- :Sr.Neves:Participativo
- RCCoins : 200
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Patente : Coronel
Outro : Veterano
Idade : 22
Localização : δικαιοσύνη
Emblemas : Sou um militar da PMRCC
Compartilhador de momentos #RCC13Anos
Marquei presença na competição de visuais natalinos!
Eu me declarei para a RCC! #RCC13Anos
Participei do Caça-Palavras Premiado
Eu sou Potterhead! #Sonserina
Eu fiquei no BETA! #RCC2021
Taça das Casas #Sonserina #HP2021
Eu sei tudo quando se trata de Harry Potter! #HP2021
Clube dos Jacarés - Eu tomei a vacina!
Dia do Teatro - Ser ou não ser?Setembro Amarelo - Coloquei a medalha amarela!
Dia das Crianças - Conte sua brincadeira favorita!
Outubro Rosa - Coloquei uma medalha rosa!
Novembro azul - Coloquei a medalhinha azul!
Dia do Músico - Recomendei uma música emocionante!
É ANO NOVO! Já enviei meu presente!
Aniversário da RCC - Enviei minha memória
HO HO NATAL CHEGOU! Fiz seu pedido ao bom velhinho!
Dia do Obrigado - Deixei meu agradecimento!
Cápsula do Tempo - 2022/2023
Valentine's Day - Mandei uma cantada para o/a crush!
Dia Internacional da Mulher 2022!
Tirei o título de eleitor e tornei o Brasil mais democrático!
Número da postagem: 790
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento:
- Trecho proposto:
- CAPÍTULO XI
SUBGRUPOS
...
Artigo 11° - O Departamento de Aplicação tem como finalidade a aplicação de testes admissionais para a companhia, servindo de um suporte aos estagiários e ministros encarregados nesta função e ajudando a manter uma boa disponibilidade e demanda de testes.
Artigo 12° - A hierarquia do Departamento de Aplicação divide-se em três (03) cargos. Segue abaixo os cargos em ordem crescente e suas respectivas funções:
I - Estagiário: Aplicar um teste de admissão semanalmente;
II - Aplicador: Aplicar um teste de admissão semanalmente, uma capacitação ou fiscalização;
III - Liderança: Atualização da listagem de membros, agendamento de testes, porcentagem semanal/mensal e demais funções administrativas pertinentes a gestão do departamento.
Artigo 13° - Os membros do DA são selecionados a partir da decisão de seus líderes com o consentimento da Liderança da Companhia dos Supervisores de Promoção.
Considerações: Levando em conta a criação do Departamento de Aplicação, juntamente com a sugestão acima, nesta sugestão proponho a adição das informações pertinentes aos membros da companhia do subgrupo. Essa sugestão segue o padrão usado pelo Código de Conduta do Supervisor, em companhia com as informações exclusivamente do subgrupo.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
[INS] - Instrutor dos Instrutores de Treinamento;
⮩ [DC]
[Grad.ROND] - Graduador dos Organizadores de Rondas;
⮩ [RIP]
[Grad.OM] - Graduador da Ordem Militar;
⮩ [SF]
[Coord.DC] - Coordenador do Departamento de Comunicação;
⮩ [EFC]
[P.CFO] - Professor do Centro de Formação de Oficiais;
[E.AF] - Estagiário da Auditoria Fiscal;
[M.CEA] - Membro do Centro de Elitização de Aspirantes;
[Aux.SRP] - Auxiliar do Setor de Relações Públicas.
- OliveirazzzzComunicativo
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Emblemas : Sou um militar da PMRCC
Número da postagem: 791
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Alteração no manual dos fiscalizadores
- Atual:
- • Fiscalização do Centro de Recursos Humanos
É função do fiscalizador a fiscalização das listagens do Centro de Recursos Humanos, com o objetivo de retirar indivíduos que:
- Não possuem mais vínculo com a RCC;
- Praças do Corpo Militar com mais de 31 dias offline;
- Executivos com mais de 89 dias offline;
- Praças do Corpo Militar que não possuem o grupo Corpo de Praças após 03 meses de sua promoção;
- Nick inexistente no Habbo Hotel.
Observação: Em situações que o militar estiver com modo offline ou sem visibilidade no perfil, deverá em primeiro caso, orientá-lo para manter a visibilidade ou perfil online. A orientação pode ser realizada via Mensagem Privada ou dentro das dependências da PMRCC. Entretanto, estas situações retratadas não são removidas através do requerimento de Fiscalização de Listagens, as regras deverão ser seguidas de acordo com o Código de Conduta Militar, tais motivos não se encaixam na Fiscalização de Listagem, havendo outros procedimentos a serem feitos de acordo com o CCM.
