[SUP] Projetos e Sugestões

Nick: ofranco6830
Número da postagem: 810
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: O projeto consiste na troca do nick X.x.Matheu.x.X. na aula SEG, visto que mesmo se o militar tirar o ponto no final o militar vai estar como exonerado, e na realidade é um fake. A troca desse nick por de um militar ativo iria mostrar o quão atento o militar está sobre esse assunto, isso vale pois o nick do script nem consta no system, mas quando retira o ponto chega a um exonerado, e isso faz que vários militares coloquem como: inativo, é exonerado, visto que se ele tirar o ponto na aula SEG, ele pode acabar fazendo isso nos operadores, podendo ou não liberar um fake no batalhão.

Modelo que aconteceu comigo hoje: https://imgur.com/gallery/pmtqojY

Status: Reprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: ofranco6830
Número da postagem: 811
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Adicionar a TAG do Departamentro de Admissão na listagem de membros, como forma de identificação mais fácil de quem aplica a admissão, para ser feita uma solicitação.

Legenda:
[GP] • Membros com a graduação pendente.
[DIS] • Membros que compõem a Divisão de Investigação e Segurança.
[DEM] • Membros que compõem o Departamento de Eventos e Marketing.
[DA] • Membros do Departamento de Aplicação
[CE] • Membros (exceto graduadores+) que voltarem de licença no decorrer da semana, membros que foram promovidos no decorrer da semana ou membros que obtiveram a graduação no decorrer da semana ficarão isentos de sua meta até o término da semana.
[R] • Membros que foram rebaixados.
[ADV] • Numeração de advertências do membro.
[L] • Membros em licença.

Status: Reprovado. Já foi enviado um projeto do mesmo calibre e este já está a ser colocado em prática.

Nick: Oliveirazzzz
Número da postagem: 812
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: O meu projeto consiste em deixar o acesso aos tópicos dos cargos passados.

À medida que um supervisor vai sendo promovido na companhia ele perde acesso aos tópicos do cargo passado, e eu proponho que ele não perca esse acesso. Por exemplo, eu pretendia alterar o manual dos tutores no entanto como fui promovido a fiscalizador perdi o acesso ao mesmo.
Não consigo encontrar qualquer entrave em deixar os demais tópicos aos policiais que são promovidos, sendo que estes foram promovidos desse cargo e estão ativos na RCC, havendo sempre a possibilidade de terem projetos inovadores para melhorar a função que outrora desempenharam.

Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: Oliveirazzzz
Número da postagem: 813
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Alteração do tópico [SUP] Diário de Atividades

Atual:

Proposto:

Considerações: Segundo o Código de Conduta do Supervisor, a punição para o membro que faltar à reunião geral é de 10 medalhas negativas efetivas, logo, a afirmação presente induz o militar em erro sendo necessário a correção do tópico.

Status: Reprovado. Enviar como correção de documentos/script.

Nick: -Kalynee
Número da postagem: 814
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento:

Trecho atual:

Trecho proposto:

- A regra de 05 dias offline, da maneira que está documentada, dá a entender que quem ficar 05 dias offline ou mais é expulso da companhia mesmo que esteja de licença, faltando a menção à ela, uma opção que o militar possui para se ausentar de suas responsabilidades por problemas e que é bom ser lembrada (já que no capítulo de licença não informa que ela isenta o militar dessa expulsão).

Status: Reprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: Wallzt
Número da postagem: 815
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Reformulação do cabeçalho usado em todos os tópicos do subfórum.
Como o tema já diz, o projeto é referente à reformulação do cabeçalho dos Supervisores que é utilizado no início de cada tópico do subfórum.
Acredito que seja um cabeçalho mais trabalhado no design que o atual, contribuindo para um melhor visual de cada tópico. Segue abaixo o link com a visualização e o download do cabeçalho:
Clique aqui.

