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Desenvolvimento: Estive conversando com alguns policiais sobre as funções do cargo de Tutor.
O tutor tem a responsabilidade de auxiliar, acompanhar, e ainda por cima dar aulas aos policiais sob sua responsabilidade.
O fato de ter que supervisionar, cobrar e auxiliar já é extremamente cansativo e decepcionante, pelo fato de horários possam não bater.
O policial que adentra em uma companhia sabe da responsabilidade que deve assumir e das METAS que deve cumprir, deste modo, a doação de aulas tira dos ombros do policial a sua meta e passa a ser do tutor.
Se o fato de doar aulas for um método para burlar a fiscalização de que se está sendo feito a tutoria, é mais simples que seja feito um acompanhamento diário da tutoria através de relatórios, onde, no lugar de prestar o relatório semanal pelo Google, deveremos postar um relatório completo, de tentativa ou conversa com policiais todos os dias, tendo print como comprovação.
Deste método estará ajudando muito mais ambos os policiais se desenvolverem:
1- O Tutor aprenderá o valor de um relatório bem elaborado que Ministros e e Líderes sabem da importância ao se assumir uma patente ou cargo mais alto dentro da hierarquia da RCC ou até mesmo da companhia.
2- O Supervisor aprenderá a ter disciplina e administrar seu tempo com conselhos do tutor, aplicando isto durante toda sua carreira dentro da RCC.
Deste modo, o relatório não teria uma base para seu desenvolvimento, apenas regras para a apresentação do mesmo, sendo da responsabilidade do Tutor o desenvolvimento do mesmo.
Status:Reprovado. OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
![](https://2img.net/h/oi41.tinypic.com/10e34mq.jpg)
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Projeto ( ) Sugestão (x)
Desenvolvimento: Redução de artigo no Capítulo VIII - Licença de serviço e Reserva. Se trata de um projeto para a remoção do Artigo 9°, onde a informação dará procedência ao Artigo 7°.
- Atualmente:
Artigo 7° - A reserva é destinada aos membros que precisarem ficar ausentes por um período maior que trinta (30) dias.
Artigo 9° - A reserva tem uma duração de, no mínimo, trinta (30) dias e de, no máximo, noventa (90) dias.
- Ajuste:
Artigo 7° - A reserva é destinada aos membros que precisarem ficar ausentes por um período de, no mínimo, trinta (30) dias e de, no máximo, noventa (90) dias.
Status: Aprovado. OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
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Projeto ( ) Sugestão (x)
Desenvolvimento: No capítulo VII Saídas e Punições é possível notar que toda expulsão e exoneração da companhia gera duzentas (200) medalhas efetivas negativas, todo artigo que se refere à expulsão/exoneração relata isso. No meu projeto, foi criado um artigo para repassar isso apenas uma vez, e não de forma repetitiva, como encontra-se atualmente.
- Atualmente:
- CAPÍTULO VII
SAÍDAS E PUNIÇÕES
Artigo 1° - O membro que desejar se desligar da companhia por quaisquer motivos, deverá solicitar a autorização do ministério. Caso contrário, este receberá duzentas (200) medalhas efetivas negativas.
Parágrafo único - Membros que solicitarem o desligamento honroso da RCC estarão isentos de permissão e serão colocados em baixa honrosa nos Supervisores.
Artigo 2° - O membro que solicitar seu desligamento, estando no período de 07 à 30 dias de serviços prestados na companhia, receberá cem (100) medalhas efetivas negativas.
Artigo 3° - O membro que solicitar seu desligamento, estando no período de adaptação na companhia, não receberá medalhas efetivas negativas.
Artigo 4° - O membro que ultrapassar o período de cinco (05) dias offline, será expulso da companhia e receberá duzentas (200) medalhas efetivas negativas.
Artigo 5° - O membro que totalizar duas (02) advertências internas sofrerá um (1) rebaixamento na companhia.
Parágrafo único - Caso o membro pertença ao cargo de supervisor, este será expulso da companhia com duzentas (200) medalhas efetivas negativas.
Artigo 6° - Em caso de postagens fora do padrão de aplicações, o supervisor será advertido verbalmente pela Divisão de Investigação e Segurança via Mensagem Privada. Caso haja recorrência, este receberá quinze (15) medalhas efetivas negativas.
Artigo 7° - O membro que cometer os atos de pular script, será exonerado por (1) mês da companhia e receberá duzentas (200) medalhas efetivas negativas. O ato ''pular script'' é compreendido como continuar uma aula pela metade sem provas da matéria já visualizada. Ou, aplicar conteúdos incompletos partindo de uma aula já postada. O membro que cometer falsificação de aplicações, será exonerado por tempo indeterminado da CIA e receberá duzentas (200) medalhas efetivas negativas..
Artigo 8° - O membro que der aulas para fakes, realizando a postagem com TAGs de outros policiais, será julgado e punido pela Divisão de Investigação e Segurança, podendo receber medalhas efetivas negativas ou até mesmo, dependendo das circunstâncias, punido de acordo com o artigo anterior.
