o, mande-o colocar [PRO] no final da missão e envie o conteúdo localizado no fim do script a ele por meio da Mensagem Privada.[/left]
[left][b][color=#335106]Nota:[/color][/b] Ao finalizar a Aula de Promotor, é obrigatório que você envie o código que contém abaixo no script via Mensagem Privada ao subtenente caso ele tenha sido aprovado na aula. Caso você não saiba como enviar via MP, veja a seguir o passo a passo:
[spoiler="Tutorial"][color=#285106][b]1° Passo:[/b][/color] É necessário que você esteja logado em sua conta no fórum, lembre-se que é obrigatório que você tenha 01 semana com a conta ativada para poder enviar MP a terceiros. Ao estar logado, você olhar sua tela superior no início, onde contém seus dados e clicar no seu nickname. Observe o print abaixo.
[url=https://servimg.com/view/19885789/133][img]https://i84.servimg.com/u/f84/19/88/57/89/screen14.png[/img][/url]
[color=#285106][b]2° Passo:[/b][/color] Ao clicar, irá aparecer uma janela contendo algumas opções. Você deverá clicar na opção escrita "Mensagens privadas", conforme mostrado no print a seguir.
[url=https://servimg.com/view/19885789/134][img]https://i84.servimg.com/u/f84/19/88/57/89/screen15.png[/img][/url]
[color=#285106][b]3° Passo:[/b][/color] Ao clicar no lugar destinado, você será encaminhado à outra página correspondente às suas Mensagens Privadas, e com isso, deverá abaixar e encontrar o ícone marcado no print abaixo. Ao clicar, você deverá colar o code que é entregue no script da aula referente.
[url=https://servimg.com/view/19885789/135][img]https://i84.servimg.com/u/f84/19/88/57/89/screen16.png[/img][/url][/spoiler][/left][/td][/tr][/table]
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
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Acampamento Militar - 2023
Número da postagem: 755
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: O projeto visa a junção de duas informações que estão separadas em artigos, cujo possuem o mesmo intuito de informação: Desligamento da companhia.
- Atual:
- Artigo 2° - O membro que solicitar seu desligamento, estando no período de 08 à 30 dias de serviços prestados na companhia, receberá cem (100) medalhas efetivas negativas.
Artigo 3° - O membro que solicitar seu desligamento, estando no período de adaptação na companhia, não receberá medalhas efetivas negativas.
- Proposto:
- Artigo 2° O membro que solicitar seu desligamento antes de completar 30 dias de serviço prestado na companhia será penalizado com (100) medalhas efetivas negativas por saída precoce. Salvo em casos os membros que encontram-se no período de adaptação.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
Comandante-Geral raphaelle11. l [R11]
- SLDD_gustavoSupervisores
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Grand Theft Auto V!
FIFA!
Número da postagem: 756
Projeto (x) Sugestão ( )
Desenvolvimento: O projeto consiste em conciliar dois capítulos do Código de Conduta do Supervisor em um só, sendo assim, a criação do capítulo "Subgrupos" e a extinção dos capítulos "Divisão de Investigação e Segurança" e "Departamento de Eventos e Marketing". Não há necessidade de conter um capítulo para cada subgrupo da nossa companhia, além disso, o modelo aqui apresentado deixa o documento em questão com uma organização/estrutura mais viável.
- Atualmente:
- CAPÍTULO XI
DIVISÃO DE INVESTIGAÇÃO E SEGURANÇA
Artigo 1° - A Divisão de Investigação e Segurança é um grupo interno da Companhia dos Supervisores de Promoção que tem como função a fiscalização diária de todas as possíveis infrações que vão contra este documento, além de monitorar as aulas da companhia.
Artigo 2° - A hierarquia da Divisão de Investigação e Segurança divide-se em cinco (05) cargos. Segue abaixo os cargos em ordem crescente e suas respectivas funções:
I - Estagiário: é responsável pela fiscalização do grupo e sub-fórum da companhia, com o objetivo de retirar ex-membros;
II - Fiscalizador: é responsável pela fiscalização das aulas aplicadas, com o objetivo de encontrar possíveis erros e/ou infrações;
III - Perito: é responsável em denunciar qualquer tipo de infração cometida pelos supervisores;
IV - Vice-Líder: está subordinado ao líder, e tem como função a atualização do sub-fórum e realizar as porcentagens dos demais cargos, além de substituir o líder em sua ausência na administração do grupo;
V - Líder: é a autoridade máxima do grupo, é responsável por sua administração, buscando manter a ordem e a disciplina entre seus membros.
