[SUP] Projetos e Sugestões

Nick: Tony_brito
Número da postagem: 530
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Acrescentar uma nova função aos Ministros da Atualização. Quando forem aprovadas novas sugestões de mudança ou acréscimo de algo nos scripts de aula da companhia, os Ministros da Atualização devem ficar responsáveis por atualizar os scripts do Programa de Aulas Automáticas também e enviar uma MP geral com os scripts atualizados disponíveis para download, a maioria dos policiais que usam não sabem fazer esse tipo de atualização.

Status: Reprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: Tony_brito
Número da postagem: 531
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Adicionar na carta de aprovação dos supervisores um tópico ou algo do tipo ensinando a como usar e falando sobre o uso do Programa de Aulas Automáticas, já vi Graduadores que nem sabiam da existência ou de como usar esse sistema que facilita tanto a aplicação de aulas no nosso dia a dia.

Status: Reprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: =Tier
Número da postagem: 532
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Redução do prazo para postar aulas

Não é com uma grande frequência que as aplicações são postadas fora do prazo, ou muito tempo(40, 50 minutos) depois da aula acabar. Mas quando ocorrem, esse tempinho perdido, pode prejudicar um soldado, que será impedido de ser promovido ou fazer o CAS justamente por não ter sua supervisão postada, ou de um cabo que poderia ser impedido de participar de um teste, tendo todos os outros requisitos, menos o seu SEG postado. Com o objetivo de evitar essa desistência por parte dos soldados ou de outros policiais pelos motivos expostos, sugiro que o prazo de uma hora, seja reduzido para quinze minutos após o término da aula. Onde o seguinte artigo deverá ser alterado:

Código de Conduta do Supervisor - Capítulo VII

Artigo 13° - O membro que não realizar a postagem de aula no fórum e/ou system dentro do prazo de 15 (quinze) minutos após o término desta, sem justificativa plausível, estará passível de punições provenientes da Divisão de Investigação e Segurança. Tal justificativa deve ser apresentada em 'Comentário' em 'Relatório de Aplicações'.

Status: Reprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: =Tier
Número da postagem: 533
Projeto ( x ) Sugestão ( )

Desenvolvimento: Criação do Código Penal dos Supervisores

Através da criação de um Código Penal Interno, objetivo dispor melhor as informações presentes atualmente no Código de Conduta do Supervisor, sobre a punições que são aplicáveis para cada tipo de infração na companhia, além de adaptar as punições regidas no Código de Conduta Militar: Disposições Gerais sobre o pulo de script nas nossas documentações. A seguir as mudanças que deverão ser realizadas no Código de Conduta do Supervisor:

Código de Conduta do Supervisor:

CAPÍTULO IX ENCONTROS:

CAPÍTULO VIII LICENÇA DE SERVIÇO E RESERVA - Atual:

CAPÍTULO VIII LICENÇA DE SERVIÇO E RESERVA - Proposto:

As mudanças que ocorrem no Código de Conduta do Supervisor, foram a retirada de todos os crimes específicos cometidos na companhia. Onde foram alterados pelas punições que são utilizadas, e ficaram as punitivas por baixa irregular ou abandono de dever/negligência específicas, exemplos como ausência de postagem do retorno de licença, ou saída precoce.

Baseado no Código Penal dos Treinadores.

O novo documento terá como título "Código Penal dos Supervisores", a seguir todo este:

Código Penal dos Supervisores:

[SUP] Projetos e Sugestões - Página 58 Sup_lo10

CÓDIGO PENAL DOS SUPERVISORES

ÍNDICE

Spoiler:

CAPÍTULO I
GENERALIDADES

Art. 1° - O Código Penal dos Supervisores é um documento oficial da companhia dos supervisores de promoção, no qual abrange todos os membros da companhia.