Artigo 9° - O membro que cometer o ato de denegrir a imagem da companhia, dentro ou fora das dependências do grupo, será exonerado da companhia e receberá duzentas (200) medalhas efetivas negativas.
Artigo 10° - O membro que cometer quebra de sigilo, compartilhando scripts e conteúdos da companhia, será expulso da Companhia, podendo receber baixa desonrosa da instituição e exoneração na CIA de acordo com a gravidade.
Artigo 11° - O membro que se negar a aplicar aulas da Companhia e/ou executar as funções dos seu respectivo grupo interno/cargo, sem motivos plausíveis, estará passível de punições provenientes da Divisão de Investigação e Segurança ou do Ministério.
Artigo 12° - O membro que, por superioridade hierárquica na PMRCC cometer o ato ou tentativa de abuso de poder ao obrigar um subordinado a aplicar aulas sendo ambos de igual cargo na companhia dos Supervisores estará a cargo das punições previstas pela Divisão de Investigação e Segurança.
Artigo 13° - O membro que não realizar a postagem de aula no fórum e/ou system dentro do prazo de 01 (uma) hora após o término desta, sem justificativa plausível, estará passível de punições provenientes da Divisão de Investigação e Segurança. Tal justificativa deve ser apresentada em 'Comentário' em 'Relatório de Aplicações'.
Artigo 14° - O tutor que receber 02 (duas) falhas (F) com o motivo de que não comprovou sua tutoria, estará sujeito a uma advertência interna, e em caso de uma terceira vez, sob risco de um rebaixamento.
- Projeto :
- CAPÍTULO VII
SAÍDAS E PUNIÇÕES
Artigo 1° - O membro que desejar se desligar da companhia por quaisquer motivos, deverá solicitar a autorização do ministério. Caso contrário, este receberá duzentas (200) medalhas efetivas negativas.
Parágrafo único - Membros que solicitarem o desligamento honroso da RCC estarão isentos de permissão e serão colocados em baixa honrosa nos Supervisores.
Artigo 2° - O membro que solicitar seu desligamento, estando no período de 07 à 30 dias de serviços prestados na companhia, receberá cem (100) medalhas efetivas negativas.
Artigo 3° - O membro que solicitar seu desligamento, estando no período de adaptação na companhia, não receberá medalhas efetivas negativas.
Artigo 4° - O membro que ultrapassar o período de cinco (05) dias offline, será expulso da companhia.
Artigo 5° - O membro que totalizar duas (02) advertências internas sofrerá um (1) rebaixamento na companhia.
Parágrafo único - Caso o membro pertença ao cargo de supervisor, este será expulso da companhia.
Artigo 6° - Em caso de postagens fora do padrão de aplicações, o supervisor será advertido verbalmente pela Divisão de Investigação e Segurança via Mensagem Privada. Caso haja recorrência, este receberá quinze (15) medalhas efetivas negativas.
Artigo 7° - O membro que cometer os atos de pular script, será exonerado por (1) mês da companhia. O ato ''pular script'' é compreendido como continuar uma aula pela metade sem provas da matéria já visualizada. Ou, aplicar conteúdos incompletos partindo de uma aula já postada. O membro que cometer falsificação de aplicações, será exonerado por tempo indeterminado da CIA.
Artigo 8° - O membro que der aulas para fakes, realizando a postagem com TAGs de outros policiais, será julgado e punido pela Divisão de Investigação e Segurança, podendo receber medalhas efetivas negativas ou até mesmo, dependendo das circunstâncias, punido de acordo com o artigo anterior.
Artigo 9° - O membro que cometer o ato de denegrir a imagem da companhia, dentro ou fora das dependências do grupo, será exonerado da companhia.
Artigo 10° - O membro que cometer quebra de sigilo, compartilhando scripts e conteúdos da companhia, será expulso da Companhia, podendo receber baixa desonrosa da instituição e exoneração na CIA de acordo com a gravidade.
Artigo 11° - O membro que se negar a aplicar aulas da Companhia e/ou executar as funções dos seu respectivo grupo interno/cargo, sem motivos plausíveis, estará passível de punições provenientes da Divisão de Investigação e Segurança ou do Ministério.
Artigo 12° - O membro que, por superioridade hierárquica na PMRCC cometer o ato ou tentativa de abuso de poder ao obrigar um subordinado a aplicar aulas sendo ambos de igual cargo na companhia dos Supervisores estará a cargo das punições previstas pela Divisão de Investigação e Segurança.
Artigo 13° - O membro que não realizar a postagem de aula no fórum e/ou system dentro do prazo de 01 (uma) hora após o término desta, sem justificativa plausível, estará passível de punições provenientes da Divisão de Investigação e Segurança. Tal justificativa deve ser apresentada em 'Comentário' em 'Relatório de Aplicações'.