Artigo 3° - Os membros da DIS são selecionados a partir da decisão de seus líderes com o consentimento da Liderança da Companhia dos Supervisores de Promoção.
Artigo 4° - A DIS tem total autorização para aplicar qualquer punição prevista neste documento com o consentimento da Liderança da companhia.CAPÍTULO XII
DEPARTAMENTO DE EVENTOS E MARKETING
Artigo 1° - O Departamento de Eventos e Marketing é responsável por criar um ciclo de entretenimento que contribua com o lazer dos membros da Companhia dos Supervisores de Promoção, na realização de eventos e interações com estes, além de ser responsável pelo marketing da companhia.
Artigo 2° - A hierarquia do Departamento de Eventos e Marketing é dividida em três (03) cargos. Segue abaixo os cargos em ordem crescente e suas respectivas funções:
I - Promotor: é responsável pela execução de todas as atividades que forem definidas, prezando pela qualidade e eficiência.
II - Diretor: é responsável pela base operacional e funcional da companhia. Sua função é auxiliar a liderança na administração e buscar um eficiente funcionamento no departamento.
III - Coordenador-geral: é a autoridade máxima da divisão, tem como seu dever manter a integridade funcional e qualitativa, buscando uma exímia administração perante ao departamento.
Artigo 3° - A promotoria é dividida em:
I - Promotor de Marketing: Tem o dever de auxiliar o Diretor de Marketing em todos os projetos que forem definidos como meta ou objetivo.
II - Promotor de Eventos: Tem o dever de auxiliar o Diretor de Eventos em todos os projetos que forem definidos como meta ou objetivo.
III - Promotor de Comunicação: Tem o dever auxiliar os diretores e a liderança em todos os projetos que forem definidos como meta ou objetivo.
Artigo 4° - Para poder entrar no DEM, é através do processo seletivo ou/e reintegração de acordo com o Regimento Interno do departamento.
Artigo 5° - O DEM tem total autorização para realizar diversos eventos, independentemente da data, sendo que deve ser com o consentimento da Liderança da companhia, e preferencialmente em datas de reuniões gerais.
- Proposta:
- CAPÍTULO XI
SUBGRUPOS
Artigo 1° - A Companhia dos Supervisores de Promoção é composta por dois grupos internos, sendo eles:
I - Divisão de Investigação e Segurança;
II - Departamento de Eventos e Marketing.
Artigo 2° - A Divisão de Investigação e Segurança tem como função a fiscalização diária de todas as possíveis infrações que vão contra este documento, além de monitorar as aulas da companhia.
Artigo 3° - A hierarquia da Divisão de Investigação e Segurança divide-se em cinco (05) cargos. Segue abaixo os cargos em ordem crescente e suas respectivas funções:
I - Estagiário: é responsável pela fiscalização do grupo e sub-fórum da companhia, com o objetivo de retirar ex-membros;
II - Fiscalizador: é responsável pela fiscalização das aulas aplicadas, com o objetivo de encontrar possíveis erros e/ou infrações;
III - Perito: é responsável em denunciar qualquer tipo de infração cometida pelos supervisores;
IV - Vice-Líder: está subordinado ao líder, e tem como função a atualização do sub-fórum e realizar as porcentagens dos demais cargos, além de substituir o líder em sua ausência na administração do grupo;
V - Líder: é a autoridade máxima do grupo, é responsável por sua administração, buscando manter a ordem e a disciplina entre seus membros.
Artigo 4° - Os membros da DIS são selecionados a partir da decisão de seus líderes com o consentimento da Liderança da Companhia dos Supervisores de Promoção.
Artigo 5° - A DIS tem total autorização para aplicar qualquer punição prevista neste documento com o consentimento da Liderança da companhia.
Artigo 6° - O Departamento de Eventos e Marketing é responsável por criar um ciclo de entretenimento que contribua com o lazer dos membros da Companhia dos Supervisores de Promoção, na realização de eventos e interações com estes, além de ser responsável pelo marketing da companhia.
Artigo 7° - A hierarquia do Departamento de Eventos e Marketing é dividida em três (03) cargos. Segue abaixo os cargos em ordem crescente e suas respectivas funções:
I - Promotor: é responsável pela execução de todas as atividades que forem definidas, prezando pela qualidade e eficiência.
II - Diretor: é responsável pela base operacional e funcional da companhia. Sua função é auxiliar a liderança na administração e buscar um eficiente funcionamento no departamento.
