- OliveirazzzzComunicativo
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Emblemas : Sou um militar da PMRCC
Número da postagem: 780
Projeto ( x ) Sugestão ( )
Desenvolvimento: Novas atividades dos tutores
Neste projeto proponho a adição de duas novas atividades que os tutores poderão fazer com os supervisores escalados, sendo essas atividades:
- Acompanhamento numa aula
- Diálogo sobre a companhia.
O acompanhamento numa aula traria vários benefícios ao supervisor, especialmente aos mais novatos. O dever do tutor seria de observar como a aula é conduzida e alertar o supervisor para algo que achar pertinente, assim como verificar que a postagem da aula foi devidamente feita. Estas observações poderiam ser feitas durante a aula caso seja uma coisa que o supervisor deva corrigir na hora, ou num diálogo curto posterior à aula.
O diálogo sobre a companhia consistiria numa conversa no centro de instruções ou preferencialmente o corredor principal/corredor da companhia onde o tutor deveria falar com o supervisor sobre as varias coisas relacionadas com a companhia, como por exemplo a importância de bater a meta semanal, o regimento interno, a importância da presença nas reuniões da companhia, etc. Este diálogo seria muito proveitoso para ambas as partes, pois assim como o supervisor aprenderia com o que o tutor lhe ensinaria, o tutor tem a obrigação de se manter informado para ensinar ao mesmo.
A meta dos tutores não seria alterada, sendo estas atividades então de carácter facultativo. No entanto, as mesmas poderiam ser adicionadas à meta dos tutores, ou seja, teriam um valor percentual (%) ou em pontos que permitiria assim a existência de um certo destaque, vindo da realização das mesmas.
- Observações:
- O supervisor teria total legitimidade para a recusa de qualquer das atividades, sendo que o tutor que "forçar" o acontecimento das mesmas seria devidamente punido.
- A decisão entre a contagem em valor percentual (%) ou em pontos está totalmente ao critério dos senhores(as).
- Caso este projeto seja aceite, eu mesmo me proponho a enviar uma proposta de atualização do manual do tutor para ter indicações de como os tutores podem realizar estas atividades.
- O supervisor teria total legitimidade para a recusa de qualquer das atividades, sendo que o tutor que "forçar" o acontecimento das mesmas seria devidamente punido.
Status: Reprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- -KalyneeDep. de Comunicação
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Emblemas : Polícia RCC
É Halloween - Vesti uma fantasia assustadora!
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Coloquei um cocar para uma foto!
Número da postagem: 781
Projeto ( X ) Sugestão ( )
Desenvolvimento:
Buscando a inclusão para militares que jogam no mobile, para auxiliá-los, é importante que os mesmos tenham um espaço no código de conduta do supervisor na qual cita as cores de brevês. Constantemente chamo supervisores que jogam no mobile para onriêntá-los sobre a cor correta do seu brevê, por isso se faz necessário esta adição.
Exemplo de como ficaria:
- Brevês de Identificação (Versão Mobile):
- Código:
- Código:
[spoiler="Brevês de Identificação (Versão Mobile)"]
[center][b][color=#15b300]Todos não HC[/color][/b]
[url=https://servimg.com/view/20376246/31][img]https://i62.servimg.com/u/f62/20/37/62/46/nzeo_h10.png[/img][/url]
[b][color=#15b300]Supervisores[/color][/b]
[url=https://servimg.com/view/20376246/24][img]https://i.servimg.com/u/f62/20/37/62/46/superv10.png[/img][/url]
[b][color=#15b300]Tutores[/color][/b]
[url=https://servimg.com/view/20376246/25][img]https://i.servimg.com/u/f62/20/37/62/46/tutore10.png[/img][/url]
[b][color=#15b300]Fiscalizadores[/color][/b]
[url=https://servimg.com/view/20376246/26][img]https://i.servimg.com/u/f62/20/37/62/46/fiscal10.png[/img][/url]
[b][color=#15b300]Graduadores[/color][/b]
[url=https://servimg.com/view/20376246/27][img]https://i.servimg.com/u/f62/20/37/62/46/gradua10.png[/img][/url]
[b][color=#15b300]Estagiários[/color][/b]
[url=https://servimg.com/view/20376246/28][img]https://i.servimg.com/u/f62/20/37/62/46/minist10.png[/img][/url]
[b][color=#15b300]Ministério[/color][/b]
[url=https://servimg.com/view/20376246/28][img]https://i.servimg.com/u/f62/20/37/62/46/minist10.png[/img][/url]
[b][color=#15b300]Liderança[/color][/b]
[url=https://servimg.com/view/20376246/29][img]https://i.servimg.com/u/f62/20/37/62/46/lidera10.png[/img][/url][/center]
[/spoiler]
Imagens completas: AQUI.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- raphaelle11.Administrador
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Acampamento Militar - 2023
Número da postagem: 782
Projeto ( x ) Sugestão ( )
Desenvolvimento: Analisando a gravidade da conjuntura, verifica-se que a punição atual se faz exageradamente vigorosa, e, consequentemente, acaba por alavancar o índice de advertências internas aos membros, de forma demasiada. A falta em uma reunião também não é de total prejuízo, uma vez que a ata desta é disponibilizada posteriormente. Além disso, é pertinente destacar que muitos recém-ingressados na companhia ainda não possuem o discernimento necessário para entender a importância da presença nas reuniões e as consequências da falta sem justificativa nestas, recebendo uma repreensão rigorosa e desmoderada.