Artigo 14°- O tutor que receber 02 (duas) falhas (F) com o motivo de que não comprovou sua tutoria, estará sujeito a uma advertência interna, e em caso de uma terceira vez, sob risco de um rebaixamento.
Artigo 15° -Toda expulsão/exoneração da companhia gera duzentas (200) medalhas efetivas negativas.
- Foi retirado:
- CAPÍTULO VII
SAÍDAS E PUNIÇÕES
Artigo 1° - O membro que desejar se desligar da companhia por quaisquer motivos, deverá solicitar a autorização do ministério. Caso contrário, este receberá duzentas (200) medalhas efetivas negativas.
Parágrafo único - Membros que solicitarem o desligamento honroso da RCC estarão isentos de permissão e serão colocados em baixa honrosa nos Supervisores.
Artigo 2° - O membro que solicitar seu desligamento, estando no período de 07 à 30 dias de serviços prestados na companhia, receberá cem (100) medalhas efetivas negativas.
Artigo 3° - O membro que solicitar seu desligamento, estando no período de adaptação na companhia, não receberá medalhas efetivas negativas.
Artigo 4° - O membro que ultrapassar o período de cinco (05) dias offline, será expulso da companhia e receberá duzentas (200) medalhas efetivas negativas.
Artigo 5° - O membro que totalizar duas (02) advertências internas sofrerá um (1) rebaixamento na companhia.
Parágrafo único - Caso o membro pertença ao cargo de supervisor, este será expulso da companhia com duzentas (200) medalhas efetivas negativas.
Artigo 6° - Em caso de postagens fora do padrão de aplicações, o supervisor será advertido verbalmente pela Divisão de Investigação e Segurança via Mensagem Privada. Caso haja recorrência, este receberá quinze (15) medalhas efetivas negativas.
Artigo 7° - O membro que cometer os atos de pular script, será exonerado por (1) mês da companhia e receberá duzentas (200 ) medalhas efetivas negativas. O ato ''pular script'' é compreendido como continuar uma aula pela metade sem provas da matéria já visualizada. Ou, aplicar conteúdos incompletos partindo de uma aula já postada. O membro que cometer falsificação de aplicações, será exonerado por tempo indeterminado da CIA e receberá duzentas (200) medalhas efetivas negativas..
Artigo 8° - O membro que der aulas para fakes, realizando a postagem com TAGs de outros policiais, será julgado e punido pela Divisão de Investigação e Segurança, podendo receber medalhas efetivas negativas ou até mesmo, dependendo das circunstâncias, punido de acordo com o artigo anterior.
Artigo 9° - O membro que cometer o ato de denegrir a imagem da companhia, dentro ou fora das dependências do grupo, será exonerado da companhia e receberá duzentas (200) medalhas efetivas negativas.
Artigo 10° - O membro que cometer quebra de sigilo, compartilhando scripts e conteúdos da companhia, será expulso da Companhia, podendo receber baixa desonrosa da instituição e exoneração na CIA de acordo com a gravidade.
Artigo 11° - O membro que se negar a aplicar aulas da Companhia e/ou executar as funções dos seu respectivo grupo interno/cargo, sem motivos plausíveis, estará passível de punições provenientes da Divisão de Investigação e Segurança ou do Ministério.
Artigo 12° - O membro que, por superioridade hierárquica na PMRCC cometer o ato ou tentativa de abuso de poder ao obrigar um subordinado a aplicar aulas sendo ambos de igual cargo na companhia dos Supervisores estará a cargo das punições previstas pela Divisão de Investigação e Segurança.
Artigo 13° - O membro que não realizar a postagem de aula no fórum e/ou system dentro do prazo de 01 (uma) hora após o término desta, sem justificativa plausível, estará passível de punições provenientes da Divisão de Investigação e Segurança. Tal justificativa deve ser apresentada em 'Comentário' em 'Relatório de Aplicações'.
Artigo 14° - O tutor que receber 02 (duas) falhas (F) com o motivo de que não comprovou sua tutoria, estará sujeito a uma advertência interna, e em caso de uma terceira vez, sob risco de um rebaixamento.
Status: Aprovado. OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
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Desenvolvimento: Adicionar um atalho para a Apostila - Guia de Postagem de Aulas, em uma pergunta presente no FAQ.
Quais são as exigências para postar uma supervisão na qual o supervisionado cai durante a aula?
Inicialmente, é preciso entender que se deve esperar o retorno do supervisionado por 5 minutos. Em caso dele não voltar nesse período de tempo, você deverá checar a seguir se a supervisão chegou, ou não, aos 50%.
Supervisão de Soldados (50% da aula): A partir do tópico teste prático.
Aula de Segurança (50% da aula): A partir do tópico segurança do batalhão.
Aula de Promotor (50% da aula): A partir do tópico nepotismo.
Observação: É obrigatória a comprovação com um print do histórico de onde parou o conteúdo, anexando o link na próxima página do formulário. Caso não faça isso, poderá ser punido pela Divisão de Investigação e Segurança. Caso ainda tenha dúvidas, clique AQUI!
