[SUP] Projetos e Sugestões

Nick: Felipe.1805
Número da postagem: 820.
Projeto (X) Sugestão ( )

Síntese: Código de Conduta do Supervisor ~> Capítulo V - Metas e gratificações ~> Artigo 11°.

Desenvolvimento:
Trecho atual:
Trecho proposto:
Considerações:
- Todo praça ou oficial pertencente ao corpo executivo pode, atualmente, requisitar pontos no ranking dos executivos.
- A solicitação de pontos no ranking não é pertencente mais apenas aos possuintes de especialização intermediária, mas do C.E no geral, sendo necessário realizar a mudança (de E.I para Diretoria).

Status: Reprovado. - Enviar como correção de documento/script no respectivo tópico destinado a isso.

Nick: Oliveirazzzz
Número da postagem: 821
Projeto ( x ) Sugestão ( )

Desenvolvimento: O meu projeto consiste na criação de um tópico dentro do subfórum dos supervisores, [SUP] Cargos.
Neste tópico estariam englobados então os seguintes tópicos:

[SUP] Cargos:

- [SUP] Supervisores (Incluindo os tópicos [SUP] Relatório de Aplicações e [SUP] Script de Aulas)
- [SUP] Tutores
- [SUP] Fiscalizadores
- [SUP] Graduadores
- [SUP] Ministério (não sei como funciona o tópico do ministério, mas penso que dá para entender a ideia)

Considerações:

- Esta reorganização dos tópicos dos diferentes cargos da companhia faria com que existisse uma menor poluição visual, maior facilidade em acessar os diferentes tópicos e uma melhor organização do subfórum da companhia.

- O tópico [SUP] Supervisores deveria incluir dois tópicos existentes, sendo eles [SUP] Relatório de Aplicações e [SUP] Script de Aulas, facilitando assim ao supervisor o acesso ao script das aulas e ao relatório de aplicações, que estaria em conjunto no tópico do seu cargo e consequentemente seria mais evidente que ambos os tópicos estão relacionados com a sua função (supervisor).

- Esta mudança implicaria mudanças nos scripts de teste de admissão, graduação e manuais explicativos de função, sendo que eu mesmo me comprometo a mandar uma atualização de informações de todos estes documentos.

Status: Reprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: Oliveirazzzz
Número da postagem: 822
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: A minha sugestão consiste em adicionar um post it no corredor da companhia com os nicks dos graduadores da companhia, facilitando assim o acesso dos supervisores que não sabem trabalhar muito bem com o fórum.

Status: Reprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: Oliveirazzzz
Número da postagem: 823
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Reformulação do tópico [SUP] Setor de Porcentagens (%).

Modelo Proposto:

Code:

Considerações: Com esta reformulação existe uma maior facilidade no acesso da consulta de desempenho dos membros, assim como considero ser mais visualmente apelável (bonito). Deixo também ao critério da mudança deste tópico para a parte inferior do subfórum, o que, na minha opinião, daria uma maior organização (para a parte da listagem de membros, requerimentos, etc.).

Status: Reprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: Oliveirazzzz
Número da postagem: 824
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Adição de um trecho para esclarecer o que fiscalizador deve fazer em casos de perfil oculto/offline e traição.

Manual Atual:

Manual Proposto:

[SUP] Projetos e Sugestões - Página 87 Fisca_11

Função dos Fiscalizadores

• Fiscalização do Centro de Recursos Humanos

É função do fiscalizador a fiscalização das listagens do Centro de Recursos Humanos, com o objetivo de retirar indivíduos que:

- Não possuem mais vínculo com a RCC;
- Praças do Corpo Militar com mais de 31 dias offline;
- Executivos com mais de 89 dias offline;
- Praças do Corpo Militar que não possuem o grupo Corpo de Praças após 03 meses de sua promoção;
- Nick inexistente no Habbo Hotel.

Observação: Em situações que o militar estiver com modo offline ou sem visibilidade no perfil, deverá em primeiro caso, orientá-lo para manter a visibilidade ou perfil online. A orientação pode ser realizada via Mensagem Privada ou dentro das dependências da PMRCC. Entretanto, estas situações retratadas não são removidas através do requerimento de Fiscalização de Listagens, as regras deverão ser seguidas de acordo com o Código de Conduta Militar, tais motivos não se encaixam na Fiscalização de Listagem, havendo outros procedimentos a serem feitos de acordo com o CCM.

