- JoaoVictorS22Auditoria Fiscal
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Número da postagem: 550
Projeto ( ) Sugestão (X)
Desenvolvimento: Bom, no SUP não agrega muito, então estou enviando mais para manter uma padronização caso o projeto anterior for aprovado. (No entanto, até tem a possibilidade de colocar o link no começo do script para verificar se o soldado tem a instrução inicial constando no script, ai fica ao critério)
- Modelo 1:
- Modelo 2:
➥ A supervisão deverá ser realizada de forma individual com apenas um soldado. Clique aqui para verificar se o soldado consta no RCC System.
Status: Aprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- JoaoVictorS22Auditoria Fiscal
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Número da postagem: 551
Projeto (X) Sugestão ( )
Desenvolvimento:
Atualmente, no tópico relatório de aulas já existe um preenchimento automático para o nickname do supervisor.
Minha proposta é divida em duas etapas:
1) Colocar um link individualizado ao final de cada script;
2) Por sua vez, esse link iria conter o preenchimento automático não apenas do nick, mas também do respectivo curso aplicado, então o Supervisor ao terminar sua aula, no final do script, já iria postar com o link preenchendo seu nick e a aula que ele estava aplicando.
Exemplo de como ficaria no SUP
*Usei um formulário de um projeto posterior para o teste.
Caso aprovado, me disponho a auxiliar a fazer com os demais cursos e ensinar sobre a manutenção básica que é preciso ter ao editar cada script para não bugar a URL. (É algo bem simples)
Status: Aprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- JoaoVictorS22Auditoria Fiscal
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Número da postagem: 552
Projeto ( ) Sugestão (X)
Desenvolvimento:
Atualmente, no final, para lembrar da postagem no System, temos o seguinte sistema: https://imgur.com/a/uoCAkio
O projeto visa reformular o formulário deixando-o mais específico em relação a essa questão de avisos finais e evitando a necessidade de ser uma pergunta em si, tornando mais eficiente o processo por fornecer atalhos.
Ademais, a proposta, na verdade, visa a possibilidade de no link final de cada script, excluir o atalho para o RCC System, uma vez que ele já estaria contido no próprio formulário google, ou seja, tem a possibilidade de unificar e deixar apenas um link ao final do script, mas aí fica ao critério da companhia se vai querer permanecer o link de atalho pro System também ou utilizar somente o formulário de maneira unificada
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdxzLRJVF968On7DTkrk1QSg9slmjVuCE2T5AUcZXYXP9CVyQ/viewform
Fiz um formulário de demonstração, peço que realizem testes clicando nas 3 opções. (Aprovado / Reprovado / Caiu durante a aula)
Status: Aprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- Dr.JonieWalkerNovato
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Emblemas : Polícia RCC
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Número da postagem: 553
Projeto ( x ) Sugestão ( )
Desenvolvimento:
Implementação da função de fiscalização dos policiais que possuem modos "invísível" e "offline" ativos, para os Fiscalizadores.
Atualemente, isso tem sido uma questão negligenciada por parte dos superiores ao não entrarem em contato com os policiais que cometem tal crime. Tendo em vista que os próprios Fiscalizadores conseguem indentificar todos os membros presentes nesse estado, teríamos como obrgiação regularizá-lo através de comprovantes de envio de MP's, diálogos no jogo ou ações de rebaixamento, como fala o CCM através dos critérios citados no capítulo II, artigo IV, parágrafo I:
- Trecho:
- I - Praças (sem companhia): serão orientados acerca da irregularidade e, em reincidência ou permanência, sofrerão um rebaixamento a cada 24 horas;
II - Praças (com companhia) e oficiais: receberão um rebaixamento imediato e, em reincidência ou permanência, sofrerão um rebaixamento a cada 24 horas;
III - Praças e oficiais (portadores de direitos): receberão um rebaixamento imediato e, em reincidência ou permanência, perderão seus direitos.
O funcionamento da função seria: Fsicalizador, após a indentificação do ato infracional, agir com base no intens supracitados e anexar um print da primeira ação tida junto ao link de postagem no relátorio de fiscalização semanal, ou seja, no caso dos praças sem CIA, seria necessário apenas o print do primeiro diálogo, os com CIA, print do rebaixamento ou print da MP de repasse aos ministros, e praças/oficiais portadores de direitos, do rebaixamento ou print da MP de repasse aos ministros.
P.s: Em casos do fiscalizador possuir cargo/patente inferior ao dos fiscalizados, este deverá repassar a informação para os ministros de fiscalização ou justiça, através de uma MP, que será anexada nos prints de evidência de cumprimento do dever no relatório semanal, também.
Os trechos de modificação seriam:
I - Adições da informação nos scripts de graduação dos fiscalizadores;
II - Modificação dos trechos presentes no código de conduta do supervisor:
- Atual:
- CAPÍTULO IIArtigo 1° - (...)
HIERARQUIA E FUNÇÕES
III - Fiscalizador: é responsável pela fiscalização do Centro de Recursos Humanos, com o objetivo de retirar militares inativos e não mais pertencentes à instituição.
- Modificado:
- CAPÍTULO IIArtigo 1° - (...)
HIERARQUIA E FUNÇÕES
III - Fiscalizador: é responsável pela fiscalização do Centro de Recursos Humanos, com o objetivo de retirar, instruir ou penalizar militares inativos, não mais pertencentes à instituição, com modos offline e invisível.