Status:Reprovado. OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
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Desenvolvimento:
O CCM tipifica:
- Normativas para perfil offline/invisível:
- Artigo 4° - Todos os policiais ativos da Polícia Militar Revolução Contra o Crime, a partir de Cabo/Inspetor com seus cursos obrigatórios concluídos, devem permanecer sempre em modo online e com visibilidade do perfil.
§ 1° - O descumprimento da normativa acarretará em punições conforme o posto do policial:
I - Praças (sem companhia): serão orientados acerca da irregularidade e, em reincidência ou permanência, sofrerão um rebaixamento a cada 24 horas;
II - Praças (com companhia) e oficiais: receberão um rebaixamento a cada 24 horas sem prévia orientação;
III - Praças e oficiais (portadores de direitos): rebaixamento imediato e, em reincidência ou permanência, perderão seus direitos.
Nova função
Sendo necessário, para evitar que esses indivíduos passem meses na instituição e futuramente retornem no mesmo posto. E posteriormente, retirar aqueles que de fato podem ter abandonado a instituição, pois estariam na patente mais baixa da hierarquia e seriam retirados automaticamente quando completassem os dias.
Dando um procedimento ao fiscalizador que encontrar esses infratores e a companhia dos Supervisores o papel de garantir o cumprimento dessas normas.
- Para o novo tópico:
- - O novo tópico terá o nome "[FISC] Denúncias", onde conterá as seguintes informações para que os fiscalizadores possam realizar postagens.
Denúncia Normativas:
- A postagem de denúncias é somente permitida em casos, onde durante a fiscalização, sejam encontrados policiais que enquadram-se nas seguintes situações:
I. O perfil esteja com a opção offline ativada;
II. O perfil esteja inacessível (invisível);
III. O indíviduo não existe.
Modelo de Postagem - Denúncia
Fiscalizador: Convidado
Infrator: Patente/Cargo + Nick
Anexo: link- Código:
- Código:
[b]Fiscalizador:[/b]
[b]Infrator:[/b] Patente/Cargo + Nick
[b]Anexo:[/b] link
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Número da postagem: 475
Projeto ( ) Sugestão ( X )
Desenvolvimento: Verifiquei que os scripts que estão no link compartilhado no tópico "[SUP] Programa de Aulas Automáticas" estão desatualizados e inoperantes com algumas palavras censurada pelo Habbo. Deste modo, tomei a liberdade de atualizar os scripts e reuni-los em uma nova pasta.
https://drive.google.com/drive/folders/1TMHIdVFQb85jX0PCW7XxFwQUfp4hP2rv?usp=sharing
Este link é compartilhável e qualquer pessoa que tenha ele poderá acessar a pasta, no más, caso seja aceito, é preciso que atualizem uma parte do tópico, sendo:
Incorreto - Scripts: Aula de Segurança (Versão 27 Nov 2020) / Aula de Promotor (Versão 27 Nov 2020)
Correto - Scripts: Aula de Segurança (Versão 26 Fev 2021) / Aula de Promotor (Versão 26 Fev 2021)
Do mais, ainda é interessante que se altere outra parte do tópico, dado fato de que a informação atrapalha a aula, sendo:
Incorreto - - Na velocidade, coloque de preferência 6 segundos, assim não correrá o risco de ficar mudo;
Correto - - Na velocidade, coloque de preferência 8 segundos, assim não correrá o risco de ficar mudo;
Muitas vezes que fui aplicar aula com o tempo de 6 e 7 segundos levei o mute temporário de 30 segundos, por isto, sugiro a alteração.
Status: Aprovado. OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
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Número da postagem: 476
Projeto ( X ) Sugestão ( )
Desenvolvimento:
No atual cenário vejo o cargo de Tutor sendo mal aproveitado dentro da companhia, este cargo pode abranger uma variada gama de responsabilidades efetivas, que implicariam em mudanças positivas na carreira militar do supervisor e do tutor.
Atualmente o tutor é responsável por auxiliar e ajudar o supervisor a atingir sua meta. Porém, o tutor pode ter papel impacto direto na carreira do policial como um todo. Este projeto veio com a ideia de reformular por completo o cargo e suas funções, para que seja traga benefícios eficientes e direto dentro da companhia.
Neste cenário, para melhor explicação da reformulação, redigi os atuais tópicos principais que definem funções e deveres do tutor para com seu supervisor, sendo auto explicativo a sua função, caso o projeto seja aceito.
Para que esse modelo seja aplicado, é necessário que, ao ser aplicado teste à novos supervisores, seja confirmado o turno do militar dentro da polícia para que haja conformidade com o tutor selecionado. Sendo assim, tutores do período noturno irão tutelar supervisores do período correspondendo, o noturno. Desse modo, será preciso colher informações acerca do turno dos policiais já existentes na companhia, a fim de melhorar a organização dentro desta.
