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Projeto (x) Sugestão ( )
Desenvolvimento: Adição de informação no FAQ.
Qual o objetivo da companhia dos Supervisores de Promoção?
A companhia dos Supervisores de Promoção tem como objetivo proteger a parte ideológica da Polícia RCC, contra clones e fakes, para manter a segurança da instituição.
Status: Reprovado. Por essa informação já ser passada no teste de seleção, o ministério considerou que seria desnecessária no FAQ.
Obs: Os comentários de cada ministro estará disponível em breve no novo setor de transparências.
- HiensComunicativo
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Número da postagem: 429
Projeto ( ) Sugestão (x)
Desenvolvimento:
Sugestão: Acredito que seria ótimo complementar diretamente o formulário significante a comprovação da fiscalização, dentro do tópico da apostila de Graduação Avançada para os fiscalizadores da companhia, sendo parecido com todos os cargos na companhia anteriores. Explicando detalhadamente onde o formulário pode ser encontrado, ou apenas hospedando o link do formulário dentro deste, para que seja de maior acessibilidade para todos os policiais que lerem a apostila.
Status: Reprovado. O ministério considerou uma boa ideia, no entanto se faz necessário trabalhar melhor a proposta em cima da própria apostila, ou seja, enviar como que ficaria a apostila com tal mudança.
Obs: Os comentários de cada ministro estará disponível em breve no novo setor de transparências.
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Número da postagem: 430
Projeto ( x ) Sugestão ( )
Desenvolvimento:
Especificar punições
- Atual:
- Artigo 11° - O membro que se negar a aplicar aulas da Companhia e/ou executar as funções dos seu respectivo grupo interno/cargo, sem motivos plausíveis, estará passível de punições provenientes da Divisão de Investigação e Segurança ou do Ministério.
Artigo 12° - O membro que, por superioridade hierárquica na PMRCC cometer o ato ou tentativa de abuso de poder ao obrigar um subordinado a aplicar aulas sendo ambos de igual cargo na companhia dos Supervisores estará a cargo das punições previstas pela Divisão de Investigação e Segurança.
- Proposto:
- Artigo 11° - O membro que se negar a aplicar aulas da Companhia e/ou executar as funções dos seu respectivo grupo interno/cargo, sem motivos plausíveis, será punido com uma (01) advertência na companhia.
Artigo 12° - O membro que, por superioridade hierárquica na PMRCC cometer o ato ou tentativa de abuso de poder ao obrigar um subordinado a aplicar aulas sendo ambos de igual cargo na companhia dos Supervisores será punido com uma (01) advertência na companhia.
Tendo em vista haver punição específica para esses casos, e evitar repetição de informações, pois é notório que a DIS e o Ministério são responsáveis pela aplicação dessas punições, visto que há um artigo sobre isso.
Status: Reprovado. O ministério considera que não é interessante impor punições fixas para tais crimes, prezando pela punição gradativa a depender do contexto.
Obs: Os comentários de cada ministro estará disponível em breve no novo setor de transparências.
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Número da postagem: 431
Projeto ( x ) Sugestão ( )
Desenvolvimento:
Remoção da possibilidade de Reprovação na Graduação Básica
Como a graduação básica tem o objetivo de instruir como realizar a função de um supervisor, não faz sentido que esse fique reprovando por ficar errando as perguntas. Visando também, evitar a situação na imagem acima, já que não se faz necessário essa "facilitação" na realização da meta do graduador.
Portanto, sugiro que a possibilidade de reprovação seja substituída pela possibilidade de postagem com "Caiu durante a graduação", onde obedecendo critérios o Graduador poderá postar caso o supervisor caia.
Com a aprovação disso, o Graduador deverá instruir da melhor maneira possível o supervisor, que apresente dificuldades ao responder as perguntas, e complementar da maneira que julgar necessário, visando entendimento completo sobre as funções que ele terá na companhia.
Status:Reprovado. O ministério achou inviável retirar o poder de reprovação na graduação, já que se ele é reprovado foi por não aprender o conteúdo da forma necessária.
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[rei] 27
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Número da postagem: 432
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento:
Remoção de artigo
Artigo 4° - As graduações aplicadas aos membros da companhia são três (03), sendo elas:
I. Graduação Básica - É aplicada aos novos membros da companhia, instruindo-os em suas funções e a como realizar suas aplicações com eficiência e segurança.
II. Graduação Intermediária - É aplicada aos tutores, orientando-os a respeito de suas funções na companhia.
III. Graduação Avançada - É aplicada aos fiscalizadores, orientando-os na realização da fiscalização do Centro de Recursos Humanos.
Parágrafo único - É dado o prazo de sete (07) dias para o membro realizar a graduação de seu determinado cargo, caso contrário, este será expulso da companhia.
Creio que a existência do quarto artigo por si só, pode responder algumas das informações contidas no terceiro artigo. Portanto, sugiro a remoção.
Status: Reprovado. Os artigos tratam de assuntos distintos, logo os dois devem ser mantidos.
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Número da postagem: 433
Projeto ( x ) Sugestão ( )
Desenvolvimento:
Adição de Tópico a Carta de Aprovação na Graduação Básica
- Spoiler:
- Código:
[table border="1"]
[tr style=][td][left][color=green][b]INSTRUÇÕES IMPORTANTES[/b][/color]
Antes de iniciar qualquer aplicação, você deve verificar [b]SEMPRE[/b] no [u]RCCSystem[/u] o militar a ser supervisionado, afim de evitar a aplicação de aulas a fakes, a militares sem os devidos requisitos para recebê-las, bem como aplicações a quem já as possui, consequentemente evitando punições.