- Proposto:
- • Fiscalização do Centro de Recursos Humanos
É função do fiscalizador a fiscalização das listagens do Centro de Recursos Humanos, com o objetivo de retirar indivíduos que:
- Não possuem mais vínculo com a RCC;
- Praças do Corpo Militar com mais de 31 dias offline;
- Executivos com mais de 89 dias offline;
- Praças do Corpo Militar que não possuem o grupo Corpo de Praças após 03 meses de sua promoção;
- Nick inexistente no Habbo Hotel;
- Policiais ativos alistados em outras organizações ou instituições militares (Traição).
Observações:
-> Em situações que o militar estiver com modo offline ou sem visibilidade no perfil, deverá em primeiro caso, orientá-lo para manter a visibilidade ou perfil online. A orientação pode ser realizada via Mensagem Privada ou dentro das dependências da PMRCC. Entretanto, estas situações retratadas não são removidas através do requerimento de Fiscalização de Listagens, as regras deverão ser seguidas de acordo com o Código de Conduta Militar, tais motivos não se encaixam na Fiscalização de Listagem, havendo outros procedimentos a serem feitos de acordo com o CCM.
-> Caso o militar esteja alistado noutras organizações ou instituições militares configurando o crime de traição, é dever do fiscalizador postar o desligamento desonroso do militar nos requerimentos de desligamento disponibilizados no RCC System.
Considerações: Com isto é possível deixar claro o que o fiscalizador deverá fazer no caso do militar estiver cometendo o crime de traição.
Status: Reprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- OliveirazzzzComunicativo
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Emblemas : Sou um militar da PMRCC
Número da postagem: 792
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Alteração no manual de tutores
- Atual:
- Regras Gerais
1° - O tutor é responsável por prestar auxílio ao supervisor, sendo assim, não é interessante para nós que o mesmo não os acompanhe, não esteja em contato com eles. Dessa forma, é necessário que o tutor tenha o máximo de contato possível com o supervisor, caso ele esteja ativo na instituição.
2° - Os tutores só poderão postar os relatórios de Tutelagem a partir de sábado.
3° - Caso o tutor doe uma aula, este deverá deixar claro tal feito no relatório. Para validar a doação, o tutor precisa preencher o campo "Meu nome" com o nick do supervisor que recebeu a doação da aula e no campo "Comentários" deverá deixar explícito que a aula foi doada. Exemplo: Aula de Segurança doada pelo Tutor ,Tramp ao supervisor Fulano.
Observação: Na postagem de aula no system, a aula deverá ser postada com seu próprio nick.
4° - Caso um supervisor seja expulso com meta igual ou superior a 80%, ficará explícito que o tutor não o acompanhou como deveria, visto que, o mesmo poderia evitar tal expulsão doando uma aula ao supervisor. Neste caso, o tutor será punido com uma advertência interna por negligência.
5° - Os print's de comprovação são print's que comprovam a afirmação do tutor, quando o mesmo afirma que o supervisor cumpriu ou não a meta, dessa forma, é necessário que este print seja anexado de maneira padrão e coerente. Sendo assim, caso o supervisor tenha cumprido a meta, só será aceito como print de comprovação: um print do nick do mesmo de sua porcentagem parcial ou uma conversa com o supervisor que deixa claro que tal meta foi cumprida. No caso de não cumprimento de meta: a regra é a mesma, entretanto, caso o supervisor não tenha cumprido pois está inativo do hotel, será aceito um print de seu perfil.
6° - O tutor que ficar negativo 2 semanas consecutivas será rebaixado ao cargo de supervisor.
- Proposto:
- Regras Gerais
1° - O tutor é responsável por prestar auxílio ao supervisor, sendo assim, não é interessante para nós que o mesmo não os acompanhe, não esteja em contato com eles. Dessa forma, é necessário que o tutor tenha o máximo de contato possível com o supervisor, caso ele esteja ativo na instituição.
2° - Os tutores só poderão postar os relatórios de Tutelagem a partir de sábado.
3° - Caso o tutor doe uma aula, este deverá deixar claro tal feito no relatório. Para validar a doação, o tutor precisa preencher o campo "Meu nome" com o nick do supervisor que recebeu a doação da aula e no campo "Comentários" deverá deixar explícito que a aula foi doada. Exemplo: Aula de Segurança doada pelo Tutor ,Tramp ao supervisor Fulano.