III - Modificação dos trechos presentes no Manual do Fiscalizador:
- Atual:
- Função dos Fiscalizadores(...)É função do fiscalizador a fiscalização das listagens do Centro de Recursos Humanos, com o objetivo de retirar indivíduos que:
- Não possuem mais vínculo com a RCC;
- Praças do Corpo Militar com mais de 31 dias offline;
- Executivos com mais de 89 dias offline.
Observação: Em situações que o militar estiver com modo offline ou sem visibilidade no perfil, deverá em primeiro caso, orientá-lo para manter a visibilidade ou perfil online. A orientação pode ser realizada via Mensagem Privada ou dentro das dependências da PMRCC.
- Modificado:
- Função dos Fiscalizadores(...)É função do fiscalizador a fiscalização das listagens do Centro de Recursos Humanos, com o objetivo de retirar indivíduos que:
- Não possuem mais vínculo com a RCC;
- Praças do Corpo Militar com mais de 31 dias offline;
- Executivos com mais de 89 dias offline.
É função do fiscalizador a fiscalização das listagens do Centro de Recursos Humanos, com o objetivo de:
- Instuir os Praças sem comapanhia, através de MP's ou diálogos no jogo com modo invisível ou offline ativo;
- Rebaixar os Praças com copanhias e Oficiais com modo invisível ou offline ativo;
- Repassar os casos de policiais superiores com modo invisível ou offline ativo aos ministros de fiscalização e justiça por mensagem privada.
Status: Reprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- LordValdemarBrVisitante
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Cargo : Inspetor Geral
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Localização : Buraco Negro
Emblemas : Polícia RCC
Número da postagem: 554
Projeto ( ) Sugestão (X)
Desenvolvimento:
Esta sugestão visa aprimorar as informações contidas no script da Aula de Promotor [PRO], explicando de forma simples, como os policiais podem saber qual especialização um policial do Corpo Executivo tem.
- Trecho Atual:
- Subtenente (com aula de promotor) promove até sargento/equivalência,
com permissão de um oficial do Corpo Militar ou de um oficial do Corpo Executivo que possua
Especialização Intermediária ou superior. Essa permissão deve ser apresentada na postagem.
Subtenentes possuem autonomia para tomada de decisão, rebaixamento ou demissão,
sem necessidade de permissão.
- Trecho Proposto:
- Subtenente (com aula de promotor) promove até sargento/equivalência,
com permissão de um oficial do Corpo Militar ou de um oficial do Corpo Executivo que possua
Especialização Intermediária ou superior. Essa permissão deve ser apresentada na postagem.
Para saber qual especialização um oficial do Corpo Executivo possui, basta ir até o perfil deste
policial no RCCSystem, sua especialização consta na aba "dados primários", logo abaixo de sua TAG.
Subtenentes possuem autonomia para tomada de decisão, rebaixamento ou demissão,
sem necessidade de permissão.
O trecho adicional se encontra em negrito.
Com a adição do trecho proposto, os subtenentes da Polícia RCC ficarão mais seguros em relação a suas postagens. Além de ficarem mais autônomos na procura de oficias do Corpo Executivo para obtenção de permissões.
Status: Aprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- delta77Comunicativo
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Patente : Subtenente
Idade : 24
Emblemas : Sou um militar da PMRCC
Número da postagem: 555
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Proponho a visão e a melhoria da RCC e de nós militares da Supervisão. Tendo em vista, nossas aulas de segurança, aplico a sugestão de capacitar nossos supervisores ainda mais, treinando na prática. Sendo assim, para a capacidade de instruir nossos militares proponho um treinamento prático de batalhão, visando a segurança das funções, testando de forma prática os devidos casos (tendo em vista, o treino ser aplicado frequentemente, 2x quinzenalmente ou mensalmente), podendo ser apenas para os Supervisores ou para a RCC em geral, assim, promovendo o conhecimento de nós militares.
Status: Reprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
Atenciosamente, delta77.
- -Patty.-Comunicativo
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Agosto Lilás
Número da postagem: 556
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Proponho acrescentarem uma informação no script de PRO, descrevendo onde visualiza se o Oficial do CE possui Especialização Intermediária no System para conceder permissões.
- Trecho atual:
Subtenente (com aula de promotor) promove até sargento/equivalência,
com permissão de um oficial do Corpo Militar ou de um oficial do Corpo Executivo que possua
Especialização Intermediária ou superior. Essa permissão deve ser apresentada na postagem.
Subtenentes possuem autonomia para tomada de decisão, rebaixamento ou demissão,
sem necessidade de permissão.
Vale ressaltar que deve-se checar no perfil do promovido no system em 'cursos' se o policial
possui os devidos cursos obrigatórios necessários.
Alguma dúvida?
- Trecho proposto:
Subtenente (com aula de promotor) promove até sargento/equivalência,
com permissão de um oficial do Corpo Militar ou de um oficial do Corpo Executivo que possua
Especialização Intermediária ou superior. Para verificar se o Oficial Executivo possui a Especialização Intermediária, basta ir em seu perfil no System em seus dados primários. Essa permissão deve ser apresentada na postagem.
Subtenentes possuem autonomia para tomada de decisão, rebaixamento ou demissão,
sem necessidade de permissão.
Vale ressaltar que deve-se checar no perfil do promovido no system em 'cursos' se o policial
possui os devidos cursos obrigatórios necessários.
Alguma dúvida?