Art. 2° - O Código Penal dos Supervisores abrange todo o perímetro da companhia e da Polícia Militar Revolução Contra o Crime, nos termos a seguir:

I - Todos os quartos oficiais vinculados à companhia e à Polícia RCC;
II - Todos os quartos do Habbo Hotel ou mecanismos de conversas, como o Habbo Console, no que diz respeito a ética e moral de um policial da Polícia RCC;
III - O fórum da Polícia RCC;
IV - O RCCSystem da Polícia RCC;
V - Planilhas e formulários pertencentes a companhia.

Art. 3° - Todas as infrações cometidas na companhia dos Supervisores resultarão em punições internas, ressalta-se que os membros da companhia estão sob jurisdição do Código de Conduta Militar e Código Penal Militar da Polícia Militar Revolução Contra o Crime, estando sujeitos à punição caso não haja cumprimento da lei.

CAPÍTULO II
TIPOS DE CRIMES

SEÇÃO I
ERROS DE POSTAGEM

Art. 1° - O Código Penal dos Supervisores define erros de postagem nos seguintes termos:

I - Aplicações com horários inconsistentes;
II - Qualquer dado incorreto nos relatórios de aplicações ou requerimentos de postagem de aulas do RCCSystem;
III - Postagens duplicadas;
IV - Não comprovar devidamente a aplicação de ao menos 50% da aula em caso de queda ou saída de alunos;
V - Postar como aprovado, aqueles que foram reprovados ou caíram durante a aplicação no RCCSystem;

Parágrafo único - Todo erro de postagem poderá ser corrigido no tópico "[SUP] Correções de Planilhas" num prazo de até 24 horas.

Art. 2° - Os supervisores que forem flagrados cometendo tal infração estão sujeitos a uma advertência verbal, em caso de recorrência de um mesmo erro, receberão 15 medalhas efetivas negativas. Em certos casos, a postagem será anulada.

SEÇÃO II
APLICAÇÃO INCORRETA

Art. 1° - O Código Penal dos Supervisores define aplicação incorreta nos seguintes termos:

I - Aplicação de Supervisões de Soldados para 2 ou mais soldados ao mesmo tempo;
II - Aplicação da Aula de Segurança a Cabos sem o Curso de Formação de Cabos ou a Inspetores sem a Aula de Praças Intermediária;
III - Aplicação da Aula de Promotor a Subtenentes sem o Curso de Aprimoramento de Praças;
IV - Aplicar aulas para policiais que já foram aprovados anteriormente;
V - Aplicar aulas em quaisquer lugares inapropriados;
VI - Aplicar 3 ou mais vezes a mesma aula a um mesmo policial.

Art. 2° - Os supervisores que forem flagrados cometendo tal infração estão sujeitos a uma advertência verbal, em caso de recorrência de um mesmo erro, receberão 15 medalhas efetivas negativas. Em certos casos, a aplicação será anulada.

SEÇÃO III
ABANDONO DE DEVER/NEGLIGÊNCIA

Art. 1° - O Código Penal dos Supervisores define abandono de dever/negligência nos seguintes termos:

I - Negar a aplicação de aulas sem motivos plausíveis;
II - Não cumprir as regras exigidas pelo seu cargo na companhia;
III - Não realizar a postagem da aplicação no system dentro do prazo;
IV - Não realizar a postagem da aplicação no formulário dentro do prazo;
V - Falhar ao justificar faltas em reuniões dentro do prazo;
VI - Receber duas falhas (F) consecutivas, por não cumprir devidamente a função.

§1° - Estará sujeito ao recebimento de uma advertência interna o supervisor que incorrer o inciso V deste artigo.

§2° - O inciso VI refere apenas aos Tutores e Fiscalizadores, onde caso infiram, estarão sujeitos a uma advertência interna.

Art. 2° - A punição para Abandono de Dever/Negligência é gradativa, isto é, eleva-se conforme a gravidade. Os supervisores que forem flagrados cometendo tal infração estão sujeitos a uma advertência verbal até uma expulsão da companhia. Em certos casos, o supervisor poderá ser punido com recebimento de medalhas efetivas negativas.