III - Coordenador-geral: é a autoridade máxima da divisão, tem como seu dever manter a integridade funcional e qualitativa, buscando uma exímia administração perante ao departamento.
Artigo 8° - A promotoria é dividida em:
I - Promotor de Marketing: Tem o dever de auxiliar o Diretor de Marketing em todos os projetos que forem definidos como meta ou objetivo.
II - Promotor de Eventos: Tem o dever de auxiliar o Diretor de Eventos em todos os projetos que forem definidos como meta ou objetivo.
III - Promotor de Comunicação: Tem o dever auxiliar os diretores e a liderança em todos os projetos que forem definidos como meta ou objetivo.
Artigo 9° - Para poder entrar no DEM, é através do processo seletivo ou/e reintegração de acordo com o Regimento Interno do departamento.
Artigo 10° - O DEM tem total autorização para realizar diversos eventos, independentemente da data, sendo que deve ser com o consentimento da Liderança da companhia, e preferencialmente em datas de reuniões gerais.
- Code:
- Código:
[center][b][size=18][font=Courier New][color=#006600]CAPÍTULO XI
SUBGRUPOS[/color][/font][/size][/b][/center]
[b][color=#004080]Artigo 1°[/color][/b] - A Companhia dos Supervisores de Promoção é composta por dois grupos internos, sendo eles:
[b]I[/b] - Divisão de Investigação e Segurança;
[b]II[/b] - Departamento de Eventos e Marketing.
[b][color=#004080]Artigo 2°[/color][/b] - A [b]Divisão de Investigação e Segurança[/b] tem como função a fiscalização diária de todas as possíveis infrações que vão contra este documento, além de monitorar as aulas da companhia.
[b][color=#004080]Artigo 3°[/color][/b] - A hierarquia da Divisão de Investigação e Segurança divide-se em cinco (05) cargos. Segue abaixo os cargos em ordem crescente e suas respectivas funções:
[quote][b]I - Estagiário[/b]: é responsável pela fiscalização do grupo e sub-fórum da companhia, com o objetivo de retirar ex-membros;
[b]II - Fiscalizador[/b]: é responsável pela fiscalização das aulas aplicadas, com o objetivo de encontrar possíveis erros e/ou infrações;
[b]III - Perito[/b]: é responsável em denunciar qualquer tipo de infração cometida pelos supervisores;
[b]IV - Vice-Líder[/b]: está subordinado ao líder, e tem como função a atualização do sub-fórum e realizar as porcentagens dos demais cargos, além de substituir o líder em sua ausência na administração do grupo;
[b]V - Líder[/b]: é a autoridade máxima do grupo, é responsável por sua administração, buscando manter a ordem e a disciplina entre seus membros.[/quote]
[b][color=#004080]Artigo 4°[/color][/b] - Os membros da DIS são selecionados a partir da decisão de seus líderes com o consentimento da Liderança da Companhia dos Supervisores de Promoção.
[b][color=#004080]Artigo 5°[/color][/b] - A DIS tem total autorização para aplicar qualquer punição prevista neste documento com o consentimento da Liderança da companhia.
[b][color=#004080]Artigo 6°[/color][/b] - O [b]Departamento de Eventos e Marketing[/b] é responsável por criar um ciclo de entretenimento que contribua com o lazer dos membros da Companhia dos Supervisores de Promoção, na realização de eventos e interações com estes, além de ser responsável pelo marketing da companhia.
[b][color=#004080]Artigo 7°[/color][/b] - A hierarquia do Departamento de Eventos e Marketing é dividida em três ([i]03[/i]) cargos. Segue abaixo os cargos em ordem crescente e suas respectivas funções:
[quote][b]I - Promotor[/b]: é responsável pela execução de todas as atividades que forem definidas, prezando pela qualidade e eficiência.
[b]II - Diretor[/b]: é responsável pela base operacional e funcional da companhia. Sua função é auxiliar a liderança na administração e buscar um eficiente funcionamento no departamento.
[b]III - Coordenador-geral[/b]: é a autoridade máxima da divisão, tem como seu dever manter a integridade funcional e qualitativa, buscando uma exímia administração perante ao departamento.[/quote]
[b][color=#004080]Artigo 8°[/color][/b] - A promotoria é dividida em:
[quote][b]I - Promotor de Marketing[/b]: Tem o dever de auxiliar o Diretor de Marketing em todos os projetos que forem definidos como meta ou objetivo.
[b]II - Promotor de Eventos[/b]: Tem o dever de auxiliar o Diretor de Eventos em todos os projetos que forem definidos como meta ou objetivo.