Status: Reprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- @Mathi4sSetor Administrativo
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Número da postagem: 557
Projeto (x) Sugestão ( )
Desenvolvimento:
- Atual:
- CAPÍTULO V
METAS E GRATIFICAÇÕES
Artigo 1° - Os membros da Companhia dos Supervisores de Promoção têm a obrigação de cumprirem com a meta semanal ou mensal em seu cargo, ficando passível de punição caso não haja cumprimento da meta.
Artigo 2° - O cargo de supervisor tem como meta semanal a aplicação de 100% de aulas.
Parágrafo único - O supervisor que cumpre com sua meta semanal recebe dez (10) medalhas efetivas positivas. Caso não haja cumprimento da meta, este, por sua vez, será expulso da companhia a menos que esteja isento por entrar na semana em andamento da meta semanal
Artigo 3° - O cargo de tutor tem como meta semanal a fiscalização dos supervisores e a aplicação de 50% de aulas.
Parágrafo único - O tutor que cumpre com sua meta semanal recebe dez (10) medalhas efetivas positivas. Caso não haja cumprimento da meta , este, por sua vez, recebe dez (10) medalhas efetivas negativas.
Artigo 4° - O cargo de fiscalizador tem como meta semanal a fiscalização do Centro de Recursos Humanos.
Parágrafo único - O fiscalizador que cumpre com sua meta semanal recebe dez (10) medalhas efetivas positivas. Caso não haja cumprimento da meta, este, por sua vez, recebe dez (10) medalhas efetivas negativas.
Artigo 5° - O cargo de graduador tem como meta mensal a aplicação de cinco (05) graduações aos membros da companhia.
Parágrafo único - O graduador que cumpre com sua meta mensal recebe cinquenta (50) medalhas efetivas positivas. Caso não haja cumprimento da meta, este, por sua vez, recebe cinquenta (50) medalhas efetivas negativas.
Artigo 6° - O Ministro que cumpre com suas funções recebe até cinquenta e cinco (55) medalhas efetivas mensais, as quais dividir-se-ão de acordo com os seguintes termos:
I - O Ministro que cumprir com suas funções por uma (01) semana ao longo do mês receberá quinze (15) medalhas efetivas positivas.
II - O Ministro que cumprir com suas funções por duas (02) semanas ao longo do mês receberá trinta (30) medalhas efetivas positivas.
III - O Ministro que cumprir com suas funções por três (03) semanas ao longo do mês receberá quarenta e cinco (45) medalhas efetivas positivas.
IV - O Ministro que cumprir com suas funções por quatro (04) ou mais semanas ao longo do mês receberá cinquenta e cinco (55) medalhas efetivas positivas.
Parágrafo único - Caso não haja cumprimento da meta, este, por sua vez, receberá cinquenta e cinco (55) medalhas efetivas negativas.
- Proposto:
- CAPÍTULO V
METAS E GRATIFICAÇÕES
Artigo 1° - Os membros da Companhia dos Supervisores de Promoção têm a obrigação de cumprirem com a meta semanal ou mensal em seu cargo, ficando passível de punição caso não haja cumprimento da meta.
Artigo 2° - O cargo de supervisor tem como meta semanal a aplicação de 100% de aulas.
Parágrafo único - O supervisor que cumpre com sua meta semanal recebe dez (10) medalhas efetivas positivas. Caso não haja cumprimento da meta, este, por sua vez, recebe dez (10) medalhas efetivas negativas e uma advertência interna a menos que esteja isento por entrar na semana em andamento da meta semanal
Artigo 3° - O cargo de tutor tem como meta semanal a fiscalização dos supervisores e a aplicação de 50% de aulas.
Parágrafo único - O tutor que cumpre com sua meta semanal recebe dez (10) medalhas efetivas positivas. Caso não haja cumprimento da meta , este, por sua vez, recebe dez (10) medalhas efetivas negativas e uma advertência interna .
Artigo 4° - O cargo de fiscalizador tem como meta semanal a fiscalização do Centro de Recursos Humanos.
Parágrafo único - O fiscalizador que cumpre com sua meta semanal recebe dez (10) medalhas efetivas positivas. Caso não haja cumprimento da meta, este, por sua vez, recebe dez (10) medalhas efetivas negativas e uma advertência interna .
Artigo 5° - O cargo de graduador tem como meta mensal a aplicação de cinco (05) graduações aos membros da companhia.
Parágrafo único - O graduador que cumpre com sua meta mensal recebe cinquenta (50) medalhas efetivas positivas. Caso não haja cumprimento da meta, este, por sua vez, recebe cinquenta (50) medalhas efetivas negativas e uma advertência interna .
Artigo 6° - O Ministro que cumpre com suas funções recebe até cinquenta e cinco (55) medalhas efetivas mensais, as quais dividir-se-ão de acordo com os seguintes termos:
I - O Ministro que cumprir com suas funções por uma (01) semana ao longo do mês receberá quinze (15) medalhas efetivas positivas.
II - O Ministro que cumprir com suas funções por duas (02) semanas ao longo do mês receberá trinta (30) medalhas efetivas positivas.
III - O Ministro que cumprir com suas funções por três (03) semanas ao longo do mês receberá quarenta e cinco (45) medalhas efetivas positivas.
IV - O Ministro que cumprir com suas funções por quatro (04) ou mais semanas ao longo do mês receberá cinquenta e cinco (55) medalhas efetivas positivas.
Parágrafo único - Caso não haja cumprimento da meta, este, por sua vez, receberá cinquenta e cinco (55) medalhas efetivas negativas e uma advertência interna .