Observação: Na postagem de aula no system, a aula deverá ser postada com seu próprio nick.
4° - Caso um supervisor seja punido com meta igual ou superior a 80%, ficará explícito que o tutor não o acompanhou como deveria, visto que, o mesmo poderia evitar tal punição doando uma aula ao supervisor. Neste caso, o tutor será punido com uma advertência interna por negligência.
5° - Os print's de comprovação são print's que comprovam a afirmação do tutor, quando o mesmo afirma que o supervisor cumpriu ou não a meta, dessa forma, é necessário que este print seja anexado de maneira padrão e coerente. Sendo assim, caso o supervisor tenha cumprido a meta, só será aceito como print de comprovação: um print do nick do mesmo de sua porcentagem parcial ou uma conversa com o supervisor que deixa claro que tal meta foi cumprida. No caso de não cumprimento de meta: a regra é a mesma, entretanto, caso o supervisor não tenha cumprido pois está inativo do hotel, será aceito um print de seu perfil.
6° - O tutor que ficar negativo 2 semanas consecutivas será rebaixado ao cargo de supervisor.
Considerações: Uma vez que a punição por não cumprir a meta não é necessariamente uma expulsão, faz sentido colocar a palavra "punição" englobando tanto as medalhas negativas efetivas num primeiro momento e posteriormente uma possível expulsão.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- !WeedyVisitante
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Emblemas : Sou um militar da PMRCC
Número da postagem: 793
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Adição de um breve tutorial de como usar o Corredor na MP de aprovação da Graduação
- Proposta:
- -Kalynee escreveu:
Parabéns, Supervisor(a) Convidado, você acaba de se tornar um membro efetivo da Companhia dos Supervisores de Promoção, ou seja, agora você poderá contribuir de várias maneiras para o bem estar da nossa família e o seu bem estar, afinal, fazemos de tudo para manter uma relação harmoniosa e recíproca com todos os integrantes, sejam eles novos ou experientes.REDES SOCIAIS
Como forma de facilitar a comunicação entre os seus membros, a Companhia estabelece o(s) seguinte(s) grupos extraoficiais:
Grupo dos Supervisores no WhatsApp: Clique aqui!
Servidor dos Supervisores no Discord: Clique aqui!
Qualquer problema contatar um ministro+SUB-FÓRUM DOS SUPERVISORES
Caso ainda não tenha sido adicionado(a) ao sub-fórum da Companhia dos Supervisores, será inserido em breve. Após possuir o acesso, siga o breve tutorial abaixo com mídias visuais visando a sua melhor interação com esta nova ferramenta.
• Ao descer a página inicial do fórum até o rodapé, você encontrará uma aba denominada Companhias, e abaixo, os grupos de tarefas que você participa. Clique em "Supervisores da RCC", como a imagem mostra:
• Para postar suas aulas, acesse o tópico "[SUP] Relatório de Aplicações" e clique no 1° link que o levará a um formulário para o preenchimento das informações da aula;
• Para acessar os Script's das Aulas de Supervisão de Soldados, Aula de Segurança e Aula de Promotor, acesse o tópico ''[SUP] Script de Aulas'' e clique na aula desejada.
• Para verificar as porcentagens semanais/mensais dos membros da companhia, acesse o tópico "[SUP] Setor de Porcentagens (%)" e clique na porcentagem desejada.
• Para ficar a par de todas as normas e acessar outras documentações, acesse o tópico "[SUP] Documentação".
• No tópico "[SUP] Diário Oficial" você poderá postar e verificar projetos/correções relacionados à Companhia.
• Ao descer a página da interface do sub-fórum, você encontrará diversos sub-tópicos, cada um com sua finalidade na companhia. Logo abaixo haverá um resumo de cada um desses sub-tópicos:
[SUP] Requerimentos da Companhia - Dispõe dos relatórios para a postagem de promoções, expulsões, licenças, graduações e entrada de novos membros para a atualização na listagem de membros.
[SUP] Comunicações - Destinado ao livre uso dos membros, divulgações de eventos e etc;
[SUP] Listagem de Membros - Dispõe dos atuais membros da companhia;
• Para um melhor entendimento da estrutura do sub-fórum da companhia dos Supervisores, poderá clicar AQUI para ser direcionado a um tópico-guia com uma explicação aprofundada sobre cada tópico presente neste.COMPORTAMENTO NO GRUPO
Para prosseguir na companhia, lapidar uma boa carreira e ser um supervisor exemplar, é preciso ser companheiro.