Status: Reprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: Wallzt
Número da postagem: 816
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Reformulação da Apostila de Graduação dos Tutores.
Como o tema já diz, o projeto é referente à reformulação da apostila de graduação dos tutores que é utilizado ultimamente.
Acredito que seja uma apostila mais trabalhado no design que o atual, contribuindo para um melhor visual do leitor. Segue abaixo o link com a visualização da apostila:
Clique aqui.

Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Última edição por Under_Board em Qua 2 Mar 2022 - 16:57, editado 1 vez(es)

Nick: Under_Board
Número da postagem: 817
Projeto ( ) Sugestão (x)

Desenvolvimento: Adicionar informações sobre às premiações do destaque mensal, seguindo o fluxo de informações dos destaques semanais, entretanto, com as devidas bonificações específicas para tal.

Trecho atual:

Trecho proposto:

Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: Oliveirazzzz
Número da postagem: 818
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Reformulação do Manual dos Graduadores

Atual:

Proposto:

[SUP] Projetos e Sugestões - Página 86 Sup10

Função dos Graduadores

Apresentação: Este tópico tem como objetivo a apresentação das funções de um graduador na companhia dos Supervisores de Promoção.

Funções:
- Os Graduadores são responsáveis pela capacitação de novos membros da companhia, e também dos supervisores promovidos à Tutor e Fiscalizador;
- A meta é quinzenal, sendo necessária a aplicação de no mínimo quatro (04) graduações;
- Os scripts estão divididos em Graduação Básica, Intermediária e Avançada, sendo aplicados aos Supervisores, Tutores e Fiscalizadores respectivamente;
- As promoções da companhia são realizadas (usualmente) quinzenalmente nas reuniões, para tanto, recomenda-se que ao final destas haja Graduadores presentes para efetuação da meta quinzenal;
- Ressalte-se que existem aplicações de testes à novos supervisores, estando os testes visíveis no anúncio global "[SRP] Testes Admissionais: Faça parte de uma COMPANHIA!". Para acessar ao tópico clique aqui;
- Existem também testes individuais aplicados pelos membros do departamento de aplicação, os quais sempre são solicitados Graduadores, recomendando-se assim que tenha adicionado os membros do departamento de aplicação ou fazer parte do grupo no WhatsApp.

Regras Gerais

1° - O graduador que cumpre com sua meta quinzenal recebe vinte e cinco (25) medalhas efetivas positivas. Caso não haja cumprimento da meta, este, por sua vez, recebe vinte e cinco (25) medalhas efetivas negativas e uma advertência interna.;
2° - O cargo de Graduador prima pelo companheirismo e cooperação entre os membros, em razão disto, antes de aplicar uma graduação, recomenda-se verificar o ranking de aplicações no tópico "[GRA] Relatório de Graduações" e posteriormente em confirmação de postagem a fim de priorizar aquele Graduador que não cumpriu a meta quinzenal ainda;
3° - É imprescindível a postagem da graduação após o término desta, devendo ser realizada nos tópicos "[GRA] Relatório de Graduações" e "[SUP] Requerimentos da Companhia" quando o membro for aprovado, seguindo o modelo: Graduação na Companhia.

Code do modelo proposto:

Código:: [center][url=https://servimg.com/view/19910545/112][img]https://i.servimg.com/u/f98/19/91/05/45/sup10.png[/img][/url][/center] [hr] [table style="transition: none 0ms ease 0s; border-collapse: collapse; text-align: center; width: -webkit-fill-available; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif; RCC - SÓ A VERDADEIRA-color: rgb(255, 255, 255); border-color: rgb(194, 194, 194) !important;"] [tr style="transition: none 0ms ease 0s; border-top: none; border-right: none; border-bottom: 1px solid rgb(208, 208, 208); border-left: none; border-image: initial; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;"][td style="transition: none 0ms ease 0s; border-width: initial; border-style: none; border-color: initial; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 15px;"][b][color=green]Função dos Graduadores[/color][/b] [left][b]Apresentação:[/b] Este tópico tem como objetivo a apresentação das funções de um graduador na companhia dos Supervisores de Promoção. [b][color=green]Funções:[/color][/b] - Os Graduadores são responsáveis pela capacitação de novos membros da companhia, e também dos supervisores promovidos à Tutor e Fiscalizador; - A meta é [u]quinzenal[/u], sendo necessária a aplicação de no mínimo quatro (04) graduações; - Os scripts estão divididos em Graduação Básica, Intermediária e Avançada, sendo aplicados aos Supervisores, Tutores e Fiscalizadores respectivamente; - As promoções da companhia são realizadas (usualmente) quinzenalmente nas reuniões, para tanto, recomenda-se que ao final destas haja Graduadores presentes para efetuação da meta quinzenal; - Ressalte-se que existem aplicações de testes à novos supervisores, estando os testes visíveis no anúncio global "[SRP] Testes Admissionais: Faça parte de uma COMPANHIA!". Para acessar ao tópico [url=https://www.policiarcc.com/t33021-srp-calendario-de-testes-de-admissao][b]clique aqui[/b][/url]; - Existem também testes individuais aplicados pelos membros do departamento de aplicação, os quais sempre são solicitados Graduadores, recomendando-se assim que tenha adicionado os membros do departamento de aplicação ou fazer parte do grupo no WhatsApp.[/left] [/td] [/tr] [/table] [table style="transition: none 0ms ease 0s; border-collapse: collapse; text-align: center; width: -webkit-fill-available; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Roboto, sans-serif; RCC - SÓ A VERDADEIRA-color: rgb(255, 255, 255); border-color: rgb(194, 194, 194) !important;"] [tr style="transition: none 0ms ease 0s; border-top: none; border-right: none; border-bottom: 1px solid rgb(208, 208, 208); border-left: none; border-image: initial; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px;"][td style="transition: none 0ms ease 0s; border-width: initial; border-style: none; border-color: initial; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 15px;"][b][color=green]Regras Gerais[/color][/b] [left][color=green][b]1° -[/b][/color] O graduador que cumpre com sua meta quinzenal recebe vinte e cinco (25) medalhas efetivas positivas. Caso não haja cumprimento da meta, este, por sua vez, recebe vinte e cinco (25) medalhas efetivas negativas e uma advertência interna.; [color=green][b]2° -[/b][/color] O cargo de Graduador prima pelo companheirismo e cooperação entre os membros, em razão disto, antes de aplicar uma graduação, recomenda-se verificar o ranking de aplicações no tópico "[GRA] Relatório de Graduações" e posteriormente em confirmação de postagem a fim de priorizar aquele Graduador que não cumpriu a meta quinzenal ainda; [color=green][b]3° -[/b][/color] É imprescindível a postagem da graduação após o término desta, devendo ser realizada nos tópicos "[b][GRA] Relatório de Graduações[/b]" e "[b][SUP] Requerimentos da Companhia[/b]" quando o membro for [u]aprovado[/u], seguindo o modelo: [b][color=green]Graduação na Companhia[/color][/b].[/left] [/td] [/tr] [/table]

Considerações: Foram corrigidos vários erros no antigo manual assim como foram alteradas algumas frases para uma maior facilidade de compreensão. Houve também uma atualização de informações, como a introdução do departamento de aplicação. Os elementos destacados a vermelho foram os elementos corrigidos/alterados.

Status: Reprovado. - Enviar como correção de documento/script no respectivo tópico destinado a isso.

Qua 2 Mar 2022 - 9:53

Nick: =Tier
Número da postagem: 819
Projeto ( ) Sugestão (x)

Desenvolvimento: Explicação mais consistente do Teste Prático da Aula de Segurança

Trecho errado:

Empire230 / X.x.Matheu.x.X..

(Empire230 [DsT] 06 Mai 2020 - Consta / X.x.Matheu.x.X. - Não consta)
(Não é permitido divulgar a resposta ao aluno em caso de erros)

Trecho correto:

Empire230 / X.x.Matheu.x.X

Explicação do TESTE PRÁTICO - NÃO COMPARTILHAR:

O proposto vai evitar confusões por parte dos supervisores.

Status: Reprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

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