[SUP] Projetos e Sugestões

Nick: SLDD_gustavo
Número da postagem: 409
Projeto ( ) Sugestão (x)

Desenvolvimento: O projeto consiste em uma melhor organização do capítulo III do CCS, através da coligação do primeiro e do segundo artigo que demanda duas informações que deveriam estar juntas.

Atual:

Após a junção:

Status: APROVADO

Nick: -PedrooM
Número da postagem: 410
Projeto (X) Sugestão ( )

Desenvolvimento:
Visando uma melhor organização de nosso subfórum e um trabalho mais aparente do Departamento de Eventos e Marketing, pensei em uma divisão que pode expor melhor o trabalho de seus membros e complementar ainda mais seus serviços, além de organizar melhor nosso subfórum destinado as documentações.
No nosso fórum principal "Supervisores da RCC", será criado um subfórum com o nome "[SUP] Setor de Comunicação" onde irá contar com 3 tópicos informativos para os nossos membros, onde serão de responsabilidade dos membros do departamento pela manutenção e postagens nestes tópicos. Serão eles:

- [SUP] Painel de Justificativas (Já existente em "[SUP] Documentação");
- [SUP] Marcações/Sugestões de Eventos;
- [SUP] Diário Oficial - Comunicação (Já existente em "[SUP] Documentação").

Com a mudança desses 2 tópicos de "[SUP] Documentação" para "[SUP] Setor de Comunicação", o nosso subfórum destinado às documentações ficará mais limpo visualmente, focando apenas em tópicos de consulta e deixando-o mais objetivo, além de que os tópicos movidos também se referem a comunicação oficial destinada aos membros da companhia.
A criação desse subfórum vem da ideia de Marketing Interno. O foco do Marketing Interno é dar ao funcionário educação, carinho e atenção, tornando-o bem preparado e bem informado para que possa tornar-se também uma pessoa criativa e feliz, assim melhorando seu desempenho em prol da empresa. Portanto, é um esforço feito por uma empresa para melhorar o nível de informação e, com isso, estabelecer uma maior aproximação com o seu funcionário.
Para aprimorar ainda mais as mudanças, além de criar o designer em bbcode do tópico de eventos, também aprimorei o tópico "Diário Oficial" que é nossa atual Ata de Reuniões.

[SUP] Marcações/Sugestões de Eventos:

Marcações/Sugestões de Eventos

Olá, Supervisores. Neste tópico, poderá acompanhar todos os eventos marcados pelo Departamento de Eventos e Marketing, além de que aqui você também poderá postar suas sugestões para eventos e seu patrocínio (caso queira patrocinar um evento).

Marcação de Eventos

Normativa:

- A postagem de Marcação de Eventos só está permitida aos membros do Departamento de Eventos e Marketing, Ministério e/ou Liderança. Ressalvo em casos permitidos pela Liderança.

Modelo de Postagem - Marcação de Eventos

Organizadores:
Data e horário do evento:
Descrição do evento:

Código:

Sugestão de Eventos

Modelo de Postagem - Sugestão de Eventos

Seu nick:
Sugestão de evento:
Descrição do evento:

Código:

Patrocine um Evento

Modelo de Postagem - Patrocínio de Evento

Nick:
Dia do evento:
Organizadores:
O que vai oferecer:

Código:

Todos os direitos reservados à Companhia dos Supervisores de Promoção
2020 :copyright:

Código:

Código:: [quote][center][img]https://i.servimg.com/u/f27/19/64/00/92/ativi10.png[/img][/center] [/quote] [hr] [center][size=18][color=green][b]Marcações/Sugestões de Eventos[/b][/color][/size][/center] Olá, [color=green][b]Supervisores[/b][/color]. Neste tópico, poderá acompanhar todos os eventos marcados pelo Departamento de Eventos e Marketing, além de que aqui você também poderá postar suas sugestões para eventos e seu patrocínio (caso queira patrocinar um evento). [quote][center][b][size=18][color=green]Marcação de Eventos[/color][/size][/b][/center] [b][color=green]Normativa:[/color][/b] - A postagem de Marcação de Eventos só está permitida aos membros do Departamento de Eventos e Marketing, Ministério e/ou Liderança. Ressalvo em casos permitidos pela Liderança. [center][color=green][b]Modelo de Postagem - Marcação de Eventos[/b][/color][/center] [b]Organizadores:[/b] [b]Data e horário do evento:[/b] [b]Descrição do evento:[/b] [spoiler="Código"] [code][b]Organizadores:[/b] [b]Data e horário do evento:[/b] [b]Descrição do evento:[/b][/code] [/spoiler][/quote] [quote][center][b][size=18][color=green]Sugestão de Eventos[/color][/size][/b][/center] [center][color=green][b]Modelo de Postagem - Sugestão de Eventos[/b][/color][/center] [b]Seu nick:[/b] [b]Sugestão de evento:[/b] [b]Descrição do evento:[/b] [spoiler="Código"] [code][b]Seu nick:[/b] [b]Sugestão de evento:[/b] [b]Descrição do evento:[/b][/code] [/spoiler][/quote] [quote][center][b][size=18][color=green]Patrocine um Evento[/color][/size][/b][/center] [center][color=green][b]Modelo de Postagem - Patrocínio de Evento[/b][/color][/center] [b]Nick:[/b] [b]Dia do evento:[/b] [b]Organizadores:[/b] [b]O que vai oferecer:[/b] [spoiler="Código"] [code][b]Nick:[/b] [b]Dia do evento:[/b] [b]Organizadores:[/b] [b]O que vai oferecer:[/b][/code] [/spoiler][/quote] [hr] [center][size=10][b][color=#008400]Todos os direitos reservados à Companhia dos Supervisores de Promoção 2020 :copyright:[/color][/b][/size][/center]

[SUP] Diário Oficial - Comunicação:

Obs.: Ao informar sobre "Juntamente com o feedback do policial promovido", me referi para uma espécie de frase rápida do policial sobre a sua promoção, por exemplo:

{Foto do avatar}
{Cargo anterior} - {Novo cargo}
-PedrooM -Eu me sinto muito feliz com o novo cargo, e gratificado pela oportunidade que me foi concedida pelo ministério. Tornar-se ministro da companhia não será fácil, porém me dedicarei o máximo que puder para alcançar tal objetivo e esta promoção é só mais um resultado de meu esforço.

Status: REPROVADO

Nick: -PedrooM
Número da postagem: 411
Projeto (X) Sugestão ( )

Desenvolvimento:

O foco do Marketing Interno é dar ao funcionário educação, carinho e atenção, tornando-o bem preparado e bem informado para que possa tornar-se também uma pessoa criativa e feliz, assim melhorando seu desempenho em prol da empresa. Portanto, é um esforço feito por uma empresa para melhorar o nível de informação e, com isso, estabelecer uma maior aproximação com o seu funcionário.

Baseando-se na definição descrita acima, venho apresentar aos senhores um projeto que visa uma espécie de reconhecimento e atenção aos novos membros da companhia, onde o objetivo é fidelizar e aumentar o astral do novo membro com sua entrada na companhia. Todo domingo será enviado uma Mensagem Privada para todos os membros do grupo "Supervisores" do fórum, onde nesta Mensagem Privada há uma mensagem de boas-vindas e palavras de apoio ao novo membro.
Analisando superficialmente podem concluir que é apenas uma MP de muitas outras, porém para o novo membro pode acabar despertando um sentimento de reconhecimento, carinho e atenção, fazendo com que ele possa desenvolver um maior sentimento pela companhia, melhorando seu desempenho e contribuindo com o crescimento do grupo. Segue abaixo o conteúdo contigo na MP, onde poderá ser enviado por algum membro do Departamento de Eventos e Marketing ou pelo Ministério.

[spoiler]

NOVOS MEMBROS - SEJAM BEM-VINDOS

Olá, Supervisor Convidado. O Departamento de Eventos e Marketing, juntamente com todos os membros da companhia dos Supervisores de Promoção, vem por meio dessa mensagem dar as boas-vindas a chegada dos novos supervisores em nossa companhia.

Devido ao grande empenho do nosso Ministério, em destaque ao Ministério da Aplicação, durante a semana de DD MMM AAAA à DD MMM AAAA tivemos um total de XX testes de admissão, com isso tivemos o êxito de alcançar XX novos membros.