Quando você atingir a meta semanal (100% das aplicações) procure ceder as aulas a membros que ainda não atingiram, para que todos fiquem no verdinho ao verificar a porcentagem semanal, não quer dizer que você não pode, por exemplo, ter 200% das aplicações, 300% das aplicações ou mais, não, todavia não custa nada de vez em quando você, antes de supervisionar algum Soldado, dialogar com outro supervisor e procurar saber se o mesmo está em dia com a Companhia.
Procure promover suas ideias, se apresentar dificuldades para tal, converse com um membro mais experiente que, com certeza, o(a) mesmo(a) irá lhe ajudar a desempenhar um bom projeto/sugestão. Para cada projeto seu APROVADO são 20 medalhas positivas temporárias no seu histórico militar.INSTRUÇÕES IMPORTANTES
Antes de iniciar qualquer aplicação, você deve verificar SEMPRE no RCCSystem o militar a ser supervisionado, a fim de evitar a aplicação de aulas a fakes, a militares sem os devidos requisitos para recebê-las, bem como aplicações a quem já as possui, consequentemente evitando punições.
• Para verificar se um militar possui os cursos necessários postados no RCCSystem, procure pelo nick do indivíduo atentando-se a todos caracteres. Em seguida, clique na aba "Cursos" destacada abaixo:
• Atentando-se à validação da aprovação dos cursos necessários, verifique os respectivos campos destes, onde deverão constar como "Aprovado", menos o campo da aula a ser aplicada. Observe:- Soldados:
- Cabos e CE's:
- Subtenentes:
• Na decorrência do militar não ser encontrado durante sua pesquisa, verifique-o novamente com mais atenção, na reincidência disso, avise ao Oficial da Guarda(caso esteja no batalhão) ou mande-o sair da sala onde esteja.
É necessário também que atente-se a TAG de Identificação do militar, já que se a promoção desse é recente, provavelmente o requerimento dessa promoção constará como "Aguardando" na Linha do Tempo do seu perfil e, no campo "TAG de Identificação" conste a TAG antiga.
• Caso esse tenha a sua promoção como "Aguardando", você deverá realizar a postagem no formulário de aulas com a TAG que estiver nesse requerimento de promoção. Observe:
• Para entender como realizar a postagem de aulas, poderá clicar AQUI para ser direcionado a um tópico-guia com uma explicação aprofundada.Código de Conduta do Supervisor
O Código de Conduta do Supervisor é o regimento interno da companhia dos Supervisores, responsável por estabelecer as leis e normas da companhia aos membros, relatando o correto e o errado a se fazer. É obrigatório que todos os membros da companhia leiam e conheçam o documento, para assim estarem cientes de possíveis punições e das atuais regras do grupo.
CLIQUE AQUI[left]Corredor
• A aplicação de aulas como SEG e PRO devem ser feitas em salas de aulas, para que você entenda melhor como usar o corredor e conferir as salas, segue um pequeno tutorial:
• Você deverá abrir a aba de quartos do Habbo Hotel e pesquisar por "SUP".
• Sempre que uma sala estiver sendo utilizada, ela irá aparecer na aba de quartos.
• Caso não apareça o quarto, é porque não está sendo utilizado e você pode usa-la para aplicar a aula.
• É importante frisar que é PROIBIDO abrir o acesso ao corredor para qualquer policial que não esteja acompanhado de você, caso tenha algum policial perdido o instrua à ir para o Batalhão pelo navegador.
Status: Reprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- =TierRCCStar
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A RCC me tornou mestre no ENEM!
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Obrigado, Mãe, por tudo o que faz por mim! #DiaDasMães2022
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Conquistei minha Carteirinha Nerd 2023!
Número da postagem: 794
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Novo modelo do Relatório de Graduações
Para acessá-lo, clique aqui.
O novo modelo da planilha apresenta um design mais atrativo e padronizado ao modelo utilizado nos relatórios de aplicações. O ranking dos graduadores também é complementado com informações da própria listagem em tempo real, para saber quais graduadores estão de licença e quais precisam cumprir com a meta.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
[rei] 27
- =TierRCCStar
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Número da postagem: 795
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Novo modelo do Relatórios de Tutelagem
Para acessá-lo, clique aqui.