SEÇÃO IV
CONDUTA IMPRÓPRIA

Art. 1° - O Código Penal dos Supervisores define conduta imprópria nos seguintes termos:

I - Fazer quaisquer alterações na estrutura interna da companhia sem autorização da liderança;
II - Alterar qualquer conteúdo ou tópico no fórum da companhia sem autorização prévia da liderança;
III - Todo e qualquer tipo de conduta que vá contra os valores da Polícia RCC;
IV - Denegrir a imagem da companhia.

Art. 2° - A punição para Conduta imprópria é gradativa, isto é, eleva-se conforme a gravidade. Os supervisores que forem flagrados cometendo tal crime estão sujeitos a uma advertência verbal até exoneração por tempo indeterminado da companhia.

SEÇÃO V
ABUSO DE PODER

Art. 1° - O Código Penal dos Supervisores define abuso de poder nos seguintes termos:

I - Usar superioridade hierárquica na polícia RCC para obrigar um policial, sendo de mesmo cargo na companhia, a aplicação de cursos e/ou aulas.

Art. 2 - Os supervisores que forem flagrados cometendo tal crime, serão julgados e terão uma punição estipulada.

SEÇÃO VI
QUEBRA DE SIGILO

Art. 1° - O Código Penal dos Supervisores define quebra de sigilo nos seguintes termos:

I - Compartilhar script's de aulas cujo sigilo é definido;
II - Vazar informações de grupos internos da companhia.

Art. 2° - A punição para Quebra de Sigilo é gradativa, isto é, eleva-se conforme a gravidade. Os supervisores que forem flagrados cometendo tal crime estão sujeitos a uma advertência interna até uma exoneração da companhia por tempo indeterminado. Sujeito ainda a outras punições na instituição.

SEÇÃO VII
FALSIFICAÇÃO

Art. 1° - O Código Penal dos Supervisores define falsificação nos seguintes termos:

I - Falsificação de TAG's, quando aplicado aula a um fake e postagem realizada com a TAG de outro militar;
II - Falsificação de Aulas, quando os horários na postagem são adulterados para benefício próprio ou quando constatada não realização da aplicação.

§ 1° - Estará sujeito ao recebimento de 15 medalhas efetivas negativas o supervisor que incorrer o inciso I deste artigo.

§ 2° - Estará sujeito a exoneração da companhia por tempo indeterminado o supervisor que incorrer o inciso II deste artigo.

SEÇÃO VIII
PULO DE SCRIPT

Art. 1° - O Código Penal dos Supervisores define pulo de script nos seguintes termos:

I - Pulo de 05 linhas ou menos;
II - Pulo de 06 linhas ou mais;
III - Continuar uma aula pela metade sem provas da matéria já visualizada ou aplicar conteúdos incompletos partindo de uma aula já postada

§ 1° - Estará sujeito a uma advertência interna na companhia (seguida de 30 medalhas efetivas negativas), o praça que incorrer o inciso I e, em caso de reincidência, exoneração de um mês na companhia seguida de rebaixamento na instituição. A exoneração de um mês e o rebaixamento na instituição aplica-se de imediato ao praça que incorrer ao inciso II.

§ 2° - Estará sujeito a uma advertência interna na companhia, e uma advertência escrita na instituição, o oficial que incorrer o inciso I e, em caso de reincidência, exoneração de um mês na companhia seguida de rebaixamento na instituição. A exoneração de um mês e o rebaixamento na instituição aplica-se de imediato ao oficial que incorrer ao inciso II.

§ 3° - Será julgado e estipulada uma punição para aquele que infligir o inciso III, podendo ser ou não punido conforme os parágrafos anteriores.