• Para verificar se um militar possui os cursos necessários postados no [u]RCCSystem[/u], procure pelo nick do indivíduo atentando-se a todos caracteres. Em seguida, clique na aba "Cursos" destacada abaixo:
[url=https://servimg.com/view/20236379/35][img]https://i.servimg.com/u/f14/20/23/63/79/captur28.png[/img][/url]
• Atentando-se a validação da aprovação dos cursos necessários, verifique os respectivos campos destes, onde deverão constar como "Aprovado", menos o campo da aula a ser aplicada. Observe:
[spoiler=Soldados][url=https://servimg.com/view/20236379/37][img]https://i.servimg.com/u/f14/20/23/63/79/captur30.png[/img][/url][/spoiler]
[spoiler=Cabos e CE's][b]- Cabos[/b]
[url=https://servimg.com/view/20236379/43][img]https://i14.servimg.com/u/f14/20/23/63/79/cfc10.png[/img][/url]
[b]- Executivos[/b]
[url=https://servimg.com/view/20236379/41][img]https://i.servimg.com/u/f14/20/23/63/79/api10.png[/img][/url]
[center][b][size=16]OU[/size][/b][/center]
[url=https://servimg.com/view/20236379/42][img]https://i14.servimg.com/u/f14/20/23/63/79/captur34.png[/img][/url][/spoiler]
[spoiler="Subtenentes"][url=https://servimg.com/view/20236379/39][img]https://i.servimg.com/u/f14/20/23/63/79/captur32.png[/img][/url][/spoiler]
• Na decorrência do militar não ser encontrado durante sua pesquisa, verifique-o novamente com mais atenção, na reincidência disso, avise ao Oficial da Guarda(caso esteja no batalhão) ou mande-o sair da sala onde esteja.
É necessário também que atente-se a TAG de Identificação do militar, já que se a promoção desse é recente, provavelmente o requerimento dessa promoção constará como "Aguardando" na [u]Linha do Tempo[/u] do seu perfil e, no campo "TAG de Identificação" conste a TAG antiga.
• Caso esse tenha a sua promoção como "Aguardando", você deverá realizar a postagem no formulário de aulas com a TAG que estiver nesse requerimento de promoção. Observe:
[url=https://servimg.com/view/20236379/34][img]https://i.servimg.com/u/f14/20/23/63/79/captur27.png[/img][/url][/left]
[/td][/tr][/table]
É necessário que isto esteja especificado, afim de se esclarecer o que foi exposto como procedimentos padrões, evitando desinformação dos novos membros, bem como diminuindo o número de punições.
Status: Aprovado.
[rei] 27
- hellinhalegalPopular
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Emblemas : Sou um militar da PMRCC
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Número da postagem: 434
Projeto (x) Sugestão ( )
Desenvolvimento:
O projeto visa implementar uma nova regra aos graduadores. Tal regra implica diretamente no limite de graduações aplicadas pelos graduadores após uma reprovação, da mesma forma que é exibido aos supervisores e tutores em suas aplicações de aulas, tendo o limite de uma reaplicação após uma reprovação. Algo que deve ser controlado em questão do quesito de um benefício a mais para si mesmo e questões companheiras. O limite de aplicação após uma reprovação seria de uma vez consecutiva após esta.
Status: Reprovado. Considerou-se que a ideia é pertinente, mas recomenda-se enviar em forma de documentação.
Obs: Os comentários de cada ministro estará disponível em breve no novo setor de transparências.
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[SUP] Projetos avaliados Última ordem: 434 Atual ordem: 435 |
- AIice:3Participativo
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Número da postagem: 435
Projeto ( x ) Sugestão ( )
Desenvolvimento: Visando que a função de um tutor é especificamente acompanhar os supervisores, proponho um novo artigo em nosso Código de Conduta, onde o tutor que levar duas falhas (F) com o motivo de que não fez o relatório de forma correta, tirando apenas print da porcentagem, deverá levar uma advertência interna, e em caso de uma terceira vez, venha a ser rebaixado ao cargo de supervisor. Pois atualmente, a seguinte situação deixa o tutor como positivo, e ainda sujeito a uma promoção, sem que tenha se esforçado o mínimo para correr atrás de sua função, onde outros que tiveram um maior esforço para tal, acabam ficando para trás.
Status: Reprovado. Reenviar propondo como ficaria na documentação.
OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- AIice:3Participativo
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Dia dos Namorados! #2021
Número da postagem: 436
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Criação de um novo modelo de formulário no tópico [SUP] Correções de Planilhas, o qual será específico para quando houver uma postagem duplicada. Esse novo formulário irá facilitar o entendimento de quem for editar a planilha, não havendo possíveis confusões (apagar postagens erradas por engano). Abaixo segue um exemplo de como poderia ser.
Postagem Duplicada Nick: Cargo na companhia: Linha da Planilha Postada Primeiro: Linha da Planilha Duplicada:
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* Formulário sujeito a alterações.
Status:Reprovado. Julgou-se que o atual modelo satisfaz as necessidades das devidas correções.
OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
Atenciosamente, marechal AIice:3
Treinadora de Nível III da Companhia dos Treinadores
Assistente do Comitê de Intendência
Fiscalizadora do Conselho Penal dos Treinadores
Graduadora da Ordem Militar
Estagiária do Centro de Formação de Oficiais
Auxiliar do Setor de Relações Públicas
Analista da Auditoria Fiscal
Membro do Corpo de Oficiais Generais
Agente da Repartição de Ações Interventivas e Ostensivas
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