- Novas funções dos Tutores:
- Funções dos Instrutores:
- Tutelar dois ou mais supervisores, almejando que todos cumpram com a meta semanal;
- Ajudar o supervisor a administrar seu tempo para que tenha melhor proveito em base e em rendimentos;
- Auxiliar o supervisor nas aulas, sanando possíveis dúvidas e acompanhando em aulas, se necessário;
- Certificar-se da qualidade das aulas do supervisor, sendo possível tutelar em relação à qualidade e proatividade para com seus alunos dentro da sala de aula, sendo possível também avaliar a sua rigidez com as regras impostas sobre cada uma das aulas;
- Em caso do não cumprimento de alguma norma da companhia fica de responsabilidade do Tutor apresentar provas e relatar o acontecido para o ministério, bem como orientar o supervisor sobre a punição que será aplicada e orientá-lo a não deixar que se torne reincidente.
- Novas regras gerais para o cargo:
- Regras Gerais
Art. 1° - O tutor é responsável por auxiliar o supervisor.
§ 1° - Sendo de responsabilidade do tutor o auxílio, se torna indispensável o contato e acompanhamento do tutor.
§ 2° - O tutor que descumprir sem justificativa este artigo será automaticamente rebaixado dentro da companhia por não cumprir com o quesito básico para o cargo.
§ 3° - Caso o contato com o supervisor não seja possível, deverá ser anexado comprovação para tal.
Art. 2° - Elaborar relatório em relação a tutelagem.
§ 1° - O relatório deverá ser individual por cada supervisor.
§ 2° - O relatório deverá conter comprovação de tudo que houve no meio desta tutelagem, sendo chamada de atenção, conselhos, conversas, dúvidas, erros, orientação.
§ 3° - Será obrigatório conter no relatório: tentativa de contato, o acompanhamento de pelo menos uma aula aplicada pelo supervisor, orientar o aluno a administrar seu tempo.
§ 4° - O relatório deverá ser entregue no sábado até as 23:59.
§ 5° - Relatórios incompletos ou com falta de comprovação será dado como recusado.
§ 6° - O tutor que tiver seu relatório recusado, terá até domingo 23:59 para apresentar novo relatório corrigido.
§ 7° - Caso os dois relatórios sejam recusados ou não apresentando um novo no prazo estipulado, o tutor receberá uma advertência.
Art 3° - O tutor além de suas responsabilidades para com a tutelagem, deve atingir 50% na meta geral dos supervisores.
§ 1° - Como tutor está dispensado de aplicar com obrigatoriedade uma Aula de Segurança.
§ 2° - O tutor que não atingir a meta receberá uma advertência.
Art 4° - O tutor que possuir duas advertências será rebaixado na companhia.
Parágrafo único - As advertências possuem a duração de 30 dias, sendo ela apagada após o seu vencimento.
Art 5° - O tutor poderá doar 30% (sendo uma aula de Segurança ou Promotor ou três Supervisão de Soldados) para contribuir com a meta do supervisor.
§ 1° - O tutor deverá colocar o nick do Supervisor como aplicador da aula e em observações colocar "Tutor Convidado estou doando esta aula para o supervisor WictorP2.
§ 2° - A aula doada deverá constar no relatório com print e descrição do motivo da doação.
- Modelo primeira post do tópico de relatórios:
Orientações:
Todo relatório deverá ser individual por supervisor e deverá estar em uma única mensagem separados por spoiler, sendo o título o nome do supervisor.
Fica indispensável, como dito nas regras, o uso de prints para comprovação de informações adicionadas ao relatório.
O tutor tem como responsabilidade entregar junto ao seu relatório a sua opinião de rendimento e evolução do supervisor ao seu ponto de vista.
Obrigatório conter no início de todo relatório:
Nick do Tutor:
Nick do supervisor:
Data do primeiro contato:
O supervisor foi localizado? ( ) SIM ( ) NÃO
O supervisor atingiu a meta? ( ) SIM ( ) NÃO
- Código:
[b]Nick do Tutor:[/b]
[b]Nick do supervisor:[/b]
[b]Data do primeiro contato:[/b]
[b]O supervisor foi localizado?[/b] ( ) SIM ( ) NÃO
[b]O supervisor atingiu a meta?[/b] ( ) SIM ( ) NÃO
Não é obrigatório seguir o modelo de organização que segue no exemplo dado neste tópico, porém, se torna obrigatório que aborde todos os temas.
Modelo de relatório:
Nick do Tutor: SoujiKen
Nick do supervisor: WictorP2
Data do primeiro contato: 27/02/2021
O supervisor foi localizado? ( X ) SIM ( ) NÃO
O supervisor atingiu a meta? ( X ) SIM ( ) NÃO- Supervisor WictorP2:
- Introdução/Apresentação
Dentro deste título será encaminhado observações sobre o primeiro contato com o supervisor, prints e a conversa realizada.
Você deverá se apresentar ao supervisor, como tutor, e deverá sondar o supervisor para ver suas maiores dúvidas e dificuldades em relação a meta e a companhia.