Considerações: Atualmente, há uma punição pesada para supervisores que não conseguem cumprir com suas metas e branda para os demais cargos. Nesse sentido, a proposta tem a intenção de equilibrar as penalidades. Apesar da semana de adaptação, não faz sentido um supervisor ser expulso de imediato da companhia, sendo que esse pode ser um policial recente na instituição e estar se acostumando com todo o processo. Do mesmo modo, não faz sentido cargos superiores (tutor+) receberem apenas um aviso e medalhas negativas, uma vez que deixar de cumprir com suas metas é um ato de negligência e já estão mais familiarizados com a instituição e com a companhia.
Status: Reprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
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Mãe, obrigado por tudo! #DiaDasMães2021
Orgulho Geek - Dia do Nerd! #2021"
Sou ouvinte assíduo das locuções da KiRevo!
Obrigado, Mãe, por tudo o que faz por mim! #DiaDasMães2022
Adotar é um ato de heroísmo e eu sei disso!
Provei ser mestre das cantadas ao participar no Correio Elegante #2022.
Conquistei minha Carteirinha Nerd 2023!
Número da postagem: 558
Projeto ( x ) Sugestão ( )
Desenvolvimento: [FIS] Manual: Retirada de policiais com perfil offline/oculto
- Documento:
- Manual - Retirada de policiais com perfil offline/oculto
Olá, Convidado.
Neste manual encontrará informações sobre como proceder caso encontre policiais com o perfil no modo offline ou oculto.
PROCEDIMENTOS COMUNS:
Inicialmente, deverá identificar em qual descrição o infrator encontrado se encaixa, observe a seguinte norma:
Segundo o Código de Conduta Militar - Disposições Gerais:
Artigo 4° - Todos os policiais ativos da Polícia Militar Revolução Contra o Crime, a partir de Cabo/Inspetor com seus cursos obrigatórios concluídos, devem permanecer sempre em modo online e com visibilidade do perfil.
§ 1° - O descumprimento da normativa acarretará em punições conforme o posto do policial:
I - Praças (sem companhia): serão orientados acerca da irregularidade e, em reincidência ou permanência, sofrerão um rebaixamento a cada 24 horas;
II - Praças (com companhia) e oficiais: receberão um rebaixamento imediato e, em reincidência ou permanência, sofrerão um rebaixamento a cada 24 horas;
III - Praças e oficiais (portadores de direitos): receberão um rebaixamento imediato e, em reincidência ou permanência, perderão seus direitos.
Se você for superior ao infrator, siga as instruções abaixo, do contrário repasse a um superior do mesmo.- Caso seja praça (sem companhia):
- - Enviar uma mensagem privada ao mesmo, orientando a desativar a anormalidade e esclarecendo a punitiva em caso de descumprimento;
Recomenda-se que use o seguinte modelo:- Mensagem de Aviso:
DESATIVAR MODO OFFLINE/OCULTO
Olá, Convidado
O seu perfil encontra-se no modo OFFLINE/OCULTO, indo contra as normas estabelecidas pelo Código de Conduta Militar. Confira:
Artigo 4° - Todos os policiais ativos da Polícia Militar Revolução Contra o Crime, a partir de Cabo/Inspetor com seus cursos obrigatórios concluídos, devem permanecer sempre em modo online e com visibilidade do perfil.
§ 1° - O descumprimento da normativa acarretará em punições conforme o posto do policial:
I - Praças (sem companhia): serão orientados acerca da irregularidade e, em reincidência ou permanência, sofrerão um rebaixamento a cada 24 horas;
II - Praças (com companhia) e oficiais: receberão um rebaixamento imediato e, em reincidência ou permanência, sofrerão um rebaixamento a cada 24 horas;
III - Praças e oficiais (portadores de direitos): receberão um rebaixamento imediato e, em reincidência ou permanência, perderão seus direitos.
Para desativar essa opção, você deverá acessar o site do habbo.com.br, realizar o login na sua conta e ir em "CONFIGURAÇÕES". Em seguida deverá alterar para "TODO MUNDO" as seguintes opções:
- Visibilidade do Perfil
- Online Status
E clicar na opção "SALVAR" no final da página.
Caso não faça, será punido conforme o inciso I, onde será REBAIXADO a cada 24 horas do envio desta mensagem.- Código:
- Código:
[quote][center][font=Trebuchet MS][size=18][b]DESATIVAR MODO OFFLINE/OCULTO[/b][/size][/font][/center]
[/quote]
[b]Olá, {USERNAME}[/b]
O seu perfil encontra-se no modo [b]OFFLINE/OCULTO[/b], indo contra as normas estabelecidas pelo Código de Conduta Militar. Confira:
[quote][b][color=#0B3681]Artigo 4° -[/color][/b] Todos os policiais ativos da Polícia Militar Revolução Contra o Crime, a partir de Cabo/Inspetor com seus cursos obrigatórios concluídos, devem permanecer sempre em modo online e com visibilidade do perfil.