CAPÍTULO III
ÂMBITO JUDICIÁRIO

SEÇÃO I
DOS DIREITOS E DEVERES

Art. 1° - Cabe prioritariamente a Divisão de Investigação e Segurança zelar pelo cumprimento das normas deste documento e do Código de Conduta do Supervisor, aplicando punições aos que venham incorrer qualquer uma das norma, em casos específicos caberá ao Ministério da Companhia dos Supervisores aplicar as punitivas.

Art. 2° - Não há crime sem lei anterior que o defina, restrição ou norma proibitiva, nem pena sem prévia cominação legal, assim como não há retroação da lei penal, salvo para benefício do réu.

Art. 3º - É direito de todo membro apresentar um recurso para uma punição ou veredito, que acredite não ser condizente com a ação, à liderança da companhia dos Supervisores de Promoção.

Art. 4º - Considera-se elementos ou provas em uma denúncia ou recurso, nos seguintes termos:

I - Printscreen, sem edição. Entende-se por edição: cortes, falta de data e horário visível e falta de tela cheia.
II - Registros de conversações por printscreen, como também as declarações de testemunhas (se forem por escrito deve-se ter comprovação por printscreen);
III - Vídeos, desde que não possuam edições e estejam com a tela cheia, com horário e data visíveis;
IV - Confissão espontânea da autoria de um crime ou ato de materialidade delituosa.

SEÇÃO II
EXTINÇÃO DA PUNIBILIDADE

Art. 1º - Considera-se extinção da punibilidade em um processo judicial nos seguintes termos:

I - Pela promoção, rebaixamento, expulsão ou saída da companhia do supervisor advertido (em casos de supervisores com advertências escritas);
II - Pela retroatividade de lei que não mais considera o fato como criminoso;
III - Pela coação irresistível ou que lhe suprima a faculdade de agir segundo a própria vontade, em estrita obediência a ordem direta de superior hierárquico;
IV - Pelo perdão da liderança da companhia.

Art. 2º - A ordem direta que força ou induz seu subalterno a cometer um crime responsabiliza o autor da coação, quando superior hierárquico na companhia, pelo resultado e extingue a punibilidade do militar coagido pela conduta delituosa.

CAPÍTULO IV
DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 1° - O direito da remoção da exoneração da companhia delimita-se à Liderança dos Supervisores de Promoção.

Art. 2° - O Código Penal dos Supervisores aceitará emendas e/ou alterações, desde que estas sejam aprovadas pela liderança da companhia ou votadas em consenso pela reunião ministerial.

Documento idealizado por =Tier com base no Código Penal Interno dos Treinadores e da Escola de Formação de Executivos.

Não foram adicionadas novas punições ou crimes do que já estão presentes no atual Código de Conduta do Supervisor, só foram reescritos para adequação ao formato de um Código Penal.

Realizadas adequações nas punições de Pulo de Script, tendo em vista o Código de Conduta Militar, e as normas atuais do Código de Conduta do Supervisor.

Baseado no Código Penal dos Treinadores e da Escola de Formação de Executivos

O código penal ainda pode ser bastante desenvolvido, abrindo possibilidades para que os outros Supervisores colaborem através de sugestões e projetos para esse novo documento.

Status: Aprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

REVISÃO: VETADO - O projeto em questão foi reavaliado pela Liderança, do qual postergou reprovação e veto em maioria absoluta. O documento aqui apresentado na proposta torna-se repetitivo no que diz respeito primeiramente a existência já de dispositivos legais dentro dos parâmetros legislativos, fazendo referencia ao Código de Conduta Militar e Código Penal Militar, demais diretrizes também possuem preambulo existencial no próprio Código de Conduta do Supervisor. Recomenda-se que o autor possa formular propositiva que se encaixe e seja incluído dentro do próprio regimento interno da companhia, tais como: reformulações, edições, complementos, dentre outras logísticas de fundamentação do que já existe, retirando-se da visão um mecanismo de criação de regimentos sem devida necessidade.