Poderá fazer perguntas como:
Você costuma jogar quantas horas por dia?
Atualmente, como você administra o seu tempo online?
Você consegue bater a meta com facilidade?
Já leu o Regimento Interno da companhia?
Sabe o que os dois supervisores com mais aulas ganham ao término da semana?Dúvidas e questionamentos do supervisor
Aqui deve ser apresentado todas as dúvidas e questionamentos que o supervisor fez durante a tutelagem, tendo sempre print para comprovação e aqui um pequeno resumo e breve opinião do engajamento e interesse do aluno em aprender.Acompanhamento das aulas
Será abordado a qualidade da aula do supervisor, bem como seus erros, acertos, e a opinião do tutor sobre o que deverá ser melhorado ou alterado.
Essa opinião também deve ser passada para o supervisor a fim de orientá-lo.Administração do tempo
Será abordado o antes e depois da administração do tempo do supervisor com base no olhar do tutor.
Procure falar com o instrutor sobre isso no fim da semana, para saber se o supervisor sentiu melhorias em relação às dicas passadas.Resumo em geral
Aqui será realizado um resumo geral de conversas e desenvolvimento do supervisor do início ao fim da tutoria.
Nick do Tutor: SoujiKen
Nick do supervisor: Fulano
Data do primeiro contato: 27/02/2021
O supervisor foi localizado? ( X ) SIM ( ) NÃO
O supervisor atingiu a meta? ( X ) SIM ( ) NÃO- Supervisor Fulano:
- Introdução/Apresentação
Dentro deste título será encaminhado observações sobre o primeiro contato com o supervisor, prints e a conversa realizada.
Você deverá se apresentar ao supervisor, como tutor, e deverá sondar o supervisor para ver suas maiores dúvidas e dificuldades em relação a meta e a companhia.
Poderá fazer perguntas como:
Você costuma jogar quantas horas por dia?
Atualmente, como você administra o seu tempo online?
Você consegue bater a meta com facilidade?
Já leu o Regimento Interno da companhia?
Sabe o que os dois supervisores com mais aulas ganham ao término da semana?Dúvidas e questionamentos do supervisor
Aqui deve ser apresentado todas as dúvidas e questionamentos que o supervisor fez durante a tutelagem, tendo sempre print para comprovação e aqui um pequeno resumo e breve opinião do engajamento e interesse do aluno em aprender.Acompanhamento das aulas
Será abordado a qualidade da aula do supervisor, bem como seus erros, acertos, e a opinião do tutor sobre o que deverá ser melhorado ou alterado.
Essa opinião também deve ser passada para o supervisor a fim de orientá-lo.Administração do tempo
Será abordado o antes e depois da administração do tempo do supervisor com base no olhar do tutor.
Procure falar com o instrutor sobre isso no fim da semana, para saber se o supervisor sentiu melhorias em relação às dicas passadas.Resumo em geral
Aqui será realizado um resumo geral de conversas e desenvolvimento do supervisor do início ao fim da tutoria.
Nick do Tutor: SoujiKen
Nick do supervisor: Ciclano
Data do primeiro contato: 27/02/2021
O supervisor foi localizado? ( X ) SIM ( ) NÃO
O supervisor atingiu a meta? ( X ) SIM ( ) NÃO- Supervisor Ciclano:
- Introdução/Apresentação
Dentro deste título será encaminhado observações sobre o primeiro contato com o supervisor, prints e a conversa realizada.
Você deverá se apresentar ao supervisor, como tutor, e deverá sondar o supervisor para ver suas maiores dúvidas e dificuldades em relação a meta e a companhia.
Poderá fazer perguntas como:
Você costuma jogar quantas horas por dia?
Atualmente, como você administra o seu tempo online?
Você consegue bater a meta com facilidade?
Já leu o Regimento Interno da companhia?
Sabe o que os dois supervisores com mais aulas ganham ao término da semana?Dúvidas e questionamentos do supervisor
Aqui deve ser apresentado todas as dúvidas e questionamentos que o supervisor fez durante a tutelagem, tendo sempre print para comprovação e aqui um pequeno resumo e breve opinião do engajamento e interesse do aluno em aprender.Acompanhamento das aulas
Será abordado a qualidade da aula do supervisor, bem como seus erros, acertos, e a opinião do tutor sobre o que deverá ser melhorado ou alterado.
Essa opinião também deve ser passada para o supervisor a fim de orientá-lo.Administração do tempo
Será abordado o antes e depois da administração do tempo do supervisor com base no olhar do tutor.
Procure falar com o instrutor sobre isso no fim da semana, para saber se o supervisor sentiu melhorias em relação às dicas passadas.Resumo em geral
Aqui será realizado um resumo geral de conversas e desenvolvimento do supervisor do início ao fim da tutoria.