[b][color=#0B3681]§ 1° - [/color][/b]O descumprimento da normativa acarretará em punições conforme o posto do policial:
[b][color=#0B3681]I -[/color][/b] [u]Praças (sem companhia)[/u]: serão orientados acerca da irregularidade e, em reincidência ou permanência, sofrerão um rebaixamento a cada 24 horas;
[b][color=#0B3681]II -[/color][/b] [u]Praças (com companhia) e oficiais[/u]: receberão um rebaixamento imediato e, em reincidência ou permanência, sofrerão um rebaixamento a cada 24 horas;
[b][color=#0B3681]III -[/color][/b] [u]Praças e oficiais (portadores de direitos)[/u]: receberão um rebaixamento imediato e, em reincidência ou permanência, perderão seus direitos.[/quote]
Para desativar essa opção, você deverá acessar o site do [url=http://www.habbo.com.br]habbo.com.br[/url], realizar o login na sua conta e ir em [b]"CONFIGURAÇÕES"[/b]. Em seguida deverá alterar para [b]"TODO MUNDO"[/b] as seguintes opções:
[b]- Visibilidade do Perfil[/b]
[b]- Online Status[/b]
E clicar na opção "[b]SALVAR[/b]" no final da página.
Caso não faça, será punido conforme o inciso I, onde será [b]REBAIXADO[/b] a cada 24 horas do envio desta mensagem.
- Caso o perfil esteja no modo offline, tirar um printscreen do perfil do infrator no habbo hotel;
- Caso o perfil esteja no modo oculto, tirar um printscreen do perfil do infrator no site https://pixelsemotion.tumblr.com/profile;
- Quando passarem 24 horas, realizar o mesmo printscreen e postar o requerimento de rebaixamento, anexando tais prints e também um printscreen da MP de aviso;
- Informá-lo sobre o rebaixamento por MP.
- Caso seja praça(com companhia) ou oficial:
- - Caso o perfil esteja no modo offline, tirar um printscreen do perfil do infrator no habbo hotel;
- Caso o perfil esteja no modo oculto, tirar um printscreen do perfil do infrator no site https://pixelsemotion.tumblr.com/profile;
- Aplicar o rebaixamento imediato;
- Informá-lo sobre o rebaixamento por MP.
- Caso seja praça ou oficial portador de direito:
- - Caso o perfil esteja no modo offline, tirar um printscreen do perfil do infrator no habbo hotel;
- Caso o perfil esteja no modo oculto, tirar um printscreen do perfil do infrator no site https://pixelsemotion.tumblr.com/profile;
- Aplicar o rebaixamento imediato;
- Informá-lo sobre o rebaixamento por MP;
- Informar a algum membro do Comando de Segurança Institucional (GATE, RAIO ou P2).
PROCEDIMENTO ESSENCIAL:
Segundo o Anexo IV - Normas para promoções, rebaixamentos e advertências:
Norma 2: Ao rebaixar, você deverá corrigir o erro cometido pelo policial, seja como palestra, conversa, aula ou até mesmo uma rápida instrução. Quando não for possível encontrar o policial nas dependências da instituição, a instrução deverá ser feita por Mensagem Privada. Sob pena de advertência escrita caso seja oficial, e em caso de praças, 50 medalhas efetivas negativas, por abandono de dever/negligência, caso não faça este procedimento em até 24 horas após o rebaixamento.
Deverá enviar uma mensagem sobre o rebaixamento, informando os motivos para a punição e os procedimentos a serem realizados(básicos do posto a ser rebaixado), uma para cada requerimento realizado.
PROCEDIMENTO ESPECÍFICO:
Segundo o Anexo I - Punições:
Art. 1º - A reincidência é uma repreensão destinada aos que cometerem mais de uma vez uma transgressão penal avançada similar quanto ao crime. A punição deve ser exercida nos termos descritos abaixo, caso ocorra num período compreendido entre 02 (dois) meses desde o registro da primeira punição. Sendo:
I - A punição para a reincidência de três rebaixamentos de crimes similares é uma demissão, após o registro do terceiro rebaixamento;
II - A punição para a reincidência de duas demissões de crimes similares é uma exoneração de 01 (um) mês, após o registro do segundo desligamento.
Aplica-se o desligamento caso o infrator seja rebaixado três vezes, conforme descrito no inciso I. Recomenda-se que informe o indivíduo sobre essa possibilidade na aplicação do primeiro rebaixamento.
EXEMPLOS:
Ex-Policial Promotus - Três rebaixamentos por perfil oculto, sendo desligado por reincidência;
Ex- Policial .lMarcos- - Três rebaixamentos por perfil offline, sendo desligado por reincidência;
Policial 85s - Rebaixado a soldado por perfil offline;
- As provas dos primeiros requerimentos de rebaixamento não possuem printscreens das MP, pois foram cobrados mais tarde depois da aprovação desses requerimentos, por isso, deverá anexar desde já, assim como nos próximos requerimentos. ~ Por =Tier
OBSERVAÇÕES:
- As punições só podem ser aplicadas a cabos/inspetores+ com cursos completos (API/CFC e SEG), então confira corretamente o perfil do system;
- Os printscreens do perfil em cada requerimento devem ser referente às últimas 24 horas que o indivíduo permaneceu na irregularidade, em cada requerimento;
- Acrescente os printscreens da MP de rebaixamento, nos próximos requerimentos de rebaixamento de um mesmo policial;Documento criado por =Tier
Senti a necessidade da implementação desse manual no subfórum dos fiscalizadores, pois verifiquei que muitos desses já tentaram aplicar as punições descritas nas documentações, mas falharam na aplicação e não procuraram saber como fazer corretamente. Sei que não é nossa obrigação como companhia ser exclusivamente responsável por punir esses infratores, mas nota-se que os fiscalizadores conseguem encontrar esses indivíduos com certa frequência, já que fiscalizam as listagens como sua função. Com esse manual aprenderiam a aplicar as punições corretamente nesses casos.