Como os anteriores, busco trazer um design mais atrativo e organizado que o modelo atual, contando com informações diretamente da listagem para averiguar se o tutor já entregou seu relatório ou se estaria de licença.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- =TierRCCStar
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Número da postagem: 796
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Novo modelo do Relatórios de Fiscalização
Para acessá-lo, clique aqui.
Além das alterações como nas outras, está é acompanha de um sistema para realização da porcentagem automática.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
[rei] 27
- CaballeroTronLendário
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Cargo : Presidente
Idade : 21
Localização : Rio de Janeiro
Emblemas : Sou um militar da PMRCC
Vencedores da Copa das Companhias! #TudoVerde #2021
Número da postagem: 797
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Com a recente implementação do Departamento de Aplicação, acredito que seria viável colocar a sigla do subgrupo na listagem de membros da companhia. Assim como funciona na DIS e DEM, isso facilitaria a identificação dos membros pertencentes ao subgrupo.
- Proposta:
Grupo no WhatsApp: Clique aqui!LISTAGEM DE MEMBROS
LÍDER {L.SUP}
[01/01]
» Responsável pela estrutura e organização do grupo.01 • victorvdg13 - 04 Ago 2016 - 20 Jan 2021 [L]VICE-LÍDER {VL.SUP}
[02/02]
» Responsável pelo Setor Administrativo da Companhia e auxilio da liderança.01 • SoujiKen - 07 Mar 2019 - 31 Jan 2021
02 • -=Cristall=- - 22 Jun 2019 - 31 Jan 2021MINISTROS {Min.SUP}
[08/10]
» Responsáveis pela base operacional e funcional da Companhia.01 • Ministro da Fiscalização: raphaelle11. - 25 Set 2019 - 16 Jul 2020 [DIS]
02 • Ministro da Justiça: RainhaHermione - 28 Mai 2020 - 09 Mai 2021 [DIS] [DEM]
03 • Ministro da Aplicação:
04 • Ministro da Atualização: Annehatfield1 - 05 Jan 2020 - 14 Nov 2020 [DEM]
05 • Ministro da Atualização: CaballeroTron - 23 Mar 2020 - 14 Mar 2021 [DIS]
06 • Ministro da Contabilidade: =Tier - 28 Jun 2020 - 31 Jan 2021 [DIS]
07 • Ministro da Contabilidade: Under_Board - 22 Jan 2021 - 15 Jan 2022 [DIS] [DEM]
08 • Ministro das Finanças: carlosobama10. - 07 Set 2019 - 28 Ago 2020 [DA]
09 • Ministro das Finanças:
10 • Ministro das Finanças: mauricio1007LOL - 28 Mai 2020 - 04 Jul 2021ESTAGIÁRIOS {Est.SUP}
[03/03]
» Responsáveis pela administração funcional e complementar da Companhia.01 • @ladypa - 07 Fev 2021 - 05 Dez 2021 [DIS] [DEM]
02 • Tony_brito - 01 Mar 2021 - 16 Jan 2022 [DIS] [DEM]
03 • david.ask - 19 Abr 2021 - 16 Jan 2022 [DIS] [DA]GRADUADORES {Grad.SUP}
[09/12]
» Responsáveis por aplicar as graduações: I, II e III.01 • deisonferr - 30 Abr 2021 - 05 Dez 2021
02 • Pagotto - 15 Jun 2021 - 19 Dez 2021 [DA]
03 • Wenderson-.. - 19 Jul 2021 - 02 Jan 2022 [DA] [L]
04 • :Sr.Neves: - 21 Ago 2021 - 02 Jan 2022 [DIS] [DA]
05 • minumfake - 26 Ago 2021 - 16 Jan 2022 [DEM]
06 • Mallunica - 21 Set 2021 - 16 Jan 2022
07 • -Kalynee - 06 Out 2021 - 23 Jan 2022 [DIS] [DEM] [DA]
08 • luizinhozica12 - 10 Out 2021 - 30 Jan 2022 [DA]
09 • PedroRCC.Ban - 25 Out 2021 - 30 Jan 2022 [DA] [L]
10 •
11 •
12 •FISCALIZADORES {Fisc.SUP}
[12/15]
» Responsáveis pela Fiscalização do Centro de Recursos Humanos.