CÓDIGO:
- Código:
[b]Nick do Tutor:[/b]
[b]Nick do supervisor:[/b]
[b]Data do primeiro contato:[/b] DD MM AAAA
[b]O supervisor foi localizado?[/b] ( ) SIM ( ) NÃO
[b]O supervisor atingiu a meta?[/b] ( ) SIM ( ) NÃO
[center][color=green][b]Introdução/Apresentação[/b][/color][/center]
Dentro deste título será encaminhado observações sobre o primeiro contato com o supervisor, prints e a conversa realizada.
Você deverá se apresentar ao supervisor, como tutor, e deverá sondar o supervisor para ver suas maiores dúvidas e dificuldades em relação a meta e a companhia.
[b]Poderá fazer perguntas como:[/b]
Você costuma jogar quantas horas por dia?
Atualmente, como você administra o seu tempo online?
Você consegue bater a meta com facilidade?
Já leu o Regimento Interno da companhia?
Sabe o que os dois supervisores com mais aulas ganham ao término da semana?
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[center][color=green][b]Dúvidas e questionamentos do supervisor[/b][/color][/center]
Aqui deve ser apresentado todas as dúvidas e questionamentos que o supervisor fez durante a tutelagem, tendo sempre print para comprovação e aqui um pequeno resumo e breve opinião do engajamento e interesse do aluno em aprender.
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[center][color=green][b]Acompanhamento das aulas[/b][/color][/center]
Será abordado a qualidade da aula do supervisor, bem como seus erros, acertos, e a opinião do tutor sobre o que deverá ser melhorado ou alterado.
Essa opinião também deve ser passada para o supervisor a fim de orientá-lo.
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[center][color=green][b]Administração do tempo[/b][/color][/center]
Será abordado o antes e depois da administração do tempo do supervisor com base no olhar do tutor.
Procure falar com o instrutor sobre isso no fim da semana, para saber se o supervisor sentiu melhorias em relação às dicas passadas.
[hr]
[center][color=green][b]Resumo em geral[/b][/color][/center]
Aqui será realizado um resumo geral de conversas e desenvolvimento do supervisor do início ao fim da tutoria.
Projeto desenvolvido por: WictorP2
Projeto revisado por: Meari
Status: Reprovado. OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
![](https://2img.net/h/oi41.tinypic.com/10e34mq.jpg)
![[SUP] Projetos e Sugestões - Página 52 32ZkDO5](https://i.imgur.com/32ZkDO5.png)
- =TierRCCStar
- RCCoins : 200
Mensagens : 2709
Idade : 20
Emblemas :Sou um militar da PMRCC
Eu sou Potterhead! #Sonserina
Taça das Casas #Sonserina #HP2021
KiHabbo e RCC - Emblema de Parceria!
Vencedores da Copa das Companhias! #TudoVerde #2021
A RCC me tornou mestre no ENEM!
Mãe, obrigado por tudo! #DiaDasMães2021
Orgulho Geek - Dia do Nerd! #2021"
Sou ouvinte assíduo das locuções da KiRevo!
Obrigado, Mãe, por tudo o que faz por mim! #DiaDasMães2022
Adotar é um ato de heroísmo e eu sei disso!
Provei ser mestre das cantadas ao participar no Correio Elegante #2022.
Conquistei minha Carteirinha Nerd 2023!
Número da postagem: 477
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Sugiro a adição do tópico "INSTRUÇÕES IMPORTANTES" na Carta de Aprovação ao tópico "[SUP] Guia de Postagem de Aulas", com o objetivo de deixar exposto a informação a todos de uma forma mais eficiente. Visto que a MP com o tempo, será perdida. (A proposta não quer tirar o tópico da Carta de Aprovação, mas sim deixar também exposto no tópico supracitado.)
- Proposta:
Olá, Supervisor Convidado, neste tópico estão disponíveis as informações referente a postagem de aulas nos Relatórios de Aplicações e nos Requerimentos de Postagem de Aulas no RCCSystem.[SUP] Relatórios de Aplicações
Todas as suas aplicações, tendo aprovados ou não, devem ser postadas nesse relatório, afim de ter sua meta semanal contabilizada. Entretanto há normas que devem ser seguidas, assim você evita punições por erros de postagens. Caso você tenha mais de um aluno em suas aplicações, deve se postar um formulário para cada. Observe as informações que devem ser inseridas:
Meu nome: Insira aqui seu nickname, sendo cauteloso afim de evitar erros na contabilização da meta;
Modalidade: Selecione a aula que foi aplicada. Exemplo: Supervisão de Soldados, Aula de Segurança ou Aula de Promotor;
Registro do militar: Insira aqui a TAG de confirmação do militar, conforme consta no perfil do militar no RCCSystem. Exemplo: Gabriel [TAG] 01 Mar 2019;
Local da aula: Selecione o local em que a aula foi aplicada. Exemplo: Batalhões, Salas de Aplicações, Corredores, entre outros;
Data e hora iniciais: Insira aqui a data e hora em que a aplicação começou, esses devem estar de acordo com horário de Brasília;
Resultado: Selecione o resultado da aplicação. Exemplo: Aprovado, Reprovado ou Caiu durante a aula;
Comentário: Descrever algo relevante sobre sua aplicação. (Não obrigatório).