Status: Reprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
[rei] 27
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Número da postagem: 559
Projeto ( x ) Sugestão ( )
Desenvolvimento: Alteração da função de enviar a "Aposila - Guia de Função"
Atualmente essa função é dos graduadores, enviar esse conteúdo para o membro estar preparado para realizar a graduação básica. No entanto, seria mais prático e eficiente(para os graduadores) se esse conteúdo fosse enviado pelos aplicadores de testes, já que o aluno terá mais tempo para ler e entender bem sua função, bastando então só procurar um graduador para realizar o teste.
Alterações deverão ser feitas no script de seleção e no script de Graduação Básica.
- Trecho final - Script de Seleção:
- Será enviado a você a apostila de guia de função como supervisor
deverá realizar a leitura dessa e procurar um graduador da companhia, poderá encontra-los
na listagem de membros do subfórum "Consulta de Eficiência > Supervisores de Promoção".
É proibido que realize a aplicação de aulas sem ter concluído a graduação.
Será adicionado ao subfórum da companhia em breve.- Código:
- Código:
[center][img]https://i.servimg.com/u/f27/19/64/00/92/ada11.png[/img]
[b][color=green][size=20][font=Trebuchet MS]Supervisor[/font][/size]
[size=18][font=Trebuchet MS]Apostila - Guia da Função[/font][/size][/color][/b][/center]
[hr]
[table border="1"]
[tr style=][td][left]Olá, [color=green][b]Supervisor(a) {USERNAME}[/b][/color]. Seja bem-vindo(a) à Graduação Básica. A partir de agora você deverá ler esta apostila para entender e compreender os funcionamentos da companhia e, após a leitura, realizará um teste teórico com seu graduador, para assim confirmar o seu entendimento em todo o conteúdo, melhorando a qualidade e eficácia dos novos membros da companhia.
Seu trabalho como supervisor começa a partir de sua aprovação nessa graduação. Você terá 07 dias para se adaptar na companhia, caso não consiga, poderá se desligar do grupo sem receber medalhas negativas. Esperamos que você consiga se adaptar e nos ajudarmos na evolução qualitativa da companhia, como também da RCC.[/left]
[/td]
[/tr]
[/table]
[table border="1"]
[tr style=][td][left][size=15][color=green][b][font=Trebuchet MS]Aulas[/font][/b][/color][/size]
A companhia dos Supervisores de Promoção é responsável por aplicar Supervisão aos Soldados, Aula de Segurança para os Cabos e membros do Corpo Executivo, e Aula de Promotor para os Subtenentes.
O corredor dos Supervisores de Promoção tem acesso restrito direto ao batalhão, portanto, é de sua responsabilidade conferir no system antes de liberá-los.
[b][color=#663300]Supervisão de Soldados[/color][/b]
Antes de aplicar uma Supervisão de Soldados, verifique se o soldado que irá aplicar possui [SUP] em sua missão ou se ele possui a aula postada no System. Se o soldado não tiver supervisão, você deverá levá-lo ao Centro de Instrução e supervisioná-lo por sussurro, seguindo as instruções do tópico [b][SUP] Supervisão de Soldados[/b]. Se o Soldado supervisionado tiver 3 erros, será reprovado, então mande-o fazer os procedimentos de recruta e poste.
Se o Soldado supervisionado for aprovado, parabenize-o, mande ele colocar a sigla [SUP] ao final da missão. Lembre-se também de instruir sobre nossos benefícios e incentivá-lo. As postagens de aprovação, reprovação e rebaixamento devem seguir o modelo do próprio tópico
[color=#cccccc][b]Aula de Segurança[/b][/color]
As Aulas de Segurança são aplicadas aos Cabos com CFC completo e CE's com API completa. Para aplicar, dirija-se juntamente com o militar para uma das salas de aplicações localizadas no corredor da companhia. Siga as instruções do tópico [b][SUP] Aula de Segurança[/b] para realizar a aula, caso tenha mais de um policial, o teste prático e teórico deverá ser respondido por sussurro. Caso o Cabo ou CE erre 1 resolução/questão, reprove-o. Caso o(a) Cabo ou CE acerte toda a resolução e as questões, aprove-o(a) e mande-o(a) acresentar [SEG] no final da missão.
[color=#0033cc][b]Aula de Promotor[/b][/color]
As Aulas de Promotor são aplicadas aos Subtenentes com CAP. Para aplicar, dirija-se juntamente com o militar para uma das salas de aplicações localizadas no corredor da companhia. Siga as instruções do tópico [b][SUP] Aula de Promotor[/b] para realizar a aula, caso tenha mais de um policial, o teste teórico deverá ser respondido por sussurro. Caso o Subtenente erre 1 questão, reprove-o. Caso o subtenente acerte todas as questões, aprove-o, mande-o colocar [PRO] no final da missão e envie o conteúdo localizado no fim do script a ele por meio da Mensagem Privada.[/left]
[left][b][color=#335106]Nota:[/color][/b] Ao finalizar a Aula de Promotor, é obrigatório com que você envie o código que contém abaixo no script via Mensagem Privada ao subtenente caso ele tenha sido aprovado na aula. Caso você não saiba como enviar via MP, veja a seguir o passo a passo:
[spoiler="Tutorial"][color=#285106][b]1° Passo:[/b][/color] É necessário com que você esteja logado em sua conta no fórum, lembre-se que é obrigatório com que você tenha 01 semana com a conta ativada para poder enviar MP a terceiros. Ao estar logado, você olhar sua tela superior no início, onde contém seus dados e clicar no icon amarelo com um envelope dentro. Observe o print abaixo.