Nick: @ladypa
Número da postagem: 534
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Adição de trecho contendo a quantidade de dias para a realização da graduação de cada cargo na carta de promotor

Carta atual:

Carta proposta:

Status: Aprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: -Moreno--
Número da postagem: 535
Projeto (x) Sugestão ( )

Desenvolvimento:

Renomeação e transferência de tópicos

O projeto consiste em transferir o tópico "[SUP] Correções de Planilhas" do [SUP] Diário Oficial para "[SUP] Relatório de Aplicações".
Além disto, como o tópico não iria conter somente o Relatório de Aplicações e o Guia de Postagem de Aulas, seria renomeado de "[SUP] Relatório de Aplicações"
para "[SUP] Aplicações". Deste modo, seria mais factível a correção de planilhas estar inserida no mesmo tópico onde estaria o relatório de aplicações, algo que auxiliaria na visualização e postagem da correção de aplicações - caso fosse presenciado quaisquer irregularidades na publicação destas. Reservando ao Diário Oficial a finalidade de expor somente projetos, sugestões e correções de documentos/scripts, contribuindo para a organização dos tópicos conforme os seus respectivos gêneros.

Outrossim, como não haveria mais o tópico "[SUP] Correções de Planilhas" no [SUP] Diário Oficial. Outra imagem seria hospedada contendo os tópicos do [SUP] Diário Oficial no [SUP] Diário Oficial - Guia de Introdução, e se removeria o seguinte trecho:

"Deverão encontrar neste momento os seguintes tópicos:

• [SUP] Correções de Documentos/Script
• [SUP] Transparência de Votos
• [SUP] Projetos e Sugestões
• [SUP] Correções de Planilhas"

Status: Reprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: @ladypa
Número da postagem: 536
Projeto ( x ) Sugestão ( )

Desenvolvimento: Adição da transparência de metas e/ou funções dos subgrupos dos supervisores na consulta de eficiência.

Na área dos supervisores de promoção seria adicionada uma pasta denominada Subgrupos, ficando abaixo das pastas referentes aos cargos.
Dentro desta pasta subgrupo iam conter os seguintes tópicos: [DEM] Balanço de funções (onde estariam contidos as metas e/ou funções dos membros do Departamento de Eventos e Marketing) e [DIS] Balanço de funções (Onde estariam contidos as metas e/ou funções dos membros do Departamento de Investigação e Segurança).

Observação: Caso aprovado, a liderança e ministério tem total poder para adicionar as informações da maneira que acharem viável

Status:Reprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: =Tier
Número da postagem: 537
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Esclarecer punições

Atual:

Proposto:

Esclarecendo as punições para quem descumprir essa norma.

Status: Aprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: =Tier
Número da postagem: 538
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Definir punição para negligência a aplicação de aulas e abuso de poder

Atual:

Proposto:

O trecho "e/ou executar as funções dos seu respectivo grupo interno/cargo" não faz sentido, é descrita as punições em outros artigos sobre o não cumprimento de funções do cargo, e sobre os grupos internos regem-se punitivas internas dos devidos grupos, recebendo em certos casos advertência interna na companhia que é descrito nos próprios documentos dos subgrupos, por esses motivos a existência desse trecho é desnecessária.

Defini-se as punições fixas para abuso de poder e negligência a aplicação de aulas, que até então não estavam descritas na documentação.

Status: Aprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

Nick: =Tier
Número da postagem: 539
Projeto ( ) Sugestão ( x )

Desenvolvimento: Deixar as punições de pulo de script de acordo com o Código de Conduta Militar

Atual:

Proposto:

Separei através da criação de um artigo o "pular script" da "falsificação" por se tratarem de infrações bem diferentes e com punições diferentes.

Adequei a punição por pulo de script, sem retirar a penalidade de exoneração na companhia, esclarecendo também que o indivíduo será punido conforme o Código de Conduta Militar da RCC.

Status: Reprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.

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