A depender do resultado selecionado você será redirecionado a outra página.
Efetuou a postagem no RCC System? Postando de forma obrigatória no RCCSystem alunos aprovados, ou selecionando a opção de acordo com o resultado da aplicação;
Anexe aqui o print da queda do aluno: Caso tenha selecionado a opção caiu durante a aula.Planilha dos Relatórios de Aplicações
A Companhia dos Supervisores conta uma planilha que engloba todos os dados dos Relatórios de Aplicações. Essa planilha contabiliza automaticamente um Ranking Parcial de aplicações, listando os que mais aplicaram aulas durante a semana, bem como, saber os que cumpriram ou não com a meta semanal. É de suma importância que você acesse constantemente essa planilha, estando por dentro da sua meta e poder fiscalizar suas próprias aplicações, afim de corrigir erros que possam ter passados despercebidos por você, evitando punições.
Caso ainda possua dúvidas, procure algum ministro+ para auxilia-lo.Desenvolvido por =Tier
![](https://2img.net/h/oi41.tinypic.com/10e34mq.jpg)
[rei] 27
- :KnowsComunicativo
- RCCoins : 200
Mensagens : 285
Outro : Oficial Reformado
Idade : 23
Emblemas :Sou um militar da PMRCC
Dia do Teatro - Ser ou não ser?
Dia do Músico - Recomendei uma música emocionante!
Conquistei minha Carteirinha Nerd 2023!
Dia dos Namorados - Dediquei uma música para meu amor!
Número da postagem: 478
Projeto ( ) Sugestão ( x )
Desenvolvimento: Acrescentar uma nova questão no teste teórico da Aula de Segurança [SEG] visando observar se o aluno entendeu todo o conteúdo. Visto que na aula de CFC é vista e ensinada a função de todos os operadores acho que seria útil trazer uma questão relacionada a segurança dos operadores para frisar quais são as medidas de segurança de cada operador.
- Modelo atual:
1. Como prevenir perdas/danos em sua conta? Cite 3 exemplos.
(R: O aluno deve citar 3 exemplos citados no script)
2. O que fazer caso seja hackeado(a)?
(R: CM: procurar imediatamente um oficial da patente de general
CE: procurar imediatamente conselheiro+ com especialização intermediária)
3. Como identificar um fake?
(R: nick, ações, data de criação da conta, placar de conquistas, amigos, grafia, conduta, etc.)
- Novo modelo:
1. Como prevenir perdas/danos em sua conta? Cite 3 exemplos.
(R: O aluno deve citar 3 exemplos citados no script)
2. O que fazer caso seja hackeado(a)?
(R: CM: procurar imediatamente um oficial da patente de general
CE: procurar imediatamente conselheiro+ com especialização intermediária)
3. Como identificar um fake?
(R: nick, ações, data de criação da conta, placar de conquistas, amigos, grafia, conduta, etc.)
4. Quais as medidas de segurança de todos os Operadores?
(R: Operador 1: deve conferir com atenção a missão e o fardamento do policial verificando se este está
de acordo com as normas do Anexo I e II do Código de Conduta Militar;
Operador 2: conferir se o policial possui grupo de outras organizações policiais em seu perfil,
verificando também os donos dos grupos dos quais faz parte: os oficiais da RCC ou da GOPH;
Operador 3: conferir as TAG's corretas sem margem de erro. Para facilitar o conferimento, sussurre
com o policial, copie o nick dele e cole no local de pesquisa policial,
no RCC System.
Operador 4: verificar se o recruta possui nick irregular ou apresenta conduta imprópria
e consultar a listagem de exonerados para checar se esse é exonerado.)
Status: Reprovado. OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
- BaccaratComunicativo
- RCCoins : 200
Mensagens : 224
Patente : Tenente
Idade : 21
Emblemas :Sou um militar da PMRCC
Vencedores da Copa das Companhias! #TudoVerde #2021
Número da postagem: 479
Projeto ( ) Sugestão (X)
Desenvolvimento: Minha sugestão visa implementar uma parte no script da Aula de Segurança em que se é explicado que somente membros do Corpo Executivo com cargo de inspetor e inspetor-geral deve-se colocar a estrela branca e API/SEG em sua missão para ornar com nosso Anexo II - Modelo de Missões
- Trecho adicionado:
- Parabéns, você foi aprovado na aula. Acrescente "/SEG" em sua missão,
ficando [CFC/SEG] ou [API/SEG] (Caso seja do Corpo Executivo).
Coloque um brevê (estrela) branco em sua boina.
-> Comunique o policial caso seja advogado+ que isso não se faz necessário no caso
Desejo-lhe sucesso em sua carreira!
Status: Reprovado. OBS: No tópico transparência de votos possui o comentário de cada ministro.
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