[url=https://servimg.com/view/19810625/142][img]https://i.servimg.com/u/f36/19/81/06/25/tutori10.png[/img][/url]
[color=#285106][b]2° Passo:[/b][/color] Ao clicar no lugar destinado, você será encaminhado à outra página correspondente as suas Mensagens Privadas, e com isso, deverá abaixar e encontrar o icon marcado no print abaixo. Ao clicar, você deverá colar o code que é entregue no script da aula referente.
[url=https://servimg.com/view/19810625/143][img]https://i.servimg.com/u/f36/19/81/06/25/tutori11.png[/img][/url][/spoiler]
[/left]
[/td]
[/tr]
[/table]
[table border="1"]
[tr style=][td][left][size=15][color=green][b][font=Trebuchet MS]Postagem das Aulas[/font][/b][/color][/size]
[b]Supervisão de Soldados:[/b]
- Se o Soldado for aprovado, poste o resultado da aplicação no tópico [b][SUP] Relatórios de Aplicações[/b], localizado no fórum da companhia dos Supervisores e no [b]Requerimento de Postagem de Aulas[/b], localizado no [u]RCC System[/u]
- Se o Soldado for reprovado, poste o resultado da aplicação no tópico [b][SUP] Relatórios de Aplicações[/b] e no [b]Requerimento de Instrução Inicial[/b], localizado no [u]RCC System[/u].
A [b]Aula de Segurança[/b] e [b]Aula de Promotor[/b] deverão ser postadas no tópico [b][SUP] Relatórios de Aplicações[/b] e, caso o militar tenha sido aprovado na aula, também deverá ser postado no [b]Requerimento de Postagem de Aulas[/b] no [u]RCC System[/u].
- Não é permitido a postagem de aulas no requerimento de[b] Postagem de Aulas no RCC System[/b] caso o militar seja reprovado nas aulas. Nesse caso, só é necessário postar no requerimento de [b]Instrução Inicial do RCC System[/b] e no tópico [b][SUP] Relatório de Aplicações[/b], no subfórum dos supervisores.
- Não é permitido pular o conteúdo em hipótese alguma. Caso o/a militar caia durante a aula, você deve esperar o retorno deste em um período de até 5 minutos, para que possa continuar do trecho em que parou. Caso contrário não.
Caso algum militar caia/saia durante a aula, deverá se certificar que você aplicou ao menos 50% (metade) da aula e depois postar no relatório selecionando a opção Caiu/Saiu durante a aula, caso contrário a aula não deverá ser postada.
[u]Supervisão de Soldados:[/u] quando o aluno responde a questão 05;
[u]Aula de Segurança:[/u] quando o aluno responde o questionamento após o tópico "Segurança do Corpo de Policiais";
[u]Aula de Promotor:[/u] quando o aluno responde o questionamento após o tópico "Diálogo Pós-Promoção e Diálogo Pós-Rebaixamento".
É especificado nos scripts, a partir de onde se tirar o printscreen. É obrigatório que nessa comprovação o histórico e o balão de fala do aluno estejam visíveis. Além disso, a imagem também deverá ser hospedada, de preferência, no imgur, em seguida anexar o link na próxima página do formulário.
[spoiler="Exemplo"][color=#285106][b]1° Passo:[/b][/color] Tirar o printscreen de acordo como nos exemplos abaixo:
[spoiler="Supervisão de Soldados"][url=https://servimg.com/view/20236379/61][img]https://i.servimg.com/u/f14/20/23/63/79/captur46.png[/img][/url][/spoiler]
[spoiler="Aula de Segurança"][url=https://servimg.com/view/20236379/62][img]https://i.servimg.com/u/f14/20/23/63/79/captur47.png[/img][/url][/spoiler]
[spoiler="Aula de Promotor"][url=https://servimg.com/view/20236379/60][img]https://i.servimg.com/u/f14/20/23/63/79/captur45.png[/img][/url][/spoiler]
[size=10][color=#285106][b](printscreens depois desses pontos também podem ser aceitos, desde que tenham histórico e balão de fala do aluno visíveis.)[/b][/color][/size]
[color=#285106][b]2° Passo:[/b][/color] É necessário que selecione a opção Caiu durante a aula.
[url=https://servimg.com/view/20236379/22][img]https://i.servimg.com/u/f14/20/23/63/79/captur26.png[/img][/url]
[color=#285106][b]3° Passo:[/b][/color] Selecionando a opção, será redirecionado a próxima página do formulário, onde deverá fazer a anexação do print.
[url=https://servimg.com/view/20236379/20][img]https://i.servimg.com/u/f14/20/23/63/79/captur24.png[/img][/url]
[/spoiler][/left][/td][/tr][/table]
[table border="1"]
[tr style=][td][left][size=15][b][color=green][font=Trebuchet MS]Metas[/font][/color][/b][/size]
A companhia dos Supervisores tem uma porcentagem gradativa. Para cumpri-la você deverá alcançar no mínimo 100% de aplicações. As metas se iniciam todos os domingos às 00:00 horas (BR) e encerram-se todos os sábados às 23:59 horas (BR).