Sejam bem-vindos a companhia:

• Nick - DD MMM AAAA
• Nick - DD MMM AAAA
• Nick - DD MMM AAAA
• Nick - DD MMM AAAA

A companhia dos Supervisores de Promoção enaltece o empenho de todos em prol do grupo e deseja sucesso em sua trajetória. Somos uma grande família unida, onde os valores primordiais devem ser mantidos e seu comprometimento inabalável.

#FamilySUP - Desempenho realizado por {Nick}

[spoiler="Código"]

Código:: [quote][center][img]https://i.servimg.com/u/f27/19/64/00/92/supa10.png[/img][/center] [/quote] [hr] [center][size=18][color=green][b]NOVOS MEMBROS - SEJAM BEM-VINDOS[/b][/color][/size][/center] Olá, [color=green][b]Supervisor {USERNAME}[/b][/color]. O Departamento de Eventos e Marketing, juntamente com todos os membros da companhia dos [color=green][b]Supervisores de Promoção[/b][/color], vem por meio dessa mensagem dar as boas-vindas a chegada dos novos supervisores em nossa companhia. Devido ao grande empenho do nosso Ministério, em destaque ao Ministério da Aplicação, durante a semana de DD MMM AAAA à DD MMM AAAA tivemos um total de [u]XX testes de admissão[/u], com isso tivemos o êxito de alcançar [u]XX novos membros[/u]. [quote][b]Sejam bem-vindos a companhia:[/b] • Nick - DD MMM AAAA • Nick - DD MMM AAAA • Nick - DD MMM AAAA • Nick - DD MMM AAAA[/quote] A companhia dos [color=green][b]Supervisores de Promoção[/b][/color] enaltece o empenho de todos em prol do grupo e deseja sucesso em sua trajetória. Somos uma grande família unida, onde os valores primordiais devem ser mantidos e seu comprometimento inabalável. [center][color=green][b]#FamilySUP[/color][b][b][b][b] - Desempenho realizado por {Nick}[/b][/center][b][b]

Status: REPROVADO

Nick: SLDD_gustavo
Número da postagem: 412
Projeto ( ) Sugestão (x)

Desenvolvimento: Adição de informação no script da Aula de Segurança.

Atual:

Nova info:

Status: REPROVADO

Nick: Lord-johnsons.
Número da postagem: 413
Projeto ( ) Sugestão (X)

Desenvolvimento: Sugiro uma pequena informação de meio de aula (50% da aula concluída) nos scripts de Aula de Segurança (SEG) e Aula de Promotor (PRO). "Ah, mas qual a finalidade?" Simples, nem sempre todos os alunos saberão qual é o meio da aula, para postagem caso o aluno caia. Assim, é evitado de nós tomarmos punições verbais/em medalhas quando postamos a aula em menos da metade da mesma concluída.

Status: REPROVADO

Nick: raphaelle11.
Número da postagem: 414
Projeto ( x ) Sugestão ( )

Desenvolvimento: O membro que tiver direitos nos quartos ou grupos da companhia tem total responsabilidade por estes, podendo ser punido em situações de mau uso para prejudicar a estrutura e afins. Porém, como é descrito no capítulo ''X - Recursos materiais'' é dissertado que o membro que for o sujeito do mau uso dos direitos em propriedades da companhia será punido de acordo com o documento, entretanto, não há nenhuma punição oficialada ou explicação de como ocorre a punição exigida. A adição no qual o projeto consiste é na implementação do parágrafo único referente a punição recebida em ocasiões de utilização dos direitos de forma errônea, podendo ser de forma proposital ou não, ficando a critério da liderança após analisar a gravidade da ocorrência e aplicar a devida punição. Além do mais, o artigo 4 do cap.X que continha o seguinte trecho: ''de acordo com este documento'' foi excluído, a fim de manter a ligação com o parágrafo único em caso de aprovação.

Artigo 4° - O membro que tiver direitos nos quartos ou grupos da companhia tem total responsabilidade por estes. Portanto, se houver displicência de sua parte, este será punido.

Parágrafo único - Para o uso indevido de direitos, sendo propositalmente ou não, a ocorrência será analisada pela liderança da companhia dos supervisores e o sujeito responsável pelo mau uso receberá uma punição estimulada de acordo com a gravidade.