01 • AlexandreDio12. - 02 Out 2021 - 19 Dez 2021 [ADV - 17 Fev 2022]
02 • Victor--0672 - 25 Nov 2021 - 02 Jan 2022 [DIS]
03 • delevatti14 - 13 Nov 2021 - 16 Jan 2022
04 • Oliveirazzzz - 08 Dez 2021 - 16 Jan 2022 [DIS]
05 • @-xX.Guih.Xx-@ - 22 Dez 2021 - 23 Jan 2022
06 • @M.ariana - 18 Dez 2021 - 30 Jan 2022 [DIS]
07 • Execultei - 20 Dez 2021 - 30 Jan 2022 [DIS] [DEM] [DA][L]
08 • theNorthon - 31 Dez 2021 - 30 Jan 2022 [DA]
09 • Scooter13 - 02 Jan 2022 - 30 Jan 2022 [DA]
10 • ofranco6830 - 25 Dez 2021 - 06 Fev 2022
11 • Gabrielcfxv - 07 Jan 2022 - 06 Fev 2022 [CE]
12 • bielzinnsk - 10 Jan 2022 - 06 Fev 2022 [GP] [CE] [L]
13 •
14 •
15 •TUTORES {Tut.SUP}
[13/19]
» Responsáveis pela aplicação de: Supervisão, Aula de Segurança e Aula de Promotor e Fiscalização dos Supervisores.
01 • Dr.Luan27 - 12 Set 2021 - 30 Jan 2022
02 • Hawk_Kai - 09 Jan 2022 - 30 Jan 2022
03 • izabelejamile08 - 13 Jan 2022 - 30 Jan 2022
04 • Branquin - 16 Jan 2022 - 30 Jan 2022
05 • .xXroroXx. - 18 Jan 2022 - 06 Fev 2022
06 • .:Saulo_mgv:. - 20 Jan 2022 - 06 Fev 2022 [CE]
07 • MasterDiogo7 - 20 Jan 2022 - 06 Fev 2022
08 • Nadson.Oculto - 21 Jan 2022 - 06 Fev 2022 [DEM] [CE]
09 • mahmaymah - 22 Jan 2022 - 06 Fev 2022 [CE]
10 • manda-silva09 - 23 Jan 2022 - 06 Fev 2022 [DEM]
11 • NetoJordan - 23 Jan 2022 - 06 Fev 2022 [GP] [CE]
12 • gabriellobo235 - 23 Jan 2022 - 06 Fev 2022 [CE]
13 • rique99999rico - 25 Jan 2022 - 06 Fev 2022
14 •
15 •
16 •
17 •
18 •
19 •SUPERVISORES {SUP}
[34/40]
» Responsáveis pela aplicação de: Supervisão, Aula de Segurança e Aula de Promotor.
01 • _Pirater - 04 Jan 2022
02 • Junior_CBA - 09 Jan 2022 [ADV - 17 Fev 2022]
03 • DarkRaph - 17 Jan 2022
04 • eduardovizinho9 - 18 Jan 2022 [GP] [CE]
05 • murillo23 - 25 Jan 2022
06 • QuirQ. - 25 Jan 2022
07 • misterluizb - 26 Jan 2022
08 • Weverton.m - 26 Jan 2022
09 • Kirito-BAN - 26 Jan 2022
10 • !Weedy - 26 Jan 2022
11 • Talagorn - 27 Jan 2022
12 • Wallzt - 28 Jan 2022 [DEM]
13 • lucas43680 - 28 Jan 2022
14 • Don-Lucchese - 29 Jan 2022
15 • ,Aytax - 30 Jan 2022
16 • angelovp44 - 31 Jan 2022
17 • f3n1xbr01 - 01 Fev 2022
18 • combat53 - 02 Fev 2022 [CE]
19 • TariqStPatrick - 02 Fev 2022 [CE]
20 • Srta.Lyssandra - 02 Fev 2022 [CE]
21 • -Morata. - 03 Fev 2022 [CE]
22 • NMinato - 03 Fev 2022 [CE]
23 • Straltz - 04 Fev 2022 [GP] [CE]
24 • Akinori_Muller - 04 Fev 2022 [CE]
25 • Plyntz - 04 Fev 2022 [CE]
26 • henriquep606 - 08 Fev 2022 [CE]
27 • Kantizin__ - 09 Fev 2022 [CE]
28 • ser5-v805 - 09 Fev 2022 [GP] [CE]
29 • Lucas_WolfAnjo - 10 Fev 2022 [CE]
30 • Vitorq1p - 10 Fev 2022 [CE]
31 • BrielyLee - 10 Fev 2022 [GP]
32 • Isala20. - 11 Fev 2022 [CE]
33 • pamellaSS2:-: - 11 Fev 2022 [GP]
34 • Voyse - 11 Fev 2022 [GP]
35 •
36 •
37 •
38 •
39 •
40 •Membros em licença de serviço:
Os supervisores que solicitam licença superior a 07 dias ficam fora da listagem.- Membros em Licença de Serviço:
- Liderança:
01 • victorvdg13 - 04 Ago 2016 - 20 Jan 2021 [Em licença: 02 Fev 2022 até 16 Fev 2022]
Ministério:
01 • universos - 12 Abr 2019 - 05 Nov 2019 [DA] [Em licença: 27 Jan 2022 até 17 Fev 2022]
02 • @Mathi4s - 02 Fev 2020 - 05 Dez 2020 [DIS] [Em reserva: 13 Dez 2021 até 13 Mar 2022]
Estagiários:
Graduadores:
01 • ,Raity - 09 Mar 2019 - 02 Dez 2020 [DIS] [ADV - 08 Mai 2022] [Em reserva: 23 Jan 2022 até 23 Abr 2022]
02 • .felipekeyler. - 10 Mar 2021 - 29 Ago 2021 [Em licença: 23 Jan 2022 até 22 Fev 2022]
03 • Matching - 19 Mai 2021 - 19 Dez 2021 [DEM] [b][DA] [Em reserva: 04 Fev 2022 até 05 Mai 2022]
04 • bielwswolf - 03 Jul 2021 - 19 Dez 2021 [Em licença: 21 Jan 2022 até 20 Fev 2022]
05 • Wenderson-.. - 19 Jul 2021 - 02 Jan 2022 [DA] [Em licença: 10 Fev 2022 até 17 Fev 2022]
06 • benjlfbaby - 21 Set 2021 - 16 Jan 2022 [DIS] [DEM] [ADV - 17 Fev 2022] [Em licença: 25 Jan 2022 até 24 Fev 2022]
07 • PedroRCC.Ban - 25 Out 2021 - 30 Jan 2022 [Em licença: 11 Fev 2022 até 26 Fev 2022]
Fiscalizadores:
01 • Execultei - 20 Dez 2021 - 30 Jan 2022 [DIS] [DEM] [DA] [Em licença: 08 Fev 2022 até 20 Fev 2022]
02 • bielzinnsk - 10 Jan 2022 - 06 Fev 2022 [GP] [CE] [Em licença: 06 Fev 2022 até 13 Fev 2022]
Tutores:
01 • -Sr.Dark.BAN- - 21 Jan 2022 - 30 Jan 2022 [Em licença: 07 Fev 2022 até 09 Mar 2022]
Supervisores:
01 • -:gUaRaNa:- - 28 Nov 2021 [Em licença: 13 Jan 2022 até 12 Fev 2022]
02 • Liam.Gauthier - 06 Dez 2021 [Em reserva: 29 Dez 2021 até 29 Mar 2022]
03 • NinjaGamesover - 07 Jan 2022 [ADV - 17 Fev 2022] [Em licença: 22 Jan 2022 até 16 Fev 2022]
04 • LightningPlug - 15 Jan 2022 [Em licença: 27 Jan 2022 até 11 Fev 2022]
05 • EdwardBialoso07 - 26 Jan 2022 [Em licença: 06 Fev 2022 até 21 Fev 2022]
[/b]Legenda:
[GP] • Membros com a graduação pendente.
[DIS] • Membros que compõem a Divisão de Investigação e Segurança.
[DEM] • Membros que compõem o Departamento de Eventos e Marketing.
[DA] • Membros que compõem o Departamento de Aplicação.
[CE] • Membros (exceto graduadores+) que voltarem de licença no decorrer da semana, membros que foram promovidos no decorrer da semana ou membros que obtiveram a graduação no decorrer da semana ficarão isentos de sua meta até o término da semana.
[R] • Membros que foram rebaixados.
[ADV] • Numeração de advertências do membro.
[L] • Membros em licença.Todos os direitos reservados à Companhia dos Supervisores de Promoção
Gerada por ferramenta desenvolvida por .MeninaOculta.
Design por raphaelle11.
2021
Obs: Esse seria um modelo de como ficaria a listagem.
Status: Aprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
Revisão: Projeto VETADO pela Liderança, o projeto já existe eu não tenho ideia do motivo do ministério ter sido tão desatento em aprovar isso, sem lógica nenhuma, a inclusão da sigla do DA foi solicitada desde que o subgrupo foi criado e já está incluso.