Ante o exposto, tenciono assim, que seja aplicada a punição que realmente é apropriada de acordo com a gravidade da transgressão.
- Atual:
- Artigo 2° - Caso o membro falte à reunião geral, este deverá postar sua justificativa em até vinte e quatro (24) horas no Quadro de Justificativas, clicando aqui. Caso contrário, estará sujeito a uma advertência interna.
- Proposto:
- Artigo 2° - Caso o membro falte à reunião geral, este deverá postar sua justificativa em até vinte e quatro (24) horas no Quadro de Justificativas, clicando aqui. Caso contrário, receberá 10 medalhas negativas efetivas.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
Comandante-Geral raphaelle11. l [R11]
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Número da postagem: 783
Projeto ( ) Sugestão (x)
Desenvolvimento: A proposta consiste em retirar a opção 'Cargo na companhia:' na parte de preenchimento do code do tópico '[SUP] Correções de Documentos/Script' haja vista que essa informação não interfere em nada, pois a quantificação no ranking de projetos é dado pela adição do nick do militar e além disso, acaba sendo mais uma informação não relevante a ser adicionada.
- Modelo atual:
- Nick:
Cargo na companhia:
Script/Documento:
Trecho errado:
Trecho correto:
Veredito:
- Modelo proposto:
- Nick:
Script/Documento:
Trecho errado:
Trecho correto:
Veredito:
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- EolJapaComunicativo
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Número da postagem: 784
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Alteração no script da Aula de Segurança [SEG]
- Atual:
Você prefere o método clássico (script enviado aqui) ou a opção mais prática via slide?
- Proposto:
Você prefere o método clássico (script enviado aqui) ou a opção mais prática via slide?
Recomendamos o método clássico (script enviado aqui) caso for mobile para evitar quedas
desnecessárias durante a aula.
Status: Reprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
Alteração pode ser feita para melhor aplicação do supervisor e desempenho do aluno.
- EolJapaComunicativo
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Sei de tudo quando se trata de futebol! #RCC2021
Número da postagem: 785
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Alteração no script da Aula de Promotor [PRO]
- Atual:
Você prefere o método clássico (script enviado aqui) ou a opção mais prática via slide?
- Proposto:
Você prefere o método clássico (script enviado aqui) ou a opção mais prática via slide?
Recomendamos o método clássico (script enviado aqui) caso for mobile para evitar quedas
desnecessárias durante a aula.
Status: Reprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
Alteração pode ser feita para melhor aplicação do supervisor e desempenho do aluno.
- david.askRCCStar
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Nem sempre o lado bom da força leva a melhor... #StarWars
O Lado Ruim da força nunca perde! #StarWars
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Obrigado, Mãe, por tudo o que faz por mim! #DiaDasMães2022
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Bem-vindo Douglas: Saudei o novo comandante supremo! Parabéns, douglasfon71!
Número da postagem: 786
Projeto ( ) Sugestão ( X )
Desenvolvimento: Adição na apostila de Graduação Básica o Departamento de Aplicação como subgrupo dos Supervisores de Promoção, juntamente com os anteriores, a DIS e o DEM.
- Trecho proposto:
- Subgrupos
[...]- Departamento de Aplicação:
Funções
O Departamento de Aplicação é um grupo interno da Companhia dos Supervisores de Promoção que tem como função a realização de testes de admissão para entrada de novos membros na companhia.
Hierarquia
A hierarquia do Departamento de Aplicação encontra-se dividida em 04 cargos, sendo eles:
Estagiário - Aplicador - Vice-Líder - Líder
Método de Ingresso
Os membros do DA são selecionados por convocação de seus líderes com o consentimento da Liderança da Companhia dos Supervisores de Promoção.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- @ladypaRCCStar
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Acampamento Militar - 2023
Número da postagem: 787
Projeto ( x ) Sugestão ( )
Desenvolvimento:
- Atual:
- CAPÍTULO VII
SAÍDAS E PUNIÇÕES
Artigo 7° - O membro que der aulas para fakes, realizando a postagem com TAGs de outros policiais, será julgado e punido pela Divisão de Investigação e Segurança, podendo receber medalhas efetivas negativas ou até mesmo, dependendo das circunstâncias, punido de acordo com o artigo anterior.