Status: REPROVADO

Nick: raphaelle11.
Número da postagem: 415
Projeto ( x ) Sugestão ( )

Desenvolvimento: A transferência de conta é estabelecida para todos os militares ativos na RCC que desejarem alterar seus nicks em situações de banimento, mute ou casos especiais. Em situações que ocorrem a transferência, é recomendável com que o militar poste nos requerimentos de seus grupos internos a alternância de nick, evitando qualquer tipo de confusão ou até mesmo expulsão errônea por ''sem vínculo''. Entretanto, é notável passar despercebido por alguns supervisores da companhia a falta de informação em relação a essa postagem, o que de fato, pode prejudicar, como foi citado anteriormente. A proposta consiste na adição do artigo e parágrafo único referente a transferência de conta, sabendo que no Código de Conduta do Supervisor há falta de como prosseguir na situação. Além disso, houve a alteração do nome do capítulo que sofrerá a implementação da proposta em caso de aprovação, ficando da seguinte maneira: ''Capítulo III - Entrada e transferência de conta'', levando em consideração que no nome atual ''Entrada e reintegração'', ambas palavras são assuntos que são resumidas e explicadas contendo o mesmo objetivo, não fazendo necessário a existência da palavra reintegração.

Proposta:

Status: APROVADO

Nick: Chanptu.
Número da postagem: 416.
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Atualmente, os Supervisores de Promoção contam com um ministério das finanças que tem como função única postar as medalhas referentes às metas semanais e aquelas referentes às expulsões por não cumprir com a meta semanal, gerando desigualdade de peso de responsabilidade entre os demais ministérios, como o responsável pela atualização dos requerimentos da companhia, que além de ser mais frequente durante a semana, acaba por exigir mais atenção e trabalho.

Pensando nisso, sugiro ao ministério e liderança o aumento de trabalho desse ministério. Com isso, um ministro das finanças seria diariamente escalado para conferir os requerimentos da companhia e postar as medalhas referente a qualquer expulsão que for postada nos requerimentos, com exceção, claro, das expulsões por desligamento desonroso na RCC.

Esse mesmo sistema acima seria aplicado aos rebaixamentos, que também passariam a ser responsabilidade do ministério das finanças (se já não são). Desse modo, apenas medalhas por infrações internas, sem contar com expulsão ou rebaixamento, seriam postadas por um outro policial, que nesse caso é função de um Perito da Divisão de Investigação e Segurança.

Acredito que isso também é uma boa ideia para, além de aumentar o trabalho do ministério, deixando-o equivalente com os demais, evitar possíveis erros que podem ser cometidos pelo ministro responsável por postar as medalhas de expulsões ou pelo perito da DIS no ato de postar as medalhas de expulsões/rebaixamentos por infrações.

Permissão: Marlose
Status: REPROVADO

Nick: tieck e =Manu=.
Número da postagem: 417.
Projeto (x) Sugestão ( )

Desenvolvimento: Após uma conversa entre os autores do projeto, discutimos que seria mais viável adicionar mais um artigo no capítulo IV do CCS, falando sobre o tempo mínimo de cada aula. Tendo em vista que alguns podem ter duvidas sobre isso e evitar possíveis falsificações.

Artigo 8° - Cada aula deverá ter um tempo mínimo de aplicação, ou seja, caso o tempo mínimo seja inferior ao tempo apresentado neste artigo, a Divisão de Investigação e Segurança poderá considerar uma possível falsificação na sua postagem. Os tempos mínimos foram determinados pela Divisão de Investigação e Segurança, sendo eles:

Supervisão de Soldados: 02 minutos e 30 segundos..
Aula de Segurança: 09 minutos.
Aula de Promotor: 07 minutos.

Status: REPROVADO

Nick: =Tier
Número da postagem: 418
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Adicionar link direto para enviar MP, tendo em vista que tem alguns novatos que tem dificuldade em enviar MPs. Facilitando também, para enviar, sem ter que abrir outra aba.

Na Aula de Promotor, Graduações (I, II e III) e Teste de Admissão, adicionar logo após o código da mensagem o seguinte trecho:

Para enviar a Mensagem Privada CLIQUE AQUI

Status: Reprovado.

Comentário: O supervisor precisa aprender a enviar uma Mensagem Privada, é mais viável que seja ensinado na graduação.

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