Em casos de modo offline e sem visibilidade do perfil:

I - Praças (sem companhia): serão orientados acerca da irregularidade e, em reincidência ou permanência, sofrerão um rebaixamento a cada 24 horas;
II - Praças (com companhia) e oficiais: receberão um rebaixamento imediato e, em reincidência ou permanência, sofrerão um rebaixamento a cada 24 horas;
III - Praças e oficiais (portadores de direitos): receberão um rebaixamento imediato e, em reincidência ou permanência, sofrerão um rebaixamento a cada 24 horas e perderão seus direitos.

Traição:

- Em casos de traição o policial deve sofrer uma demissão imediata.

Cada fiscalizador terá a responsabilidade de fiscalizar uma determinada listagem, de acordo com a escala de fiscalização que é atualizada no início da semana pelo ministro da contabilidade. Após realizar a função, deverá postar em System > Requerimentos > Fiscalização das Listagens e, após aprovação do CRH, preencher o formulário presente no [FIS] Escala de Fiscalização e Relatório para contabilizar sua meta.

O fiscalizador é punido com:

I - 01 falha, caso postada a fiscalização sem aprovação do CRH;
II - 10 medalhas efetivas negativas, caso negativo em uma semana;
III - Advertência interna, caso negativo 02 semanas descontínuas;
IV - Rebaixamento ao cargo de tutor, caso negativo 02 semanas consecutivas.

Todos os direitos reservados à Companhia dos Supervisores de Promoção
2019
Editado por delapusya em 18 Mar 2021.

Considerações: Ao longo das fiscalizações feitas é possível observar que os fiscalizadores apresentam dúvidas sobre o que fazer nestes casos, deixando assim mais explicito o que devem fazer.

Status: Reprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: ,Raity
Número da postagem: 825
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento:

Modificar:

Código de Conduta do Supervisor escreveu:Artigo 8° - O membro que cometer o ato de difamar a companhia, dentro ou fora das dependências do grupo, será exonerado da companhia.

Modificação escreveu:Artigo 8° - O membro que cometer o ato de difamar a companhia, dentro ou fora das dependências do grupo, será punido de acordo com o Código Penal Militar da PMRCC.

Consideração: O Código Penal Militar possui um artigo envolvendo as difamações em geral, tendo em vista que este documento é maior que o CCS, proponho essa alteração.

Status: Reprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: ,Raity
Número da postagem: 826
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Modificação.

Script de SEG:

Modificação - script de SEG:

Consideração: O projeto foi proposto visando diminuir os casos que a Divisão de Investigação e Segurança vem recebendo por conta desse erro. Também foi adicionada a informação de não se faz necessário enviar a tag do policial, tendo em vista que um deles não consta, e no próprio script não cita tal necessidade, devendo falar somente se constam ou não.

Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: Oliveirazzzz
Número da postagem: 827
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Reorganização do subfórum dos graduadores. Com esta projeto pretendo compactar os tópicos de graduação, criando então o tópico: [GRA] Scripts das Graduações.

No tópico [GRA] Scripts das Graduações estariam compactados os seguintes tópicos:

- [GRA] Script de Graduação Básica
- [GRA] Script de Graduação Intermediária
- [GRA] Script de Graduação Avançada

[GRA:

Code:

Considerações: Com esta reorganização penso que é mais fácil e mais rápido o acesso aos scripts, além de ser muito mais organizado do que o modelo atual. Os spoilers das graduações não contêm os scripts uma vez que seria quebra de sigilo.

Status: Reprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: Hawk_Kai
Número da postagem: 828
Projeto ( x ) Sugestão ( )

Desenvolvimento: O projeto consiste em transformar a MP do teste admissional em um slide.

Status: Reprovado. - O projeto é direcionado à ouvidoria do DA, visto que se trata de algo relacionado aos testes de admissão. Para além disso, a concepção do projeto deverá partir do autor, de forma a que os devidos créditos se possam redirecionar ao próprio.

Nick: universos
Número da postagem: 829
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento:

Trecho atual:

Trecho proposto:

Com a criação do departamento de aplicação a função de colocar os novos supervisores no subfórum foi passada para o departamento. Atualmente o ministro que atualiza a listagem não tem demanda no sentido de por militares nos subfórum, uma vez que o DA já está fazendo isso. Sendo assim, torna-se desnecessário a pergunta de se os membros já foram adicionados no subfórum. Enfim, o projeto visa otimizar o requerimento de entrada de membros.

Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

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