- Proposto:
- CAPÍTULO VII
SAÍDAS E PUNIÇÕES
Artigo 7° - O supervisor que iniciar uma aplicação sem verificar o aluno devidamente no system, e este porventura seja enquadrado como fake, estará sujeito as seguintes punitivas:
I - Caso realize a postagem no system ou no relatório de aplicações: será julgado pela Divisão de Investigação e Segurança podendo receber medalhas efetivas negativas ou até mesmo, dependendo das circunstâncias, punido de acordo com o artigo anterior.
II - Caso não realize a postagem: será advertido verbalmente pela Divisão de Investigação e Segurança, e em caso de reincidência, receberá quinze (15) medalhas efetivas negativas.
Considerações: Nas situações que envolvem um supervisor aplicar aulas a fakes que pude presenciar, observei a negligência por parte desse que não fez o conferimento do aluno no system antes do início da aula. Procedimento esse essencial em todas aplicações para evitar aplicar aulas a policiais irregularidades, seja pela falta dos cursos necessários ou por serem fakes. Analisando o citado, percebe-se a importância da criação de regras e punitivas que coibam tais situações, fazendo assim, com que haja menos negligência por parte dos supervisores
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
Revisão: O projeto teve intercalação de recurso em pedido de revisão direto na Liderança, diante de análise julgamos como reprovado o projeto, postulando assim veto ao mesmo.
- :Sr.Neves:Participativo
- RCCoins : 200
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Patente : Coronel
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Idade : 22
Localização : δικαιοσύνη
Emblemas : Sou um militar da PMRCC
Compartilhador de momentos #RCC13Anos
Marquei presença na competição de visuais natalinos!
Eu me declarei para a RCC! #RCC13Anos
Participei do Caça-Palavras Premiado
Eu sou Potterhead! #Sonserina
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Taça das Casas #Sonserina #HP2021
Eu sei tudo quando se trata de Harry Potter! #HP2021
Clube dos Jacarés - Eu tomei a vacina!
Dia do Teatro - Ser ou não ser?Setembro Amarelo - Coloquei a medalha amarela!
Dia das Crianças - Conte sua brincadeira favorita!
Outubro Rosa - Coloquei uma medalha rosa!
Novembro azul - Coloquei a medalhinha azul!
Dia do Músico - Recomendei uma música emocionante!
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Número da postagem: 788
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento:
- Trecho atual:
- CAPÍTULO XI
SUBGRUPOS
Artigo 1° - A Companhia dos Supervisores de Promoção é composta por dois grupos internos, sendo eles:
I - Divisão de Investigação e Segurança;
II - Departamento de Eventos e Marketing.
- Trecho proposto:
- CAPÍTULO XI
SUBGRUPOS
Artigo 1° - A Companhia dos Supervisores de Promoção é composta por dois grupos internos, sendo eles:
I - Divisão de Investigação e Segurança;
II - Departamento de Eventos e Marketing;
III - Departamento de Aplicação.
Considerações: Com a criação do Departamento de Aplicação, o novo subgrupo da companhia, acredito que seja essencial adicionar tal informação no Código de Conduta do Supervisor. Dessa forma, novos supervisores saberão da existência do subgrupo.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
[INS] - Instrutor dos Instrutores de Treinamento;
⮩ [DC]
[Grad.ROND] - Graduador dos Organizadores de Rondas;
⮩ [RIP]
[Grad.OM] - Graduador da Ordem Militar;
⮩ [SF]
[Coord.DC] - Coordenador do Departamento de Comunicação;
⮩ [EFC]
[P.CFO] - Professor do Centro de Formação de Oficiais;
[E.AF] - Estagiário da Auditoria Fiscal;
[M.CEA] - Membro do Centro de Elitização de Aspirantes;
[Aux.SRP] - Auxiliar do Setor de Relações Públicas.
- GabrielcfxvVisitante
- RCCoins : 200
Mensagens : 39
Cargo : VIP
Idade : 22
Emblemas : Sou um militar da PMRCC
Número da postagem: 789
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento:
- Trecho Atual:
- • Fiscalização do Centro de Recursos Humanos
É função do fiscalizador a fiscalização das listagens do Centro de Recursos Humanos, com o objetivo de retirar indivíduos que:
- Não possuem mais vínculo com a RCC;
- Praças do Corpo Militar com mais de 31 dias offline;
- Executivos com mais de 89 dias offline;
- Praças do Corpo Militar que não possuem o grupo Corpo de Praças após 03 meses de sua promoção;
- Nick inexistente no Habbo Hotel.
- Trecho proposto:
- • Fiscalização do Centro de Recursos Humanos
É função do fiscalizador a fiscalização das listagens do Centro de Recursos Humanos, com o objetivo de retirar indivíduos que:
- Não possuem mais vínculo com a RCC;
- Praças do Corpo Militar com mais de 31 dias offline;
- Executivos com mais de 89 dias offline;
- Praças do Corpo Militar que não possuem o grupo Corpo de Praças após 03 meses de sua promoção;
- Nick inexistente no Habbo Hotel.
- Traição
Sratus: Reprovado. Destacar as alterações e explicar de forma detalhada do que se trata o projeto/sugestão em questão.
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