[SUP] Projetos e Sugestões

Nick: deisonferr
Número da postagem:870
Projeto (X) Sugestão ( )

Desenvolvimento: Nesse projeto, prever alteração no Código de Conduta do supervisor, no { Capítulo VIII: Licença de serviço e reserva}.

Trecho atual.:

1ºTrecho proposto.:

2º Trecho proposto:

Status: Reprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: @ladypa
Número da postagem: 871
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Retirada do campo horário do teste do requerimento de entrada de membros

Trecho com alteração:

É irrelevante a inserção do horário do teste no requerimento de entrada, uma vez que de nada serve a informação e também os horários de aplicação ficam sob posse do departamento de aplicação, causando assim duplicidade das informações

Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: luizinhozica12
Número da postagem: 872
Projeto ( ) Sugestão (x)

Desenvolvimento: A sugestão visa a retirada do Artigo 8°, Capítulo V do CCS.

Artigo escreveu:Artigo 8° - Concede-se o direito a duas justificativas de meta, a cada 30 dias, aos membros que falharem no cumprimento de alguma de suas obrigações, desde que apresentem motivos plausíveis, devendo registrá-la em até 24 horas no formulário disposto em "[SUP] Diário de Atividades" após a finalização prazo para execução dessas, extinguindo-se punitivas.

Visto que recentemente estamos tendo um número elevado dessas justificativas apenas por militares não quererem tirar uma licença, visando não atrapalhar uma possível promoção, mesmo tendo oportunidades de bater a meta alguns militares preferem justificar. Sendo assim, solicito a retirada de tal artigo.

Status: Reprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: @ladypa
Número da postagem: 873
Projeto ( x ) Sugestão ( )

Desenvolvimento: Criação de um formulário de requerimentos automáticos acoplado ao fórum

Automatização do sistema de postagem de requerimentos, onde o formulário apresenta os campos a serem preenchidos, e após, realiza a postagem automática no tópico dos requerimentos

Prints demonstrativos

Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: raphaelle11.
Número da postagem: 874
Projeto ( x ) Sugestão ( )

Desenvolvimento: O projeto visa na abolição do subtópico ''[SUP] Setor de Porcentagens (%)'', incluindo os tópicos que compõe os mesmos (Porcentagens de supervisores até ministros). A atual consulta de eficiência abrange a mesma funcionalidade do tópico alvo, entretanto, é uma área aberta para todos, o que facilita ainda mais na verificação, fato é, a maioria dos militares ao invés de procurarem as porcentagens de determinado militar dentro do subfórum da companhia (isso quando tem), se dirigem à ''Consulta de Eficiência''. Portanto, o viável é possuir apenas um tópico que tenha as informações sobre as porcentagens através de links que interligam a consulta de eficiência.

Modelo proposto do único tópico:

Com a existência do tópico, o setor de porcentagens existente em uma das lacunas da companhia seria ''excluído'', mantendo o tópico proposto na página inicial onde se encontra os demais tópicos: Listagem de Membros / Diário de Atividades / CHAT - Comunicação / Requerimento de membros.
É válido lembrar que o ministro da contabilidade passaria a postar as porcentagens em um único local, sendo na Consulta de Eficiência: link para melhor averiguação., facilitando ainda mais sua função.
Com a aprovação deste, o tópico seria nomeado como: ''[SUP] Consulta de Desempenho''.

Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Revisão: O projeto foi VETADO pela Liderança, tendo como motivo a necessidade de termos um tópico interno de porcentagens, envolvendo questões como: segurança, organização, estrutura e facilidade de localização interna.

Nick: raphaelle11.
Número da postagem: 875
Projeto ( x ) Sugestão ( )

Desenvolvimento: Junção da postagem da porcentagem dos ministros e estagiários no mesmo code. (Consulta de Eficiência)

Modelo proposto:

O objetivo visa juntar a porcentagem dos estagiários e ministros no mesmo code, sabendo que ambas postagens são realizadas no mesmo período e não há diferença nas funções realizadas.

Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Revisão: O projeto foi VETADO pela Liderança, o projeto em questão unificando os tópicos apresentados traria uma certa confusão e atraso na compreensão, localização e no entendimento dos dispositivos, é muito mais lógico e coerente mantermos a divisão para questões de organização, facilidade de acesso e checagem, outro ponto a ser questionado, o que iria acontecer com as porcentagens lá alocadas no lugar? Seriam arquivadas? Mas, e a transparência que é critério existencial principal da consulta? O que seria feito com essas metas? Colocar no tópico unificado? Mas, isso não iria trazer certa desorganização? Já que a proposta emerge na questão de unificar de forma organizada as metas, se fosse colocado todas as antigas lá para que não fossem "perdidas no espaço-tempo", seria uma desorganização em excesso, mas então não seria melhor criar um backup de metas? Muita poluição visual, não temos metas em exorbitante número para termos uma transferência para um backup mesmo que público já que é o objetivo da consulta de eficiência, além da questão de facilidade de encontrar. Diante de tais motivos o projeto foi vetado.

Nick: @Mathi4s / =Tier
Número da postagem: 876
Projeto ( x ) Sugestão ( )

Desenvolvimento: Flexibilização da meta no cargo de Supervisor

Conforme determinado nas considerações sobre a companhia dos supervisores na Auditoria de Confiança dos meses de janeiro à março, faz-se necessário a busca por meios de otimizar o cumprimento de metas internas, sendo nesta apresentada um método viável para melhoria. Os supervisores são a única entre as demais companhias, onde o cargo inicial deve apresentar uma média de 4 até 5 aplicações mínimas para constar como positivo na meta semanal. Considerando tal fato e, o constante decréscimo no número de aplicações semanais, pode-se esperar futuramente um grande aumento na sobrecarga para o cumprimento da meta, o que deve ser evitado. Propondo:

Artigo 2° - O cargo de supervisor tem como meta semanal a aplicação de 60% em aulas, porém a distribuição de medalhas é flexível:

I - O supervisor que aplicar entre 60% e 90% em aulas receberá cinco (5) medalhas efetivas positivas;
II - O supervisor que aplicar 100% ou mais em aulas receberá dez (10) medalhas efetivas positivas.

Parágrafo único - Caso não haja cumprimento da meta, este, por sua vez, recebe dez (10) medalhas efetivas negativas e, se ficar negativo por duas semanas consecutivas, será expulso da companhia.

A flexibilização permitirá principalmente aos novatos melhor adaptação com os deveres da companhia, já que poderão ser gratificados com poucas aplicações. A média aqui fica adequada a 2 e 3 aplicações para poder constar como positivo, como é na maioria das companhias, o que pode aumentar o interesse dos policiais em manter-se na companhia já que cumprir a meta não será mais um problema.

Observação: As demais alterações em testes de admissão, no tópico "FAQ" e graduação básica serão feitas em caso de aprovação.

Status: Reprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: @Mathi4s / =Tier
Número da postagem: 877
Projeto ( x ) Sugestão ( )

Desenvolvimento: Retirada da doação de aulas a supervisores

Analisando a função de tutor, não faz sentido a doações de aulas aos supervisores. O objetivo maior é garantir que os supervisores se adaptem às obrigações da companhia e, com certeza, não é recebendo aulas de mão beijada que isso será atingido. Dessa maneira, para suprir com a função anterior, propomos:

Atual:

Proposto:

A função de acompanhar aula faz muito mais sentido com o objetivo do cargo, pois nela poderá dar dicas, corrigir e verificar de fato as dificuldades do supervisor, que muitas vezes sequer sabem que estão errando e por isso não relatam aos tutores.

Observação: Em caso de aprovação, as alterações nos tópicos pertinentes serão feitas.

Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Revisão: Projeto VETADO por tabela, em sequência lógica a reprovação do projeto de número 876, pois são projetos de estrutura complementar entre si.

Nick: raphaelle11.
Número da postagem: 878
Projeto ( x ) Sugestão ( )

Desenvolvimento: Novo designer e formatação da planilha.

Atual: [SUP] Relatório de aplicações

Proposto: [SUP] Relatório de aplicação

A programação para contabilizar e vincular os dados serão realizadas, em caso de aprovação, pelo mesmo autor que programou a existente. A proposta visa somente alterar o designer, com adição de alguns campos e alteração das cores (opcional), melhorando a visibilidade das informações para melhor entendimento dos leitores.

Status: Reprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: MAJOR_TMR
Número da postagem: 879
Projeto ( ) Sugestão (X)

Desenvolvimento: Retiração do tempo da parte do script "SEG", teste Prático, muitas vezes o cabo/equivalencia está pelo celular e não consegue ter tempo para logar, e demora um tempo para explicarmos como divide á tela, como vi, no slide não explica, poderiamos ou retirar o tempo, ou acrescentar a parte de explicação para a divisão de tela do celular, agradeço por sua atenção!

Status: Reprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

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