[b]III - Promotor de Comunicação[/b]: Tem o dever auxiliar os diretores e a liderança em todos os projetos que forem definidos como meta ou objetivo.[/quote]
[b][color=#004080]Artigo 9°[/color][/b] - Para poder entrar no DEM, é através do processo seletivo ou/e reintegração de acordo com o Regimento Interno do departamento.
[b][color=#004080]Artigo 10°[/color][/b] - O DEM tem total autorização para realizar diversos eventos, independentemente da data, sendo que deve ser com o consentimento da Liderança da companhia, e preferencialmente em datas de reuniões gerais.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
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Dia Internacional da Mulher 2022!
Número da postagem: 757
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Adicionar o link para acesso direito ao quadro de justificativas, da mesma forma que é utilizada para as atas dentro do código de conduta do supervisor.
- Trecho atual:
- Artigo 2° - Caso o membro falte à reunião geral, este deverá postar sua justificativa em até vinte e quatro (24) horas no Quadro de Justificativas. Caso contrário, estará sujeito a uma advertência interna.
- Trecho c/ alteração:
- Artigo 2° - Caso o membro falte à reunião geral, este deverá postar sua justificativa em até vinte e quatro (24) horas no Quadro de Justificativas, clicando aqui. Caso contrário, estará sujeito a uma advertência interna.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- @ladypaRCCStar
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Mensagens : 2002
Patente : Marechal
Idade : 24
Emblemas : Sou um militar da PMRCC
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Acampamento Militar - 2023
Número da postagem: 758
Projeto ( x ) Sugestão ( )
Desenvolvimento: Os subgrupos da companhia são peças importantes e essenciais para o bom funcionamento desta, portanto é de suma importância o conhecimento por parte dos membros da companhia.
Para obter um maior alcance por parte dos membros, foi adicionado um tópico na apostila de graduação básica, denominado "Subgrupos". Neste tópico possuem informações como: Metodos de ingresso, funções dos subgrupos e hierarquia interna.
- Tópico proposto:
- Subgrupos
A companhia possui dois subgrupos, sendo eles:
Departamento de Eventos e Marketing (DEM) - Divisão de Investigação e Segurança (DIS)- Departamento de Eventos e Marketing:
Funções
O Departamento de Eventos e Marketing é responsável por criar um ciclo de entretenimento que contribua com o lazer dos membros da Companhia dos Supervisores de Promoção, na realização de eventos e interações com estes, além de ser responsável pelo marketing da companhia.
Hierarquia
No Departamento de Eventos e Marketing possuem 03 cargos, sendo eles:
Promotor (Eventos/Marketing/Comunicação) - Diretor - Coordenador-Geral
Método de Ingresso
Para poder entrar no DEM, é através do processo seletivo ou/e reintegração de acordo com o Regimento Interno do departamento.
- Divisão de Investigação e Segurança:
Funções
A Divisão de Investigação e Segurança é um grupo interno da Companhia dos Supervisores de Promoção que tem como função a fiscalização diária de todas as possíveis infrações que vão contra este documento, além de monitorar as aulas da companhia.
Hierarquia
Na Divisão de Investigação e Segurança possuem 05 cargos, sendo eles:
Estagiário - Fiscalizador - Perito - Vice-Líder - Líder
Método de Ingresso
Os membros da DIS são selecionados a partir da decisão de seus líderes com o consentimento da Liderança da Companhia dos Supervisores de Promoção.
Observação: O tópico será inserido após o tópico referente a hierarquia interna da companhia
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
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Mensagens : 2444
Patente : Comandante Geral
Outro : Veterano
Idade : 27
Localização : Paradis - Império Eldiano
Emblemas : Sou um militar da PMRCC
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Taça das Casas #Sonserina #HP2021
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Parabéns douglasfon71!
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Número da postagem: 759
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento:
Mudança no atual code do retorno de licença. Vejo a mudança como pertinente pois quase ninguém compreende e preenche corretamente o atual modelo. Sendo assim, a mudança para um modelo mais simples e de fácil compreensão torna-se necessária.
Atual:
Retorno da Licença de Serviço:
Cargo na companhia: Nick
- Estou retornando da minha licença de serviço.
Proposta:
Retorno da Licença de Serviço:
Nick:
Cargo na companhia:
- Estou retornando da minha licença de serviço.
- Code:
- Código:
[color=green][b]Retorno da Licença de Serviço:[/b][/color]
Nick:
Cargo na companhia:
- Estou retornando da minha licença de serviço.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
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