[b]Valor (em %) dos tipos de Supervisão/Aula:[/b]
[u]- Supervisão de Soldado: 20%
- Aula de Segurança: 30%
- Aula para promotor: 30%[/u]
[b]Valor (em %) da Gratificação/Punição por não cumprimento de função dos Supervisores:[/b]
[u]- 100% de aplicações ou mais: 10 medalhas positivas efetivas por semana;
- Abaixo de 100%: Expulsão da Companhia e 200 medalhas negativas.[/u][/left]
[/td]
[/tr]
[/table]
[table border="1"]
[tr style=][td][left][size=15][color=green][b][font=Trebuchet MS]Licença de Serviço[/font][/b][/color][/size]
Todos os supervisores têm direito a Licença de Serviço na companhia. Caso precise de uma licença, deverá pedir a autorização do Ministério ou Liderança da companhia, depois poste no tópico [b][SUP] Requerimentos da Companhia[/b]. O tempo mínimo e máximo para uma licença são, respectivamente, 07 e 30 dias.[/left]
[/td]
[/tr]
[/table]
[table border="1"]
[tr style=][td][left][size=15][color=green][b][font=Trebuchet MS]Desligamento da Companhia[/font][/b][/color][/size]
É necessário que realize a postagem em [b][SUP] Requerimentos da Companhia[/b] quando for se desligar da [b]CIA/RCC[/b] e futuramente poderá ser reintegrado(a) na Companhia. O desligamento apenas no System não caracteriza como desligamento honroso nos Supervisores de Promoção. Portanto, não se esqueça de postar no local supracitado com permissão do Ministério/Liderança ou terá seu desligamento desonroso e não poderá usufruir da reintegração.
A postagem de desligamentos da [b]RCC[/b] no [b][SUP] Requerimentos da Companhia[/b] é isenta de qualquer permissão.[/left]
[/td]
[/tr]
[/table]
[table border="1"]
[tr style=][td][left][size=15][b][color=green][font=Trebuchet MS]Hierarquia dos Supervisores[/font][/color][/b][/size]
A companhia é formada por uma hierarquia, sendo ela:
[b][i]Supervisores - Tutores - Fiscalizadores - Graduadores - Ministros - Vice-Líder - Líder[/i][/b]
Independente de sua função nos Supervisores, deverá tratar os membros a partir da Hierarquia Oficial da RCC, mas sem desrespeitar a autoridade no grupo. As promoções são realizadas por mérito de acordo com o desempenho na Companhia.[/left]
[/td]
[/tr]
[/table]
- Trecho Inicial - Script de Graduação Básica:
- Saudações, Supervisor.
Seja bem-vindo à Graduação Básica.
A graduação é composta por um teste teórico, com base nos assuntos da
apostila de guia de função. Antes de iniciarmos possui alguma dúvida sobre o conteúdo?- Apostila:
- Olá, Supervisor(a) Convidado. Seja bem-vindo(a) à Graduação Básica. A partir de agora você deverá ler esta apostila para entender e compreender os funcionamentos da companhia e, após a leitura, realizará um teste teórico com seu graduador, para assim confirmar o seu entendimento em todo o conteúdo, melhorando a qualidade e eficácia dos novos membros da companhia.
Seu trabalho como supervisor começa a partir de sua aprovação nessa graduação. Você terá 07 dias para se adaptar na companhia, caso não consiga, poderá se desligar do grupo sem receber medalhas negativas. Esperamos que você consiga se adaptar e nos ajudarmos na evolução qualitativa da companhia, como também da RCC.Metas
A companhia dos Supervisores tem uma porcentagem gradativa. Para cumpri-la você deverá alcançar no mínimo 100% de aplicações. As metas se iniciam todos os domingos às 00:00 horas (BR) e encerram-se todos os sábados às 23:59 horas (BR).
Valor (em %) dos tipos de Supervisão/Aula:
- Supervisão de Soldado: 20%
- Aula de Segurança: 30%
- Aula para promotor: 30%
Valor (em %) da Gratificação/Punição por não cumprimento de função dos Supervisores:
- 100% de aplicações ou mais: 10 medalhas positivas efetivas por semana;
- Abaixo de 100%: Expulsão da Companhia e 200 medalhas negativas.Licença de Serviço
Todos os supervisores têm direito a Licença de Serviço na companhia. Caso precise de uma licença, deverá pedir a autorização do Ministério ou Liderança da companhia, depois poste no tópico [SUP] Requerimentos da Companhia. O tempo mínimo e máximo para uma licença são, respectivamente, 07 e 30 dias.Desligamento da Companhia
É necessário que realize a postagem em [SUP] Requerimentos da Companhia quando for se desligar da CIA/RCC e futuramente poderá ser reintegrado(a) na Companhia. O desligamento apenas no System não caracteriza como desligamento honroso nos Supervisores de Promoção. Portanto, não se esqueça de postar no local supracitado com permissão do Ministério/Liderança ou terá seu desligamento desonroso e não poderá usufruir da reintegração.
A postagem de desligamentos da RCC no [SUP] Requerimentos da Companhia é isenta de qualquer permissão.Hierarquia dos Supervisores
A companhia é formada por uma hierarquia, sendo ela:
Supervisores - Tutores - Fiscalizadores - Graduadores - Ministros - Vice-Líder - Líder
Independente de sua função nos Supervisores, deverá tratar os membros a partir da Hierarquia Oficial da RCC, mas sem desrespeitar a autoridade no grupo. As promoções são realizadas por mérito de acordo com o desempenho na Companhia.
TESTE TEÓRICO
O teste é composto por 10 questões, no qual o limite de erros é somente um.
Caso erre duas questões, será reprovado e terá que realizar a graduação novamente.
Status: Reprovado - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
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