Atenciosamente, CaballeroTron
Histórico:
Ex-Presidente.
Ex-Capitão.
Cias:
Ex-Ministro dos Instrutores 2 vezes.
Ex-Ministro dos Rondeiros.
Ex- Treinador Nível 3 dos Treinadores.
Ex- Ministro dos Supervisores e Supervisor do C.R.H.
Ex-Professor de CFO.
Ex-Ministro da Escola de Formação de Executivos.
- CaballeroTronLendário
- RCCoins : 200
Mensagens : 5012
Cargo : Presidente
Idade : 21
Localização : Rio de Janeiro
Emblemas : Sou um militar da PMRCC
Vencedores da Copa das Companhias! #TudoVerde #2021
Número da postagem: 798
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Sugiro revisarem esse conteúdo abaixo, afim de padronizar as informações com o modelo do Código de Conduta do Supervisor. Essa sugestão faz parte do tópico [SUP] Diário de Atividades.
- Modelo atual:
- O supervisor deverá manter-se ciente de tais compromissos (reuniões gerais), assim como as regras que deverá seguir, sendo estas descritas a seguir:
Caso o membro falte à reunião geral, este deverá postar sua justificativa em até vinte e quatro (24) horas do horário de início da reunião. Caso contrário, estará sujeito a uma advertência interna;
- Sugestão:
- O supervisor deverá manter-se ciente de tais compromissos (reuniões gerais), assim como as regras que deverá seguir, sendo estas descritas a seguir:
Caso o membro falte à reunião geral, este deverá postar sua justificativa em até vinte e quatro (24) horas do horário de início da reunião. Caso contrário, estará sujeito a receber 10 medalhas negativas efetivas;
Status: Reprovado. Enviar como correção de documento/script.
Atenciosamente, CaballeroTron
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Número da postagem: 799
Projeto ( x ) Sugestão ( )
Desenvolvimento: Como podemos ver no spoiler, o cronograma do [SUP] Diário de atividades encontra-se desatualizado desde dezembro (para não dizer abandonado). Meu projeto visa deixar esse tópico sob responsabilidade dos estagiários, cuja função será manter o cronograma atualizado. Para uma companhia como a dos Supervisores, é uma vergonha ter esse descaso citado e essa situação deve ser contornada.
- Como se encontra:
[SUP] Portal de Anúncios
Tópico destinado a esclarecer das atividades realizadas pela companhia dos supervisores e conceder aos membros que não puderam comparecer ou realizar determinadas funções a possibilidade de justificar.
Cronograma do mês vigenteAtividade Data Horário Status Reunião Geral 05 Dez 2021 19h00BR/23h00PT Concluído Evento Interno 05 Dez 2021 19h45BR/00h00PT Concluído Reunião Geral 19 Dez 2021 19h00BR/23h00PT Pendente Evento Interno 19 Dez 2021 19h45BR/00h00PT Pendente Para utilizar-se do direito de justificativa dispomos um formulário, para acessá-lo
CLIQUE AQUI
Para verificar sua resposta na planilha,
CLIQUE AQUIDos compromissos obrigatórios:
O supervisor deverá manter-se ciente de tais compromissos (reuniões gerais), assim como as regras que deverá seguir, sendo estas descritas a seguir:
Caso o membro falte à reunião geral, este deverá postar sua justificativa em até vinte e quatro (24) horas do horário de início da reunião. Caso contrário, estará sujeito a uma advertência interna;
Para o membro ter sua presença contabilizada na reunião geral, é obrigatório que este fique 50% presente. Em casos de atrasos ou ausências, o membro deverá comunicar o ministro responsável pela listagem de presenças;
O membro que não se fizer presente em reuniões deverá atualizar-se sobre os principais assuntos apresentados nela através do subtópico [SUP] Atas de Reuniões, clicando aqui.
Da falha no cumprimento de funções:
Concede-se o direito a duas justificativas de meta, a cada 30 dias, aos membros que falharem no cumprimento de alguma de suas obrigações, devendo:
Possuir motivos plausíveis para não realização da função;
Realizar a justificativa em até vinte e quatro (24) horas do fim do prazo determinado para a realização das funções.Todos os direitos reservados à Companhia dos Supervisores de Promoção
Idealizado por raphaelle11. e reformulado por =Tier.
2021 :copyright:
Status: Reprovado. - OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
Atenciosamente, CaballeroTron
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Ex-Ministro dos Rondeiros.
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